Métodos de contratación para puestos especiales de docentes en escuelas rurales de educación obligatoria en la provincia de Guizhou en 2009
1. Objetivos y condiciones de contratación
(1) Objetivos y condiciones de contratación del “Plan de Puestos Especiales” Nacional
1 Principalmente docentes y otros docentes de pleno derecho. tiempo se pueden reclutar estudiantes graduados de colegios y universidades ordinarios y graduados de algunos colegios y universidades normales (limitado a puestos de escuela primaria y materias de inglés, música, educación física, arte y tecnología de la información de la escuela secundaria).
2. Titulados universitarios a tiempo completo menores de 30 años que hayan obtenido el título de profesor (nacidos después del 1 de mayo de 1979).
3. Obtener el título de docente, tener cierta experiencia práctica en educación y docencia (más de medio año de experiencia docente en escuelas primarias y secundarias) y ser menor de 30 años (nacidos después del 1 de mayo). , 1979) en colegios y universidades ordinarios de tiempo completo Graduados de pregrado a tiempo completo con especialización en formación docente.
4. Los solicitantes deben cumplir con los requisitos tanto para las calificaciones de los docentes como para los puestos de contratación.
(2) Objetos y condiciones de contratación para el "Plan de puesto especial" del condado
1. Las universidades normales y otras instituciones ordinarias de educación superior de tiempo completo deben contratar a graduados y docentes anteriores. graduados principales Principalmente, puede reclutar un pequeño número de graduados a tiempo completo de carreras anteriores no docentes y graduados a tiempo completo de carreras normales secundarias ordinarias (solo pueden postularse para puestos de escuela primaria), y el requisito de edad es menor de 30 años. (nacido después del 1 de mayo de 1979).
2. Un maestro sustituto que haya obtenido un certificado de calificación docente en este condado, tenga menos de 40 años (nacido después del 1 de mayo de 1969), haya sido maestro sustituto durante más de 2 años y sea todavía en el puesto docente; este condado ha obtenido un certificado de calificación docente Certificado de calificación docente, docentes sustitutos menores de 45 años (nacidos después del 1 de mayo de 1964) que aún trabajan en puestos docentes durante más de 5 años.
En principio, aquellos que cumplen con los requisitos de solicitud para maestros sustitutos solo pueden postularse para puestos de escuela primaria; para un pequeño número de maestros sustitutos que todavía trabajan en escuelas secundarias y tienen un título universitario o superior, pueden postularse para puestos de escuela secundaria.
3. Los solicitantes deben cumplir con los requisitos tanto de las calificaciones de los docentes como de los puestos de contratación.
El "Plan Especial de Puestos" nacional recluta a nivel nacional; el alcance de la inscripción del "Plan Especial de Puestos" a nivel de condado lo determina la ciudad (estado, prefectura). Los candidatos pueden consultar los detalles de reclutamiento del "Plan de puesto especial" de la ciudad (prefectura, estado), condado (ciudad, distrito, zona especial) correspondiente en la Red de Educación de Guizhou (www.gzsedu.cn).
Los docentes permanentes (incluidos los docentes en puestos especiales en 2006, 2007 y 2008) no pueden postularse.
2. Indicadores de contratación
(1) "Plan de puestos especiales" nacional
El índice es 3888, clasificándose en Zheng'an, Xishui, Wuchuan, Xixiu. Distrito, Ziyun, Guanling, Puding, Changshun, Sandu, Sansui, Huishui, Cengong, Tianzhu, Jinping, Majiang, Taijiang, Rongjiang, Congjiang, Shibing, Shiqian, Dejiang, Yin Jiang, Sinan.
(2) "Plan de puestos especiales" del condado
El "Plan de puestos especiales" del condado tiene un indicador de 3121, que está organizado en Zheng'an, Xishui, Wuchuan, distrito de Xixiu. , Ziyun, Guan Ling, Puding, Changshun, Sandu, Sansui, Huishui, Cengong, Tianzhu, Jinping, Majiang, Taijiang, Rongjiang, Shibing.
Consulte la Tabla 1 del Apéndice para conocer la distribución de indicadores específicos.
3. Principios de contratación
(1) La contratación de docentes se adhiere a los principios de "apertura, justicia, voluntariedad y selección de méritos" y "tres determinaciones" (condado, escuela y correo).
(2) Se dará prioridad a los graduados universitarios de tiempo completo de colegios y universidades generales que soliciten las mismas materias que los maestros sustitutos principales y calificados del condado.
(3) ¿Qué tipo de plan de contratación de docentes se organiza para los docentes de puestos especiales (consulte el "plan de puestos especiales" del estado y el condado), que está determinado por la ciudad (prefectura, estado), el condado ( ciudad, distrito, zona especial) oficina de educación Se determina en función de las calificaciones del solicitante y los requisitos laborales.
(4) Los docentes contratados están ubicados en escuelas primarias y secundarias rurales por debajo del nivel de condado (excluidas las ciudades de condado). Entre ellos, los docentes contratados por el "Plan de puestos especiales" nacional están, en principio, ubicados en. escuelas primarias en municipios rurales (ciudades) por debajo del nivel de condado. En principio, para las escuelas intermedias y las escuelas centrales, debe haber no menos de 3 estudiantes en una escuela.
Cuatro. Procedimientos de contratación
La contratación de docentes de puestos especiales se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de anuncio de puestos de contratación, registro, revisión de calificaciones, examen, admisión, firma de contrato y capacitación.
El reclutamiento se divide en dos etapas. La primera fase recluta a estudiantes universitarios a tiempo completo de colegios y universidades ordinarias que cumplan con los requisitos de solicitud (las materias solicitadas deben ser consistentes con las carreras estudiadas) y maestros sustitutos que hayan obtenido un certificado de calificación docente en el condado, sean menores de 45 años. de edad, han sido docentes suplentes por más de 5 años, y aún se encuentran en puestos de personal docente. La segunda fase consiste en contratar otro personal cualificado. Una vez completada la primera fase de reclutamiento, se anuncia la segunda fase de reclutamiento y se ingresa a la segunda fase de reclutamiento.
El examen de selección se divide en examen escrito y entrevista. La primera etapa del examen no requiere una prueba escrita, sólo una entrevista; la segunda etapa del examen consta de una prueba escrita y una entrevista. El examen escrito está organizado uniformemente por provincia. La oficina de educación municipal (regional) organiza los exámenes escritos, las calificaciones, las estadísticas de calificaciones, las entrevistas, los exámenes físicos y las admisiones.
(1) La primera fase de contratación (reclutamiento de candidatos sin examen escrito)
1 Inscripción
Fecha de inscripción: 18 al 19 de mayo de 2009. .
Aquellos que cumplan con las condiciones para la exención del examen escrito deben traer los originales y copias de los siguientes materiales (las copias se conservarán en el punto de registro) a la oficina de educación de la ciudad (estado, prefectura) de el condado (ciudad, distrito, zona especial) donde se encuentra el registro.
(1) Tarjeta de identificación de residente válida (si el condado donde presenta la solicitud tiene requisitos de registro del hogar, proporcione prueba del registro del hogar).
(2) Tarjeta de identificación de estudiante de graduados recientes y formulario de recomendación de empleo para graduados universitarios generales, diplomas de graduados anteriores;
(3) Certificados de calificación docente de graduados anteriores que solicitaron el "Programa de Puestos Especiales" nacional y prueba de experiencia docente de más de medio año emitido por el departamento administrativo de educación en o por encima del condado. nivel para graduados universitarios anteriores no normales.
(4) Maestros sustitutos y certificados de calificación de maestros para maestros sustitutos con más de 5 años de experiencia emitidos por el departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior.
(5) Descargue y complete el "Formulario de contratación posterior especial de maestros de escuela de etapa de educación obligatoria rural de la provincia de Guizhou 2009" de la Red de Educación de Guizhou (www.gzsedu.cn).
2. Examen de calificación
Después de aprobar el examen de calificación, los candidatos pasarán a la etapa de entrevista. Para aquellos que aprueben la revisión de calificación, el condado del "Plan de publicación especial" debe establecer un expediente de solicitud.
3. Entrevista y exploración física
Hora de la entrevista: 20 al 22 de mayo de 2009. La puntuación total de la entrevista es 100, con 60 puntos aprobados. Los métodos de entrevista específicos y los estándares de puntuación los formula cada ciudad (región).
Tiempo de examen físico: 22 al 25 de mayo de 2009. La oficina de educación de cada ciudad (prefectura) determina el personal de examen físico desde puntajes altos hasta puntajes bajos entre los entrevistados calificados de acuerdo con las categorías del "Plan de puesto especial" a nivel nacional y de condado y de acuerdo con la proporción de reclutamiento de 1:1,3. Los exámenes físicos se llevan a cabo en los hospitales designados por la oficina de educación municipal (estatal, prefectura).
4. Admisión y firma
Sólo podrán ingresar al proceso de admisión quienes aprueben la entrevista y el examen físico. El principio de admisión se basa en el formulario de solicitud y las puntuaciones de las entrevistas, de mayor a menor. Si los graduados universitarios que cumplen con las condiciones para la exención del examen escrito no tienen éxito en el condado donde presentaron su solicitud, la oficina de educación municipal (regional) los ajustará de inmediato en el "Plan de puesto especial" del condado bajo su jurisdicción en función de su segundo elección. De acuerdo con las vacantes de puestos después de los traslados en varios lugares, y bajo la coordinación de la provincia, cada ciudad (prefectura) puede realizar traslados entre ciudades (prefectura) para personal no seleccionado que cumpla con las condiciones de contratación del "Plan de Puestos Especiales" nacional de acuerdo a su voluntad de transferirse.
El candidato ganador deberá firmar un contrato de trabajo con el condado "Special Post Plan" dentro del tiempo especificado por la ciudad (estado, prefectura). Se considerará que quien no firme el contrato ha renunciado a sus calificaciones de admisión. El contrato de trabajo de los recién graduados que no hayan obtenido su certificado de graduación al registrarse quedará automáticamente rescindido.
5. Informar y publicar la lista de reclutamiento, admisión y contratación de la primera etapa.
La oficina de educación municipal (estatal, prefectura) completará la admisión y firma de la primera fase de reclutamiento antes del 29 de mayo.
El 3 de junio, la ciudad (prefectura, prefectura) debe presentar la lista de contratos de admisión de primera etapa (ver el formato en el anexo 3) y los puestos de reclutamiento de segunda etapa (ver el formato en el anexo 1) de la ciudad (prefectura, prefectura ) "Plan de publicación especial" por correo electrónico (gzsfchu @ 126.com) se envía a la División de Educación Normal del Departamento Provincial de Educación (QQ: 171153751) y se publicará en la Red de Educación de Guizhou el 5 de junio después de la revisión por parte de; la provincia.
(2) La segunda fase de reclutamiento
1. Hora de inscripción: del 8 al 18 de junio de 2009.
Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de Educación de Guizhou (www.gzsedu.cn) para descargar y completar el "Formulario especial de contratación posterior de maestros de escuela de etapa de educación obligatoria rural de la provincia de Guizhou 2009" (las materias solicitadas deben ser igual que la carrera estudiada) o similar). Luego envíe el formulario de solicitud completo junto con copias de los siguientes materiales a la Oficina de Educación del Condado antes de la fecha límite de inscripción (si se envía por correo, debe enviarse por correo urgente antes del 10 de junio).
Materiales necesarios para el registro:
(1) Tarjeta de identificación de residente válida (si el condado donde presenta la solicitud tiene requisitos de registro de hogar, proporcione el certificado de registro de hogar).
(2) Tarjeta de identificación de estudiante de graduados recientes y formulario de recomendación de empleo para graduados universitarios generales, diplomas de graduados anteriores;
(3) Certificados de calificación docente de graduados anteriores que solicitaron el "Programa de Puestos Especiales" nacional y prueba de experiencia docente de más de medio año emitido por el departamento administrativo de educación en o por encima del condado. nivel para graduados universitarios anteriores no normales.
(4) Certificados de calificación docente para egresados de carreras no docentes y carreras normales de secundaria que soliciten el "Plan Especial de Puestos" a nivel de condado.
(5) Certificado de calificación de maestro sustituto y certificado emitido por la Oficina de Educación del Condado de que el maestro sustituto ha estado en el condado durante más de 2 años y todavía se encuentra en el puesto docente.
2. Examen de Calificación Preliminar
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación de la Oficina de Educación del Condado del "Plan Post Especial" serán elegibles para el examen.
Después de que los condados del "Plan Post Especial" realicen una revisión de calificación y firmen sus opiniones, deben crear un archivo de solicitud (después de ser contratados, este archivo se ingresará en el archivo personal del maestro del "Plan Post Especial"). ), y se incluirá una lista de personal calificado (Incluyendo texto con sello oficial y hoja de cálculo Excel, ver el formato en el anexo 3) Informe a la oficina de educación municipal (estatal, prefectura). La Oficina de Educación Municipal (Prefectura) enviará por correo electrónico la lista de candidatos que hayan aprobado la revisión preliminar junto con los arreglos para el examen local a la Oficina de Educación Normal del Departamento Provincial de Educación por correo electrónico antes del 26 de junio. Después del 29 de junio, el Departamento Provincial de Educación publicará la lista de candidatos que aprobaron el examen preliminar y los arreglos de examen proporcionados por varios lugares de la Red de Educación de Guizhou para consultas de los solicitantes.
3. Obtener el ticket de admisión y consultar el calendario de exámenes.
Después del 29 de junio, quienes aprueben la revisión preliminar deberán verificar los arreglos específicos del examen en la Red Educativa de Guizhou, descargar e imprimir el boleto de admisión.
4. El examen se divide en prueba escrita y entrevista. La puntuación total de la prueba escrita y la entrevista es de 100 puntos. La puntuación total de la prueba se calcula en función de la puntuación de la prueba escrita que representa 80 y la puntuación de la entrevista que representa 20. La puntuación total de la prueba se calcula como 100 puntos, es decir, ". puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 80 puntuación de la entrevista × 20".
(1) Prueba escrita
Contenido de la prueba escrita: las preguntas de la prueba escrita se dividen en chino, matemáticas, inglés, física, geografía, música, arte, deportes, salud mental e historia política. y temas de bioquímica. Los candidatos que postulen para materias de política e historia responderán preguntas de historia política; los candidatos que postulen para biología, química, ciencias de la escuela primaria y otras materias responderán preguntas de candidatos que postulen para tecnología de la información responderán preguntas de matemáticas. Cada conjunto de preguntas vale un total de 100 puntos, de los cuales 70 puntos son por conocimiento profesional y 30 puntos son por la calidad general del docente. Los conocimientos profesionales incluyen conocimientos profesionales básicos desde la escuela secundaria (escuela normal) hasta el nivel universitario, principalmente conocimientos a nivel universitario. La calidad integral de los docentes incluye los requisitos básicos para el cultivo de la ética profesional de los docentes de primaria y secundaria, conocimientos básicos de pedagogía y psicología educativa, y actualidad y política internas desde septiembre de 2008 hasta mayo de 2009.
Horario de la prueba escrita: 9:00-11:30 horas del día 11 de julio.
Ubicación de la prueba escrita: Hay 8 centros de prueba en toda la provincia. Los candidatos deben realizar el examen en la ubicación del gobierno (oficina administrativa) de la ciudad (estatal, local) del condado de primera elección con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación.
Se anuncian los resultados de las pruebas escritas y la lista de entrevistados: las oficinas de educación de cada ciudad (estado, prefectura) resumen los resultados de las pruebas escritas y los entrevistadores se determinan según el nivel nacional y del condado " Categorías del "Plan de puesto especial" y la proporción de contratación 1: 1,5. El personal se divide en materias de estudio y disciplinas, y los candidatos para la entrevista se determinan de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas.
La oficina de educación de cada ciudad (prefectura) deberá enviar los puntajes de las pruebas escritas de todos los solicitantes y la lista de entrevistados por correo electrónico antes del 21 de julio (consulte la Tabla 3 para conocer el formato). formulario después del 23 de julio. Guizhou Education Network anunció que los candidatos pueden verificar con su número de boleto de admisión y su número de identificación.
Los solicitantes que no hayan sido identificados como entrevistados, presten atención a la información complementaria de Guizhou Education Online sobre los entrevistadores en cualquier momento, para poder compensar la entrevista de manera oportuna.
(2) Entrevista
Los candidatos que ingresan al ámbito de la entrevista deben ser entrevistados en el momento y lugar especificados por el condado del "Plan de puesto especial". Debe someterse a una revisión de calificación antes de la entrevista. Solo aquellos que aprueben la revisión pueden participar en la entrevista. Para el reexamen, deberá proporcionar los materiales originales presentados durante el registro y tres fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta y con el mismo fondo. Los métodos específicos y los criterios de puntuación para las entrevistas son los mismos que los de la primera fase de contratación. Los arreglos específicos para las entrevistas se pueden encontrar en la Red de Educación de Guizhou.
La entrevista deberá realizarse antes del 3 de agosto. Quienes no estén incluidos en la lista de entrevistas esperarán según los procedimientos prescritos.
5. Examen físico
Según el "Plan de puesto especial" de cada condado, quienes participan en el examen físico se dividen en materias de estudio y disciplinas, y la puntuación total del examen. se determina de acuerdo con la proporción del número de reclutas 1: 1,3 (cuando el número de candidatos es menor que el número de candidatos, todos los candidatos ingresarán al examen físico). Los exámenes físicos se llevan a cabo en los hospitales designados por la oficina de educación municipal (estatal, prefectura). El examen físico deberá realizarse antes del 8 de agosto.
6. Admisión y firma
Entre quienes hayan superado la entrevista y el examen físico deberán ser admitidos de acuerdo con el “Plan Especial de Puestos” (consulte a nivel nacional). "Plan de publicación especial" y el "Plan de publicación especial" a nivel de condado). Según la clasificación del condado, los años de solicitud y las materias del "Programa"), la admisión se basará en los puntajes totales de las pruebas de mayor a menor. Después de la admisión, los candidatos deben firmar un contrato de trabajo con el condado del "Plan Especial de Puestos". Se considerará que quien no firme un contrato de trabajo dentro del plazo señalado ha renunciado a sus calificaciones de admisión.
La inscripción y firma deberán realizarse antes del 13 de agosto.
7. Informar y publicar la relación del personal contratado.
La Dirección de Educación Municipal (Prefectura) resumirá y revisará la lista de firmantes en la primera y segunda fase (incluido el texto con sello oficial y hoja de cálculo Excel, consulte el formato en el Apéndice 3) el 17 de agosto. Hace días la solicitud fue presentada en la Dirección de Educación Normal de la Dirección Provincial de Educación mediante correo postal y correo electrónico. Después de la revisión provincial, se anunciará en la Red de Educación de Guizhou el 20 de agosto.
Verbo (abreviatura de verbo) formación e inscripción previa al empleo
Quienes hayan firmado un contrato de trabajo deben participar en la implementación de la organización unificada provincial y de la educación municipal (prefectura) Mesa antes del 26 de agosto formación previa al empleo. El tiempo de formación específico lo determina la oficina de educación de cada ciudad (estado, región). Después de aprobar la capacitación, la Oficina de Educación municipal (prefectura) emitirá un certificado de empleo post docente especial de 2009. Los admitidos deben tener el Certificado de Puesto Especial de Profesor de 2009 y presentarse en el momento especificado por el condado en virtud del "Plan de Puesto Especial". Aquellos que no presenten su solicitud dentro del plazo se considerará que se han rendido automáticamente, y el condado bajo el "Plan Especial de Puestos" puede asumir las responsabilidades pertinentes con base en el contrato de trabajo.
Requisitos relevantes para los verbos intransitivos
(1) Las oficinas de educación de cada ciudad (prefectura) y condado (ciudad, distrito, zona especial) deben garantizar que se completen las tareas de reclutamiento de este año. . Durante el proceso de contratación, si ya no se encuentra en el puesto después de firmar el contrato, deberá realizar un reemplazo a tiempo de acuerdo con este método de contratación.
(2) Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de los certificados, los materiales de respaldo y la información personal proporcionada. Durante el proceso de contratación, si se descubre una de las siguientes circunstancias, la unidad de contratación podrá descalificar al empleado hasta que se rescinda el contrato.
1. Tener antecedentes penales, ser identificado como sospechoso de un delito por las autoridades judiciales, o haber cometido otras violaciones graves de las leyes y disciplinas.
2. Falsificar certificados relevantes, materiales de respaldo o participar en otras actividades fraudulentas.
3. Hay otros que no cumplen con los requisitos de solicitud.
(3) Toda la información especial sobre contratación de docentes se publicará en la Red Educativa de Guizhou de manera oportuna. Los solicitantes siempre deben prestar atención a la información relevante en línea y mantener abierta la comunicación.
(4) Número de teléfono
Departamento Provincial de Educación División de Escuela Normal: 0851-5283622
Red Educativa de Guizhou: 0851-5943608, 5953608
Departamento de Personal de la Oficina de Educación de la ciudad de Zunyi: 0852-8222836
Departamento de Personal de la Oficina de Educación de la ciudad de Anshun: 0853-3223428
Departamento Político de la Oficina de Educación de la Prefectura de Qiannan: 0854-8280305
Oficina del Maestro de la Oficina de Educación de la Prefectura de Qiandongnan: 0855-8503590
Oficina Normal de la Oficina de Educación del Distrito de Tongren: 0856-5230541
Oficina del Maestro de la Oficina de Educación de la ciudad de Bijie: 0857-8224396 8229479
Departamento de personal de la Oficina de Educación de la ciudad de Liupanshui: 0858-2153244
Departamento normal de la Oficina de Educación de la prefectura de Qianxinan: 0859-3223554
Siete. Supervisión y Quejas
El Departamento Provincial de Educación y los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria de las direcciones de educación de cada ciudad (prefectura) y condado (ciudad, distrito, zona especial) son responsables de supervisar todo el proceso de contratación. . Si los solicitantes descubren alguna irregularidad durante el proceso de contratación, pueden presentar una queja ante el Departamento Provincial de Educación o el departamento de inspección y supervisión disciplinaria correspondiente de la oficina de educación.
Número de contacto: 0851-5283154, Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Departamento Provincial de Educación.
Anexo 1: Tabla de distribución de indicadores de docentes de asignaturas en el plan especial de puestos para escuelas rurales de educación obligatoria en la provincia de Guizhou en 2009
Anexo 2: Puesto especial para docentes en escuelas rurales de educación obligatoria en la provincia de Guizhou en 2009 Formulario de registro de contratación laboral
Apéndice 3: Estadísticas de contratación de docentes en escuelas rurales de educación obligatoria en la provincia de Guizhou en 2009