¿Cómo pueden los estudiantes ingleses ingresar a empresas extranjeras?

Soy un recién graduado con especialización en traducción en 2022. Reprobé los exámenes y exámenes de ingreso de posgrado de este año. En mayo recibí una oferta de una empresa taiwanesa. Escuché que las horas de trabajo suelen ser 886, que son más de 5.000 yuanes, así que me escapé. Más tarde, tuve mucha suerte de conseguir un trabajo en una empresa extranjera a través de la contratación directa de Boss en julio.

Trabajo: El líder me buscó una chica para que me llevara y diferentes compañeros me llevaban todos los días para aprender los documentos de la empresa y el proceso de fabricación de los productos en el sitio. Los primeros tres meses fueron todos de entrenamiento. En comparación con mis compañeros de comercio exterior, el sistema de formación de nuestra empresa es relativamente completo y no hay mucha presión en este momento.

Vida: La empresa proporciona dormitorios para dos personas por habitación con buen ambiente; la tarjeta de alimentación mensual subsidia el comedor y el dinero restante se puede utilizar para comprar snacks, leche, frutas, etc. cantina. , por lo que el alojamiento y las comidas básicamente no cuestan nada. Los colegas suelen invitar a invitados a cenar. Muchos de mis compañeros de la empresa son de mi ciudad natal. El jefe muchas veces se preocupa por mi adaptabilidad.

Salario: el salario inicial para los graduados universitarios es de 7 a 8 mil y el salario inicial para los estudiantes de posgrado es de 9 a 11 mil. La bonificación anual de fin de año equivale aproximadamente al 10% del salario anual. El pago de horas extras es 1,5 veces entre semana, tres veces en días festivos y libre los fines de semana. Los empleados varones tienen 7 días de vacaciones anuales remuneradas, 7 días de licencia por enfermedad remunerada y 2 meses de licencia de paternidad cada año. El fondo de previsión de la seguridad social es de 18,5 y el salario aumenta en 6 por año. Los empleados de la empresa no tienen mucha movilidad. La mayoría de los empleados comunes han acumulado de 3 a 4 años de experiencia y han cambiado de trabajo, y sus salarios básicamente han aumentado entre 30 y 50.

¿Cómo trabajar en una empresa extranjera?

Canales de contratación: contratación escolar online, software de contratación (contratación directa BOSS, 51JOB, LinkedIn Workplace, etc.) y promoción interna (alta tasa de éxito).

Requisitos de inglés: al menos dominio del inglés hablado, dominio de la lectura y la escritura (CET-6, Professional CET-4, Professional CET-8, IELTS y otros certificados).

Para los estudiantes que no hablan inglés, es una buena opción trabajar en trabajos relacionados con la cadena de suministro en empresas extranjeras de la industria manufacturera.