Cómo afrontar las infracciones disciplinarias cometidas por agentes de policía auxiliares

Si un policía auxiliar viola la disciplina de trabajo, su autoridad superior o unidad deberá criticar y educar al personal con responsabilidades de liderazgo y a los directamente responsables si las circunstancias son graves, se le impondrán sanciones administrativas conforme a la ley si se trata de un delito; Cuando se constituya la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.

1. ¿Cuáles son las responsabilidades básicas de la policía auxiliar?

1. Ayudar a la policía a atender las llamadas de ayuda de las masas, ayudar a la policía a realizar inspecciones de seguridad en la jurisdicción, realizar publicidad sobre la prevención de la seguridad pública y dar a conocer diversas precauciones de seguridad.

2. Ayudar a la policía a recopilar información sobre residentes permanentes, residentes temporales, viviendas de alquiler y forasteros. Ayudar a la policía a recopilar y presentar oportunamente información diversa relacionada con la seguridad social y la estabilidad política.

3. Ayudar a la policía a realizar trabajos masivos, participar en investigaciones, mediar en conflictos y disputas e implementar medidas de asistencia y educación para menores delincuentes.

4. Ayudar a la policía a realizar patrullas de seguridad, llevar a cabo prevención de incendios, prevención de robos y prevención de desastres y accidentes de seguridad en el área de patrulla, descubrir y eliminar rápidamente peligros ocultos, proteger los casos de seguridad criminal y la seguridad. desastres y mantener el orden en el sitio.

5. Los sospechosos de delitos actuales deben ser escoltados a los órganos de seguridad pública de manera oportuna, y los heridos deben ser tratados de manera oportuna para garantizar la seguridad de las vidas y propiedades de las personas.

6. Realizar otras tareas no policiales que le asignen los superiores.

2. ¿Qué errores cometerá la policía auxiliar y será despedida?

No aprobar la evaluación anual;

(2) Ausencia continuada o atrasada del trabajo por más de tres días sin causa justificable, o más de siete días en un año;

p>

(Tres) ) Viola las disciplinas laborales o no cumple con las responsabilidades laborales varias veces y aún se niega a cambiar después de la educación repetida;

(4) Viola la ética social y causa un impacto social negativo;

(4) Viola la ética social y causa un impacto social negativo;

(5) No detener o informar de inmediato actos o personas sospechosas de ser ilegales y criminales;

(6) Negligencia en el cumplimiento del deber que resulte en casos criminales importantes e incidentes importantes de seguridad pública;

(7) Un gran número de personas de todos los ámbitos de la vida o personas Quejas hechas de una vez por todas, que se verifica que son ciertas;

(8) Ser criticado por superiores varias veces;

3. Los agentes de policía auxiliares no deberán participar en los siguientes comportamientos:

Solo el Departamento de aplicación de la ley;

Descuidar deberes y retrasar el trabajo;

③Desobedecer órdenes de superiores;

(4) Fraude, ocultar información y engañar a líderes;

(5) Filtrar secretos de estado o secretos policiales;

Castigo corporativo o abuso de sospechosos de delitos u otro personal;

(7) Privación ilegal o restricción de la libertad personal de otros;

Extorsionar o extorsionar o aceptar sobornos;

( 9) Participar en pornografía, abuso de drogas, juegos de azar y otras actividades;

(10) Trabajar Beber alcohol a tiempo y conducir un vehículo motorizado después de beber

(11) Participar en negocios; actividades relacionadas con el desempeño de funciones o ser empleado por otros individuos y organizaciones

⑿ Uso de armas

(13) Otras violaciones de leyes y disciplinas;

Cuatro. Serán responsables quienes se encuentren en cualquiera de las siguientes circunstancias:

Violación de leyes, reglamentos y disposiciones pertinentes;

(2) Violación de la ética profesional, mal estilo de trabajo, falta de actitud de servicio y dificultar las cosas a los clientes

(3) No manejar negocios relevantes dentro del límite de tiempo prescrito debido a fuerza mayor

(4) Abuso de poder para beneficio personal; fingir ser público para beneficio personal, "aprovecharse de otros" para informar, y cargos desordenados, multas arbitrarias, evaluaciones arbitrarias, etc. que perjudican los intereses de las masas;

(5) Otras violaciones disciplinarias .

Base legal

Reglamento sobre la gestión del personal policial auxiliar de los órganos de seguridad pública de Shanghai

Artículo 4 La gestión del personal policial auxiliar deberá cumplir con las normas legales, gestión clasificada, derechos y responsabilidades claros, uso razonable y principios de protección sólidos.

Artículo 7 Los policías auxiliares realizarán labores policiales auxiliares de conformidad con la ley bajo la dirección, mando y supervisión de los órganos de seguridad pública y su policía popular. Las consecuencias del desempeño de sus funciones por parte de los policías auxiliares serán asumidas por los órganos locales de seguridad pública. El comportamiento de los agentes de policía auxiliares en el desempeño de sus funciones de conformidad con la ley está protegido por la ley. Los ciudadanos, las personas jurídicas y otras organizaciones deben apoyar y cooperar con los agentes de policía auxiliares en el desempeño de sus funciones de conformidad con la ley.

Artículo 38 Si un policía auxiliar viola las disposiciones de este reglamento, los órganos de seguridad pública lo manejarán de conformidad con las disposiciones pertinentes sobre el manejo de los policías auxiliares si constituye una violación a la seguridad pública; gestión, será sancionado por el órgano de seguridad pública conforme a la ley; si constituye delito, será sancionado conforme a la ley persiguiendo la responsabilidad penal.