Red de Respuestas Legales - Conocimientos legales - ¿Alguien tiene información detallada sobre Guangxi Airlines Co., Ltd.?

¿Alguien tiene información detallada sobre Guangxi Airlines Co., Ltd.?

El 29 de septiembre de este año, hubo canciones y gongs en la sala de espera del aeropuerto internacional de Guilin Liangjiang. Esta es una ceremonia de celebración celebrada por Guilin con motivo de la apertura oficial de la ruta internacional Guilin-Bangkok organizada por Guangxi Airlines Co., Ltd.. Un avión de pasajeros Boeing 737 de Guangzhou Airlines se elevó hacia el cielo azul, completamente cargado con la confianza de la personas de todos los grupos étnicos en Guangxi. La apertura de la ruta internacional Guilin-Bangkok marca que los propios aviones de Guangxi finalmente vuelan al extranjero y se globalizan. Todos los niños del municipio de Zhuang aplaudieron.

Guangxi Airlines Co., Ltd. se fundó el 28 de octubre de 1993 y tiene su sede en la pintoresca ciudad turística internacional de Guilin. El establecimiento de la compañía puso fin a la historia de Guangxi sin una aerolínea. Desde entonces, la historia de la aviación de Guangxi ha abierto una página que hace época.

De hecho, Guangzhou Airlines es muy pequeña, con sólo 4 aviones, pero sus rutas conectan más de 30 ciudades grandes y medianas de China continental, Hong Kong, Bangkok y otros lugares. En los últimos siete años, * * * ha transportado un total de 4,5 millones de pasajeros, ha manejado más de 53.400 toneladas de carga y correo y ha completado una facturación total de transporte de más de 345 millones de toneladas-kilómetro, haciendo contribuciones destacadas al desarrollo económico de Guangxi. .

Aunque Guangzhou Airlines solo tiene una historia de 7 años, se ha convertido en un nombre muy conocido. Ha ganado el trofeo de producción de seguridad que otorga China Southern Airlines cada año y ganó el título honorífico de unidad de eficiencia económica avanzada de la región autónoma durante cinco años consecutivos. El departamento de vuelo de la compañía también fue calificado como "Grupo Nacional de Aviación Civil Avanzada" por la Administración de Aviación Civil de China.

La seguridad del vuelo sienta las bases para el despegue

“La seguridad es la vida de una empresa de aviación y la base de Guangzhou Airlines. Sin seguridad, todo en Guangzhou Airlines es imposible”. Esto es lo que el CEO de Guangzhou Airlines dijo a todos los empleados el primer día de funcionamiento de la empresa y les pidió que lo tuvieran presente en todo momento.

En 7 años de funcionamiento, los líderes de la empresa siempre han considerado la seguridad como la máxima prioridad, insistieron en llevar a cabo una educación integral en seguridad entre los empleados, fortalecieron la conciencia de seguridad de los empleados y, combinado con el estado de seguridad de la empresa, hubo están dirigidos y se llevaron a cabo rectificaciones periódicas de seguridad y se estableció el sistema de prevención de seguridad de la empresa. Los líderes de las empresas a menudo profundizan en la línea de producción, celebran reuniones de oficina en el sitio y reuniones de coordinación sobre cuestiones de seguridad y realizan inspecciones, análisis, predicciones e investigaciones periódicas. Se ha establecido un estricto sistema de control de calidad y seguridad en departamentos de seguridad clave, como el departamento de vuelo y el departamento de mantenimiento, para monitorear de manera efectiva el proceso de producción, cada proceso, cada posición y cada eslabón. La compañía también ha invertido mucho en formación de talentos, enviando 30 pilotos a Boeing en Estados Unidos en seis lotes para aprender y dominar tecnologías de vuelo avanzadas. En términos de capacitación del personal de mantenimiento, se invitó a la empresa a expertos estadounidenses para recibir capacitación presencial y se envió al personal de mantenimiento a Seattle, Estados Unidos, en siete grupos para recibir capacitación adicional. Con la mejora de la calidad del personal, las cuatro aeronaves gestionadas han mantenido un alto índice de integridad. Además, la empresa ha firmado contratos de responsabilidad en materia de seguridad con varios departamentos, aclarando las responsabilidades de las personas y vinculándolas con los beneficios económicos. Esto ha mejorado efectivamente la conciencia de responsabilidad de la mayoría de los cuadros y empleados y ha formado una buena cultura corporativa de "Todo". "Es seguro, todos están seguros" para eliminar errores y accidentes causados ​​por factores humanos.

Una vez, un antiguo cliente fue a la sala de carga de Guangzhou Airlines para realizar los procedimientos de envío y el personal abrió la caja y la inspeccionó según era necesario. El dueño del auto dijo que todos eran conocidos y pidió un viaje gratis. Pero el personal de la sala de carga insistió en abrir la caja e inspeccionarla. Después de la inspección, se descubrió que las mercancías eran peligrosas y fueron rechazadas inmediatamente. Esto evitó un incidente de contrabando en el avión y eliminó posibles riesgos de seguridad en tierra.

El servicio se gana el favor de los pasajeros.

Guangzhou Airlines cumple estrictamente con los estándares de servicio de la industria de la aviación internacional y, con el principio de servicio de "seguridad, comodidad, entusiasmo y consideración", se ha fijado el objetivo de "satisfacer a los pasajeros de Guangzhou Airlines". . Los líderes de las empresas saben que la clave para mejorar la calidad del servicio radica en mejorar la calidad del personal. Por lo tanto, sobre la base de mejorar las instalaciones de servicio y fortalecer la construcción de hardware, Guangzhou Airlines ha incorporado la educación sobre ética profesional en el trabajo de servicio, para que los empleados puedan establecer firmemente la ideología de "Aviación del Pueblo para el Pueblo" y lograr verdaderamente un "servicio con corazón".

Hay un eslogan que circula entre la tripulación de Guangzhou Airlines: "Queremos ser niñeras para niños, parientes para los ancianos y enfermeras para los pacientes. Así es como la gente de Guangzhou Airlines usa su amor para tocar a todos". Pasajeros que viajan de sur a norte. Un día durante estas vacaciones de verano, un niño de 14 años en el vuelo Dalian-Qingdao-Guilin llamó la atención de los pasajeros de Guangzhou Airlines. El niño estaba solo y deprimido. La azafata juzgó intuitivamente que este chico debía tener algo en mente. Efectivamente, pregunté. Los padres del niño estaban separados. Voló de Dalian a Guilin y luego a Liuzhou para encontrar a su madre. Su padre contactó con su madre antes de subirlo al avión, por lo que nadie vino a recogerlo al aeropuerto. Esto puso ansiosa a la azafata.

Se acercaron a la madre del niño pero no pudieron hacerlo. Ya eran más de las 10 de la noche y no había ningún autobús a Liuzhou. El niño estaba tan ansioso que rompió a llorar. Le llevaron comida deliciosa al hermano pequeño que no conocían y le organizaron alojamiento. A la mañana siguiente, después de que el equipo contactó a la madre del niño, enviaron a alguien para que subiera al niño al autobús a Liuzhou. Este amor conmovió profundamente a la familia del niño.

Guangzhou Airlines se ha ganado el corazón de los pasajeros con su excelente servicio. En los últimos años, a pesar de la feroz competencia en el mercado de la aviación y las pérdidas generalizadas entre las compañías aéreas, Guangzhou Airlines siempre ha mantenido un alto factor de ocupación de pasajeros, generando así buenos beneficios económicos. En los últimos siete años, Guangzhou Airlines ha obtenido beneficios e impuestos (incluidos los fondos de construcción de aviación civil) de más de 527 millones de yuanes, lo que equivale a la inversión de las tres principales aerolíneas de Guangzhou.

Los productos de alta calidad crean una buena imagen

En los últimos años, mientras se centraba en la construcción ideológica del personal, Guangzhou Airlines también ha prestado especial atención a la marca, creando Productos de calidad y construcción de imagen. El comité del partido de la compañía considera la creación de una "aerolínea boutique" y una "taquilla civilizada" como una tarea importante de las dos construcciones civilizadas de la compañía, y estableció un grupo de liderazgo para "crear un modelo de servicio de calidad" encabezado por el partido y el gobierno de la compañía. Los líderes para seleccionar el flujo de pasajeros Guijingguang Airlines y la taquilla del departamento de operaciones, que tienen un gran volumen y amplia influencia, son el foco de las actividades de creación, y se aclaran los métodos, pasos y tiempos de creación para cumplir con los estándares. El partido, los trabajadores y las ligas deben trabajar juntos para formar una sinergia general. La empresa ha creado un buen ambiente de "construcción de marca y creación de productos de alta calidad". Con este fin, el Departamento de Operaciones propuso el lema de hacer que los pasajeros "se sientan satisfechos con Guangzhou Airlines" y organizó a los empleados para que impartieran educación especial sobre "establecer una buena imagen y crear servicios de primera clase". Los asistentes de vuelo llevan a cabo incansablemente la educación de "Empieza conmigo y trae gloria a Guangzhou Airlines" entre los asistentes de vuelo. Seleccionó cuidadosamente a asistentes de vuelo con buenas ideas, estilo íntegro y buenas habilidades comerciales para formar el "Grupo de asistentes de vuelo de calidad" y envió a más de 20 personas a los centros de capacitación de Air China, China Southern Airlines y a la Escuela de Aviación Civil para recibir capacitación empresarial. El "Grupo Jingui" y el "Grupo Yingui" fueron calificados como "Civilización Juvenil" por Guilin y China Southern Airlines. En 1998, la "ruta premium" pasó con éxito la inspección de aceptación de China Southern Airlines y la Administración de Aviación Civil de China.

“Soy de Guangzhou Airlines, represento a Guangxi y represento a China”, este es el lema que esgrime Guangzhou Airlines en sus actividades premium. Los empleados siempre deben tener presente esta frase y salvaguardar la imagen de Guangxi Airlines en el trabajo para traer gloria a Guangxi y a la patria. En agosto de este año, Liu Jianfeng, director de la Administración de Aviación Civil de China, recibió una carta de agradecimiento de un amigo japonés, agradeciendo a dos empleados de Guangzhou Airlines por no escatimar esfuerzos para ayudarlo a encontrar su billetera cuando tomaba un vuelo. Escribió en la carta: "Fue muy desagradable encontrarme con este incidente en un país extranjero, pero me sentí profundamente reconfortado y conmovido por el entusiasmo de los dos (miembros del personal) de Guangzhou Airlines... Con tal entusiasmo en el servicio y profesionalismo, Japan Airlines ¡Me temo que la compañía no puede hacerlo!" El director Liu estaba muy feliz después de leer la carta. Creía que Guangzhou Airlines había establecido una buena imagen para China e inmediatamente ordenó al director ejecutivo de China Southern Airlines que elogiara la relevante personal. Este incidente causó sensación en el sistema de aviación civil de todo el país.

En los últimos siete años, Guangzhou Airlines ha luchado valientemente en la ola de la economía de mercado y ha logrado resultados notables. Se acerca el nuevo milenio y creemos que la poderosa aldea de Yinyan volará más alto y más lejos.

上篇: ¿Quién puede ayudarme a escribir un artículo sobre consultoría de gestión? El título no se limita a 2000-3000 palabras. Muchas gracias ~Resumen de la discusión sobre consultoría de gestión y comunicación de gestión: este artículo presenta brevemente la situación actual de la industria de consultoría de gestión de mi país, analiza los problemas existentes y las perspectivas de desarrollo; características importantes del negocio de consultoría de gestión, y Se citan dos casos típicos para ilustrar aún más la importancia de una buena comunicación para el desarrollo del negocio de consultoría de gestión. Se señala que la industria de consultoría de gestión de mi país debe seguir las características de desarrollo de la industria, fortalecer su propio cultivo y brindar apoyo intelectual para el desarrollo empresarial. Palabras clave: consultoría de gestión; mecanismo de comunicación La consultoría de gestión es un servicio de consultoría profesional e independiente que ayuda a empresas y empresarios a identificar y aprovechar nuevas oportunidades y fortalecer el aprendizaje y la implementación mediante la resolución de problemas operativos y de gestión para lograr los objetivos corporativos. Está compuesto por expertos con amplios conocimientos y experiencia en gestión empresarial, que trabajan en estrecha colaboración con los directivos de empresas, utilizan diversos métodos científicos para descubrir los principales problemas existentes en la gestión empresarial, realizan análisis cuantitativos y cualitativos, descubren las causas de los problemas y proponen Es una actividad de servicio que proporciona planes de mejora viables y guía su implementación para lograr un desarrollo constante de la empresa. Sus principales tareas son: ayudar a las empresas a descubrir problemas importantes en la gestión de producción y operaciones, descubrir las causas y formular planes de mejora prácticos para guiar la implementación de planes de mejora para enseñar teorías y métodos científicos de gestión empresarial y capacitar a la gestión empresarial; cuadros en todos los niveles, desde fundamentalmente mejorar la calidad de las empresas. 1 Problemas en el desarrollo de la industria de consultoría de gestión de China En la actualidad, la industria de consultoría de China, especialmente la industria de consultoría de gestión, tiene un momento de discordia entre cien escuelas de pensamiento, pero también hay caos en el mercado. Hay muy pocas empresas fuertes y la mayoría de ellas están dominadas por departamentos de información gubernamentales o asociaciones de gestión empresarial. Son la fuerza principal en la industria de consultoría de gestión de China, principalmente empresas estatales o colectivas, con un capital registrado de alrededor de 300.000 yuanes. En la actualidad, las empresas privadas de consultoría de gestión de mi país también se están desarrollando rápidamente, pero su fuerza es muy débil. El capital social es generalmente de 654,38 millones de yuanes y la mayoría de ellas son empresas de nueva creación, que son difíciles de escalar en el corto plazo. La distribución regional de las empresas de consultoría de gestión en mi país también está desequilibrada y se concentra principalmente en ciudades grandes y medianas económicamente desarrolladas como Beijing, Shanghai y Shenzhen. A medida que la economía china se profundiza, la consultoría de gestión orientada al mercado, como industria emergente en el siglo XXI, se ha arraigado en China. Sin embargo, desde todos los aspectos, el desarrollo de la industria de la consultoría de gestión no será fácil y coexisten oportunidades y desafíos. 1.1 La industria de la consultoría de gestión tiene un enorme potencial de mercado, pero llevará algún tiempo convertirse en un mercado real. Es un hecho indiscutible que el nivel general de gestión de las empresas chinas no es alto y los recursos de gestión son escasos. Esta situación aporta objetivamente amplias perspectivas de desarrollo y potencial de mercado al desarrollo de la industria de la consultoría de gestión. Sin embargo, el potencial del mercado no es igual al mercado real. Por diversas razones, el desarrollo de la industria de la consultoría de gestión en China es difícil. El mundo empresarial no sabe lo suficiente sobre consultoría de gestión. Dado que la industria de la consultoría de gestión acaba de comenzar en China, la comprensión de la mayoría de las empresas sobre la consultoría de gestión se limita a informes de que "XX empresas gastan XX millones de yuanes para comprar servicios de consultoría de gestión". Sin embargo, no saben mucho sobre los problemas de la consultoría de gestión. pueden solucionar para las empresas y cómo solucionarlos Muy poco. Además, la consultoría de gestión, una industria especial, presta más atención al boca a boca que a la publicidad, lo que confunde a muchas empresas acerca de la consultoría de gestión. Es necesario mejorar la comprensión de la dirección empresarial sobre la consultoría de gestión. Aunque muchos emprendedores esperan mejorar su nivel de gestión con la ayuda de cerebros externos, siempre tienen una preocupación. Los empresarios tienen un alto nivel educativo y creen que lo saben todo. ¿Tienen miedo de que el mundo exterior y sus empleados digan que son incompetentes? Algunos se niegan a aceptar servicios de consultoría; algunos empresarios tienen diversas dudas sobre las "habilidades médicas" de los "médicos"; aunque algunas personas reconocen el valor de los servicios de consultoría de gestión, no están dispuestas a invertir en gestión. Afectadas por la actual crisis económica nacional, muchas empresas tienen la intención de tratar enfermedades pero no pueden buscar tratamiento médico. Aunque en comparación con las agencias extranjeras de consultoría de gestión, los honorarios que cobran las empresas consultoras nacionales son bastante bajos. Sin embargo, a pesar de ello, los honorarios por servicios de alta inteligencia, como la consultoría de gestión, todavía resultan prohibitivos para muchas empresas. La mentalidad explosiva y el comportamiento cortoplacista en el mundo empresarial son graves. 下篇: Cómo solicitar una patente de software, cómo solicitar una patente de software.