Solicitud para hablar
¡Hola a todos!
En primer lugar, en nombre de XX Shaoguan Co., Ltd., me gustaría darle mi más cordial bienvenida, darle la bienvenida a unirse a XXXX y darle la bienvenida a convertirse en miembro de la gran familia. de XXXX! Al mirar sus rostros enérgicos, me siento feliz desde el fondo de mi corazón. Creo que su adhesión inyectará sangre fresca a nuestro XXXX y traerá nuevas esperanzas y nuevos desarrollos.
Todos somos personas de diferentes lugares y es un destino raro encontrarnos aquí. Desde el día en que ingresas a Tsingtao Beer, ya no eres un niño que trabaja solo, sino un miembro del equipo XXXX. Es posible que encuentres varios problemas en tu vida o trabajo futuro, así que no tengas miedo, porque en el equipo XXXX ya no necesitas trabajar solo. Tienes muchos hermanos y hermanas y cuentas con el fuerte respaldo de la familia XXXX. Trabajará de la mano con otros empleados de XXXX para trabajar juntos y progresar juntos. ¡Utilice la sabiduría y el sudor para crear un mañana mejor para la empresa y utilice el entusiasmo y la juventud para componer hermosos poemas de vida!
Los tiempos hacen héroes y la empresa se encuentra ahora en las primeras etapas de desarrollo. El desarrollo de la empresa requiere de un grupo de talentos responsables, motivados, innovadores, con los pies en la tierra y leales. Permítanme hablarles de mis expectativas para todos en términos de responsabilidad, automotivación y espíritu innovador, sencillez y lealtad.
En primer lugar, hablemos del sentido de responsabilidad. La responsabilidad es la cualidad básica que debe tener una persona, es la base de una sólida personalidad y la garantía del desempeño empresarial, la armonía familiar y social. estabilidad. Una persona responsable primero será responsable de sí mismo, de sus palabras y hechos, reconocerá la importancia de su trabajo en la empresa, considerará la empresa como su hogar y considerará el logro de los objetivos de la empresa como sus propios objetivos. La automotivación es la fuerza impulsora del éxito de todos. Los nuevos empleados deben hacer sus propios planes de vida y carrera, establecer sus propias metas y planes y estudiar mucho para alcanzar sus propias metas. El espíritu de innovación se refiere a la capacidad de utilizar de manera integral los conocimientos, la información, las habilidades y los métodos existentes para proponer nuevos métodos y nuevas ideas, así como la voluntad, la confianza, el coraje y la sabiduría para inventar, innovar e innovar. No es sólo una habilidad, sino también un espíritu. La mayoría de ustedes son estudiantes que acaban de salir de la sociedad. Eres joven y estás lleno de energía. Espero que haga un buen uso de su nueva forma de pensar, se convierta en la fuerza principal de la nueva generación, inyecte nuevas ideas en la empresa y desarrolle nuevos desarrollos. Con los pies en la tierra se utiliza a menudo para describir a personas con los pies en la tierra, realistas, serias y seguras de sí mismas. La empresa pertenece al sector de bienes de consumo en rápida evolución y necesita evolucionar paso a paso y de forma constante. Por eso también necesitamos empleados con los pies en la tierra. De acuerdo con el estilo corporativo riguroso, pragmático y eficiente de la empresa, debemos exigirnos estrictamente, tener los pies en la tierra, paso a paso y mejorarnos constantemente en el proceso de hacer un buen trabajo. La lealtad, en un sentido amplio, se refiere a la sinceridad y dedicación hacia la persona a quien se jura lealtad, y también representa honestidad, confiabilidad y obediencia.
Cuando nos incorporamos a una empresa no significa que tengamos que dedicarlo todo a la empresa. Pero como usted ha elegido la empresa y la empresa le ha elegido a usted, significa que tenemos una relación de confianza mutua. No es sólo una relación, es una emoción por la que vale la pena pagar y apreciar. Es más, la empresa nos proporciona una plataforma para mostrarnos y realizar nuestra autoestima. Debemos responder a los esfuerzos de la empresa, que es una expresión instintiva de la emoción humana.
¡Estimados nuevos empleados! Creo que todos vienen a nuestra empresa con grandes expectativas y la empresa hará todo lo posible para brindar una plataforma para el crecimiento. Creo que en la cálida tierra de XXXX, con la liberación de su pasión juvenil, su ingenio se utilizará plenamente, sus conocimientos serán fructíferos y sus ideales y ambiciones se harán realidad. El desarrollo de XXXX surge del esfuerzo conjunto de todos los empleados. ¡Espero que puedas integrarte completamente en esta gran familia tanto mental como conductualmente lo antes posible y contribuir a XXXX!
Finalmente, ¡les deseo a todos un buen viaje y un futuro brillante!