Dong Mingzhu sobre el sucesor de Gree: No soy un líder, ¿no tiene Dong Mingzhu una personalidad fuerte?

Dong Mingzhu, presidente y presidente de Gree Electric Appliances, dijo en una entrevista reciente con los medios que no soy yo quien tiene la última palabra sobre el sucesor. Creo que el público no es ajeno a Dong Mingzhu. Gree Electric Appliances, fundada por Dong Mingzhu, pudo ocupar rápidamente el mercado en un corto período de tiempo, captar firmemente el núcleo del mercado y desarrollarse de manera constante hasta el día de hoy. Además, puede establecer rápidamente la impresión de la marca Gree, la calidad y la buena calidad entre los consumidores, lo que es muy útil para el desarrollo de Gree. Porque en la mente de los consumidores, la marca Gree ya goza de mucha confianza. La prima aportada por la marca Gree también ayudó rápidamente a que Gree creciera.

Así que, a los ojos de todos, Dong Mingzhu es una empresaria muy bien informada y con visión de futuro. Según las entrevistas en las que Dong Mingzhu ha participado antes, muchas personas tienen ideas preconcebidas de que Dong Mingzhu tiene una personalidad fuerte. Déjame decirte la verdad, el personaje de Dong Mingzhu es en realidad un poco fuerte, pero no el tipo de persona testaruda que no escucha a las personas que la rodean.

Porque Dong Mingzhu, como jefe y ejecutor de la empresa, debe tener cierta fuerza para lograr que sus empleados implementen lo que él dice. Si Dong Mingzhu tuviera un invierno suave, creo que sus empleados no tendrían una ejecución tan rápida y una adaptabilidad tan rápida. Gree no se habría desarrollado hasta donde está hoy.

2019 65438 + 1 de octubre, Gree Electric Co., Ltd. celebró una junta de accionistas el 65438 de junio + 16 de octubre para las elecciones generales de la junta directiva, y Dong Mingzhu fue nominado como candidato a director. . 65438+El 16 de octubre, Dong Mingzhu fue elegido nuevo director no independiente de Gree Electric Appliances. ? El 10 de septiembre, Gree Electric unió fuerzas con cinco empresas, incluidas Zhuzhou CRRC y Yinlong New Energy, para establecer Guochuang Energy Internet Innovation Center (Guangdong) Co., Ltd., con Dong Mingzhu como presidente.

Y la fuerza de Dong Mingzhu solo está en el trabajo. En la vida diaria, ella no es tan agresiva ni reprende a sus subordinados con tanta dureza. Además, un excelente equipo y un líder son dos elementos esenciales para una empresa. Sólo un equipo excelente sin un líder puede trabajar de forma aislada, lo que dificulta la formación de una sinergia. Si no hay una sola persona en el equipo que pueda hacer que todos ayunen. Si el líder ejecuta el plan, el equipo en sí no llegará muy lejos. Dong Mingzhu es el líder principal de este equipo. Su identidad también requiere que Dong Mingzhu tenga una personalidad fuerte. La fuerza de Dong Mingzhu es necesaria y factible.