Tono legislativo de la ley de aplicación administrativa
Primero, el principio legal de coerción administrativa
En segundo lugar, los principios de apertura y equidad administrativa.
En tercer lugar, el principio de combinar la coerción administrativa con la prevención
Cuarto. El principio de combinar la coerción administrativa con la educación persuasiva.
Cinco. coerción y Principio de idoneidad
6. Principio de coerción administrativa para proteger los derechos e intereses legítimos de las partes
7. Principio de eficiencia de la coerción administrativa
8. Principio de alivio de la coacción administrativa.
Según los requisitos de la administración según la ley, los organismos administrativos deben tener autoridad legal para implementar la coacción administrativa "Si no se puede hacer, no hay coacción". El poder coercitivo administrativo es un tipo de poder público que tiene un profundo impacto en los derechos e intereses de los ciudadanos y de las personas jurídicas. No puede provenir de una autorización general, sino que debe provenir de una autorización especial de leyes y reglamentos. Queda terminantemente prohibido que los sujetos de coacción administrativa se autoricen. El principio legal de coerción administrativa incluye principalmente dos requisitos:
Primero, la ley tiene prioridad, es decir, los reglamentos administrativos, los reglamentos y las reglas locales no deben entrar en conflicto con la ley, y toda coerción administrativa debe cumplir con los requisitos legales. disposiciones;
La segunda es la reserva legal, es decir, algunas obligaciones administrativas deben estar estipuladas por ley, y no deben estipularse regulaciones administrativas y regulaciones locales distintas de las leyes. Los sistemas legales de coerción administrativa de varios países (regiones) generalmente estipulan el principio de coerción legal.
Base jurídica:
Ley de Ejecución Administrativa de la República Popular China
Artículo 2 El término “ejecución administrativa” tal como se menciona en esta Ley incluye medidas administrativas de ejecución y aplicación administrativa.
Las medidas coercitivas administrativas se refieren a agencias administrativas que imponen restricciones temporales a las libertades personales de los ciudadanos o imponen restricciones a ciudadanos o personas jurídicas durante el proceso de gestión administrativa con el fin de detener actividades ilegales, evitar que se dañen pruebas, evitar daños. , y controlar la expansión de peligros o el acto de ejercer control temporal sobre la propiedad de otra organización.
La ejecución administrativa se refiere al acto de una agencia administrativa o una agencia administrativa que solicita al tribunal popular forzar el cumplimiento de las obligaciones de los ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones que no cumplen con las decisiones administrativas.
Artículo 3 La presente Ley se aplicará al establecimiento y ejecución de la coacción administrativa.
Artículo 4 El establecimiento y ejecución de la coacción administrativa se ajustará a las facultades, alcances, condiciones y procedimientos legales.
Artículo 5 El establecimiento y ejecución de la coacción administrativa será el adecuado. Si medios no coercitivos pueden lograr el propósito de la gestión administrativa, no se establecerá ni implementará la coerción administrativa.
Artículo 6: La ejecución de la coacción administrativa se ajustará a la combinación de educación y coacción.
Artículo 7 Los organismos administrativos y su personal no utilizarán la coerción administrativa para buscar beneficios para unidades o individuos.
Artículo 8 Los ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones tienen derecho a hacer declaraciones y defenderse contra los órganos administrativos que implementen coacción administrativa; tienen derecho a solicitar la reconsideración administrativa o iniciar un litigio administrativo de conformidad con el; la ley; los organismos administrativos están sujetos a coerción administrativa debido a la aplicación ilegal de la coerción administrativa. Si hay algún daño, tiene derecho a solicitar una indemnización de conformidad con la ley.