¿Cuál es la estructura salarial de un consultor de cursos?

Salario básico: el salario básico es el salario básico por responsabilidad y el período de prueba es de 1200 yuanes. 1.500 después de convertirse en empleado regular

Yuan. El llamado salario básico responsable consiste en completar el desempeño de 3.000 yuanes estipulado por la empresa; de lo contrario, el salario básico es 0,2 y el salario de comisión: el desempeño básico es más de 3.000 yuanes y la comisión es del 10%. Es decir, 3001-10000 es una comisión del 10%; 10001-15000, una comisión del 20%; 150065438+ y superiores son una comisión del 0-22%. ?

Explicación: El desempeño anterior es el desempeño real, es decir, el desempeño después de excluir los ingresos de los socios. Por ejemplo: el arte cuesta 660 yuanes y los socios obtienen el 65%, entonces su rendimiento es: 660*35%=231.

Los consultores de cursos son personal de ventas de cursos que brindan explicaciones profesionales del sistema de cursos a los clientes consultores, desarrollan cursos de aprendizaje personalizados y profesionales de acuerdo con las necesidades del cliente y, en última instancia, logran ventas de cursos.

De acuerdo con la situación real de los estudiantes, los cursos se organizan razonablemente para lograr los objetivos de aprendizaje esperados de los estudiantes. Los consultores de aprendizaje realizan visitas presenciales y telefónicas cada semana para comprender y realizar un seguimiento del estado de las clases de los estudiantes, y mantienen conversaciones telefónicas semanales para crear oportunidades de aprendizaje y supervisión de estudios para los estudiantes.