Comprensión del artículo 49 de la Ley de Mediación y Arbitraje

Análisis jurídico: Los artículos 49 y 47 de la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales establecen un sistema de laudo final, que favorece la protección de los derechos e intereses legítimos de las partes y refleja plenamente las ventajas del arbitraje para resolver conflictos laborales rápida y rápidamente. Sin embargo, en la práctica del arbitraje, inevitablemente se producirán errores y desviaciones en los laudos arbitrales debido a la influencia de muchos factores, poniendo así en peligro la autoridad de las actividades de arbitraje y dañando los derechos e intereses legítimos de las partes. Por lo tanto, este artículo prevé específicamente un sistema para solicitar la anulación de un laudo arbitral. Es de gran importancia establecer el procedimiento para solicitar la revocación de los laudos arbitrales en disputas laborales. No sólo ayudará a salvaguardar los derechos e intereses legítimos de ambas partes, sino que también ayudará a instar al tribunal arbitral de disputas laborales a arbitrar los casos de manera justa y supervisar. la institución arbitral ejerza sus facultades de conformidad con la ley. Sin embargo, cabe señalar que el Tribunal Popular revisará estrictamente estos casos. Un tribunal no anulará un laudo arbitral sin una de las personas enumeradas en el artículo 49, por lo que los empleadores deben actuar con cautela al ejercer este derecho de apelación.

Base jurídica: Artículo 49 de la “Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China”. Si el empleador tuviere pruebas que demuestren que el laudo arbitral previsto en el artículo 47 de esta Ley se encuentra en cualquiera de las siguientes circunstancias, podrá solicitar al Tribunal Popular Intermedio donde se encuentra la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales la revocación del laudo dentro de los treinta días siguientes a la fecha de recepción del laudo arbitral. (3) Violación de procedimientos legales; (4) La evidencia en la que se basa el laudo es falsificada (5) La otra parte oculta evidencia que es suficiente para afectar la equidad judicial (6) El árbitro paga o acepta sobornos y participa en; Mala práctica para beneficio personal al arbitrar un caso juzgado en violación de la ley. Si el Tribunal Popular constituye una sala colegiada para revisar y verificar la decisión y determina que la sentencia se encuentra en alguna de las circunstancias señaladas en el párrafo anterior, resolverá revocarla. Si el Tribunal Popular revoca un laudo arbitral, las partes pueden presentar una demanda ante el Tribunal Popular dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción del laudo.