Resumen del trabajo del departamento de recursos humanos de la organización de calle en el primer semestre del año
En 20**, el departamento de recursos humanos de la organización combinó las actividades de búsqueda de la excelencia, enfocándose en la Dos puntos clave de la construcción del partido comunitario y la gestión de cuadros: insistir en emancipar la mente, resaltar las características prácticas e insistir en implementar la línea de masas, esforzarse por mejorar la calidad de los miembros y cuadros del partido y mejorar continuamente el nivel general de organización y personal. trabajar.
(1) Trabajo de construcción del partido
1. Fortalecer aún más la construcción de organizaciones partidistas de base junto con el trabajo de lucha por la excelencia.
La primera es realizar actividades para esforzarse en ser un modelo a seguir. Mediante la promoción continua de actividades como "Puesto pionero de miembros del Partido", "Puesto de demostración de miembros del Partido", "Voluntarios de miembros del Partido", "Áreas de responsabilidad de los miembros del Partido", "Cinco buenas" sucursales, "Miembros excelentes del Partido" y otras actividades, crearemos una "organización líder y miembros del partido pioneros". Un buen ambiente de lucha por la excelencia y beneficio de las masas.
En segundo lugar, los miembros del partido prometen públicamente participar en actividades de bienestar comunitario. A finales de junio, * * * 1.219 miembros del partido asumieron compromisos públicos. En combinación con trabajos prácticos y actividades de "grandes visitas", los miembros del partido están organizados para prestar atención a los grupos vulnerables de la comunidad, resolver los problemas de sustento de las personas, participar activamente en el "emparejamiento de estudiantes" y el "cuidado de los ancianos" y organizar conjuntamente el bienestar público. actividades como “Casa del Sol” y “Casa del Amor” con organizaciones sociales.
El tercero es fortalecer la construcción conjunta del partido del distrito, utilizando el club "Gumei Seven Stars" y el estudio "Xiao Mori Yue" como plataformas para fortalecer las funciones de la estación de trabajo de asuntos del partido del distrito y activamente coordinar con el distrito * * * para resolver problemas, al mismo tiempo, continuar fortaleciendo el trabajo de construcción del partido en nuevos campos sociales, servir y guiar a los grupos con condiciones para la construcción del partido para establecer ramas del partido; En la primera mitad del año, fue transferido recientemente a la sucursal del partido de Shanghai Henghao Property Management Co., Ltd..
2 Completó con éxito el trabajo de "recomendación pública y elección directa" de las bases. elección de rama del partido (general).
De acuerdo con el espíritu de las "Opiniones sobre la realización seria de la reelección de los equipos directivos de las organizaciones del partido en aldeas y zonas residenciales" del comité de distrito, 2 agencias, 1 "dos nuevas organizaciones" y Fueron reelegidas 35 ramas del partido en zonas residenciales. Las elecciones y las elecciones generales comienzan en marzo y finalizan a principios de junio. Después de las elecciones, entre 274 candidatos y 14 candidatos, 218 miembros del nuevo partido (rama del partido) fueron elegidos por margen (la tasa de margen fue del 25,69%), incluidos 10 subsecretarios y 38 secretarios.
3. Promover integralmente una serie de actividades para celebrar el 90 aniversario de la fundación del Partido.
Para celebrar el 90º aniversario de la fundación del Partido Comunista de China, se han llevado a cabo una serie de actividades de celebración: el Comité de Trabajo del Partido Comunitario (de la Calle) editó y publicó "Construyendo un hogar armonioso - Social El trabajo de la "Colección de casos" de los grupos de partidos de la antigua comunidad estadounidense * * * incluyó 55 casos; organizar organizaciones de base del partido y miembros del partido para participar en el "Concurso de conocimiento de la historia del partido para conmemorar el 90 aniversario de la fundación del Partido Comunista de China". " Hasta junio, 2.139 personas habían participado en el concurso; el comité del partido de la zona residencial llevó a cabo visitas del "1 de julio" y actividades de visita de "doble emparejamiento", y * * * visitó a 5.051 personas, incluidos 2.563 miembros del partido y 2.488 personas necesitadas; combinado con las calles para organizar el "Festival del Barrio", el comité del partido del área residencial organiza a los miembros del partido de la comunidad para llevar a cabo actividades de bienestar público para los residentes de la comunidad. El comité integral del partido se basa en la organización real de "dos creaciones" y se centra en el rojo; tema, destacando las características de "heredar prosperidad y esforzarse por ser el pionero de los miembros del partido", y organiza cuidadosamente "Hay siete "temas rojos", que incluyen "cantar canciones rojas clásicas", "buscar huellas rojas", "enviar calidez roja ", "leer libros rojos", "enviar mensajes de texto rojos", "ver películas rojas" y "enviar calidez roja".
(2) Construcción de cuadros y trabajo de personal
1. Mejorar la calidad de los cuadros a través de un mecanismo de capacitación escalonada para los cuadros.
Primero, consolidar la base de talento y hacer que el equipo de talento sea más joven. En la primera mitad del año, se completó la contratación de 4 miembros del personal de los comités vecinales; se contrató a 1 profesional de auditoría para estandarizar aún más el trabajo de auditoría callejera; se contrató y asignó a 14 comités vecinales a 18 trabajadores sociales universitarios y a 1 trabajador del partido a tiempo completo. y 1 institución pública para formar un equipo de talento comunitario Suma fortaleza juvenil.
El segundo es mejorar la calidad de los cuadros y profesionalizar el equipo.
En la primera mitad del año, se seleccionó a 1 funcionario público y 1 talento de reserva (residente) de distrito y de aldea para enviarlos a agencias a nivel de distrito para capacitación en el trabajo a 14 cuadros a nivel de división y 47 cuadros de agencias gubernamentales; , se organizaron empresas e instituciones para participar en el aprendizaje anual en línea de cuadros 20xx; en 2016 se llevaron a cabo cursos de capacitación en clases pequeñas para trabajadores sociales jóvenes (las fases segunda y tercera), con la participación de 20 cuadros jóvenes en áreas residenciales, más de 20. cursos; 5 trabajadores sociales de universidades fueron seleccionados para participar en la capacitación especial de trabajo comunitario "Yujing Studio" funcionarios públicos, residentes Más de 60 personas, entre ellos secretarios de distrito, directores y trabajadores sociales jóvenes, participaron en el "Trabajo de masas del partido" se realizaron cursos de capacitación, que incluyeron alrededor de 10 cursos; se llevaron a cabo pruebas psicológicas previas al empleo y capacitación especial para los trabajadores sociales universitarios recién contratados y los trabajadores del partido a tiempo completo. Una serie de capacitaciones han jugado un papel importante en la mejora del profesionalismo de los talentos comunitarios y su capacidad para servir a la comunidad.
2. Utilizar mecanismos de selección y empleo de personal científico para mejorar la eficiencia en el trabajo.
En primer lugar, mejorar la configuración laboral y estandarizar el trabajo del personal. En la primera mitad del año, sobre la base de completar la construcción estandarizada de agencias autoestablecidas en las calles, completar el trabajo piloto de creación de puestos de funcionarios públicos y preparar descripciones de puestos, se completó inicialmente la creación de puestos para las instituciones públicas. Al mismo tiempo, los expedientes de personal se almacenan en la base de datos desde hace casi dos años, lo que ha fortalecido la estandarización de los expedientes de personal.
El segundo es mejorar las "Medidas de prueba para la gestión con estrellas de los trabajadores sociales" e innovar el mecanismo de incentivos. Continuar promoviendo las "Medidas de prueba para la gestión con estrellas de los trabajadores sociales" y, de acuerdo con los principios de apertura, equidad y eficacia, vincular el desempeño con las responsabilidades y habilidades, estandarizar la gestión de los trabajadores sociales y alentar al personal en las zonas residenciales. para aumentar su entusiasmo por contribuir a la comunidad y servir a los residentes. En la primera mitad del año, se completaron las actividades de evaluación de trabajadores sociales estrella en áreas residenciales de cuadros en Pingji, Donglan, Gulong, Pingnan y otros lugares. 61 personas presentaron solicitudes y 55 personas aprobaron la evaluación preliminar. Inicialmente se completaron cuadros dirigentes en áreas residenciales. Más de 40 personas postularon y más de 20 personas aprobaron la primera prueba.
El tercero es poner a prueba los "Métodos de evaluación del trabajo social de estudiantes universitarios en Gumei Road Street" para mejorar el mecanismo de evaluación. El trabajo de evaluación continúa adhiriéndose a los principios de evaluación de “orientada al desempeño, objetiva y justa, y combinando recompensas y castigos”. En la primera mitad del año, se puso a prueba el "Método de evaluación del trabajo social para estudiantes universitarios en Gumei Road Street" y se probaron y renovaron los contratos de trabajo social del primer grupo de 12 estudiantes universitarios en la calle. Los métodos de evaluación se han mejorado aún más y el contenido de la evaluación se ha vuelto más científico.
Dos. Plan de trabajo principal para la segunda mitad de 20xx
En la segunda mitad del año, continuaremos guiándonos por las actividades de lucha por la excelencia, centrándonos de cerca en la situación general de reforma, desarrollo y estabilidad. , centrándose en fortalecer la construcción de organizaciones partidarias de base y establecer y mejorar diversos sistemas de trabajo de construcción de partidos, aprovechar aún más el papel principal de los miembros del partido y mejorar la vitalidad de las organizaciones partidistas de base, tomando como punto de partida la construcción de equipos de cuadros; punto, mejorar continuamente la calidad general del equipo de cuadros, aumentar la intensidad del servicio a la gente y lograr gradualmente el objetivo de la Visión de "belleza antigua armoniosa y calidad de vida".
(1) Trabajo de construcción de partidos
1. Consolidar la construcción de organizaciones partidistas de base
Primero, tomar el mecanismo de vinculación del trabajo de construcción de partidos como punto de partida. y hacer buen uso de la "Estación de Trabajo de Asuntos del Partido del Distrito" " y la "Estación de Trabajo Baishibang" de Shishangfang, hacer un buen trabajo para vincular las "dos nuevas" organizaciones del partido con sucursales del partido en áreas residenciales y promover la "integración de la construcción del partido". trabajo" en zonas residenciales.
El segundo es continuar explorando el establecimiento de organizaciones del partido en nuevas organizaciones sociales, como comités de propietarios comunitarios y centros de servicios comunitarios, atraer talentos destacados para unirse a las organizaciones del partido y ampliar la influencia de las organizaciones del partido en los dos nuevos campos.
2. Estimular el protagonismo de los militantes del partido.
Primero, mejorar el mecanismo de reunión de representantes de los miembros del partido comunitario. Hacer un buen trabajo en la selección de miembros del congreso de nuevos miembros del partido, establecer un grupo especial de representantes de miembros del partido, llevar a cabo actividades especiales y brindar sugerencias y opiniones para el desarrollo comunitario y la construcción del partido.
El segundo es mejorar el mecanismo para que "la opinión pública pueda expresarse en cualquier momento, el sentimiento público pueda reflejarse rápidamente y las necesidades de subsistencia de las personas puedan resolverse de manera oportuna", dando pleno juego a la papel de los consejos de masas de base entre los miembros del partido, y explorar cómo los miembros de los consejos de miembros del partido pueden seguir la administración. El nuevo mecanismo para que los departamentos participen en los comités industriales garantiza efectivamente el ejercicio efectivo de los derechos democráticos de los miembros del partido comunitario.
El tercero es promover integralmente las actividades de lucha por la excelencia y motivar el entusiasmo de las organizaciones y miembros del partido en todos los niveles mediante la lucha por cinco actividades buenas y cinco líderes, y liderar a las masas para que contribuyan a la construcción de un comunidad armoniosa y civilizada.
3. Fortalecer la construcción del equipo vertebrador de militantes del partido.
En primer lugar, hacer un buen trabajo en la reelección del Grupo Asesor del Proyecto de Cohesión de los "Cinco Representantes Permanentes" y seleccionar consultores que satisfagan las necesidades del desarrollo comunitario y sean ampliamente reconocidos por las masas; Al mismo tiempo, cambiar la forma en que se llevan a cabo las actividades, mejorar diversas reglas y regulaciones y volver pasivas a las masas. Asistir a reuniones es una iniciativa para participar en la construcción de comunidad.
En segundo lugar, aprovechar plenamente el papel de los conferenciantes y trabajadores de tiempo completo del partido y de masas en el centro de servicios a los miembros del partido.
Los conferenciantes deben profundizar activamente en las bases para dar a conocer el trabajo de construcción del partido en la nueva situación, dar a conocer las tareas clave del comité de trabajo del partido comunitario y unir las fuerzas de todos los partidos de la comunidad.
(2) Construcción de cuadros y trabajo de personal
1. Optimizar el mecanismo de formación de cuadros
Primero, profundizar la formación de las clases pequeñas y el trabajo de masas del partido. . En el segundo semestre del año, está previsto llevar a cabo la cuarta clase de formación de tamaño completo y la segunda clase de formación de trabajo masivo, con un total de más de 70 personas y más de 20 series de cursos.
En segundo lugar, en el segundo semestre del año organizaremos cuadros jóvenes menores de 30 años para ampliar su calidad y salir, realizar el 20xx Salón de la Juventud Cubanoamericana y realizar actividades temáticas como como concursos de debate y redacción de documentos oficiales.
2. Mejorar el mecanismo de evaluación.
En primer lugar, continuar mejorando el sistema de competencia de exámenes para agencias e instituciones gubernamentales, optimizar integralmente la estructura de los puestos de liderazgo a nivel departamental y promover talentos sobresalientes para que se destaquen.
En segundo lugar, en la segunda mitad del año, continuaremos promoviendo actividades de evaluación de trabajadores sociales estrella en toda la comunidad para mejorar el nivel profesional del trabajo comunitario.
El tercero es mejorar el sistema de evaluación de fin de año de las áreas residenciales, incluir la capacitación de cuadros jóvenes en la evaluación de secretarios y directores de áreas residenciales y utilizar los resultados de la evaluación como referencia para fin de año. bonificaciones, ascensos laborales y renovaciones.
3. Mejorar el sistema de trabajo del personal
Primero, establecer un 'sistema de gestión' para los empleados de las instituciones públicas, unificar los procedimientos de contratación de personal y las edades de jubilación, y estandarizar las responsabilidades y disciplinas laborales. ;
El segundo es mejorar aún más el trabajo de servicio, seleccionar instituciones médicas apropiadas de acuerdo con los requisitos de comparación y selección, y realizar exámenes físicos para cuadros en todos los niveles, como agencias gubernamentales, empresas, instituciones y residencias. áreas. Al mismo tiempo, brindamos diversos servicios a más de 200 cuadros veteranos de la comunidad.
En los últimos 20** años, bajo el liderazgo del Comité Permanente de la Asamblea Popular del Condado, bajo la dirección específica del Comité de Trabajo Representativo del Personal de la Asamblea Popular Municipal y con el apoyo y la cooperación de varios comités, Nuestro comité ha implementado a fondo el XVIII Gran Espíritu del Partido, centrándose en mejorar la capacidad de los representantes para desempeñar sus funciones, tomando como punto de partida el servicio a los representantes y el enriquecimiento de sus actividades, y completó integralmente todas las tareas durante todo el año. Un breve resumen es el siguiente:
1. Progreso laboral
(1) Fortalecer la autoconstrucción y mejorar las capacidades laborales.
Primero, estudie detenidamente las leyes y reglamentos relacionados con el trabajo del Congreso Nacional del Pueblo, como la Ley Representativa, la Ley Electoral, la Ley de Organización, la Ley de Supervisión, etc. , lograr un aprendizaje integral y sistemático, combinar la realidad laboral, orientar el trabajo con el aprendizaje y mejorar integralmente las capacidades laborales. Al mismo tiempo, el comité también organizó a los empleados para estudiar concienzudamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, la Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del Partido Comunista de China y la Tercera Sesión Plenaria del El Cuarto Comité Municipal del Partido, comprender de manera integral el espíritu relevante de profundizar la reforma del sistema económico y comprender el sentido de responsabilidad y misión de hacer un buen trabajo en el trabajo de la Asamblea Popular Nacional en la nueva era, mantener un alto nivel. de coherencia ideológica y política con el Comité Central del Partido, y hacer esfuerzos continuos para defender y llevar adelante mejor la democracia socialista. El segundo es participar activamente en las capacitaciones organizadas por el Congreso Popular Municipal para mejorar las capacidades laborales. Este año, tres compañeros de nuestro comité han participado en las clases de formación empresarial organizadas por la Asamblea Popular Municipal, lo que ha ampliado sus conocimientos y mejorado sus capacidades.
(2) Fortalecer la formación de los representantes y mejorar su capacidad para el desempeño de sus funciones.
La formación representativa acompaña siempre todo el proceso de actuación representativa. Este año es el segundo año que los actuales diputados de la APN desempeñan sus funciones. Con el apoyo del Comité Permanente, llevaremos a cabo capacitaciones específicas de manera oportuna para ayudar a los representantes a desempeñar mejor sus funciones. En primer lugar, Peng Guangqing, subsecretario general del Comité Permanente de la Asamblea Popular Municipal y director del Comité de Trabajo de Representantes del Personal, fue invitado a dar un informe de orientación en nombre de la actividad temática "Contactar estrechamente con las masas y promover el enriquecimiento de la Pueblo y Prosperación de la Piedra". En esta capacitación participaron 275 diputados del Congreso Nacional del Pueblo a nivel de condado, ciudad, condado y municipio. En segundo lugar, de acuerdo con los acuerdos unificados del Congreso Popular Municipal, antes de que se celebrara el Congreso Popular Municipal, más de 60 representantes de los congresos populares de tres niveles a nivel de ciudad, condado y municipio fueron organizados para participar en la capacitación en video organizada por el Congreso Popular Municipal para ayudar a los representantes a celebrar el Congreso Popular en todos los niveles el próximo año. El tercero es organizar a dos diputados del Congreso Popular Municipal para que participen en la capacitación sobre desempeño de funciones organizada por el Congreso Popular Municipal.
(3) Fortalecer la supervisión del procesamiento de propuestas y mejorar la satisfacción de los representantes.
Abordar con seriedad las sugerencias de los representantes de la APN es una fuerza impulsora importante para que la APN supervise el trabajo de "un gobierno y dos tribunales". Las sugerencias de los 139 representantes recopiladas en la tercera sesión del 17º Congreso Popular del Condado fueron entregadas personalmente por los líderes del gobierno del condado, y fueron supervisadas oportunamente por la oficina de inspección del gobierno del condado y supervisadas por nuestro comité. La unidad responsable de la propuesta le dio gran importancia, la manejó con cuidado y completó todo a tiempo, con gran satisfacción por parte de los representantes. Se recomienda que la tasa de finalización alcance el 100%, lo que significa que la tasa de satisfacción alcanza el 97,12% y la tasa de satisfacción básica es el 2,88%. No hay sugerencias satisfactorias que deban reprocesarse y la tasa de finalización de sugerencias alcanza el 34,53%. En particular, se han resuelto o están en trámite 65.438+00 recomendaciones críticas.
Para garantizar una alta tasa de cumplimiento de las recomendaciones de este año, nuestro comité organizó dos inspecciones de la implementación de las recomendaciones para garantizar la alta calidad de las recomendaciones clave. Paralelamente, nuestro comité también fortaleció la supervisión del manejo de las sugerencias recogidas durante el “Día de Recepción del Director”. Este año se celebraron tres "Jornadas de Recepción de Directores" y * * * se recogieron 65 sugerencias de los representantes. Después de cada evento, nuestro comité recopila sugerencias de manera oportuna y las envía a los departamentos pertinentes del gobierno del condado para su procesamiento. El gobierno del condado le concede gran importancia y transfiere las sugerencias a los departamentos pertinentes para que las manejen de acuerdo con las sugerencias, las maneja con seriedad y responde a los representantes de manera oportuna. Después de que se respondan las sugerencias de los representantes, el gobierno del condado también informará al Comité Permanente del Congreso Popular del Condado para garantizar que las sugerencias de los representantes sean respondidas y que los representantes estén altamente satisfechos.
(D) Construir una "Cámara de Representantes" y establecer una posición móvil.
Este año, según los arreglos del Comité Permanente, nuestro comité organizó un viaje de inspección a Zaoyang, provincia de Hubei, a finales del año pasado y construyó 17 "casas representativas" en 16 ciudades de todo el condado. Para garantizar la estandarización de la construcción de la "Cámara de Representantes", nuestro comité insistió en producir de manera uniforme el tablero del sistema de la "Cámara de Representantes", el tablero de anuncios de los diputados del Congreso del Pueblo, el tablero de asientos de los diputados del Congreso del Pueblo y el tablero para colgar de la Cámara de los Representantes. Las asambleas populares de cada ciudad añaden otras instalaciones interiores. En la actualidad, todas las nuevas casas representativas previstas para este año han sido terminadas y todas han pasado la inspección de aceptación de la Oficina de Organización del Comité Permanente y el Comité de Trabajo de Personal. Se han otorgado los subsidios financieros pertinentes a las "Cámaras Representativas del Congreso del Pueblo" en. cada pueblo. El establecimiento de la "Cámara de Representantes" proporciona una plataforma para que los representantes de la APN lleven a cabo actividades, lo que les facilita fortalecer los vínculos con los votantes.
(5) Realizar actividades representativas y desempeñar un papel representativo.
Este año, el Grupo de Enlace del Congreso Popular del condado y la ciudad aprovechó la oportunidad para llevar a cabo las actividades especiales de "Promoción del desarrollo agrícola con beneficios especiales" y "Contacto estrecho con la gente para promover el enriquecimiento de la gente" para organizar la Congreso Popular para llevar a cabo diversas actividades para servir a la mayoría de los votantes. En primer lugar, las actividades de “estrecho contacto con las masas y promover el enriquecimiento del pueblo” se organizaron y llevaron a cabo de manera oportuna. El 17 de septiembre, nuestro condado celebró la ceremonia de lanzamiento y la sesión de capacitación de representantes de la actividad temática "Contactar estrechamente con las masas y promover el enriquecimiento de la gente y el fortalecimiento del condado" en la sala de conferencias del primer piso. Después de la ceremonia de inauguración, las asambleas populares de cada municipio también llevaron a cabo actividades temáticas relevantes. Según estadísticas incompletas, durante el evento, varias ciudades y aldeas del condado organizaron un total de 52 inspecciones centralizadas, participaron en 1.372 inspecciones por parte de las asambleas populares del condado y del municipio, y formaron 38 informes de inspección de 671 diputados del congreso popular del condado y del municipio. en las inspecciones policiales, y 671 diputados de la asamblea popular de condados y municipios participaron en las evaluaciones laborales. Hay 945 diputados en la Asamblea Popular Nacional y 1 persona solicitó temas especiales. Se llevaron a cabo 49 encuestas especiales, en las que participaron 613 personas, lo que dio como resultado 59 informes de encuestas y 212 recomendaciones. Se organizó 121 veces para contactar a las masas, participó en 2.442 congresos populares de condados y ciudades, * * * contó 16.333 veces-persona para contactar a las masas, recopiló 1.444 condiciones sociales y opiniones públicas, formó sugerencias de 371 representantes, ayudó a resolver 927 problemas y resolvió 65.433 disputas. El segundo es estandarizar las actividades del “Día de la Recepción del Director”. En marzo, julio y 10 de junio de este año, nuestro comité organizó tres "Días de recepción de directores" en Mawu, Yuecong y Shazi Town, respectivamente. Los líderes del Comité Permanente y los jefes de los departamentos pertinentes a nivel de condado escucharon y recogieron las sugerencias y opiniones de los representantes en el lugar. Todas las sugerencias y opiniones recopiladas se entregaron a los departamentos gubernamentales pertinentes para que respondieran a los representantes de acuerdo con. los procedimientos estandarizados para sugerencias y opiniones. El tercero es organizar representantes para inspeccionar y evaluar las actividades. Este año, nuestro comité tomó la iniciativa en la evaluación de la eficacia de las agencias. Las actividades de investigación preliminares para la revisión duraron más de dos meses y se celebraron sucesivamente cuatro simposios, incluidas encuestas telefónicas encargadas por el Centro de Encuestas de Situación Social y Opinión Pública del condado, diputados de la APN ante el Congreso Nacional del Pueblo, líderes empresariales y cuadros de nivel medio. con funciones de aprobación administrativa, jefes de departamento, etc. Al mismo tiempo, profundizamos en el departamento de aprobación administrativa para revisar los expedientes de aprobación relevantes, comprendimos de manera integral los problemas existentes en la efectividad de la agencia y escribimos un informe de investigación de alta calidad, que fue plenamente confirmado por el Secretario Zheng Ping y enviado. por la Oficina de Investigación del Comité del Partido del Condado.
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