¿Cuáles son las condiciones para el despido de directivos de una empresa?

El proceso de despido de los directivos de la empresa es el mismo que el de los empleados, pero se recomienda mejorar el trabajo de traspaso para que no haya problemas de seguimiento tras el despido. El siguiente es el proceso de despido para su referencia: (1) La persona que toma las decisiones (supervisor de unidad, empleado) presenta una solicitud de despido (2) El departamento de personal completa el "Formulario de aprobación de terminación del contrato laboral" y lo envía al competente; departamento para aprobación; (3) Notificar al departamento Manejar entregas de trabajo con empleados y devolver herramientas y equipos (4) Los departamentos y empleados relevantes manejan asuntos pendientes como acuerdos salariales y de bienestar (5) Los empleados firman los procedimientos financieros para liquidar salarios; y pagar compensaciones económicas (6) Proporcionar a los empleados Manejar los procedimientos de transferencia de las relaciones y archivos de partidos, ligas y organizaciones sindicales; (7) manejar los formularios de transferencia de seguro social y los procedimientos de transferencia de fondos de previsión para los empleados; Certificado de Terminación de Contrato de Trabajo” a los empleados, quedando 43.