¿Cómo solicitar una visa de trabajo en Filipinas y por qué hay trabajadores temporales?

Muchos blancos pensarán que necesitan solicitar una visa de trabajo para trabajar en el extranjero por primera vez. En países como Japón, Canadá, Singapur, Australia y Europa con los que tenemos contacto a largo plazo, los empleadores extranjeros deben solicitar la aprobación del empleador a la oficina de inmigración o al departamento de trabajo. Diferentes países tienen diferentes nombres, pero son básicamente similares. Con el consentimiento del empleador, puede tomar su información personal e ir a la embajada del otro país en China para solicitar una visa de trabajo. Con una visa de trabajo, puedes trabajar legalmente. La parte más difícil de esta visa de trabajo es la aprobación del empleador. Muchas agencias nacionales en Europa y Estados Unidos utilizan documentos de aprobación de empleadores falsos para engañar a quienes buscan empleo. La diferencia entre una falsa y una real es que una es aprobada por el empleador de la Oficina de Inmigración o el Ministerio de Trabajo, y la otra es una carta de invitación laboral del empleador. Sin necesidad de una solicitud de la Oficina de Inmigración o del Ministerio de Trabajo, un documento impreso con un cambio de nombre puede convertirse en una carta de invitación del empleador. Esto es para aprovechar la asimetría de información conocida por los solicitantes de empleo y luego engañarlos, porque el empleador puede emitir cartas de invitación por sí mismo y puede enviar 10,000 copias a voluntad, pero no tiene sentido si la carta de invitación de Inmigración La Oficina o el Ministerio de Trabajo no pueden aprobar. No entraré en detalles. Hablemos principalmente de la visa de trabajo en Filipinas.

Muchos países económicamente subdesarrollados tienen políticas diferentes a las de los países desarrollados. Dado que su embajada no tiene la autoridad para emitir visas de trabajo, generalmente solo pueden solicitar una visa de trabajo al llegar a su país de destino. Por eso la gente que viene a Filipinas a trabajar lo hace con visas de turista. Vaya a Filipinas y solicite una visa de trabajo.

Las visas de trabajo en Filipinas incluyen principalmente visas de trabajo temporales y visas de trabajo de larga duración, como se detalla a continuación.

SWP (Permiso de Trabajo Especial) y PWP (Permiso de Trabajo Temporal)

Muchas personas llaman al SWP una visa de trabajo temporal. Respondamos a tus preguntas sobre SWP y PWP.

El nombre completo de SWP: Permiso de Trabajo Especial

La explicación correcta es: Permiso de Trabajo Temporal Especial, emitido a personas que poseen visas de turista pero trabajan temporalmente en Filipinas.

Nombre completo de PWP: Permiso de Trabajo Temporal

La explicación correcta significa: Permiso de trabajo temporal (permiso de trabajo cuasi formal) es para quienes solicitan una visa de trabajo formal (9G) para solicitar aprobación Permiso para trabajar legalmente durante el período.

Cabe señalar que PWP y SWP no tienen nada que ver con tu visa, no dejan de ser visas de turista. La visa de turista debe renovarse o actualizarse, solo se puede solicitar visa de turista para PWP y SWP.

Los extranjeros pueden trabajar legalmente en SWP o PWP. Después de que SWP o PWP fracase, deben tener un AEP legal y una visa de trabajo.

Los documentos incompletos se consideran trabajo ilegal y la Oficina de Inmigración de Filipinas puede tomar medidas para arrestar y deportar a las personas incluidas en la lista negra de acuerdo con las leyes de inmigración.

El permiso especial de trabajo temporal del SWP no ha sido cancelado y muchas personas lo malinterpretaron como si hubiera sido cancelado.

2065438 En julio de 2009, sólo la empresa de juegos de azar canceló el permiso especial de trabajo temporal del SWP, mientras que otras empresas no lo cancelaron.

SWP suele ser manejado por tres tipos de personas:

1. Trabajos temporales en Filipinas, como muchos técnicos de obras de construcción o algunos ingenieros de instalación de equipos.

2. Conciertos temporales y actuaciones comerciales en Filipinas.

3. Las empresas no relacionadas con el juego no tienen permisos de trabajo legales para los empleados recién contratados.

Por lo general, el período de prueba es de 3 a 6 meses y la empresa no solicitará una visa de trabajo hasta que usted se una oficialmente a la empresa.

4. Podrás presentar un máximo de dos solicitudes consecutivas, cada vez con una validez de sólo 3 meses.

PWP generalmente es procesado por tres tipos de personas:

1 Debido a la lenta aprobación de las visas de trabajo en Filipinas, se requiere un permiso de trabajo legal durante el proceso de solicitud de trabajo. visa.

2. Ninguna empresa de juegos de azar tiene permisos de trabajo legales para los empleados recién contratados.

Por lo general, el período de prueba es de 3 a 6 meses y la empresa no solicitará una visa de trabajo hasta que usted se una oficialmente a la empresa.

3. Podrás presentar un máximo de dos solicitudes consecutivas, cada vez con una validez de sólo 3 meses. Al solicitar por segunda vez, debe presentar prueba de que la Oficina de Inmigración ha solicitado 9G.

SWP y PWP son permisos de trabajo temporales legales, no ningún tipo de visa.

Instrucciones especiales:

1. Incluso si solicita SWP y PWP, su visa de turista aún debe renovarse.

2.SWP y PWP solo se pueden utilizar para trabajos temporales durante 3 a 6 meses.

3. Cuando salga de Filipinas con pasaportes SWP y PWP, deberá volver a solicitar una visa de turista. SWP y PWP no se pueden utilizar como base para entradas múltiples.

4. El documento del Ministerio de Trabajo debe ser la visa de trabajo 9G solicitada ante PWP.

5. Si desea salir del país, necesita una visa de viaje válida. Si tiene una visa de viaje por más de seis meses, debe solicitar ECC, ARP y otros certificados de despacho de aduana.

Así que echemos un vistazo a los ejemplos aprobados por SWP.

Echemos un vistazo a las muestras después de la aprobación de PWP

En términos generales, el precio de SWP ronda los 20.000 pesos. El precio de PWP es de 45.000 pesos. Dado que la Oficina de Inmigración no permite que las visas SWP se dediquen a industrias relacionadas con el juego, las visas temporales para trabajar aquí son básicamente visas PWP. Esta visa se convierte en RMB, que cuesta aproximadamente 6.000 RMB. Incluyendo la visa de turista que solicitó cuando vino, los boletos de avión que compró, los boletos de avión de regreso, el despacho de aduana y otros gastos, el costo total es de casi 10,000 yuanes. En otras palabras, desde que empezaste a trabajar, la empresa te ha pagado casi 10.000 yuanes. Si no completa el período del contrato, aún deberá hacerse cargo del dinero usted mismo. Por lo tanto, quienes quieran trabajar en Filipinas deben estar preparados para soportar dificultades. La presión laboral aquí es mucho mayor que en China y las horas de trabajo también son más largas. Todo el mundo tendrá un largo periodo de adaptación cuando llegue por primera vez, que puede ser de 2 meses o 4 meses, dependiendo de la adaptabilidad de cada uno. Generalmente, puedes solicitar una visa de trabajo a largo plazo 9G si te conviertes en un empleado regular. En este momento, básicamente se ha adaptado al modo de trabajo y se ha vuelto competente en el trabajo.

El período de validez del permiso de trabajo 9G es generalmente de uno, dos o tres años. Las empresas aquí tienen básicamente una validez de dos años. El costo es de aproximadamente 65,438 millones de pesos.

Por supuesto, hay algunas empresas que no solicitan visas de trabajo temporal. Pero hace un tiempo se estaba renovando la visa de turista y investigué varias empresas, todas ellas valían entre doscientas y trescientas empresas. Luego de una investigación de la Oficina de Inmigración, encontraron que estas empresas tenían visas de turista y no visas de trabajo. El resultado final es que serán entregados a China y repatriados al país.

Así que cuando estés buscando trabajo no acudas a una empresa informal sólo para ahorrar dinero. Por el contrario, las empresas informales no solicitan visas de trabajo relevantes, y si sales antes de que expire el plazo del contrato, también tendrás que correr con los gastos. Espero que todos tengan cuidado de no dejarse engañar.

El trabajo aquí no es difícil, es el trabajo más básico y básicamente se puede completar siempre que trabajes duro. Finalmente, te deseo un feliz trabajo.