La base jurídica para determinar la relación laboral

Análisis jurídico: Relación laboral es la abreviatura de relación jurídica laboral. Es una relación laboral basada en la propiedad privada de los medios de producción y la fuerza de trabajo. Se refiere a la relación jurídica en la que los trabajadores utilizan las condiciones proporcionadas por el empleador, bajo la dirección y supervisión del empleador, para proporcionar trabajo al empleador con sus propias habilidades, y el empleador paga una remuneración laboral. Un empleador se llama empleador y un empleado se llama empleado.

Base jurídica: el artículo 770 del Derecho Civil de la República Popular China es un contrato en virtud del cual el contratista completa el trabajo y entrega los resultados del trabajo de acuerdo con los requisitos del ordenante, y el ordenante paga remuneración. La contratación incluye mecanizado, personalización, reparación, reproducción, pruebas e inspección.