¿Cómo escribir el período de validez del acuerdo complementario?
1. El acuerdo complementario tiene la misma fecha de vigencia que el acuerdo formal, tiene efectos legales durante el período de validez del acuerdo formal y tendrá efecto. expirar con la expiración del acuerdo formal;
2. Si el acuerdo formal se puede renovar, la validez del acuerdo complementario se puede cambiar para que sea la misma que la del acuerdo formal. Tendrá efectos legales durante el período de vigencia del acuerdo formal y su renovación, y caducará con la expiración del acuerdo formal;
3. El acuerdo complementario es válido durante mucho tiempo. A menos que los términos del acuerdo complementario estipulen claramente que su período de validez es incompatible con el acuerdo formal, el acuerdo complementario expirará automáticamente cuando expire el acuerdo formal.
Un acuerdo complementario es un complemento o cambio del contrato original. En general, se debe estipular claramente que si los términos del acuerdo complementario son inconsistentes o entran en conflicto con el contrato original, prevalecerá el acuerdo complementario. Sin embargo, si los términos del contrato original establecen claramente que no se pueden cambiar, los cambios a los términos del acuerdo complementario no tendrán efecto legal. Una vez firmado el contrato, si se determina que es necesario complementar el contenido, se puede redactar un acuerdo complementario. Al redactar un acuerdo complementario a un contrato, debe prestar atención a varias informaciones necesarias:
1. La información básica de ambas partes debe ser completa y específica;
2. motivos del acuerdo complementario;
3. Contenido complementario o modificado en el acuerdo.
Un acuerdo es un material escrito firmado por dos o más interlocutores en la vida social después de llegar a un acuerdo mediante negociación para proteger sus derechos e intereses legítimos. Un acuerdo es un documento contractual. Es un documento práctico y jurídicamente vinculante firmado por dos o más partes después de consulta y acuerdo para resolver o prevenir disputas, o para establecer una determinada relación jurídica y realizar ciertos intereses y deseos. Los acuerdos se pueden dividir en sentido amplio y restringido. Los acuerdos en un sentido amplio se refieren a documentos "contractuales" comúnmente utilizados por grupos sociales o individuos cuando tratan diversas relaciones y asuntos sociales, incluidos contratos, protocolos, tratados, convenciones, declaraciones conjuntas, declaraciones conjuntas, cláusulas, etc. Un acuerdo en sentido estricto se refiere a un documento contractual con relaciones económicas o de otro tipo celebradas por un país, un partido político, una empresa, un grupo o un individuo sobre un tema determinado. El acuerdo es una parte importante de la escritura aplicada.
Artículo 533 del "Código Civil de la República Popular China"* * *Una vez establecido el contrato, las condiciones básicas del contrato sufren cambios significativos, que no pueden ser previstos por las partes al celebrar del contrato, y no se consideran riesgos comerciales. Si continuar ejecutando el contrato es obviamente injusto para una de las partes, la parte perjudicada puede renegociar con la otra parte; si la negociación fracasa dentro de un período razonable, las partes pueden solicitar al tribunal popular o a la institución de arbitraje que modifique o rescinda el contrato.
El tribunal popular o la institución de arbitraje modificará o rescindirá el contrato en función de las circunstancias reales del caso y de conformidad con el principio de equidad. Artículo 543 Las partes podrán negociar para modificar el contrato.