¿Cuáles son las reglas de publicación para la sección de reclutamiento de Ganji.com?

1. Cada subcategoría solo puede publicar un mensaje por día y los mensajes duplicados se eliminarán.

2. La información de contratación de tiempo completo solo se puede publicar en la sección de contratación de tiempo completo, y la información de contratación que no es de tiempo completo solo se puede publicar en la categoría que no es de tiempo completo.

3. Solo se permite publicar información de contratación de la empresa y se debe eliminar la formación relacionada con la contratación, las recomendaciones laborales, los anuncios y otra información.

4. Cualquier información de reclutamiento, como tarifas de presentación, tarifas de capacitación, tarifas de vestimenta, etc. recopiladas de los solicitantes de cualquier manera, se eliminará y la cuenta se congelará.

5. Se eliminará cualquier información que contenga las palabras MLM y ganar dinero en línea.

6. El contenido contiene información como "Esta publicación ha sido verificada por Ganji.com", lo que induce a los usuarios a pensar que Jiji.com ha sido verificada y será eliminada.

7. Publique la información de su trabajo de tiempo completo y de tiempo parcial en su currículum de trabajo de tiempo completo y en su currículum de trabajo de tiempo parcial, respectivamente.

8. Publique información sobre capacitación laboral en la categoría de educación y capacitación.

9. La contratación de compañías de seguros solo puede publicarse en la categoría "Seguros", y la contratación de empresas de bienes raíces solo puede publicarse en la categoría "Bienes raíces", independientemente del puesto.

10. El perfil de la empresa no puede contener ninguna información laboral o publicitaria, de lo contrario la publicación será eliminada.

11. Puestos de contratación individual como niñera, limpieza, pluriempleo, tutoría, etc. Debe publicarse en la categoría apropiada de servicios de vida locales.