La diferencia entre compensación y compensación económica
1. Compensación
La compensación se refiere a una determinada cantidad de compensación otorgada por la parte infractora o la parte infractora a la parte perjudicada en caso de incumplimiento de contrato o infracción. La indemnización tiene por objeto compensar las pérdidas causadas por el incumplimiento del contrato o la infracción del perjudicado y tiene un carácter punitivo y compensatorio. Por ejemplo, en un accidente de tráfico, si una de las partes conduce ilegalmente y provoca un accidente, es posible que la parte infractora deba compensar a la parte perjudicada.
En segundo lugar, la compensación económica
La compensación económica se refiere a un tipo de compensación económica que paga el empleador al trabajador de acuerdo con la ley en la relación laboral. La compensación económica tiene como finalidad compensar a los trabajadores por sus pérdidas económicas en la relación laboral, tales como compensación cuando se termina el contrato de trabajo, compensación cuando se termina el contrato de trabajo sin previo aviso, etc. La compensación económica es asistencial y compensatoria, y es un sistema básico estipulado en la legislación laboral.
3. La diferencia entre compensación y compensación económica
Existe una clara diferencia jurídica entre compensación y compensación económica. En primer lugar, su ámbito de aplicación es diferente. La compensación se aplica a las relaciones jurídicas civiles, como el incumplimiento de contrato y el agravio, y la compensación económica se aplica a las relaciones laborales. En segundo lugar, su naturaleza y finalidad también son diferentes. La compensación es punitiva y compensatoria, tiene como objetivo compensar las pérdidas del perjudicado; la compensación económica es asistencial y compensatoria, tiene como objetivo compensar las pérdidas económicas de los trabajadores en las relaciones laborales.
En resumen, la compensación y la compensación económica son dos formas diferentes de pago dinerario, con distinto alcance jurídico, naturaleza y finalidad. En aplicaciones prácticas, se deben seleccionar métodos de pago monetario apropiados en función de circunstancias específicas para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las partes involucradas.
Base jurídica:
Artículo 184 del Código Civil de la República Popular China:
Quien infrinja los bienes ajenos será responsable de la pérdida en el momento en que se produjo la pérdida. precio de mercado u otros métodos para calcular las pérdidas patrimoniales. Esta es una disposición legal sobre compensación, que aclara el método de cálculo y el ámbito de aplicación de la compensación.
Ley Laboral de la República Popular China
El artículo 46 estipula:
“En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador : (1) El empleado rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 38 de esta Ley; (2) El empleador propone rescindir el contrato de trabajo con el empleado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de esta Ley y negocia con él; el empleado rescinda el contrato de trabajo; (3) el empleador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con las disposiciones del artículo 40 de esta Ley; (4) el empleador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con las disposiciones del artículo 41, párrafo 1; de esta Ley; (5) se despide al empleador. Si la unidad mantiene o renueva el contrato de trabajo con las condiciones pactadas en el contrato de trabajo, y el empleado no está de acuerdo con la renovación, el contrato de trabajo de duración determinada se terminará en de conformidad con lo dispuesto en el párrafo 1 del artículo 44 de esta Ley; (6) De conformidad con el artículo 44 de esta Ley, la unidad renovará el contrato de trabajo, párrafo 4 y 5, rescindirá el contrato de trabajo; ) Otras circunstancias previstas en leyes y reglamentos administrativos "Se trata de la disposición legal sobre compensación económica, que aclara las condiciones y condiciones para el pago de la compensación económica. Ámbito de aplicación.