¿Qué pasa si te engañan al comprar un trabajo?
Es un acto ilegal común ser defraudado en el pago de un trabajo, y también es un acto ilegal y criminal. En este caso, los sospechosos de delitos suelen atraer a los solicitantes de empleo con información de contratación falsa, anuncios promocionales u otros medios, y luego exigen que los solicitantes de empleo paguen una cierta cantidad de honorarios como "honorarios de agencia" y "depósitos" y prometan brindar oportunidades laborales. Pero, de hecho, estos sospechosos no brindaron oportunidades laborales reales o las condiciones laborales prometidas no coincidían con la realidad. Esta conducta es fraude y constituye delito de estafa. De acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes de nuestro país, los presuntos delincuentes que sean sospechosos de haber sido defraudados al pagar el trabajo pueden enfrentar un proceso penal y responsabilidad civil por compensación. Dependiendo de las circunstancias específicas, la víctima puede denunciar el caso ante el órgano de seguridad pública para su procesamiento; también puede proteger sus derechos mediante un litigio civil y exigir al sospechoso del delito que devuelva los honorarios pagados y asuma la correspondiente responsabilidad por la indemnización. Es necesario hacer especial hincapié en que los solicitantes de empleo deben reforzar su revisión de la información de contratación y de los intermediarios, y tratar de elegir intermediarios o empresas conocidas para evitar ser engañados. Durante el proceso de búsqueda de empleo, si descubre algo sospechoso, debe informarlo a la agencia de seguridad pública local de manera oportuna.
¿Cómo proteger tus derechos si te engañan en una plataforma de contratación online? Si lo defraudan en una plataforma de contratación en línea, los solicitantes de empleo pueden primero guardar pruebas relevantes, como registros de chat, comprobantes de transferencia, etc. Luego presenta una reclamación al servicio de atención al cliente de la plataforma y solicita un reembolso. La plataforma puede ayudar a resolver disputas. Si la plataforma no proporciona una ayuda eficaz, el solicitante de empleo aún puede exigir la responsabilidad del sospechoso de un delito a través de canales legales a través de un litigio civil.
Ser defraudado en el pago de un trabajo es un delito de fraude, lo que supone una grave pérdida económica y una amenaza para la seguridad personal de quienes buscan empleo. Los sospechosos de haber cometido delitos pueden enfrentarse a un proceso penal y a responsabilidad civil para obtener una indemnización. Los solicitantes de empleo deben estar más atentos y revisar la información de contratación y las agencias intermediarias para evitar ser engañados. Si se encuentra en una situación de este tipo, debe informar inmediatamente del caso al órgano de seguridad pública.
Base jurídica:
Artículo 49 de la “Ley de Sanción de la Administración de Seguridad Pública de la República Popular China” Quien hurte, defraude, hurte, hurte, extorsione o dañe intencionalmente a entidades públicas o privadas. propiedad será castigado con una multa de cinco años. Se puede imponer detención por no menos de 10 días pero no más de 10 días, y se puede imponer una multa de no más de 500 yuanes si las circunstancias son graves, la persona puede ser sancionada; detenido durante no menos de 10 días pero no más de 15 días, y se le puede imponer una multa de no más de 1.000 yuanes.