¿Tengo que pagar cinco seguros y un fondo de vivienda durante el período de prueba?

Según las leyes nacionales, los empleadores deben pagar cinco seguros y un fondo para los empleados dentro de los 30 días posteriores a su incorporación a la empresa. Por lo tanto, incluso durante el período de prueba, el empleador todavía debe pagar cinco seguros y un fondo para los empleados. Si un empleador no paga cinco seguros sociales y un fondo de vivienda a sus empleados de conformidad con la ley, los empleados pueden quejarse e informar a los departamentos pertinentes y solicitar el pago.

Proceso de procesamiento de la tarjeta de Seguro Social:

1. Los solicitantes pueden acudir a un banco cooperativo para solicitar una Tarjeta de Seguro Social con su identificación personal válida y una fotografía a color de dos pulgadas con una fondo blanco;

2. El solicitante informa al personal de la sucursal del banco cooperativo y deja el resto al personal. Después de imprimir la tarjeta de presentación, debe activarse bajo la supervisión del personal del banco;

3 El empleador debe solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social para sus empleados dentro de los 30 días a partir de la fecha de la tarjeta de presentación. empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social.

Condiciones para pagar la seguridad social:

1. Tener una relación laboral legal: es decir, firmar un contrato de trabajo con el empleador o tener otras formas de relación laboral con el empleador;

2. Ciudadanos chinos mayores de 16 años: Según la normativa nacional, los menores de 16 años no pueden firmar un contrato laboral con el empleador ni participar en el seguro social;

3. Tanto el empleador como el empleador deben estar en China: debido a que el seguro social se implementa de acuerdo con las leyes chinas, solo las personas que trabajan en China pueden participar en el seguro social

4. edad de jubilación: Según la normativa nacional, las mujeres suelen tener entre 50 y 55 años. La edad legal de jubilación se alcanza entre los 55 y 60 años. Los hombres generalmente alcanzan la edad legal de jubilación entre los 55 y 60 años. No necesitan pagar seguro social. después de la jubilación.

En resumen, las políticas de seguridad social pueden diferir en diferentes regiones. Antes de renunciar, consulte con el departamento de seguridad social local o el departamento de recursos humanos de la empresa para conocer las políticas y regulaciones específicas de pago de la seguridad social para que pueda tomar la decisión correcta al dejar su trabajo.

Base jurídica:

Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad, excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.