Red de Respuestas Legales - Conocimientos legales - ¿Es correcto preguntar "El departamento de gestión y supervisión de la seguridad de la producción puede cerrar empresas que no cumplan las condiciones para una producción segura"? Por favor pida al personal de seguridad que responda.

¿Es correcto preguntar "El departamento de gestión y supervisión de la seguridad de la producción puede cerrar empresas que no cumplan las condiciones para una producción segura"? Por favor pida al personal de seguridad que responda.

Esta frase no es rigurosa. De acuerdo con las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, como departamento de gestión y supervisión de la seguridad en el trabajo, los procedimientos de aplicación de la ley deben redactarse de la siguiente manera: "El departamento de gestión y supervisión de la seguridad en el trabajo deberá ordenar a las empresas que no tengan condiciones de producción seguras en el lugar hacer rectificaciones dentro de un plazo o suspender la producción para la rectificación."

1. El departamento de supervisión de seguridad es un departamento funcional del gobierno popular a nivel de condado o superior, responsable de la supervisión y gestión de la producción. seguridad, y es la abreviatura del departamento de gestión y supervisión de la producción de seguridad. De acuerdo con las "Medidas administrativas de castigo por infracciones de seguridad en el trabajo" promulgadas por la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo en octubre de 2008, los departamentos de supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo de los gobiernos populares a nivel de condado o superior sancionarán a las unidades de producción y negocios y a sus correspondientes personal por violaciones de seguridad de producción durante la producción y actividades comerciales Las violaciones de leyes, regulaciones administrativas, reglas departamentales, estándares nacionales, estándares y regulaciones de la industria (denominadas colectivamente violaciones de seguridad de producción) estarán sujetas a sanciones administrativas.

2. Las sanciones administrativas impuestas por el departamento de gestión y supervisión de la seguridad de la producción o la agencia de supervisión de la seguridad de las minas de carbón (en adelante, el departamento de supervisión y supervisión de la seguridad) y su personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley deben basarse en hechos. Las sanciones administrativas serán proporcionales a los hechos, la naturaleza, las circunstancias y el grado de daño social de las violaciones de la seguridad en la producción. “Las unidades de producción y negocio y su personal relevante tienen derecho a declarar, defender y escuchar las sanciones administrativas impuestas por el departamento de supervisión de seguridad, si no están satisfechos con las sanciones administrativas, tienen derecho a solicitar una reconsideración administrativa o iniciar un litigio administrativo; de conformidad con la ley, si se ven perjudicados debido a sanciones administrativas ilegales, tienen derecho a solicitar una compensación estatal de conformidad con la ley “Los departamentos de supervisión de seguridad a nivel de condado o superior ejercerán jurisdicción sobre las sanciones administrativas por la seguridad de la producción. violaciones dentro del ámbito de sus respectivas responsabilidades de conformidad con lo dispuesto en este capítulo.

3. Las sanciones administrativas por violaciones de seguridad de producción serán implementadas por el departamento de inspección y supervisión de seguridad en o por encima del nivel del condado donde ocurren las violaciones de seguridad de producción. Las sanciones administrativas por violaciones de la seguridad de la producción por parte de las empresas centrales y sus empresas afiliadas y el personal relevante estarán bajo la jurisdicción de los departamentos de supervisión e inspección de seguridad en o por encima del nivel municipal distrital donde ocurren las violaciones de la seguridad de la producción. Las sanciones administrativas por retener o revocar temporalmente las licencias pertinentes, las cualificaciones profesionales pertinentes y los certificados de trabajo serán decididas por la autoridad otorgante de licencias. Entre ellos, el período para la retención temporal de licencias y calificaciones profesionales y certificados de trabajo pertinentes no excederá generalmente de seis meses, si las leyes y reglamentos administrativos establecen lo contrario, prevalecerán dichas disposiciones;