¿Cómo redactar una plantilla de resumen anual financiero de un supermercado?
1. El resumen financiero anual de los supermercados puede describir primero que la importancia de la gestión de los ingresos y gastos financieros diarios no es menor que la de las finanzas de los supermercados. 2. Luego podemos describir cómo fortalecer la gestión contable de tarifas de apoyo; 3. En segundo lugar, puede describir la organización y archivo de archivos financieros. 4. Finalmente, podemos describir cómo preparar los presupuestos anuales y las cuentas de fin de año.
¿Cómo redactar la plantilla 1 de resumen anual financiero de un supermercado?
Con el cuidado y apoyo de los líderes de la empresa, el Departamento de Finanzas implementó completamente la gestión presupuestaria basada en las políticas y objetivos anuales de la empresa, enfocándose en la gestión de costos y fondos, fortaleciendo la base, enfocándose en los estándares y logrando gestión contable anual Estandarización de operaciones, gestión financiera científica y mejora de la eficiencia corporativa. Especialmente este año, con los ingresos de la compañía y los indicadores de beneficios integrales aumentando significativamente en comparación con el año pasado, el departamento financiero no solo completó el trabajo contable diario, sino que también incrementó el análisis estadístico de diversos datos, incluido el plan de tareas anual de la compañía, la carga de camiones y los salarios. El plan, los gastos de gestión y los cinco planes de gastos se calcularon y dividieron de manera integral, y se inventariaron los activos de la empresa, lo que proporcionó una base confiable para las decisiones comerciales de los líderes, promovió la mejora del nivel de gestión financiera de la empresa y desempeñó un papel en la gestión financiera. Papel en la gestión empresarial.
Primero, preste atención a la gestión del presupuesto.
Primero, haga un buen trabajo en el trabajo presupuestario integral y presente las instrucciones e informes de preparación del presupuesto a tiempo, para que el trabajo presupuestario pueda formar un buen La estructura desde la preparación, retroalimentación, evaluación y revisión del modo de operación de circuito cerrado permite que los incentivos objetivo de la empresa, el control de procesos y las recompensas y castigos efectivos desempeñen un papel más importante en la gestión diaria, movilizando aún más el entusiasmo de todos los empleados.
El segundo es trabajar en estrecha colaboración con varios departamentos para preparar el presupuesto anual de carga e ingresos de cada establecimiento comercial, implementar los objetivos comerciales anuales de la empresa y desglosar la cantidad de carga, ingresos y ganancias brutas. de cada establecimiento comercial en mensualmente todos los días, compárelo con la situación de carga diaria real e inclúyalo en la evaluación.
En tercer lugar, preparar diversos presupuestos de costes. Asignar oportunamente los indicadores de gastos de gestión de la empresa; asegurar que los costos y gastos sean controlados de manera ordenada y sin gastos excesivos, logrando así un seguimiento efectivo antes, durante y después del evento.
El cuarto es fortalecer la gestión del presupuesto de los fondos, estandarizar y organizar racionalmente el uso de los fondos y garantizar un círculo virtuoso de los fondos operativos.
En segundo lugar, centrarse en el control de costes.
El primero es implementar el sistema de responsabilidad de la cuenta de costes.
Con el fin de mejorar la conciencia de la responsabilidad gerencial y el nivel de gestión de cada sucursal y lograr el propósito de ahorro y reducción del consumo de energía, la compañía emitió indicadores de gastos de gestión relevantes para cada sucursal. El modelo de gestión de nivel ha logrado buenos resultados. .
En segundo lugar, centrarse en el control de costes.
1. Controlar estrictamente el reembolso de los gastos diarios.
De acuerdo con la revisión diaria de la "Orden de Despacho" del vehículo de gestión, cada vehículo será contabilizado y contabilizado. El reembolso diario se basará en la contabilidad de un solo vehículo y se adjuntarán facturas al reembolsar. la orden de trabajo no será reembolsada. El mantenimiento del automóvil, seguros, compra de aceite y otros asuntos deben ser atendidos en los puntos de mantenimiento y gasolineras designados por la empresa del grupo previa aprobación de la gerencia vehicular y supervisor de la unidad, eliminando así reparaciones menores y fraudes en el mantenimiento del automóvil. Gracias a los esfuerzos conjuntos de los departamentos pertinentes, los gastos de transporte se ahorraron un 7,95% en comparación con el objetivo presupuestario.
2. Para los gastos de oficina, el sistema de aceptación de compras entrantes y salientes y registro de solicitudes de materiales debe implementarse cuidadosamente. El departamento financiero sin pedidos entrantes y salientes no puede realizar reembolsos y las cuentas deben configurarse de acuerdo. a los departamentos. Al mismo tiempo, los gastos de oficina se controlan periódicamente y no se reembolsarán los gastos que excedan el presupuesto. Gracias a los esfuerzos conjuntos de los departamentos pertinentes, los gastos de oficina se redujeron en un 13,78% en comparación con el objetivo presupuestario.
3. El control y utilización de los gastos de entretenimiento empresarial tienen efectos evidentes.
De acuerdo con el principio de "necesidad, economía y moderación", el sistema de solicitud de instrucciones antes del procesamiento se implementa estrictamente, el departamento financiero insiste en que si no se completa el formulario de solicitud de gastos de entretenimiento comercial. antelación, no se reembolsará el motivo de la recepción, el número de personas ni los gastos estimados. Los gastos se anunciaron a finales de mes y se controlaron efectivamente.
A través de las medidas anteriores, los cinco efectos del control de gastos de gestión fueron obvios y ninguno de ellos superó los objetivos presupuestarios. Sentó las bases para que la empresa completara sus objetivos de tareas anuales.
El tercero es centrarse en una gestión básica estandarizada.
El primero es consolidar las bases del trabajo financiero y mejorar diversos sistemas de gestión financiera y sistemas de control interno.
Hemos pasado por muchas auditorías e inspecciones como auditoría, impuestos, pequeña tesorería, estilo de carretera, salario, estandarización, etc.
Al mismo tiempo, el presupuesto operativo se ha calculado y ajustado repetidamente, y los indicadores de ingresos y beneficios integrales han alcanzado niveles sin precedentes. El trabajo operativo no tiene precedentes y los requisitos de gestión financiera son más estrictos. Que el personal financiero pueda cambiar sus conceptos y ajustar sus ideas de trabajo de manera oportuna está directamente relacionado con la precisión y estandarización de la contabilidad presupuestaria anual de la empresa y la seguridad de los fondos. Para ello, comenzamos por fortalecer la gestión básica y sucesivamente formulamos y revisamos el "Sistema de Gestión Financiera", las "Medidas de Gestión de Activos Fijos", las "Medidas de Gestión de Cuentas por Cobrar", las "Medidas de Gestión de Fondos de Grandes Montos" y el "Sistema de Reembolso del Procedimiento de Revisión de Pagos". "de acuerdo con las regulaciones pertinentes y otros documentos relacionados, y ha establecido y mejorado sucesivamente varios libros de contabilidad auxiliares, como facturas, extractos, registros de entrega, cobro y pago de facturas, contratos comerciales, evaluaciones de salarios y bonificaciones, etc., mejorando la precisión. de contabilidad y proporcionando información para las operaciones empresariales y las decisiones de gestión de forma fiable.
El segundo es seguir estrictamente los requisitos de las normas financieras y hacer un buen trabajo en la contabilidad y análisis de ingresos, costos, gastos y resultados financieros.
Presentar informes mensuales, informes trimestrales, informes estadísticos mensuales y trimestrales y cuestionarios tributarios a tiempo; presentar análisis de actividad económica mensuales y trimestrales, análisis de cuentas financieras y análisis de informes regulatorios a tiempo; en los primeros y últimos diez días de cada mes. sesión informativa sobre el trabajo de operación de la empresa de transporte. Para que el trabajo sea más sólido, realizaremos una evaluación cuantitativa de cada trabajo y la utilizaremos como base para recompensas y castigos. Al mismo tiempo, se deben realizar cuentas y análisis finales para proporcionar datos confiables para que los líderes tomen decisiones comerciales y garanticen la finalización de las tareas de todo el año;
El tercero es hacer arreglos generales razonables para el uso de fondos.
Hacer un buen trabajo al dividir las facturas de aceptación, revitalizar los fondos contables y garantizar un círculo virtuoso de fondos operativos; comunicarse con los departamentos comerciales de manera oportuna para abordar los problemas pendientes y garantizar que no se incurran en nuevos reclamos; .
En cuarto lugar, acelerar la transformación del personal financiero de una simple contabilidad "contable" a una contabilidad "gerencial".
A través de la inspección fiscal, sentí la importancia del cambio. Además de aclarar un conjunto de cuentas contables científicas, razonables y claras que pueden mejorar en gran medida la eficiencia y la calidad del trabajo, el personal financiero también debe estar familiarizado con las operaciones comerciales; de lo contrario, la supervisión financiera antes, durante y después del evento será imposible. El trabajo financiero no es sólo contabilidad y teneduría de libros, sino que, lo que es más importante, desempeña un papel fundamental en la gestión empresarial.
En la segunda mitad del año, el mercado enfrentó una crisis y los clientes exigieron reducciones de precios. Si el presupuesto anual se puede completar según lo previsto es una prueba para toda la empresa. Mientras completa el trabajo contable diario, el Departamento de Finanzas debe aumentar el análisis estadístico de diversos datos, lo que proporciona una base confiable para las decisiones comerciales de los líderes. Controlar estrictamente diversos costos y cinco gastos, y fortalecer el inventario de los diversos activos de la empresa.
El quinto es realizar un inventario de familias.
Cooperar con los departamentos pertinentes para realizar investigaciones in situ y limpieza de los principales bienes inmuebles, equipos y activos fijos de la empresa, y organizarlos y archivarlos por separado para garantizar que las cuentas, las tarjetas y los objetos sean coherentes.
El cuarto es mejorar el nivel de supervisión
En primer lugar, reforzar el seguimiento para que todos los ingresos y gastos puedan planificarse con antelación, controlarse durante el evento y recuperarse después, y mejorar todos sistemas de gestión financiera y sistema de control interno. Verifique los procedimientos de reembolso, el uso de gastos y las normas contables de las subsidiarias (sucursales) de vez en cuando. No hemos hecho lo suficiente en este sentido, pero intensificaremos nuestros esfuerzos en trabajos futuros.
En segundo lugar, la persona responsable debe implementar el autoexamen y el seguimiento de gastos delicados, temas delicados y asuntos delicados para garantizar que no se produzcan problemas importantes en la auditoría;
Cinco Mejorar la capacidad para realizar tareas
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Primero, fortalecer la conciencia del servicio y mejorar la eficiencia del trabajo de acuerdo con los requisitos de la empresa, se han perfeccionado los estándares de responsabilidad laboral del departamento. El reembolso en efectivo se realiza el mismo día, la transferencia bancaria no demora más de un día hábil y las facturas de aceptación bancaria se endosan en cualquier momento.
El segundo es unirse y cooperar para mejorar la calidad del servicio, fortalecer la conciencia del personal financiero para "servir al negocio y servir a los clientes", establecer el concepto de "el negocio primero, el cliente primero" y lograr de manera efectiva resultados efectivos a través de la colaboración activa y la cooperación proactiva. Maneje diversos problemas y conflictos, coopere con la empresa sin disputas y no haga que los clientes esperen más, ya sea dentro de ocho horas u ocho horas, independientemente de los días festivos, puede estar de guardia; para manejar el pago, la aceptación, etc. de manera oportuna tipo de negocio.
Cómo redactar una plantilla para el resumen anual financiero de un supermercado 2
1 De acuerdo con los requisitos del desarrollo a gran escala y la gestión profesional, unifique los métodos y estándares de contabilidad financiera de la empresa:
En primer lugar, se han establecido una serie de sistemas de gestión financiera y se ha instado a todas las unidades a implementarlos concienzudamente.
Además de la mayoría de los sistemas de contabilidad financiera de la oficina, la empresa también ha formulado las "Medidas de gestión de gastos", "Medidas de gestión de fondos", "Medidas de gestión de material de oficina", "Medidas de gestión informática", "Sistema de análisis de la actividad económica" y " Medidas de Gestión del Presupuesto de Gastos" basadas en la situación real de la empresa. y muchos otros documentos financieros normativos. Y se ha implementado en toda la empresa para asegurar la unificación de varios estándares de gastos importantes.
El segundo es formular estándares unificados para los presupuestos de gastos anuales, proporcionar estándares específicos para puestos específicos y proporcionar retroalimentación mensual a cada departamento, lo que requiere que cada departamento analice mensualmente y analice los gastos de gestión de cada unidad del empresa cada trimestre e informar al Departamento de Finanzas de la oficina. Los gastos administrativos se controlan dentro del presupuesto anual. La gestión presupuestaria ha avanzado constantemente y el contenido del presupuesto se ha perfeccionado continuamente.
Las estadísticas de categorías por tema sientan las bases para un presupuesto integral. Una vez que el plan presupuestario se ajuste adecuadamente en función de los comentarios de cada sucursal, será aprobado por el gerente general y enviado a cada sucursal para que cada unidad tenga una comprensión integral del presupuesto de la empresa y mejore la transparencia presupuestaria. Incrementar la rigidez presupuestaria. Prestamos atención a los problemas y situaciones relacionadas en la implementación del presupuesto, brindamos retroalimentación a los líderes de la empresa de vez en cuando, revisamos y aprobamos estrictamente cuestiones como los excesos presupuestarios y llevamos a cabo demostraciones y análisis especiales de los asuntos que solicitan ajuste de acuerdo con los procedimientos prescritos antes. implementación. La ejecución presupuestaria general ha sido buena durante el año pasado.
2. Fortalecer la gestión de los fondos financieros y del presupuesto de gastos para asegurar el menor flujo de caja para la producción y las operaciones.
3. Realizar análisis financieros periódicamente y brindar apoyo para la toma de decisiones.
El Departamento de Finanzas ha desarrollado un módulo de análisis de la actividad económica que integra tablas relevantes y forma procedimientos e indicadores estándar. A través del análisis del flujo de efectivo de las actividades operativas, resuma las fuentes y contribuciones del flujo de efectivo de la empresa. A través de análisis financieros periódicos, cada empresa puede comprender con prontitud y precisión el estado actual del negocio del que es responsable, promoviendo así la reducción de costos internos y la mejora de los beneficios económicos.
El cuarto es hacer un buen trabajo en la gestión financiera diaria y brindar soporte de servicio oportuno a sucursales y proyectos:
Primero, en el caso de menos personal en el departamento de finanzas, a través de Organización ordenada, podemos manejar adecuadamente varias tareas según la prioridad.
El Departamento de Finanzas es inseparable del cobro y pago de fondos, de la contabilidad financiera y de la contabilidad del día a día. Este es el trabajo más común y arduo del Departamento de Finanzas. Durante el año pasado, brindamos el debido apoyo a diversas actividades económicas internas y externas de manera oportuna. Básicamente cumplir con los requisitos financieros de varios departamentos para nuestro departamento. El flujo de capital de la empresa siempre ha sido grande y los empleados del departamento de finanzas siempre han trabajado con un estilo "serio, cuidadoso y riguroso". Todos los cobros y pagos de fondos son seguros, precisos y oportunos, sin errores.
En segundo lugar, proporcione varios informes a los líderes relevantes de manera oportuna e informe el estado financiero de la empresa a los líderes de manera oportuna para facilitar la toma de decisiones del liderazgo.
El tercero es cooperar con los departamentos superiores para completar el listado del 831 de manera oportuna.
El cuarto es fortalecer la inspección financiera y la gestión del control interno para prevenir riesgos financieros. Los fondos de ingresos y gastos de la empresa se incluyen en la contabilidad de la cuenta de capital monetario de la empresa, lo que facilita el seguimiento y la gestión del efectivo.
Establecer un sistema de inspección financiera periódica y organizar inspecciones financieras una vez al trimestre. El objetivo de la inspección es si los sellos se gestionan de acuerdo con la normativa, gestión de fondos, gestión de inventarios, gestión de activos fijos, etc. , rectificó los problemas existentes en la inspección en un plazo determinado y comprobó la ejecución de las rectificaciones.
En resumen, todo el personal financiero ha demostrado su arduo trabajo y dedicación en este año tan ocupado. Aunque se ha trabajado mucho, aún queda mucho por hacer y algunas cosas no son suficientes.
En primer lugar, los fondos aprobados para algunos proyectos ferroviarios en el primer semestre del año no se recuperaron en su totalidad y a tiempo como se requería.
La segunda es que el departamento financiero no profundiza periódicamente en las sucursales y proyectos para comprender información y situaciones de primera mano.
El tercero es el control laxo a la hora de revisar las condiciones de varios departamentos.
En el nuevo año, el Departamento de Finanzas, como siempre, se centrará de cerca en el pensamiento comercial general de la empresa, gestionará estrictamente y servirá activamente como un buen consultor para el equipo de liderazgo y las decisiones comerciales de la empresa. Los arreglos y planes de trabajo específicos son los siguientes.
En primer lugar, organizar científica y racionalmente los fondos de acuerdo con los presupuestos financieros y aprovechar al máximo la eficiencia del uso de los fondos. Debe proporcionar activamente sugerencias y análisis económicos completos y precisos a diario y servir como un buen consultor para el liderazgo de la empresa en la toma de decisiones.
El segundo es realizar una investigación en profundidad sobre las políticas fiscales para evitar impuestos de forma racional y aumentar la eficiencia. En el nuevo año, todo el personal financiero debe fortalecer su investigación y estudio de las políticas y regulaciones tributarias, fortalecer el contacto y la coordinación con las autoridades tributarias y aumentar los beneficios para la empresa a través de una evasión fiscal razonable.
El tercero es hacer un buen trabajo en la gestión de activos fijos. Todos los activos deben aportar beneficios a la empresa.
En 2018, debemos fortalecer la eliminación de activos inactivos y desguazados y esforzarnos por aumentar la rentabilidad de los activos.
El cuarto es fortalecer la gestión, aprovechar el potencial y aumentar la eficiencia, y servir para alcanzar los objetivos de producción y operación y beneficiar el crecimiento. La gestión es productividad y garantía del normal funcionamiento de una empresa. La gestión es un eslabón clave para mejorar la competitividad central de una empresa. El establecimiento de mecanismos de innovación debe ser garantizado por la dirección, lo cual es un tema eterno en las empresas.
Con este fin, el Departamento de Finanzas se centrará en fortalecer la gestión interna, es decir, fortalecer aún más la gestión financiera, reducir los costos financieros, controlar los costos de producción, implementar una gestión presupuestaria integral, hacer arreglos razonables y reducir los gastos innecesarios o gastos que se necesitan con urgencia para que el año Hay presupuestos y planes de producción y gastos para que los fondos corporativos puedan usarse de manera efectiva y racional. Al mismo tiempo, los gastos de los departamentos gubernamentales deben presupuestarse científicamente, utilizarse en una suma global e incluirse en la evaluación de fin de año de cada unidad para controlar eficazmente los gastos irrazonables de diversos gastos.
El quinto es aclarar las responsabilidades, exigir estrictamente y proporcionar activamente capacitación en ética profesional para los profesionales de la contabilidad para mejorar efectivamente los niveles de servicio.
El sexto es estabilizar el equipo financiero y continuar fortaleciendo la capacitación empresarial para los profesionales de la contabilidad para llevar el trabajo de contabilidad financiera de la empresa a un nuevo nivel.
Concretamente partiremos de los siguientes aspectos:
1. Reforzar la formación teórica y potenciar el conocimiento de la macrogestión financiera.
Permita que el personal financiero cambie su situación laboral y no se limite a ocuparse de los negocios diarios, comprenda plenamente la continuidad y la complejidad del trabajo financiero y cultive una conciencia prospectiva.
2. Fortalecer la formación en análisis financiero corporativo.
Con el objetivo de implementar una gestión presupuestaria integral, capacitamos a los profesionales de la contabilidad para realizar predicciones previas a eventos, análisis durante el evento y análisis posteriores al evento de los asuntos financieros básicos de la empresa.
3. Fortalecer la formación en la práctica contable.
Centrarnos en la eficiencia del trabajo, con el objetivo de implementar la contabilidad financiera computarizada y mejorar integralmente la calidad del personal financiero.
Cómo escribir una plantilla de resumen anual financiero de supermercado 3
El año 20__ ha pasado rápidamente. El año pasado, bajo la dirección correcta del liderazgo, con la cooperación de varios departamentos funcionales y con los esfuerzos conjuntos de todo el personal financiero, el trabajo financiero se centró estrechamente en los puntos clave del trabajo, en estrecha coordinación con el departamento superior de negocios. departamentos y aprendieron en el trabajo, aprender unos de otros, superar diversas presiones y dificultades, dominar ciertos conocimientos básicos de conveniencia financiera en un corto período de tiempo y mejorar gradualmente la gestión financiera para que el trabajo financiero se desarrolle sin problemas. El trabajo financiero realizado en 20__ se resume a continuación.
1. Trabajo contable básico
Para garantizar que la contabilidad financiera desempeñe un papel rector preciso en el trabajo de la unidad, debemos cumplir concienzudamente los requisitos del trabajo financiero y realizar correctamente las tareas. Requisitos del trabajo financiero bajo la premisa de cumplir con el sistema financiero. Importancia del trabajo contable. Resumir las características de todos los aspectos del trabajo, formular sistemas de responsabilidad laboral y realizar un trabajo sólido en el trabajo financiero básico. Durante el año pasado, combinamos el aprendizaje básico de contabilidad con varios planes y sistemas, pusimos de manera efectiva varias tareas básicas importantes, como la contabilidad y la gestión de archivos contables, en importantes cronogramas de trabajo, y organizamos al personal del departamento para llevar a cabo la contabilidad mensualmente de acuerdo con el calendario mensual. plan de trabajo. El trabajo de encuadernación y archivo de los comprobantes se completó a tiempo. Siga estrictamente los requisitos para el trabajo contable básico, registre cuidadosamente varios libros de cuentas y cuentas, y concilie oportunamente las cuentas dentro y entre departamentos para garantizar que las cuentas sean consistentes y que las cuentas sean consistentes.
Dos. Gestión y contabilidad financiera
De acuerdo con la naturaleza del trabajo de esta unidad, esta unidad es una unidad de subsidio fiscal. Para administrar y operar mejor el comedor, los líderes establecieron contadores de comedor para la contabilidad de costos. Por lo tanto, rápidamente entré al puesto de trabajo y cooperé con el contador de la cantina _ _ _ _ para comenzar a arreglar las cuentas de la cantina. Antes de venir, _ Contabilidad ya había recopilado los datos sobre la compra y entrega de materias primas en el comedor, que eran muy precisos y detallados, pero todavía existía una cierta brecha con los requisitos de las normas contables.
3. Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar el nivel empresarial y la capacidad laboral.
Las capacidades humanas no son innatas sino adquiridas. El personal financiero continúa fortaleciendo el aprendizaje empresarial y cultivando un equipo financiero que aprende. Para garantizar que la gestión financiera pueda servir mejor al trabajo diario, el Departamento de Finanzas organiza al personal financiero para realizar aprendizaje empresarial y desarrolla especialmente un plan de aprendizaje para estudiar todos los viernes por la tarde. El contenido del estudio incluye: derecho contable, sistema de contabilidad de instituciones públicas, normas de contabilidad de instituciones públicas, gestión de archivos contables, sistema de gestión de activos fijos, conocimientos básicos de contabilidad, etc. A través del estudio, obtuve algo y dominé el conocimiento relevante de la conveniencia financiera. El estudio del personal financiero fue muy efectivo.
Cuatro.
Ideas de trabajo y necesidades de mejora y conveniencia
Fortalecer aún más el trabajo de contabilidad financiera e implementar y detallar aún más el trabajo financiero básico. Fortalecer la gestión del plan financiero, fortalecer el análisis y control de la implementación del plan, fortalecer la participación financiera en la toma de decisiones por adelantado, hacer un buen trabajo en la gestión financiera desde la fuente y proporcionar información útil para la toma de decisiones para las decisiones de liderazgo. Fortalecer aún más la supervisión financiera diaria e implementar estrictamente las normas y regulaciones pertinentes de cada ingreso y gasto. Fortalecer aún más la comunicación y coordinación interna del departamento, hacer un buen trabajo en el departamento en estricta conformidad con las responsabilidades del departamento, aprovechar al máximo el debido papel del departamento financiero y resolver problemas para los líderes. Fortalecer el aprendizaje y capacitación empresarial del personal financiero para mejorar integralmente su nivel empresarial. Fortalecer la conciencia de gestión financiera del personal financiero para que sean amos del país y de la gestión financiera, y promover el trabajo financiero general a un nuevo nivel.
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El trabajo en 20__ está llegando a su fin. Esta puede ser la razón por la que este año tiene menos días que otros meses. Parece como si hubiera pasado un año en un abrir y cerrar de ojos. Repasemos el trabajo de este año, principalmente el trabajo diario y el informe anual de 20_ _ _.
1. Tener en cuenta la situación general de la empresa y obedecer las disposiciones del liderazgo.
Este año, de acuerdo con las disposiciones laborales de los líderes de la empresa y el departamento de finanzas de la empresa, fui transferido de mi puesto original al puesto de contabilidad de la empresa. Durante el proceso de cambio de puesto, pude tener en cuenta la situación general y obedecer las disposiciones. Mientras trabajaba en la sucursal _ _ antes de septiembre, trabajé duro y serví con entusiasmo. Ya sea que esté trabajando en finanzas o cuando estoy deber de manejar las quejas de los usuarios, puedo mantener la cabeza clara y lúcida, y siempre tomar los intereses de la empresa y la encomienda de los líderes de la empresa como mi guía para la acción. Trabajo en Yanling desde que me uní a la empresa.
La segunda es estudiar seriamente el negocio y adaptarse a los cambios laborales.
Desde que fui transferido a la empresa en septiembre de este año, mi puesto de trabajo y mi contenido laboral han experimentado cambios fundamentales. Para adaptarme al nuevo puesto de trabajo lo antes posible, volví a abrir los libros relacionados con la unidad de trabajo empresarial que había estudiado en la universidad y los estudié nuevamente. En términos de operaciones comerciales específicas, aprendo humildemente métodos de camaradas experimentados, mejoro el conocimiento comercial y puedo innovar y resumir experiencias y lecciones. Durante 20 años, construí un sistema de software financiero. Desarrollar un catálogo detallado de costos y gastos para que exista una base unificada y centralizada para la contabilidad de costos y gastos. Dominar las habilidades comerciales lo antes posible, adaptarse rápidamente a nuevos trabajos, familiarizarse con el sistema contable completo de la empresa y trabajar con todos. camaradas para hacer un buen trabajo en la supervisión de auditoría financiera.
3. Estandarizar la contabilidad y realizar estados financieros oportunos y precisos
El trabajo contable son muchas de las tareas básicas de este departamento, incluida la liquidación y disposición de fondos, la auditoría y el reembolso de gastos, la contabilidad y el traspaso. la preparación de estados contables y declaraciones de impuestos se pueda realizar de manera ordenada y oportuna. Trabajo contable básico, estandarizando la elaboración de comprobantes contables, revisando estrictamente la racionalidad de los comprobantes originales y fortaleciendo la gestión de archivos contables. Todos los costos y gastos se clasifican por departamento y proyecto, * * * se asignan y se trasladan con los gastos al final del mes, lo que refleja la efectividad departamental. Prepare varios tipos de estados financieros requeridos por la empresa dentro de los plazos específicos y presente todos los impuestos de manera oportuna. Proporcionar una base razonable para la auditoría de fin de año y la inspección fiscal de la empresa. Calcule correctamente todos los impuestos y el impuesto sobre la renta personal, pague los impuestos en su totalidad y a tiempo, coopere activamente con el software de declaración de impuestos utilizado por las autoridades tributarias, mantenga comunicación y contacto con las autoridades tributarias y obtenga su apoyo y orientación.
El cuarto es superar las dificultades laborales, independientemente de las ganancias y pérdidas personales.
1. En mi trabajo, puedo sentirme ansioso y querer ir un paso por delante. No dudé en dejar de lado todas mis dificultades personales y resolver los problemas de los líderes de la empresa, especialmente los problemas financieros de los subordinados de la empresa este año. Para evitar pérdidas en la medida de lo posible, a menudo viajaba largas distancias entre Shunde y Guangzhou, trabajando horas extras sin quejarme ni hacer ningún pedido a los líderes de la empresa.
2. Después de que me trasladaron al trabajo, me resultó difícil desplazarme para salir del trabajo. Siempre me concentro en el trabajo de la empresa. A veces no puedo tomar el autobús. Incluso si pago un taxi, eso no afecta mi trabajo.
¿Cómo redactar una plantilla de resumen anual financiero de supermercado?
El tiempo vuela y pronto pasarán 20__. Al recordar el año pasado, no puedo evitar sentirme lleno de emoción. Aunque no hubo resultados espectaculares el año pasado, fue una prueba y un entrenamiento extraordinarios.
Este es mi segundo año trabajando en finanzas. Es lógico que cada uno de nosotros que persigamos el progreso inevitablemente hagamos un balance de nosotros mismos al final del año. Esto también es un estímulo para ti mismo.
En un año, con la ayuda y orientación de nuestros líderes y colegas, a través de nuestros propios esfuerzos, mejoramos aún más nuestro profesionalismo, ámbito ideológico, calidad empresarial y capacidad de trabajo, y logramos ciertos resultados laborales. Puedo cumplir con la ley, estudiar mucho, estudiar mucho, trabajar duro, tratar mi trabajo con una actitud diligente y responsable y desempeñar el papel que me corresponde en la situación financiera. Con el fin de resumir la experiencia, llevar adelante los logros y superar las deficiencias, el trabajo de los últimos 20 años se revisa y resume brevemente a continuación.
El primero es fortalecer el aprendizaje de la contabilidad financiera y centrarse en mejorar la realización personal.
Primero, a través de revistas, periódicos, redes informáticas, noticieros de televisión y otros medios, participar activamente en los estudios políticos, respetar las disciplinas laborales, unir camaradas, amar al colectivo, obedecer la distribución, ser serio y responsable de la logística. Trabajar y esforzarse por buscar la verdad a partir de los hechos, de forma práctica e innovadora. Completa todas las tareas asignadas por el parque con una actitud positiva y entusiasta. Participar activamente en diversas actividades del parque, hacer un buen trabajo en diversas tareas, exigir activamente el progreso y fortalecer el cultivo político, ideológico y moral.
El segundo es estudiar concienzudamente las normas sobre integridad financiera y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros nacionales.
El tercero es trabajar duro para aprender conocimientos comerciales, participar activamente en diversas capacitaciones en habilidades comerciales organizadas por los departamentos relevantes y considerar siempre la mejora de la conciencia del servicio como la base de todo trabajo; siempre trabajar de manera rigurosa, meticulosa y con los pies en la tierra, buscador de la verdad y pragmático.
El cuarto es mejorar continuamente los métodos de aprendizaje, enfatizar los efectos del aprendizaje, "aprender en el trabajo, trabajar mientras se aprende", insistir en aplicar lo aprendido, prestar atención a la integración, integrar la teoría con la práctica y utilizar. El nuevo conocimiento, el nuevo pensamiento y la nueva Ilustración consolidan y enriquecen el conocimiento integral, mantienen el conocimiento avanzando con los tiempos y, por lo tanto, mejoran continuamente la capacidad integral de uno.
En segundo lugar, dedícate a tu trabajo.
1. Trabajador y dispuesto a contribuir.
Debido a la regulación financiera y rectificación del sistema educativo, la intensidad y dificultad del trabajo financiero ha aumentado. Además de completar el trabajo de reembolso, también soy responsable de la logística y otros negocios del parque. Para completar diversas tareas con calidad y cantidad, no me importan las ganancias y pérdidas personales, no presto atención a los beneficios personales y, a menudo, trabajo horas extras. Llevar adelante el espíritu de estar dispuesto a soportar las dificultades y la dedicación en el trabajo, y ser siempre capaz de trabajar duro y cumplir con los deberes sin quejarse. Al realizar la tarea de reembolso, también debes tener en cuenta el trabajo logístico y completar bien todas las tareas.
2. Tener en cuenta la situación general, obedecer los acuerdos y trabajar juntos en unidad.
Este año, de acuerdo con la organización de trabajo del parque, cambié del puesto de contable original al puesto de contabilidad. Durante el proceso de cambio de trabajo, pude tener en cuenta la situación general, obedecer los acuerdos, aprender humildemente de camaradas experimentados, explorar y resumir métodos cuidadosamente, mejorar el conocimiento empresarial, dominar las habilidades comerciales, unir camaradas, fortalecer la colaboración, adaptarme rápidamente a nuevas trabajos, familiarizarse con el negocio de Reembolso y trabajar con todos los camaradas para realizar revisión y supervisión financiera.
3. Respetar los principios, ser objetivo y justo, y actuar conforme a la ley.
El año pasado, fui el principal responsable del reembolso financiero. En el trabajo real, me adhiero a los principios de objetividad, rigor y meticulosidad, busco la verdad de los hechos, reviso cuidadosamente, fortalezco la supervisión, implemento estrictamente la disciplina financiera y realizo reembolsos financieros de acuerdo con los requisitos del sistema de reembolso financiero y la estandarización. del trabajo contable básico. Al revisar los vales originales, atrévase a señalar los vales originales falsos, atípicos e ilegales y rechace resueltamente su reembolso; los vales originales con registros inexactos o incompletos deben devolverse y se debe exigir al personal encargado de corregirlos y complementarlos. A través de una cuidadosa revisión y supervisión, los procedimientos de comprobantes contables son completos, estandarizados y legales. La información contable de nuestro parque es verdadera, legal, precisa y completa, desempeñando efectivamente el papel de contabilidad y supervisión financiera.
4. Esté dedicado a su trabajo, mejore la eficiencia y sirva con entusiasmo.
A nivel económico siempre he estado comprometido con mi trabajo con dedicación, ilusión y paciencia. Durante el proceso de trabajo, no dificulte las cosas a los compañeros ni retrase el reembolso: reembolso oportuno con comprobantes verdaderos y legales para los comprobantes no conformes, explique los motivos y solicite correcciones; Nos esforzamos por mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio, y nuestros servicios eficientes y de alta calidad han ganado elogios unánimes de los profesores y el personal del parque.
En tercer lugar, cumplir con la ley y establecer una buena imagen
Como trabajador financiero en el sistema educativo, tengo una doble identidad. Por lo tanto, en nuestro trabajo diario, no solo debemos atenernos a los estándares de un maestro del pueblo, sino también aprender y dominar los conocimientos educativos y didácticos relacionados con la educación infantil, para aprender de las fortalezas de los demás y complementar las debilidades de los demás. y servir de modelo para los demás. Al mismo tiempo, de acuerdo con los estándares de los contadores, fortalecer la educación y la construcción de una ética profesional contable, familiarizarse con las leyes, reglamentos, normas financieras y el sistema de contabilidad nacional unificado, y establecer una buena imagen de los maestros y pre- Trabajadores financieros de educación escolar.
4. Estudiar mucho, mejorar el conocimiento empresarial y mejorar la capacidad laboral.
Para adaptarme a la construcción de un jardín de infantes moderno y civilizado y lograr el objetivo de la contabilidad computarizada en nuestro jardín de infantes, aproveché al máximo mi tiempo libre de acuerdo con los acuerdos de aprendizaje empresarial para fortalecer el estudio y la capacitación. del conocimiento de los negocios financieros. Al aprender conocimientos de informática contable y la aplicación de software financiero, dominé las habilidades de informática y mejoré mi capacidad operativa práctica a través de la educación y capacitación continua del personal contable, aprendí los requisitos estandarizados para el trabajo contable básico y mejoré mi conocimiento y nivel contable. ha sido actualizado y mejorado, adaptado a los requisitos de trabajo actuales y preparado para trabajos futuros.
Verbo insuficiente (abreviatura de verbo)
1. El servicio aún no cumple con los requisitos. En ocasiones la actitud es contundente y no se utiliza un lenguaje civilizado.
2. En mi propio trabajo, por falta de experiencia y profesionalismo, hay muchas cosas que no están en su lugar y no son lo suficientemente competentes.
En resumen, disfruto de la alegría de cosechar en el trabajo, y también encuentro algunos problemas en el trabajo. En el trabajo futuro, continuaré aprendiendo nuevos conocimientos y esforzándome por mejorar mi calidad ideológica y profesional. El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estoy decidido a seguir trabajando duro y alcanzar el siguiente nivel.
Lo anterior es lo que el editor compartió hoy. Espero que sea útil para todos.