¿Cómo aprendes la ley que se adapta a tu trabajo cuando trabajas en carreras de derecho?

Colección de personas jurídicas empresariales (Gestión empresarial. Lectura obligada para el personal jurídico con conocimientos jurídicos)

Editor en jefe Zhang, Legal de China Editorial

¡Este libro es de gran valor de referencia para comenzar como consultor legal corporativo!

Este libro se centra en las cuestiones jurídicas involucradas en las actividades empresariales, integra la teoría con la práctica, se centra en las diferencias y conexiones entre activos y capital, las tres principales estrategias de inversión de "ocupación, expansión y transferencia". y establece una base científica para la toma de decisiones, así como diversas formas de inversión y sus riesgos de inversión. Explica el sistema de establecimiento, cambio y liquidación de instituciones comerciales, así como la concienciación sobre la competencia, la protección de la propiedad intelectual, la planificación fiscal, la contabilidad y el control contable, la consultoría financiera, la gestión laboral y de personal, los asuntos contractuales, el comercio internacional y el conocimiento jurídico de litigios, etc. . , que cubre muchos aspectos importantes de la gestión empresarial, tiene como objetivo guiar a las empresas para que establezcan conceptos de gestión y conciencia jurídica correctos. También citó una serie de casos típicos y analizó en profundidad estas cuestiones de seguridad desde la perspectiva de la gestión y las estrategias de litigio.

Además, se debe estar familiarizado con las siguientes leyes:

Ley de Sociedades de la República Popular China

Ley de Instrumentos de la República Popular China

Ley de Quiebras Empresariales de la República Popular China

Ley de Empresas con Inversión Extranjera de la República Popular China

Ley Laboral de la República Popular China

Ley de Valores de la República Popular China

Ley de Contratos de la República Popular China

Ley de Marcas de la República Popular China

Ley de Patentes de la República Popular China

En la práctica empresarial, es inevitable tratar con tribunales, oficinas industriales y comerciales e incluso órganos de seguridad pública y fiscalías. De hecho, en la comunicación interpersonal basta con que las personas se posicionen y desempeñen bien sus roles. A veces es necesario cooperar con el líder, lo cual es similar a actuar. Como representantes de la empresa, los líderes pueden resentirse aún más por las prácticas poco saludables en estos departamentos. Frente a ellos, algunos líderes no serán sentimentales por sí mismos. Pero podemos ser mucho más flexibles, siempre que podamos lograr nuestros objetivos, podemos darles un alto sombrero y no ser ni humildes ni autoritarios.

Al hacer negocios en una empresa, es posible que no esté expuesto a una gran cantidad de casos. En cambio, es más probable que redacte algunos contratos y redacte algunos documentos legales. Varía mucho de una empresa a otra. Porque cada empresa tendrá sus propios productos principales, que pertenecen a diferentes campos industriales. Entonces es necesario tener un conocimiento completo de las leyes y normativas pertinentes en este ámbito. Por ejemplo, si una empresa tiene muchas marcas comerciales y hay disputas por infracción, puede estudiar la ley de marcas y revisar la ley de propiedad intelectual. Cuando nos encontramos con conflictos laborales, no podemos limitarnos a casos individuales. Puede consultar tantas leyes y regulaciones laborales como sea posible.

¡En definitiva, los asuntos jurídicos son un trabajo minucioso y un proceso de aprendizaje continuo!