Cultura corporativa de Suzhou Jinfu New Materials Co., Ltd.

En la práctica de producción y operación, la empresa ha ido formando gradualmente su propia cultura corporativa única, que ha sido reconocida por los empleados y se ha convertido en un catalizador para el desarrollo sostenible de la empresa. Los principales contenidos de la cultura corporativa de la empresa son los siguientes:

1. Los valores fundamentales de la empresa:

Los empleados son la mayor riqueza;

Desarrollar sistemas tecnológicos centrales. ;

Formar una relación de interés con empleados y clientes;

Equipo, eficiencia, ejecución, responsabilidad.

2. El propósito y la visión de la empresa:

Adherirse al principio de "tecnología líder basada en la integridad" para crear la primera marca de "fabricante de dispositivos de película delgada con pantalla óptica". .

3. La filosofía empresarial de la empresa

El servicio crea valor y busca un "amplio reconocimiento";

Observe un amplio reconocimiento por parte de los clientes: brinde siempre servicios que superen las expectativas del cliente. Productos y servicios, esforzándose por lograr la máxima satisfacción del cliente;

Con excelente calidad, precio y servicio, ha sido ampliamente reconocido por la industria, estableciendo estándares de la industria;

Ampliamente reconocido por los empleados - valores respetados de los empleados, otorgando importancia a las habilidades personales de los empleados, proporcionando un mecanismo para estimular el potencial de los empleados, proporcionando una plataforma para que los empleados destacados se alcancen a sí mismos, permitiéndoles crecer junto con la empresa;

Ampliamente reconocido por sociedad: generar ganancias para la empresa, crear valor para la sociedad, asumir las debidas responsabilidades sociales, obtener reconocimiento social y convertirse en una empresa de la que los empleados estén orgullosos.

4. La política de calidad de la empresa

Estar orientado al cliente y proporcionar productos y servicios de alta calidad en el momento oportuno.