Seguro de pensión salarial y reembolso de anualidad por compra de vivienda
¿Se seguirán pagando salarios a los jubilados en 2017?
Supimos de los departamentos pertinentes que varias agencias e instituciones gubernamentales de toda la provincia han pagado sucesivamente aumentos salariales a los funcionarios públicos. Debido a diferentes circunstancias específicas, el progreso puede ser más rápido o más lento, pero aún así se completará a finales de julio de acuerdo con las regulaciones nacionales.
En la actualidad, algunas unidades han reembolsado los salarios a las tarjetas de salario y los salarios de julio se pagarán a finales de este mes o principios del próximo. Para cumplir con los requisitos de ajuste antes de finales de julio, algunas unidades pagaron los salarios de julio por adelantado y los reembolsaron.
Esta devolución de salario es el incremento una vez deducido el 8% del seguro de pensiones y el 4% de la renta laboral que los empleados deben pagar desde octubre de 2014. Es la segunda vez que los funcionarios de nuestra provincia lo acogen desde 2006. Hay un aumento salarial general.
Según fuentes relevantes, en este ajuste salarial, se otorgará un subsidio temporal de 100 yuanes a aquellos con un aumento negativo o inferior a 100 yuanes, y aquellos con el menor aumento recibirán un subsidio temporal de 100 yuanes.
De hecho, la base de pago del seguro de pensión, anualidad ocupacional y seguro médico pagado por el personal de agencias e instituciones gubernamentales es el salario que el personal debe pagar. Una vez aumentado el salario, también aumentará el salario a pagar. Además del seguro de pensiones y la renta ocupacional, también ha aumentado el coste del seguro médico. Esta es también la razón por la cual el aumento de capital real de Xiao Wang es ligeramente menor que el aumento de capital teórico.
El aumento real de los salarios en algunas agencias e instituciones gubernamentales
Aprendimos de algunos empleados de agencias e instituciones gubernamentales que han pagado salarios atrasados que la tasa de aumento varía dependiendo de la situación del individuo. Título profesional, antigüedad en el servicio y puesto. Básicamente, oscila entre 100 y 1.000 yuanes.