¿Cómo se castiga a las empresas por violar las leyes y regulaciones de protección ambiental?

Si una empresa es castigada por violar las leyes y regulaciones ambientales, no tiene derecho a deducir los salarios de los trabajadores. En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador puede retener los salarios de los trabajadores: pensión alimenticia y cuotas de manutención que deben ser retenidas por sentencias o sentencias judiciales retenidas y pagadas por el empleador Diversas primas de seguro social; a cargo de los trabajadores personalmente;

Objetividad jurídica:

Artículo 15 de las "Disposiciones provisionales sobre pago de salarios" El empleador no retendrá el salario de los trabajadores. Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador puede retener los salarios de los trabajadores: (1) Impuesto sobre la renta personal retenido y pagado por el empleador (2) Primas del seguro social retenidas y pagadas por el empleador y a cargo del trabajador personalmente; Pensiones alimenticias y manutención que deban ser retenidas por sentencias y fallos judiciales (4) Otros gastos que puedan ser deducidos del salario de los trabajadores según lo establezcan las leyes y reglamentos;