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Responsabilidades del Gerente del Departamento de Finanzas

Responsabilidades del Gerente del Departamento de Finanzas15.

En la vida social actual, las responsabilidades laborales aparecen cada vez con más frecuencia. Cualquier puesto de trabajo es una combinación de responsabilidad, autoridad y rendición de cuentas. Utilice el mayor poder para asumir la mayor responsabilidad posible y utilice el mayor poder para cumplir con tantas obligaciones como sea posible. Cualquier separación crea problemas. Entonces, ¿cómo se determinan las responsabilidades laborales relevantes? Las siguientes son las responsabilidades laborales del gerente del departamento financiero que he recopilado y compilado, espero que sean útiles para todos.

Responsabilidades del Gerente del Departamento de Finanzas: 1 1. Asistir al gerente general de la empresa para participar en las decisiones comerciales diarias, reuniones de negocios, etc. , supervisar la implementación de los requisitos y sistemas relevantes de la junta directiva y del grupo sobre gestión financiera, ser responsable ante el gerente general de la empresa de los asuntos diarios e informar los asuntos importantes al gerente general, la junta directiva y el grupo al mismo tiempo.

2. Ser plenamente responsable del trabajo financiero diario de la empresa, revisar y firmar documentos financieros importantes y organizar la formulación del plan presupuestario operativo anual, el plan de uso de fondos y el plan presupuestario de gastos de la empresa.

3. Responsable de la revisión de los informes financieros trimestrales, intermedios y anuales de los diversos departamentos y filiales de la empresa, asegurando la exactitud y autenticidad de los informes financieros de la empresa, y siendo responsable de los datos financieros reportados y reportando al gerente general y al grupo Presentar informes mensuales de análisis financiero y hacer sugerencias para mejorar la producción y las operaciones.

4. Controlar los costos de producción y operación de la empresa, revisar y supervisar el uso de fondos y los ingresos y gastos de la empresa.

5. Participar en el estudio de viabilidad de proyectos de inversión y ser responsable de la garantía de financiación de nuevos proyectos, y participar en el presupuesto, contabilidad y liquidación de nuevos proyectos de inversión.

6. Revisar los gastos de viaje de los empleados de la empresa, los gastos de actividad comercial y todos los demás gastos de gestión, proponer el salario de los empleados de la empresa, el plan de distribución de bonificaciones y el plan de distribución de ganancias de fin de año, inventariar periódicamente los activos y la conducta. contabilidad detallada.

7. Implementar seriamente las reglas y regulaciones de seguridad de producción emitidas por la junta directiva, revisar y mantener las reglas y regulaciones emitidas de acuerdo con la situación real, formular varios sistemas de gestión de acuerdo con la situación actual y Ser responsable de la inspección y gestión de la implementación del sistema y del trabajo diario.

8. Comunicarse activamente con otros gerentes, ayudar a los miembros del equipo en otras tareas y completar tareas asignadas temporalmente por el gerente general.

Responsabilidades del Gerente del Departamento de Finanzas 2 Autoridad de Gestión: Ejercer la facultad de mando, orientación, coordinación, supervisión y dirección del trabajo contable financiero de la empresa, y asumir la obligación de implementar las normas, reglamentos e instrucciones de trabajo de la empresa.

Responsabilidades de la dirección: Ser plenamente responsable del trabajo del que es responsable.

1. Responsable de implementar el sistema financiero estipulado por el estado y formular métodos de gestión financiera interna y sistema de auditoría interna.

2. Organizar e implementar normas y reglamentos estatutarios y financieros.

3. Asegurar que el personal del departamento comprenda las políticas de calidad y medio ambiente; asegurar el funcionamiento eficaz del sistema de calidad y medio ambiente en el departamento.

4. Responsable de la implementación de la gestión de costos de calidad.

5. Organizar la preparación y ejecución de los presupuestos financieros, formular métodos específicos para el manejo de los asuntos contables y ser responsable y participar en la auditoría de los asuntos financieros importantes.

6. Normalizar todas las actividades financieras de la empresa y supervisar los ingresos y gastos financieros y las actividades económicas.

7. Responsable de verificar y supervisar al personal contable para presentar diversos informes en tiempo y forma.

8. Establecer e implementar un sistema de gestión de fondos y ayudar al gerente general en la asignación de fondos.

9. Responsable de inspeccionar y evaluar el trabajo del personal de este departamento.

10. Reportar el trabajo al gerente general y completar las tareas asignadas temporalmente por los líderes de la empresa.

Responsabilidades del Gerente Financiero 3 Responsabilidades:

1. Desarrollar un plan de inspección de control interno, completar auditorías operativas integrales, auditorías especiales de empresas de propiedad municipal y auditorías de renuncia del personal importante, y encontrar que se están realizando inspecciones de control interno Problemas existentes y realizar un seguimiento de la implementación de rectificaciones por parte de los departamentos inspeccionados;

2 Clasificar los sistemas y procesos de trabajo actuales de cada puesto en la empresa, proponer sugerencias de rectificación para aquellos que no sean razonables. sistemas y procesos, y supervisar la implementación;

3. Participar en la formulación, implementación y revisión de los procesos y sistemas de trabajo de licitación a nivel de distrito; participar en la investigación de preselección, la inspección in situ y la evaluación de las ofertas; proveedores calificados a nivel de distrito; supervisar la implementación del desempeño anual de los proveedores calificados a nivel de distrito;

4. Llevar a cabo un trabajo de inspección disciplinaria del sistema de propiedad regional basado en pistas de informes y sistemas de informes, e informar el sistema de propiedad regional. informes de inspección disciplinaria y pistas recibidas por la región al equipo de auditoría regional a tiempo;

5. De acuerdo con Cumplir con los requisitos de trabajo de bienes raíces regionales, el departamento de auditoría y supervisión de la sede y el departamento de supervisión y auditoría del grupo. y completar las investigaciones pertinentes, implementación de rectificaciones y suministro de datos según nodos de tiempo;

6. Archivar los documentos de inspección de control interno;

Cualificaciones:

1. 28 años, licenciatura o superior, especialización en contabilidad y auditoría.

2. Prioridad con título intermedio o contador público certificado;

3. Actitud de trabajo rigurosa y meticulosa, buena calidad profesional y espíritu de trabajo en equipo;

Responsabilidades laborales del Gerente del Departamento de Finanzas 4 Responsabilidades laborales:

1 Gestión del presupuesto:

1.1 De acuerdo con el plan de desarrollo de la empresa, coordinar los objetivos presupuestarios, organizar la preparación de presupuestos financieros y proporcionar retroalimentación Diferencias entre el plan de negocios y el presupuesto financiero;

1.2 Determinar y presentar razonablemente los indicadores presupuestarios de evaluación del desempeño del grupo, presentar sugerencias de planificación financiera y fiscal y garantizar la finalización de los plan de negocios y presupuesto financiero;

1.3 Realizar una gestión de seguimiento diario y análisis periódico de la implementación del presupuesto del grupo, y corregir, informar y manejar oportunamente las desviaciones de la implementación del presupuesto.

2 Informes y análisis de gestión:

2.1 Clasificar los requisitos de gestión y determinar el calibre y estándares para la elaboración de informes de gestión

2.2 Según las necesidades de la gestión; , realizar análisis específicos de informes de gestión, proporcionar retroalimentación, hacer sugerencias y supervisar la implementación;

2.3 Utilizar herramientas de contabilidad de gestión para proporcionar activamente información útil para la planificación, toma de decisiones, control y evaluación del grupo para promover la realización de objetivos estratégicos. planes.

3Apoyo empresarial:

3.1 Participar en el posicionamiento estratégico general del grupo, la asignación de recursos del sector, la planificación general de inversiones y financiación, el modelado financiero y otros procesos de toma de decisiones empresariales, y proporcionar servicios financieros relevantes. opiniones y sugerencias;

3.2 Cooperar en la formulación de objetivos de evaluación del desempeño para el grupo y sus departamentos subordinados;

3.3 Participar en la planificación general de la informatización del grupo y proponer requisitos de informatización contable basados en la necesidades de integración industrial y financiera.

Requisitos:

1. Título universitario 211,985 a tiempo completo o superior;

2. Experiencia en contabilidad de gestión a nivel de grupo.

Responsabilidades laborales:

1 Gestión del presupuesto:

1.1 De acuerdo con el plan de desarrollo de la empresa, coordinar los objetivos presupuestarios, organizar la preparación de los presupuestos financieros y proporcionar retroalimentación. sobre las diferencias en los planes de negocios y presupuestos financieros;

1.3 Implementación del presupuesto del grupo Realizar una gestión de seguimiento diario y análisis periódicos, y corregir, informar y manejar oportunamente las desviaciones de la ejecución presupuestaria.

2 Informes y análisis de gestión:

2.1 Clasificar los requisitos de gestión y determinar el calibre y estándares para la elaboración de informes de gestión

2.2 Según las necesidades de la gestión; , preparar análisis específicos de informes de gestión, proporcionar retroalimentación, hacer sugerencias y supervisar la implementación;

3Apoyo empresarial:

3.2 Cooperar en la formulación de objetivos de evaluación del desempeño para el grupo y sus departamentos subordinados;

3.3 Participar en la planificación general de la información del grupo y proponer requisitos de información contable basados en las necesidades de la integración industrial y financiera.

Requisitos:

1. Título universitario 211,985 a tiempo completo o superior;

2. Experiencia en contabilidad de gestión a nivel de grupo.

Responsabilidades laborales del Gerente del Departamento de Finanzas 5 Descripción de responsabilidades:

Descripción del trabajo y otros requisitos:

1 Desarrollar y mejorar sistemas y procesos de auditoría interna, y formular. plan de auditoría interna anual corporativo;

2. Revisar el presupuesto de costos;

3. Organizar e implementar auditorías diversas tales como auditorías financieras, auditorías especiales de proyectos de inversión, auditorías de contratos económicos, auditorías de renuncia de gerencia, auditorías de procesos de control interno, etc., y emitir informes de auditoría;

5. con base en los resultados del trabajo de auditoría, Proporcionar sugerencias de rectificación y resúmenes periódicos de auditoría, y supervisar la implementación de las conclusiones de la auditoría y sugerencias de racionalización sobre posibles problemas y riesgos existentes en las actividades operativas de la empresa, y presentar sugerencias de mejora;

6. Organizar empresas subordinadas y sociedades holding para realizar trabajos de auditoría empresarial;

7. Cooperar con agencias de auditoría externas para completar el trabajo de auditoría de acuerdo con el plan de trabajo de auditoría;

8. Responsable de la gestión de los empleados internos de las empresas subordinadas y de la orientación del departamento de auditoría.

Responsabilidades del gerente financiero 6 Responsabilidades:

1. Responsable de la contabilidad de la línea de negocio y cálculo de los indicadores de evaluación del desempeño.

2. departamento en el futuro Proporcionar orientación empresarial.

Requisitos:

1. Especialidad: especialidad relacionada con el puesto;

2 Formación académica: maestría a tiempo completo o superior;

3. Se requieren al menos tres años de experiencia laboral relevante;

4. Escuela: 985 College, 211 College o escuelas financieras, económicas, políticas y judiciales clave (las universidades extranjeras deben obtener una certificación académica de Ministerio de Educación);

5. Comprender los conocimientos financieros y las políticas tributarias relevantes.

Responsabilidades del Responsable Departamento Financiero 7 Departamentos: Departamento Financiero

Equipo:

Nombre:

Superior directo: Director General

Cargo: Gerente

Reportes directos: Miembros del departamento

Transición: Nivel gerencial superior

Responsabilidades laborales:

1. Organizar y supervisar la implementación de toda la gestión financiera planificada de todo el hotel;

2. Elaborar los planes presupuestarios financieros correspondientes basados en el plan de negocios del hotel;

3. preparar diversos estados financieros;

4. Profesionales financieros que toman decisiones de gestión hotelera;

Principio de funcionamiento:

Considerar la situación general, actuar imparcialmente, ser serio y responsable, gestionar, orientar y supervisar científicamente.

Contenido del trabajo:

1. Bajo el liderazgo del director general, implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad" y las leyes, reglamentos y sistemas relacionados, supervisar y evaluar los ingresos y gastos financieros. de los departamentos relevantes del hotel, la implementación y efecto del uso de fondos y los planes de administración de propiedades, proteger la propiedad del hotel, mantener la disciplina financiera y ser responsable del estado financiero del hotel.

2. Liderar a todo el personal del Departamento de Finanzas para implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad laboral, mejorar e implementar estrictamente el sistema de responsabilidad económica, establecer un buen orden de trabajo de contabilidad financiera y ser responsable de su propio trabajo.

3. A través del análisis financiero, orientar y ayudar a varios departamentos a aumentar los ingresos y reducir los gastos, oponerse al despilfarro, proponer medidas para aprovechar el potencial, desarrollar activamente los recursos financieros y mejorar continuamente los beneficios económicos. Manejar la relación económica entre el país, el hotel y los empleados de acuerdo con la normativa.

4. Elaborar, de acuerdo con el plan de negocio del hotel, los planes financieros anuales, trimestrales y mensuales y los proyectos de planes presupuestarios. Organizar la preparación de estados financieros mensuales y varios estados relacionados con las condiciones operativas, revisar y aprobar los principales ingresos y gastos no planificados, ser responsable de la coordinación y el equilibrio de varios planes de negocios, implementar medidas para completar el plan y brindar sugerencias de mejora para los problemas. existentes en la implementación.

5. Responsable de organizar la contabilidad económica general del hotel, brindando opiniones financieras profesionales para la operación y gestión de varios departamentos del hotel, brindando asesoramiento financiero profesional a los tomadores de decisiones, realizando evaluaciones de beneficios sobre asuntos económicos importantes. , y participar en la negociación y negociación de los principales contratos económicos. Firmar y supervisar la ejecución.

6. Organizar y formular el sistema de gestión financiera y el sistema contable del hotel, supervisar estrictamente la contabilidad, apoyar a los contadores en el desempeño de sus funciones de acuerdo con la ley y organizar su implementación.

7. Implementar estrictamente el sistema nacional de gestión de divisas y ser responsable de la gestión de divisas.

8. Supervisar el mantenimiento, actualización y gestión del sistema informático del hotel para garantizar el normal funcionamiento del sistema informático.

9. Coordinar la relación entre el departamento y otros departamentos, así como la relación con finanzas, fiscalidad, finanzas, seguros y otros departamentos para servir a los objetivos de la gestión hotelera.

10. Informar periódicamente y con veracidad de las actividades económicas y de los ingresos y gastos financieros del hotel al director general, y proporcionar información de gestión de forma correcta y oportuna como base para mejorar las decisiones de gestión hotelera.

11. Responsable del team building del Departamento de Finanzas, formulando planes de capacitación para el personal de todos los niveles, mejorando la calidad profesional de todos los empleados del Departamento de Finanzas, formulando la estructura organizacional y planes de dotación de personal para los distintos departamentos. del Departamento de Finanzas, e implementar planes de capacitación del personal de todos los niveles. Plan de premios y castigos de nombramientos y despidos.

12. Responsable de la auditoría interna del hotel.

13. Responsable de liquidar las reclamaciones y deudas del hotel, responsable de la administración de la propiedad de todo el hotel y de organizar el trabajo anual de limpieza de la propiedad.

14. Verificar la disciplina de los empleados, preocuparse por el trabajo ideológico de los empleados y completar otras tareas asignadas por los superiores.

15. Responsable de la gestión integral del departamento y seguridad social, y realizar un buen trabajo en educación de seguridad, prevención de incendios, prevención de robos y confidencialidad.

Responsabilidades laborales del Gerente del Departamento de Finanzas 8 Responsabilidades laborales:

1 Bajo el liderazgo del director financiero de la subsidiaria, implementar completamente los planes de trabajo financieros del grupo y los requisitos para la subsidiaria;<. /p>

2. Responsable de la gestión diaria del departamento de gestión financiera de la filial, y organizar e implementar diversas tareas de acuerdo con el plan de trabajo financiero anual

3. y normas contables, organizar Implementar el trabajo contable de la subsidiaria;

4. Responsable de formular el plan de gestión de costos y gestión presupuestaria de la subsidiaria, y coordinar su implementación después de la aprobación del director financiero de la subsidiaria;

5. Responsable de formular el plan de gestión de costos y presupuesto de la filial. El plan de ingresos y gastos de capital de la empresa será coordinado e implementado después de la aprobación del director financiero de la filial;

6. Responsable del análisis financiero y soporte operativo de la subsidiaria;

7. Asistir al director financiero de la subsidiaria Implementar operaciones de control interno y cumplimiento de las subsidiarias, y proteger efectivamente los derechos e intereses de la empresa matriz.

8. Responsable de la comunicación y coordinación entre las subsidiarias y el trabajo financiero del grupo;

9. Responsable de salvaguardar las subsidiarias. La relación de la empresa con los departamentos del gobierno local, como los bancos, los impuestos y las finanzas;

10. Otros trabajos concertados por el grupo y sus filiales.

Cualificaciones:

1. Especialidad en contabilidad, licenciatura, contador intermedio o superior; excelente capacidad, el nivel educativo se puede trasladar a la universidad.

2. Tener más de cinco años de experiencia práctica en contabilidad financiera o gestión financiera, ser diligente en el pensamiento, bueno en el aprendizaje, proactivo y aprender y dominar los últimos conocimientos relacionados con las finanzas de manera oportuna;

3. Tener buena ética profesional, sentido de responsabilidad y fuerte capacidad de coordinación organizacional, comunicación y expresión, análisis y juicio y organización general.

Responsabilidades del Gerente del Departamento de Finanzas 9 Responsabilidades:

1. Presidir la gestión diaria del Departamento de Finanzas de la Empresa Municipal;

3. Elaborar informes de gestión interna, presupuestos y análisis financieros según los requerimientos de la empresa;

4. Completar diversas declaraciones de impuestos y mantener las relaciones tributarias;

5. Auditoría anual y liquidación del impuesto sobre la renta;

Calificaciones:

1, 27-35 años, licenciatura o superior en carreras relacionadas con las finanzas;

Más de 2,5 años de experiencia laboral en empresas inmobiliarias de marca. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en trabajos financieros de empresas estatales;

3. Fuertes habilidades de comunicación;

4. motivación para tu carrera.

Responsabilidades del gestor financiero. Asistir al gerente financiero en la gestión financiera diaria, inspeccionar y supervisar las operaciones contables y garantizar el normal funcionamiento del trabajo contable.

El segundo es organizar a los contadores relevantes para limpiar las cuentas corrientes internas de manera oportuna, verificar las cuentas corrientes externas de la empresa e informar a los líderes de la empresa de manera oportuna.

3. Revisar estrictamente los reembolsos de acuerdo con los gastos y normas pertinentes y la autoridad de aprobación, y negarse resueltamente a pagar a quienes violen el sistema de reembolso contable o participen en la redacción de documentos económicos como los contratos de construcción de proyectos; , contratos y convenios de compra de equipos. Fortalecer la supervisión previa.

En cuarto lugar, revisar estrictamente el endeudamiento de gastos del departamento de suministros de la empresa de ventas y controlar los gastos extrapresupuestarios de los dos departamentos.

5. Responsable del registro de diversas cuentas de gastos, incluyendo las estadísticas y valoración de gastos de contratación de empresas comerciales y departamentos de suministros.

6. Supervisar la empresa de ventas, el departamento de suministros, el departamento de producción y otros departamentos para enviar la información relevante al departamento de finanzas a tiempo.

7. Revisar estrictamente los pagos distintos al reembolso de gastos diarios de la empresa, como pago de materias primas, compra de equipos, proyectos en construcción, etc.

8. Revisar estrictamente los préstamos internos a los empleados de la empresa, ser responsable del cobro y liquidación de los préstamos a los empleados, fortalecer la supervisión en momentos ordinarios y liquidarlos de manera oportuna al final del año.

9. Participar en la revisión de los contratos de compraventa y ser responsable de la gestión de archivo y recuperación de los contratos de compraventa.

10. Responsable de la gestión financiera del departamento de ventas.

11. Responsable de organizar el archivo de los archivos financieros internos del departamento (documentos de la empresa, información contable, información de contratos, aceptación de proyectos e información de liquidación final).

12. Responsable de la supervisión de la disciplina laboral de los empleados del departamento.

13. Con base en las normas del sistema contable y principios de ahorro fiscal, revisar comprobantes contables y comprobantes originales.

14. Completar otras tareas asignadas por los líderes.

Responsabilidades laborales del Gerente del Departamento de Finanzas 11 Responsabilidades laborales:

1 De acuerdo con el plan de desarrollo de la empresa del grupo, ser totalmente responsable de la gestión financiera de la empresa del grupo;

2. Responsable de presidir la formulación de la planificación estratégica financiera de la empresa del grupo, la planificación de operaciones de capital y activos, y los planes de inversión y financiamiento;

3. sistema, aprobación, mejora y preparación de sistemas y procesos departamentales;

4 Responsable de implementar una gestión presupuestaria integral, guiar a las empresas subordinadas en la preparación de presupuestos y revisar, equilibrar y programar los presupuestos presentados por las empresas subordinadas;<. /p>

5. Responsable de formular el plan de operación de fondos de la empresa del grupo, supervisar los informes de gestión de fondos y las previsiones. Gestión de cuentas finales;

6. para el desarrollo estratégico de la empresa del grupo y aprobar los principales flujos de capital del grupo;

7. Asistir al presidente en la formulación de los planes de la empresa del grupo Desarrollar estrategias, mejorar el análisis de los datos financieros de la empresa del grupo, preparar y revisar. los estados consolidados de la empresa del grupo y proporcionan la base para las decisiones comerciales de la empresa del grupo;

8. Responsable de mejorar la contabilidad de costos del producto, establecer un sistema de análisis de costos del producto y establecer un sistema de gestión de mejora continua y reducción de costos;

9. Responsable de hacer sugerencias sobre las principales inversiones y otras actividades operativas de la empresa del grupo, y participar en el análisis financiero, demostración y toma de decisiones de los proyectos de inversión;

10. Asesoramiento La empresa establece una contabilidad y un pago de impuestos estandarizados de acuerdo con las políticas y subsidios gubernamentales pertinentes para reducir la carga fiscal de la empresa del grupo;

11. el entorno de control de la empresa del grupo; integración de sistemas y procesos comerciales para promover soluciones eficientes de reducción de costos;

12. Organizar y coordinar otros departamentos de la empresa del grupo para realizar inspecciones financieras de cumplimiento de las actividades operativas de la empresa del grupo y sus subsidiarias;

13, Responsable de cultivar talentos de gestión financiera de reserva y construir escalones.

14, Responsable de organizar el aprendizaje y la capacitación centralizados para el personal relacionado con las finanzas para mejorar las habilidades profesionales y organizativas; capacidades de gestión;

15, Responsable de evaluar periódicamente el desempeño del director financiero, director fiscal y director de fondos;

16. Asistir al Departamento de Recursos Humanos en la valoración y evaluación de promociones de personal financiero;

17. Responsable de la comunicación y coordinación con varios departamentos y establecimiento de relaciones externas relevantes (banca, impuestos, auditoría, estadísticas).

Cualificaciones:

1. Requisitos profesionales: contabilidad, finanzas, finanzas comerciales, gestión económica y especialidades relacionadas, maestría o superior, título de contador intermedio o superior, se prefiere CFA/AIA. .

2. Aptitud física: 30-40 años, buena salud, con buena profesionalidad.

3. Experiencia en capacitación: gestión financiera, gestión de presupuestos, gestión de proyectos y capacitación en liderazgo;

4. Experiencia laboral: más de ocho años de experiencia laboral relevante en la industria farmacéutica y empresas cotizadas.

5. Conciencia de costos Conciencia y conciencia de servicio;

6. Planificación y organización: Tener un plan de trabajo exhaustivo y ser capaz de organizar el análisis e implementar decisiones basadas en diversos recursos reales;

Responsabilidades de el gerente financiero tiene 12 responsabilidades:

1. Elaboración, control de ejecución y análisis de seguimiento de los planes de negocios anuales

2. y gestión de fondos de asientos.

Cualificaciones:

1. Maestría a tiempo completo o superior, especialización en contabilidad;

2,3 años de experiencia laboral en la industria financiera;

3 Se prefieren candidatos con calificaciones en la industria de futuros, valores y fondos.

Responsabilidades del Gerente del Departamento de Finanzas 13 1. Responsable de la gestión diaria del Departamento de Finanzas.

2. Organizar la formulación de sistemas de gestión financiera y normas relacionadas, y supervisar su implementación.

3. Organizar la formulación, descomposición y ejecución de los presupuestos financieros y planes de indicadores financieros diversos.

4. Organizar la formulación e implementación de normas de gastos, controles internos y control de costos.

5. Establecer procesos de control de la actividad financiera e implementar evaluaciones, recompensas y castigos financieros.

6. Establecimiento e implementación del sistema contable.

7.Organizar la contabilidad, elaborar informes y análisis financieros.

8. Establecer y organizar las estadísticas de producción, calidad, abastecimiento y logística necesarias para la preparación de los estados financieros.

9. Mantener relaciones con bancos y autoridades fiscales.

10. Completar otras tareas diarias asignadas por los superiores.

Responsabilidades laborales del director del departamento financiero 14 1. Propósito del puesto: Ayudar a los superiores a establecer y mejorar el sistema de gestión financiera de la empresa y organizar el trabajo diario del Departamento de Finanzas.

2. Responsabilidades laborales:

1. Participar en la formulación del sistema financiero de la empresa y preparar el presupuesto anual de la empresa.

2. las operaciones diarias de la empresa, asegurando el suministro de fondos para las operaciones de la empresa;

3. Responsable de analizar costos e indicadores financieros, y proporcionar informes básicos para el desarrollo estratégico de la empresa;

5. Preparar el informe y explicación de las cuentas finales anuales de la empresa;

6. gestión de activos y prevenir la pérdida de activos;

7. Orientar la supervisión presupuestaria y la evaluación de los indicadores financieros, y presidir el trabajo contable de la empresa;

8. planificar y supervisar la implementación del plan para garantizar el uso razonable de los fondos;

9. Revisar todos los planes de pago y supervisar su implementación;

10. y aprobación del sistema de gestión de acuerdo con las normas de gestión de la empresa;

11. Revisar el uso de fondos de las unidades internas de la empresa, proponer un informe de análisis de flujo de capital;

12. gestión de las transacciones unitarias de la empresa, inspección oportuna y supervisión de la liquidación de las transacciones unitarias;

13. Revisar el estado de conciliación bancaria y revisión del inventario de efectivo;

14. planificar y revisar el pago de salarios y bonificaciones;

15. Prepare una tabla de pronóstico de fondos móviles para la próxima semana cada semana y prepare el próximo mes y el próximo mes al final de cada mes y trimestre. tabla móvil de pronóstico, preparar tabla de análisis de uso de fondos de producción mensual y trimestral y tabla de análisis de financiamiento;

16. Coordinar la relación entre el departamento de finanzas y otros departamentos de la empresa;

17. Cooperar con el departamento de finanzas, coordinación externa de intermediarios sociales como auditoría, impuestos, bancos y firmas de contabilidad.

18. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.

3. Relación de trabajo:

Relación superior-subordinado: Bajo el liderazgo de los altos ejecutivos, ser responsable ante los altos ejecutivos.

Relación paralela: mantener comunicación empresarial y cooperación laboral con diversos departamentos y delegaciones de la sede. Relación entre superiores y subordinados: Brindar orientación laboral al personal del departamento, organizar y coordinar el trabajo del personal comercial.

4. Requisitos de habilidades laborales

Tener capacidad de análisis y juicio independiente, capacidad de coordinación y conciencia de visión de futuro, así como la capacidad de explorar y absorber experiencias externas.

5. Requisitos de calificación laboral

Tener una licenciatura o superior, obtener un certificado de calificación laboral y ejercer un trabajo profesional durante más de cinco años.

6. Responsabilidades laborales:

1. Asistir al gerente general en la formulación de la estrategia de desarrollo de la empresa;

2. Responsable de la gestión de las operaciones de capital de la empresa, diariamente. gestión y análisis financiero, operación de capital, estrategias de financiación, negociaciones de cooperación exterior, etc.

3. Responsable de la contabilidad y control de costos del proyecto;

4. Responsable de la gestión financiera y el control interno de la empresa, completar el presupuesto financiero anual de acuerdo con el plan de desarrollo comercial de la empresa, y realizar un seguimiento de su implementación;

5. Proporcionar informes financieros y análisis financieros necesarios al gerente general a tiempo, y garantizar la confiabilidad y precisión de estos informes;

6. Mejorar la gestión financiera de la empresa. Procedimientos y políticas para cumplir con los requisitos de control de riesgos.

Por ejemplo, mejorar los procesos de negocio para cuentas por cobrar, cuentas por pagar, costos, efectivo y depósitos bancarios.

7. Organizar la formulación de sistemas de gestión financiera y regulaciones relacionadas, supervisar su implementación y formular planes financieros anuales y trimestrales.

8. a la empresa, e informar al gerente general de manera oportuna;

9. Supervisar los principales proyectos de inversión de la empresa para garantizar que los proyectos no aprobados no se implementen y que los proyectos aprobados se lleven a cabo dentro de los límites presupuestarios y de control;

10. Totalmente responsable de la gestión diaria del Departamento de Finanzas;

11 Responsable de preparar y organizar la implementación de los informes presupuestarios financieros y los informes financieros mensuales/trimestrales/anuales;<. /p>

12. Responsable de la asignación de bonificaciones generales de la empresa, contabilidad y análisis de costos.

13. Responsable de la gestión de fondos y activos; Gestionar las relaciones con bancos, instituciones tributarias, industriales y comerciales y otras instituciones, y manejar oportunamente las relaciones comerciales con la empresa;

15. Completar otras tareas diarias asignadas por los superiores.

Responsabilidades del Gerente Financiero 15 Responsabilidades:

1. Responsable de la gestión financiera de las filiales financieras y cuasi financieras y de la prevención de riesgos;

2. organizar subsidiarias Inspección, rectificación y análisis del trabajo relacionado con las finanzas;

3. Preparar el plan de financiamiento de la empresa, estudiar e implementar el trabajo de financiamiento de la empresa, ampliar continuamente los canales de financiamiento y obtener fondos de bajo costo;

4. Monitorear la eficiencia del uso de los fondos por parte de la empresa y redactar informes de análisis a tiempo;

5. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.

Requisitos:

1. Maestría a tiempo completo o superior;

2. Economía, finanzas, auditoría, finanzas y otras especialidades relacionadas;

3. Más de 8 años de experiencia laboral relacionada con las finanzas y más de 3 años de experiencia gerencial, incluidos 3 años o más de experiencia laboral en una institución financiera.

4. de un contador público certificado o un título profesional de contador senior; certificado de calificación de profesional de fondos

5. Los solicitantes con 4 años o más de experiencia en auditoría financiera en la industria financiera de una de las cuatro grandes firmas de contabilidad; prioridad dada.

6. Competente en el proceso general de contabilidad financiera de la empresa financiera, con fuertes habilidades de gestión y análisis financiero.

7. habilidades .

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