Renunciar voluntariamente dentro del período de prueba de un mes. ¿Esta experiencia no puede reflejarse en el currículum? ¿Puede la otra parte enterarse?

¿Necesito escribirlo en mi currículum si dejo mi trabajo durante el período de prueba? "Muchas personas tienen esta pregunta. Tenemos que entender que no es vergonzoso dimitir durante el período de prueba. Sólo demuestra que eres una persona orientada a tu carrera y que no quieres salir adelante.

Muchos Factores externos, como el ajuste de la estructura organizativa de la empresa, la empresa quiebra, el cambio de ubicación, el contenido real del trabajo no coincide con la entrevista, el salario prometido no se cumple, etc., etc., lo que provocará que los empleados licencia durante el período de prueba. Deben ser el jefe de la empresa y el empleador. Preguntas sobre las que RR.HH. debe reflexionar. Mirando hacia atrás, incluir esto en su currículum depende de si ha pagado la seguridad social. Si no has pagado la seguridad social, no hay forma de verificarlo, por lo que puedes ocultarlo adecuadamente.

En segundo lugar, depende de tus calificaciones. Si eres joven, puede ser "adecuado para ti". ", pero si eres joven, debes considerar tu propia situación. El "período ventana" de tu trabajo es demasiado. El editor sugirió que es mejor escribirlo en lugar de pedirle a RR.HH. que "llegue al fondo del asunto". it".

Para personas que no han firmado ningún acuerdo, este tipo de experiencia puede ayudar. ¿No puede reflejarse en su currículum?

1. Solicitantes con jornada reducida y sin experiencia laboral

Si recién comienza a trabajar y deja su trabajo durante el período de prueba, no le traerá ningún beneficio si solo lleva unos meses en su carrera, o. Si aún no ha vivido una vida laboral plena, es posible que no encuentre un período de prueba no confirmado en su currículum en este momento. Omítalo en

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Si tiene muchos años de experiencia laboral y esta es la primera vez que renuncia durante el período de prueba, eliminar esta experiencia de su currículum puede generar dudas sobre su verdadero historial laboral si el empleador decide verificar su currículum o. antecedentes, le preguntarán si alguna vez ha trabajado para la empresa.

La experiencia de renuncia es una parte importante de su carrera, pero si cree que esta experiencia tendrá un impacto negativo en su entrevista y empleo, usted. Puede considerar eliminarlo de su currículum. Sin embargo, tenga en cuenta que este comportamiento requiere ser cauteloso y preferiblemente transparente y sincero con su posible empleador.