Ejemplo de escrituras financieras avanzadas
Han pasado más de seis años desde que me incorporé a la empresa el 16 de julio de XX. Desde asistente financiero en la oficina de administración hasta cajero y contable en la sede de la empresa, he estado haciendo cosas. ¿Red Dorada? Esta cálida familia ha aprendido mucho y ha recibido la confianza de muchas personas. ¿Qué es lo que finalmente afecta a las personas? Lo hice. De cara al futuro, tengo plena confianza y esperanza en el desarrollo y el trabajo futuro de la empresa. Para establecer mejores objetivos laborales y lograr mejores resultados laborales, resumo la situación desde que me incorporé al trabajo de la siguiente manera:
1 Resumen del trabajo preliminar:
Para las empresas, la capacidad es. A menudo, además del conocimiento, las necesidades de talentos de las empresas de administración de propiedades también son la capacidad en primer lugar. Las empresas de administración de propiedades tienen muchos requisitos para los talentos, incluida la capacidad de mando organizacional, la capacidad de toma de decisiones, la capacidad de innovación, la capacidad de actividad social, la capacidad técnica, la capacidad de coordinación y comunicación, etc.
La primera etapa (¿xx año? ¿Red Dorada? ¿Municipio de Sydney O? Equipo directivo, ¿producción de entradas aparentemente sencilla? ¿Cargo diario? ¿Conexión bancaria? ¿Crear una cuenta de tarifa? Conéctese con finanzas de la sede y comience todo desde cero. Fortalecí conscientemente mi estudio, pedí humildemente consejo y resolví mis dudas, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, nunca asistí a reuniones y poco a poco me fui familiarizando con ellas. Poco a poco descubrí la situación básica en el trabajo, encontré el punto de entrada y comprendí los puntos clave y las dificultades del trabajo. Más tarde, el estatus especial de asistente financiero y representante de servicio al cliente a tiempo parcial aceleró mi relación con? ¿Profesional? la distancia entre ellos. Responder las llamadas de los clientes y manejar la recepción de servicio al cliente requiere sólidos conocimientos profesionales y habilidades de comunicación. La gestión de la propiedad es mayoritariamente mundana y mundana. Si la coordinación no es buena el trabajo será muy pasivo. Esto requiere que mejoremos continuamente nuestra capacidad de comunicarnos con el mundo exterior durante el proceso de servicio. Al mismo tiempo, también es importante la comunicación dentro de la empresa. La comunicación entre departamentos también es importante. Sólo a través de una buena comunicación se puede mejorar la eficiencia del trabajo y reducir los costos laborales innecesarios. Por un lado, se aprende haciendo, y constantemente se dominan métodos y se acumula experiencia; por otro, se consultan libros y colegas para enriquecer continuamente sus conocimientos y dominar habilidades;
? ¿Puede la diligencia compensarlo? Debido a que vivía en el proyecto en ese momento, usé mi tiempo libre para resumir el trabajo de mejora, establecer varias plantillas de libro mayor de cargos y formular procesos de cargos financieros, procesos de acoplamiento financiero, procesos de reembolso de depósitos y procesos de cargos de servicios especiales basados en la situación real de la oficina de gestión. Con el apoyo de líderes de todos los niveles y la cooperación de colegas, cada proceso se ha impulsado rápidamente, sentando una base sólida para el buen desarrollo del trabajo financiero diario de la Oficina de Gerencia.
La segunda etapa (¿xx año? Trabajar como asistente financiero en la etapa inicial del proyecto de adquisición de Chuxin consolidó aún más mi experiencia laboral financiera desde la adquisición inicial de la propiedad hasta la mudanza del propietario, y también enriqueció mi conocimiento profesional en la administración de propiedades. Después de que el proyecto entró en la gestión diaria, debido a que el asistente financiero recién contratado era un recién graduado, entró en contacto con el trabajo de entrenar a nuevas personas. Expresé mi experiencia laboral con palabras y practiqué punto por punto con gente nueva. * * * Después de tres meses de arduo trabajo, el asistente financiero recién contratado ha podido completar muy bien el trabajo de asistente financiero. ¿A finales de XX me transfirieron a la empresa para hacerme cargo? Querida Vera? La oficina de administración actúa como asistente financiero. Esto coincidió con la reforma del sector fiscal. Trabajé duro para adquirir conocimientos profesionales, cooperé activamente con la reforma del sistema, logré algunos logros en mi trabajo y fui afirmado por el liderazgo.
La tercera etapa (¿año xx? ahora), etapa de mejora continua:
A finales de xx, me trasladaron al departamento financiero de la empresa como cajero. El trabajo del cajero debe ser primero paciente y meticuloso, y no se pueden cometer errores. Cada vez que envío una cuenta, cuento cada suma dos veces, dos veces. Hacer un buen trabajo en el inventario diario y hacer una hoja de inventario de efectivo; hacer un buen trabajo en la conciliación bancaria al final de cada mes, preparar un estado de conciliación del saldo bancario de manera oportuna y hacer un buen trabajo en la conciliación con las cuentas contables. el pago de salarios debe ser cauteloso, lo cual está directamente relacionado con los intereses personales de los empleados, debido a que la carga de trabajo diaria está básicamente saturada, tomaré la iniciativa de trabajar horas extras cada vez que se paguen los salarios para garantizar que se paguen los salarios. empleados de manera oportuna; una gran parte del trabajo del cajero en la sede de la empresa es trabajar con el asistente financiero en la oficina de administración.
En ese momento, había una gran rotación de personal financiero en la oficina de administración, y era aún más necesario que guiaran pacientemente el trabajo y explicaran en detalle algunos de los procesos de trabajo de la empresa, para que pudieran integrarse a la familia Jinwang. lo antes posible.
A finales de xx, pasé de un puesto de cajero a un puesto de contabilidad y fui responsable del trabajo contable en la oficina de administración de Australian Township Villa en Sydney. También se pagaron salarios. Durante este período, aprendí y dominé el proceso de contabilidad financiera de la empresa y las habilidades operativas del software financiero UFIDA, y progresé rápidamente. Al mismo tiempo, mi trabajo también incluye monitorear el estado operativo y financiero de la oficina de administración de manera oportuna y dinámica a través de análisis financieros mensuales, trimestrales y anuales, descubrir problemas en el trabajo, hacer sugerencias financieras y brindar apoyo financiero confiable para la toma de decisiones del responsable de la oficina de gestión de conformidad con. En junio de este año, el contenido de mi trabajo se ajustó nuevamente y el pago del salario se entregó oficialmente al cajero. Fui el principal responsable del trabajo contable de Changyuan Tiandi, Vancouver Forest y Dear Villa Management Office.
2. Principal experiencia y ganancias:
En más de seis años de trabajo en Jinwang, he acumulado mucha experiencia laboral, especialmente la experiencia laboral financiera básica en la oficina de administración. . Al mismo tiempo, también logré algunos resultados. En resumen, tengo las siguientes experiencias y logros:
(1) Solo posicionándote correctamente y tratando de familiarizarte con los negocios básicos podrás adaptarte al nuevo trabajo lo antes posible;
(2) ) Sólo integrándonos activamente en el colectivo y manejando bien todos los aspectos de las relaciones podemos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno;
(3) Sólo adhiriéndose a los principios de implementar el sistema y administrar cuidadosamente las cuentas financieras podemos desempeñar bien nuestras responsabilidades financieras;
(4) Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podemos hacer bien nuestro trabajo;
(5) ¿Solo mantener la mente tranquila? ¿Aprovecharse de los demás para compensar sus propios defectos? Sólo así podremos seguir mejorando y progresando.
En tercer lugar, establecer objetivos de trabajo y fortalecer la cooperación.
El trabajo financiero es como un anillo anual. El final de un mes de trabajo significa el comienzo del trabajo del mes siguiente. Me gusta mi trabajo, aunque es complicado y trivial, y no hay muchas novedades, como elemento vital del funcionamiento normal de la empresa, siento profundamente el valor de mi puesto y, al mismo tiempo, me he fijado nuevas metas. para mi trabajo:
1. Basado en el presupuesto, controlar activamente los costos y gastos, fortalecer la comunicación con la oficina de administración en la gestión financiera diaria, defender la prioridad de eficiencia, enfocarme en el flujo de caja, el valor temporal de los fondos y el riesgo. control y aprovechar al máximo el papel del presupuesto. Función objetivo y mejorar constantemente el sistema de gestión financiera de planificación previa, control durante el proceso y resumen y retroalimentación posteriores al evento.
2. Realizar un buen trabajo en la gestión de las cuentas por cobrar, prevenir y reducir las deudas incobrables y preservar los resultados operativos de la oficina de gestión.
3. Participar activamente y cooperar con la oficina de gestión para explorar nuevos puntos de crecimiento económico.
Lo anterior es mi resumen de mi trabajo. Pido a los líderes de todos los niveles que me critiquen y corrijan. En el trabajo futuro, continuaré trabajando duro, resumiendo constantemente mi experiencia laboral, estudiando mucho, mejorando constantemente mis conocimientos profesionales y capacidades comerciales, y esforzándome por el glorioso desarrollo de la empresa con una nueva imagen y una nueva apariencia.
El trabajo de marzo 20xx está a punto de finalizar, lo que puede ser la razón por la que este mes tiene menos días que otros meses. Parece que este mes ha pasado en un abrir y cerrar de ojos. Repasemos el trabajo de este mes, principalmente el trabajo diario y el informe anual 20xx.
Primero, hablemos del trabajo diario:
1. Revisé y ajusté las cuentas previamente completadas y corrigí algunos errores contables de manera oportuna.
2. Cooperar con el departamento de ventas para emitir facturas de liquidación de ventas, instar a la devolución oportuna de los pagos de ventas y utilizar los fondos de manera racional.
3. De acuerdo con el sistema y las normas contables y la situación real, llevar a cabo la contabilidad, la contabilidad y los asientos, y preparar diversos estados contables y financieros de manera oportuna, y realizar todo el trabajo financiero más básico; las cuentas son consistentes con los hechos, los gastos son razonables y están bien documentados y bien documentados, mientras hacen un buen trabajo, manejan bien la relación de coordinación con otros departamentos;
El trabajo más importante de este mes es la auditoría de cuentas anuales 20XX y el informe estadístico anual.
Para mí este trabajo me genera mucha presión. Si este proceso de revisión se desarrolla sin problemas o no, prueba directamente los resultados de nuestro trabajo financiero este año. Afortunadamente, no hay gran problema, pero es necesario verificar y demostrar algunos datos. Incluso el contador público que nos auditó nos elogió y dijo que nuestras cuentas este año son mucho más claras que el año pasado y básicamente no hay problemas. Éste es nuestro mayor estímulo y confianza.
Luego está el informe anual de trabajo de la Oficina de Estadísticas. El trabajo de presentación de informes estadísticos anterior lo realizaban las empresas contables.
Nosotros nunca hemos estado expuestos a este tipo de informes, por lo que el informe estadístico anual de este año también es un desafío para nosotros. Comprueba y cuenta cada número varias veces. No, si no lo sabes, puedes preguntarle al profesor del grupo empresarial de la Oficina de Estadísticas a tiempo, y finalmente, con nuestro esfuerzo conjunto, todo pasará.
El siguiente es un resumen de algunas cuestiones sobre finanzas:
Debido a que los nuevos pasantes se unieron a nuestra empresa a finales de año, es decir, cerca de fin de año, No dividió el trabajo en individuos. También resultó en que algunas cosas no se registraran y nadie ni siquiera fue responsable de los problemas que ocurrieron. Entonces, durante este mes, redistribuimos el trabajo y todos debían presentar registros de trabajo detallados todos los días para evitar que este fenómeno volviera a ocurrir.
También hay descuido al hacer las cosas. Lo más importante en el trabajo financiero es el cuidado, seguido del cuidado y la paciencia. Si se siente agraviado por su descuido, entonces no tiene que ser paciente y cuidadoso en todo en el futuro. Aquí también quiero pedir perdón a los compañeros que nos han causado problemas. La gente comete errores todo el tiempo. Espero que nos des otra oportunidad de crecer lentamente.
El enfoque del departamento de finanzas de la empresa el próximo mes será fortalecer el aprendizaje y la capacitación de nuevos empleados, mejorar las funciones organizativas del departamento, refinar las responsabilidades laborales de cada empleado e implementar todo el contenido del trabajo en Completar cuantitativamente, mejorar los requisitos de calidad del departamento y completar con éxito diversas tareas asignadas por la empresa.
Ha comenzado de nuevo un nuevo mes, y el Departamento de Finanzas todavía tiene mucho trabajo por hacer, se haya hecho bien o no. Estos deberían ser problemas que deben considerarse y resolverse en el futuro, y también son cursos obligatorios para que todos en Andu mejoren y sirvan a la empresa. Como personal financiero, debemos cumplir más obligaciones y responsabilidades para fortalecer la gestión financiera y estandarizar el comportamiento económico. Seguiremos resumiendo y reflexionando, y seguiremos fortaleciendo el aprendizaje y el aprendizaje para adaptarnos al desarrollo de los tiempos y de las empresas, progresar con ustedes y crecer con la empresa.
Si echamos la vista atrás, el año pasado la empresa ha experimentado un proceso empresarial difícil. Como principal persona a cargo del Departamento de Finanzas, no implementé el trabajo financiero existente, no administré ni coordiné plena y eficazmente el trabajo general del Departamento de Finanzas y no aproveché plenamente el papel del Departamento de Finanzas. en la gestión de la empresa. Me siento profundamente culpable y arrepentido por la plataforma brindada por los líderes de la empresa y el apoyo entusiasta de mis colegas. Entiendo profundamente que el departamento financiero, como importante departamento regulatorio funcional de la empresa, es responsabilidad del departamento financiero ser un buen miembro de la familia, administrar bien el dinero y servir mejor a la empresa. Es importante fortalecer la gestión y estandarizar. el comportamiento económico y mejorar la competitividad corporativa tienen grandes obligaciones y responsabilidades. El trabajo de este departamento se resume a continuación:
1 En el último año, el Departamento de Finanzas ha cumplido concienzudamente diversos asuntos asignados por la Gerencia General, como el manejo de trámites de financiamiento, cambios de empresa. licencias, inspecciones anuales y Manejar información comercial con los principales fabricantes y otros asuntos asignados temporalmente. Sin embargo, debido a muchos problemas, a menudo nos centramos en este fin pero lo ignoramos y no logramos gestionarlo por completo. Aunque los asuntos se pueden completar, la información útil y desechable no se puede llevar a la oficina del gerente general de manera oportuna, lo que hace que la toma de decisiones de la oficina del gerente general siempre sea tardía.
En segundo lugar, en el trabajo fiscal el año pasado, el Departamento de Finanzas superó muchas dificultades. Al participar activamente en la educación y capacitación en materia de pago de impuestos y contabilidad organizada por departamentos importantes como banca, finanzas e impuestos, exploramos los puntos clave de las inspecciones fiscales y pagamos con éxito el impuesto al valor agregado hasta xx. Mediante estudios y capacitación, se ha mejorado la calidad de las declaraciones de impuestos mensuales y se ha mejorado el trabajo de cumplimentación de diversos informes de la Oficina de Estadísticas, la Oficina de Finanzas, la Oficina de Impuestos, la Oficina de Comercio, la Oficina Económica y Comercial y la Administración Estatal de Divisas. dominado.
Tres. Trabajo financiero de la sucursal: analice y controle las actividades operativas diarias de la sucursal a través de los informes diarios cargados por la sucursal. Los gastos diarios tienden a ser normales y todos los gastos se pueden pagar después de la aprobación. Las actividades financieras de la sucursal se llevan a cabo de manera ordenada en la dirección general y el personal financiero de la sucursal puede cooperar activamente con el trabajo financiero. Sin embargo, no existe una auditoría interna in situ para la gestión y el control de la sucursal. El siguiente paso será organizar periódicamente revisiones contables integrales de la sucursal.
En cuarto lugar, en el proceso de trabajo real, nuestro departamento ha estado en comunicación con He Luo del departamento de ventas. El departamento de ventas coopera plenamente con los problemas existentes y el departamento financiero coopera plenamente con el departamento de ventas para hacer lo que el departamento financiero debe y no debe hacer, haciendo que la conexión entre los dos departamentos sea cada vez más estrecha. El departamento de ventas, especialmente los vendedores, cometió varios errores graves al emitir pedidos de venta y omitió anotar el precio de venta. Posteriormente, cuando se auditaron las cuentas, el cajero del Departamento de Finanzas recuperó el importe total y no se produjeron pérdidas a la empresa.
Gracias al cuidadoso estudio de Liu, la contabilidad financiera y la gestión financiera del departamento de decoración se pueden llevar a cabo con normalidad. La contabilidad de muchos productos pequeños en el departamento de decoración puede ser clara y clara, y los costos de todas las transacciones se pueden calcular con precisión. Sin embargo, en el trabajo real futuro, es necesario fortalecer la comunicación entre el Departamento de Finanzas y el Departamento de Decoración para que el trabajo sea más ordenado.
Verbo (abreviatura de verbo) La principal situación actual del departamento de finanzas: 1. Experiencia empresarial inadecuada, negocios no calificados, novatos o no profesionales, y muchos problemas en sus propios asuntos. una forma de fortalecer las finanzas integrales Desventajas de la gestión; 2. No están familiarizados con las funciones del software de aplicación de oficina diaria; 3. Sus habilidades profesionales no son sólidas; 4. Pueden cooperar activamente con el departamento financiero en todos los aspectos del trabajo financiero; y otros asuntos; 5. Pueden sanear los reclamos y deudas de la empresa. 6. No llevar a cabo la contabilidad financiera de manera oportuna, no proporcionar los resultados operativos y el estado financiero de la empresa de manera oportuna, no organizar reuniones periódicas o irregulares de análisis de desempeño y evaluación de las actividades operativas de la empresa, no realizar una conducción en profundidad análisis y evaluación de las finanzas de la empresa, y falta de descubrimiento de problemas que existen en el curso de las actividades operativas insuficientes. 7. La tarea principal de la gestión financiera de la empresa es fortalecer la gestión de los activos de la empresa, especialmente los fondos monetarios más líquidos, pero los activos de la empresa no han sido administrados estrictamente durante el último año. No existe ningún sistema especial que lo restrinja, lo que supone un enfoque azaroso. Sin embargo, el Departamento de Financiación de Vehículos Comerciales ha asignado a He Yuanyuan la gestión general y la supervisión de la integridad e integridad del número de vehículos comerciales enviados y recibidos por la empresa. Además, la empresa debería designar a una persona dedicada a ser responsable de los vehículos comerciales de la empresa. 8. La gestión de diversos archivos de la empresa es imperfecta.
¿Sexto,? ¿Sin dolor no hay ganancia? En cuanto a los problemas existentes, especialmente las discrepancias en la cuenta de caja de la empresa, que afectaron seriamente la autenticidad y exactitud de todo el estado de cuenta, sí vi muchas debilidades en la gestión financiera. Como principal responsable del Departamento de Finanzas, tengo una responsabilidad ineludible. El trabajo de xx se centra en fortalecer los fondos monetarios, la gestión de activos y el análisis financiero para completar el trabajo financiero de manera oportuna, precisa, efectiva y útil. El plan de trabajo es el siguiente:
(1), esforzarse por formular una serie de medidas para abordar los problemas que han existido durante el año pasado, mejorar el sistema de gestión del Departamento de Finanzas e implementarlo de manera efectiva. en el proceso de trabajo real; aclarar la división de responsabilidades y fortalecer la evaluación de responsabilidades, para lograr recompensas y castigos claros, por otro lado, reorganizar y armonizar el trabajo del personal financiero, y organizarlo de manera eficiente y ordenada;
(2) En respuesta a la discrepancia entre las cuentas de caja, continuar fortaleciendo la comunicación comercial, la inspección y supervisión, formular el sistema de gestión de fondos monetarios de la empresa y llevar a cabo una supervisión y gestión integral de todo el proceso;
(3 ) Fortalecer la formación de equipos y aprovechar al máximo el papel del departamento funcional financiero;
(4) Fortalecer la gestión de la contabilidad y el control de gastos importantes, dar pleno juego al papel de la contabilidad financiera, supervisar la empresa actividades operativas y selección de información;
(5) Hacer un buen trabajo en el análisis financiero, proporcionar referencias efectivas para los líderes y brindar un poderoso apoyo para la toma y gestión de decisiones corporativas. Soporte de información financiera;
(6) Fortalecer la gestión de reclamos y deudas, fortalecer la limpieza y cobro de cuentas por cobrar y pagos anticipados, acortar el tiempo de ocupación de capital, reducir los costos de ocupación de la empresa y utilizar racionalmente los fondos recibidos de los clientes por adelantado y los suministros pagaderos. Participar en las actividades de operación de capital de la empresa con fondos comerciales;
(7) Llevar a cabo plenamente reuniones de comunicación financiera, solucionar los problemas existentes y las deficiencias de gestión en el proceso de trabajo en cualquier momento y realizar mejoras rápidas, y esforzarse por influir en los empleados del departamento de finanzas para que participen activamente en las actividades de gestión de operaciones de la empresa y participen en el análisis y evaluación del desempeño operativo de la empresa;
(8) Continuar comunicándose plenamente con los departamentos financieros de varios departamentos y sucursales para hacer que todo el trabajo financiero sea más cercano y ordenado.
7. El pensamiento determina la salida y la acción determina el resultado. La idea del Departamento de Finanzas en el futuro es trabajar con el concepto de desarrollo, cambiar la posición de la empresa en todo el mercado de acuerdo con la situación específica de la empresa y los líderes de la empresa, continuar aprendiendo, actualizando conceptos e innovando ideas. para adaptarse a las necesidades de la obra, y realizar las labores propias del Departamento de Hacienda.
Mirando retrospectivamente el año pasado, el Departamento de Finanzas simplemente expresó las siguientes opiniones: 1. La empresa no tiene una política de ventas clara y específica, lo que provoca fluctuaciones en los precios de venta de los productos y los márgenes de beneficio, lo que es incontrolable hasta cierto punto y afecta el nivel de beneficios de la empresa. 2. La construcción de informatización de la empresa no es suficiente para servir mejor a los consumidores y satisfacer mejor sus necesidades y expectativas, lo que afecta en cierta medida las ventas de la empresa. 3. La promoción comercial de la empresa no es suficiente. Esto ha afectado en cierta medida las ventas de la empresa. 4. El trabajo de gestión general de la empresa es insuficiente, lo que afecta la rentabilidad de la empresa. 5. El impacto en los empleados (aprendizaje y formación, etc.) no es suficiente para formar un ambiente bueno y positivo de calidad para los empleados, lo que afecta las ventas y la rentabilidad.
¡Por último, deseo prosperidad a la empresa!