¿A cuánto asciende el salario de los guardias de la prisión de Chongqing Dianjiang y cuál es el sistema de vacaciones?

Primero que nada, debe confirmar los hechos de la relación laboral con la unidad, tales como recibos de pago, registros de asistencia, registros de documentos durante el periodo de trabajo, etc.

En segundo lugar, después de confirmar la relación laboral, puede exigir a la unidad que pague los salarios atrasados ​​basándose en el comportamiento ilegal de la unidad con salarios atrasados. Si no se firma un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo, se pagará el doble de salario.

En tercer lugar, si la negociación fracasa, lleve los materiales pertinentes al departamento de inspección laboral para presentar una queja, o diríjase directamente al comité de arbitraje laboral donde se encuentra la unidad para presentar un arbitraje laboral.

¡Bendiciones!