¿Cómo negocian los artistas con la empresa para rescindir sus contratos?
En primer lugar, el despido de un artista no es tan simple como que la gente corriente renuncie y cambie de trabajo. Los trabajadores comunes firman un contrato de trabajo, y el trabajador puede terminar la relación laboral en cualquier momento (avisar a la empresa con 30 días de anticipación), pero los artistas firman un contrato de intermediación, que es un contrato civil y mercantil integral con las atribuciones de intermediario, servicio. , encomienda y corretaje. Una vez firmado, el espíritu del contrato debe existir y no puede rescindirse en ningún momento.
Algunas personas aquí pueden decir que el contrato de agencia estipula que la empresa me pagará un salario básico todos los meses, tiene requisitos sobre el tiempo y el contenido de mi transmisión en vivo e incluso tiene una evaluación estricta de mi carga de trabajo. Esto es diferente del contrato laboral. No hay diferencia. En la práctica, muchos abogados llaman a esto una relación laboral de facto. Lamento decirle que atacar a una empresa utilizando relaciones laborales de facto está condenado al fracaso. Defender las relaciones laborales de facto es sólo una de las estrategias de litigio de los abogados, no el verdadero propósito. A juzgar por las decisiones judiciales públicas actuales, no existe ningún caso que respalde la formación de una relación laboral de facto entre artistas y compañías de gestión. En cuanto a las cláusulas de restricción personal en el contrato de intermediación, las decisiones judiciales actuales probablemente las considerarán como "comportamientos de gestión derivados para garantizar una cooperación fluida entre las dos partes". Por favor, permanezcan atentos, ya que este camino básicamente no está disponible en la actualidad.
Entonces, ¿cómo rescindir el contrato? La respuesta es mirar cuidadosamente los términos del contrato.
Desde una perspectiva jurídica, el contrato de intermediación en sí es un contrato. Si un artista quiere rescindir su contrato, significa cancelar el contrato que firmó. La razón es así de simple. Se puede decir que la rescisión legal del artículo 93 y la rescisión contractual del artículo 94 de la "Ley de Contratos" son muy claras. Sin embargo, para los profesionales no jurídicos, la "Ley de Contratos" equivale a una fórmula matemática. para que entiendas la fórmula si te la digo, así que también puedes memorizar la fórmula y te enseñaré cómo usarla directamente. Después de aprender esta fórmula, no solo rescindirá el contrato de corretaje, sino que también rescindirá todos los contratos futuros con Qianqian. Esta es una fórmula general. Sálvate a ti mismo, a tu familia y a tu empresa. Puedes salvar el universo.
Hablemos de la Fórmula 93 "Terminación del contrato"
Abra su contrato de corretaje y busque la "Cláusula de incumplimiento" y la "Terminación y rescisión del contrato" para ver cuál es esta cláusula. Cómo escribir. Por ejemplo, el contrato establece que si la Parte A cambia de agente para la Parte B sin autorización, la Parte B tiene derecho a rescindir el contrato si la Parte A no cumple con el contrato, la Parte B tiene derecho a rescindir el contrato, etc. , es decir, el contrato estipula claramente bajo qué circunstancias la Parte B puede rescindir el contrato. Si la Parte A viola esta cláusula, la Parte B puede rescindir directamente el contrato de acuerdo con el acuerdo.
Hablemos primero del Tipo 94 “Terminación legal”
En primer lugar, abra su contrato de corretaje y léalo atentamente de principio a fin, especialmente “La Parte A deberá”, “ Garantías de la Parte A”, “Compromiso de la Parte A” y otras cláusulas.
En segundo lugar, revise cuidadosamente si la empresa no ha cumplido con el contrato. Por ejemplo, "la formación prometida y las oportunidades de artes escénicas asignadas no se han realizado realmente", "atrasos en salarios o comisiones", etc., que son comunes en la práctica.
En tercer lugar, determine si el incumplimiento de contrato por parte de la empresa es un "incumplimiento fundamental de contrato". Si es así, felicidades, ha obtenido con éxito el "derecho legal a rescindir el contrato". Un aviso de rescisión legalmente vinculante, como una carta de rescisión, se puede enviar directamente a la empresa. Felicitaciones por tu libertad.
En cuarto lugar, si la empresa no ha incumplido fundamentalmente el contrato, o no está seguro de si lo ha hecho, conserve las pruebas del incumplimiento del contrato por parte de la empresa y prepárese para rescindir el contrato.
Entonces surge la pregunta, ¿cómo juzgar un incumplimiento esencial del contrato?
Este es un concepto jurídico demasiado complejo. En cuanto a la discusión de esta teoría, me temo que nadie puede explicarla claramente en pocas palabras, ya sea en el ámbito académico o en el campo de la prueba práctica. Pero la forma más sencilla de juzgar es si el incumplimiento del contrato por parte de la empresa hace que ambos sigan cumpliendo este contrato de corretaje. Si es así, se trata de un incumplimiento fundamental del contrato. Si no, no cuenta como un incumplimiento fundamental de contrato, ¿sigue siendo vergonzoso? No hay manera. Ésta es la lógica de la ley y el encanto de la ley.
Te daré dos de los ejemplos más comunes para ayudarte a entender: Por ejemplo, la empresa nunca te paga el salario según el contrato, lo que resulta en bajos ingresos o incluso en la imposibilidad de sobrevivir. Por ejemplo, después de firmar el contrato, la empresa no hizo arreglos comerciales para usted, por lo que usted no quedó expuesto. Se trata de un incumplimiento fundamental del contrato y puede rescindir el contrato por completo. Por el contrario, por ejemplo, la empresa a menudo no paga su salario y acepta organizar al menos tres dramas para que usted haga audiciones cada año. De hecho, ha pasado un año antes de que filmes un drama. En este caso, es difícil considerar un incumplimiento esencial del contrato. Como artista, debes pensar que esto es injusto. Sin embargo, desde la perspectiva de una empresa, la ejecución de un contrato de intermediación es una práctica empresarial muy compleja. Incluso si estos defectos de desempeño existen, no afectarán fundamentalmente la cooperación continua entre las dos partes. Los procedimientos judiciales tendrán en cuenta las circunstancias reales que rodearon la ejecución del contrato.
Resumen:
1. Si el artista desea rescindir el contrato, deberá enviar un aviso de rescisión a la empresa. Que pueda lograr el objetivo de rescindir el contrato depende de si la empresa ha incumplido fundamentalmente el contrato. Si llega a la etapa de litigio, el tribunal también juzgará si la empresa ha incumplido fundamentalmente el contrato basándose en las pruebas, por lo que es necesario preservar las pruebas. ¡Este paso es crítico! En muchas disputas de gestión, el artista pierde el caso por falta de pruebas. Independientemente de si la empresa constituye un incumplimiento fundamental del contrato, siempre que desee rescindir el contrato, debe conservar todas las pruebas con antelación y no librar una batalla sin preparación.
2. Se recomienda confiar la resolución del contrato a un abogado profesional. Es mejor no realizar otro trabajo inmediatamente hasta que concluyan las negociaciones legales o el litigio. De hecho, los artistas suelen aceptar otros trabajos antes de que se rescindan sus contratos de gestión, o se apresuran a rescindir sus contratos cuando surgen otras oportunidades. Si no rescinden el contrato, se convertirán en la parte incumplidora y deberán pagar una elevada indemnización por daños y perjuicios. Tienes que juzgar esta pérdida económica tú mismo. Si cree que vale la pena volver a hacerlo, las consecuencias legales del incumplimiento del contrato son graves, no lo haga.