5Informe resumido del trabajo del departamento de calidad
Informe Resumen del Trabajo del Departamento de Calidad 1
El tiempo vuela y el año ha pasado a toda prisa. Mirando retrospectivamente el año pasado, como inspector en el departamento de calidad de la empresa, he logrado grandes avances, pero todavía hay algunas deficiencias.
En este año en el Departamento de Calidad, bajo el cuidado y orientación del liderazgo, y con el apoyo y ayuda de mis colegas, no solo completé mi trabajo con diligencia y constancia, sino que también completé con éxito las tareas. Asignadas por el liderazgo. Se han mejorado varias tareas temporales en todos los aspectos. Para hacerlo mejor en el futuro, resumir la experiencia y extraer lecciones, resumí el trabajo para el próximo año:
Primero, estudie mucho y aprenda nuevos conocimientos de manera integral
Trabajo de inspección Es un puesto especial que requiere el aprendizaje continuo de nuevos conocimientos y la mejora de habilidades. Para cumplir con este requisito, debemos prestar atención al aprendizaje (aprender nuevos conocimientos, aprender nuevas tecnologías, aprender nuevos dibujos, etc.). ).
En segundo lugar, trabaje duro para completar las tareas anteriores.
Medio año después, frente al estudio no profesional de calidad de mecanizado, el trabajo fue muy difícil, pero enfrenté activamente las dificultades y desafíos y completé las tareas asignadas por el liderazgo.
En tercer lugar, en la vida diaria la actitud laboral debe ser positiva y correcta.
Durante el año pasado, pude cumplir conscientemente con las reglas y regulaciones de la empresa. No llego tarde, no me voy temprano, tomo la iniciativa de pedir permiso, respeto el liderazgo, uno a los colegas, trato a las personas con sinceridad y trabajo duro. Nunca haré nada que no esté permitido por las normas de liderazgo, pero haré todo lo posible para hacer lo que el liderazgo me pide que haga. No romperé ninguna regla, disciplina o ley y seré un inspector de calidad competente. También cumplo estrictamente con los distintos sistemas establecidos por la empresa. En términos de calidad, debemos hacer lo que no debemos usar y no involucrarnos en el humanismo. También puede adoptar un enfoque positivo en el trabajo, trabajar duro para completarlo y mantenerse dentro del alcance de sus funciones. En la coordinación del trabajo con otros colegas del departamento, podemos entendernos, ayudarnos, aprender unos de otros, tratarnos con sinceridad, establecer amistades y obtener mucha información útil. Sé que detrás de los logros se encuentran los esfuerzos concertados y el arduo trabajo de todos los empleados de nuestro departamento de calidad. En el futuro, seguiré tratando las cosas extraordinarias con una mente normal, seré audaz y emprendedora y haré todo bien como siempre.
4. Principales problemas existentes
Vuelve atrás y comprueba tus propios problemas. Aunque puede trabajar de manera diligente y activa y lograr ciertos resultados, todavía hay muchas áreas que necesitan mejoras y mejoras continuas. He estado trabajando duro y tratando de hacerlo bien. Debido a la falta de conocimiento profesional y experiencia laboral, las soluciones a algunos problemas son demasiado simples y los métodos de trabajo son demasiado simples, a veces miramos los problemas de manera unilateral, cubriendo toda el área, y no estamos lo suficientemente tranquilos; lidiar con algunos problemas. Sobre la base de completar las tareas asignadas por los líderes, aprovecharemos al máximo nuestras propias ventajas, continuaremos fortaleciendo el estudio del conocimiento profesional y mejoraremos aún más las habilidades de inspección.
Quinto, plan de trabajo para el próximo año
En el nuevo año, estoy decidido a mejorar seriamente mi nivel empresarial y laboral y aportar mi propia fuerza. A continuación, aprenderé humildemente de mis compañeros y colegas y aprenderé buenos métodos de trabajo. Al mismo tiempo, estudio conocimientos teóricos empresariales en mi tiempo libre, amplío el alcance de conocimientos novedosos, mejoro continuamente mi calidad y nivel profesional y mejoro mi calidad general para adaptarme a las necesidades del desarrollo de la empresa y de la sociedad. Es necesario fortalecer aún más el profesionalismo, mejorar el sentido de responsabilidad y mejorar el nivel de finalización del trabajo.
Creo que deberíamos hacer todo lo posible para hacer lo siguiente: primero, fortalecer el aprendizaje y dominar las tecnologías maduras de acuerdo con los requisitos del liderazgo; segundo, ampliar el conocimiento profesional y participar en diversas capacitaciones y exámenes de calificación de inspectores; , y trabaje lo antes posible Conviértase en un inspector de calidad calificado; 3. Estudie e implemente seriamente el sistema de control de calidad de mecanizado, trabaje duro, acepte las tareas diarias y temporales organizadas por la empresa y complételas de manera oportuna; los instrumentos de inspección deben operarse correctamente y limpiarse a tiempo, registrarse a tiempo y realizar el mantenimiento diario en quinto lugar, amar su trabajo y aprender constantemente sobre la calidad;
En resumen, ¡la mentalidad determina el estado y el estado determina el éxito o el fracaso! Sea responsable de la empresa, preocúpese por la sociedad, sea persistente en su trabajo, entusiasme con sus compañeros y tenga confianza en usted mismo. ¡Sé tú mismo!
Informe resumido del trabajo del Departamento de Calidad 2
En 20__, bajo la cuidadosa guía y cuidado de los líderes de todos los niveles, el trabajo de gestión de calidad de la empresa implementó concienzudamente los principios de reducción de costos y mejora de la eficiencia. y la búsqueda de la excelencia En el espíritu de un trabajo de calidad, continuaremos utilizando la innovación tecnológica y la reducción de costos y la mejora de la eficiencia para todos los empleados como fuerza impulsora para el desarrollo sostenible de la empresa, y promoveremos plenamente la reforma y la innovación de varios. Tecnologías y equipos avanzados para garantizar la calidad del producto y reducir los costos de producción. Al mismo tiempo, desempeña plenamente sus funciones de gestión integral, aboga por una gestión avanzada y sirve como propulsor para estabilizar y desarrollar el poder empresarial. Mirando retrospectivamente el año pasado, el resumen y los aspectos más destacados del trabajo de gestión de calidad de la empresa son los siguientes:
1. Organizar actividades de publicidad y educación de calidad.
Con el fin de alentar a los cuadros y empleados a participar activamente en la gestión de la calidad, este año llevamos a cabo extensas actividades publicitarias, organizamos cuidadosamente a toda la empresa para conocer el esquema de desarrollo de la calidad y creamos un enfoque en la calidad. entre todos los empleados a través de pantallas publicitarias LED en sucursales y colocación de pancartas publicitarias en talleres. Al mismo tiempo, los empleados se organizaron activamente para participar en el "Concurso de conocimientos sobre la implementación de una estrategia de revitalización de la ciudad basada en la calidad" respondiendo preguntas en línea, asegurando que el número de participantes superó el 50% del número total de empleados de la empresa, lo que permitió El conocimiento y la conciencia de calidad se popularizarán mejor en todos los niveles de la empresa.
En segundo lugar, implementar decisiones importantes para desarrollar la empresa a través de la calidad
La empresa se centra en resolver problemas prácticos en la producción, establece un nuevo mecanismo para que la innovación tecnológica cree beneficios, cultiva la competitividad central, y lleva a cabo eficazmente la innovación tecnológica. Utilizar nuevas tecnologías y equipos para mejorar la calidad del producto y reducir los costos de producción. En 20 __ _, _ _Company* * solicitó 15 proyectos de investigación científica, 2 proyectos a nivel de empresa y 16 proyectos a nivel de sucursal. Algunos de los proyectos se han puesto en producción real y han desempeñado un buen papel en la producción.
Al mismo tiempo, organizamos activamente formación en propiedad intelectual para los empleados. Especialmente para las patentes, organizamos al personal de propiedad intelectual y al personal de gestión científica y tecnológica de la empresa en varios talleres y departamentos para recibir capacitación de profesores profesionales para aprender conocimientos relacionados con las patentes, incluida la clasificación de patentes, los métodos de redacción, los procedimientos de solicitud, etc., y tenemos una mejor comprensión de las patentes. Comprensión precisa y detallada con todos los detalles de la patente claramente definidos. Profesores expertos también brindaron orientación in situ a quienes se estaban preparando para solicitar patentes, lo que no solo resolvió varios problemas encontrados por los solicitantes, sino que también permitió que otro personal científico y tecnológico comprendiera mejor el punto de partida de sus puestos. En 20__, la empresa solicitó dos patentes, __ y __.
El tercero es implementar eficazmente un trabajo de calidad en detalles y posiciones.
Para garantizar que el trabajo de calidad se implemente de manera efectiva entre los empleados, la sucursal _ _ organizó y llevó a cabo un trabajo relevante en torno a los puntos clave del trabajo de calidad este año:
1. Realizar actividades grupales de CC. En 20_ _ _ _ _ _ _ _ _ _, * * registró 6 grupos de QC, 5438 junio + 2 meses para intercambiar experiencias y demostrar resultados. Los seis grupos de control de calidad lograron los objetivos establecidos, resolvieron problemas urgentes en el trabajo de producción y desempeñaron un muy buen papel en la promoción de la producción. Entre ellos, _ _ _ ha generado buenos beneficios económicos para la empresa.
2. Mejorar la competencia operativa de los empleados. Verificamos periódicamente si los empleados cumplen con los requisitos del proceso de producción y los procedimientos operativos, y llevamos a cabo una serie de competencias de habilidades de los empleados para concienciar a los empleados sobre el impacto de las características de calidad de este proceso en la calidad del producto, e instamos a los cuadros y empleados a participar activamente en la calidad. gestión.
3. Implementar un sistema de recompensas. De conformidad con las "Medidas de gestión de patentes", se otorgarán recompensas a los inventores (diseñadores) de patentes autorizadas. Este año se entregaron premios materiales a los inventores (diseñadores) de 7 patentes, lo que efectivamente aumentó el entusiasmo de los empleados por la innovación y proporcionó un fuerte impulso para el desarrollo efectivo del trabajo de calidad en el futuro.
4. Problemas existentes y direcciones para los esfuerzos del próximo año.
En 20__ _, encontramos muchos problemas que deben resolverse con urgencia. Este es también el foco de nuestro trabajo en 20_ _ _.
1. Falta de conocimiento de los sistemas y procedimientos de gestión de la calidad. En el trabajo, no entiendo completamente la gestión de la calidad. No domino algunos detalles, especialmente los derechos de propiedad intelectual, y no sé lo suficiente sobre su proceso de solicitud, los métodos de gestión y cómo traducirlos en beneficios económicos. En 20__, nos centramos en los detalles, las ramas y algunos métodos de gestión avanzados y exitosos en la gestión de calidad.
2. Realizar investigaciones técnicas sobre cuestiones clave y difíciles en la producción.
En 20__, muchas investigaciones y proyectos científicos se retrasaron debido a dificultades y problemas en el proceso de implementación, sin poder transformar la teoría en resultados prácticos. En 20__ analizaremos estos problemas paso a paso, identificaremos dudas y dificultades, realizaremos investigaciones y promoveremos activamente la implementación de proyectos de investigación científica.
Informe Resumen de Trabajo del Departamento de Calidad 3
En este año, bajo el correcto liderazgo de los líderes de todos los niveles de la empresa, y con la unidad, cooperación y cuidado de mis compañeros, logré completado con éxito Después de completar varias tareas durante el año pasado, la calidad, el pensamiento y la comunicación interpersonal se han mejorado aún más. Los logros y deficiencias del año pasado se resumen a continuación:
1. Carácter moral, cultivo personal y ética profesional.
Durante el año pasado, he respetado concienzudamente la disciplina laboral. fue a trabajar a tiempo e hizo un uso efectivo del tiempo de trabajo. Cíñete a tu puesto y trabaja horas extras para completar el trabajo a tiempo y garantizar que el trabajo se complete a tiempo. Estudiar los conocimientos con seriedad; tener un fuerte sentido de responsabilidad. Adquirir activamente conocimientos profesionales, tener una actitud laboral correcta y tratar cada trabajo con seriedad y responsabilidad.
2. Puesto y capacidad laboral
Mi trabajo es el de inspector de calidad, que es un puesto importante para la calidad del proyecto. Soy plenamente consciente de mi propia importancia y dije que intentaré "hacer mejor mi trabajo", hacerlo bien y trabajaré duro para aprender y enriquecerme después del trabajo. Aunque encontraré muchos contratiempos en el trabajo, creo en mí mismo. Hay un dicho que dice bien: "donde caes, te levantas". Todavía soy muy joven y creo que mientras pague más que los demás podré suplir mi falta de conocimiento profesional. .
Tercero, deficiencias existentes
Resumen del trabajo realizado durante el último año, aunque se han logrado algunos logros y he avanzado mucho, todavía existen las siguientes deficiencias:
1. Pero a veces todavía existe una cierta brecha entre los requisitos laborales y de liderazgo. Por un lado, se debe a la falta de capacidad y calidad personal y, por otro lado, cuando la carga de trabajo es pesada y el tiempo escaso, la eficiencia del trabajo no es alta. En el trabajo no tengo un fuerte sentido de responsabilidad y soy un poco descuidado.
2. Pero a veces la sensibilidad laboral no es muy fuerte. No son lo suficientemente sensibles a las tareas asignadas por los líderes, a veces no trabajan antes de lo previsto y no informan a tiempo.
3. No es lo suficientemente obvio en el trabajo. No comprende bien la situación laboral general y no toma la iniciativa de pensar en soluciones por adelantado. Muchos trabajos sólo pueden considerarse promedio.
4. Sin embargo, todavía tengo muchas carencias en los aspectos sociales. A veces no puedo hablar en mi corazón y no me atrevo a decir algunas cosas. No tengo coraje ni virilidad. Necesito la ayuda del liderazgo cuando trato con algunas cosas.
5. No eres lo suficientemente cuidadoso en la inspección de calidad y no tienes suficiente conocimiento profesional. Hay muchas cosas que sabes claramente que están mal pero no puedes explicar las razones. Cuando lo revisé, no tuve mucho cuidado. Fue porque no estaba completamente preparado antes del examen y sentí un poco de pánico durante el examen. A menudo, prestando atención a este fin e ignorando ese fin, es un poco pesado y no realiza un trabajo sistemático en todos los aspectos.
IV. Plan de trabajo futuro
1. Desarrollaré aún más mis fortalezas, mejoraré mis deficiencias y haré lo mejor que pueda para hacer bien mi trabajo. Es necesario mantener un buen estado mental y llevar adelante el espíritu de trabajo, avanzar a pesar de las dificultades, luchar por la excelencia, ser riguroso y meticuloso, proactivo y "atreverse a luchar y atreverse a luchar". Aclare las ideas de trabajo y mejore la eficiencia del trabajo.
2. Antes de la inspección, primero debo comprender los elementos que se van a inspeccionar, los métodos de inspección y los requisitos técnicos, etc. Para estar preparado con antelación durante los trabajos de inspección e inspección. Y debe hacer preparativos con anticipación antes de la inspección y supervisar cuidadosamente la inspección.
3. Hacer un buen trabajo de supervisión durante el proceso de inspección y descubrir y corregir rápidamente los problemas existentes durante el proceso de inspección. Realizar inspecciones de seguimiento a la producción y todo el proceso de técnicas de procesamiento con altos requisitos de calidad para garantizar que cada proceso esté calificado. Controle estrictamente la calidad de los componentes entrantes para evitar problemas de calidad de los componentes que afecten la calidad del proyecto y desperdicien mano de obra.
Informe resumido del trabajo del Departamento de Calidad 4
El tiempo vuela, se acerca el Año Nuevo y 20__ han pasado rápidamente. Con motivo de despedirnos de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, revisamos el trabajo del Departamento de Gestión de Calidad en 20__, resumimos experiencias, compensamos deficiencias, actualizamos conceptos, avanzamos con los tiempos, buscamos mejores resultados en lo nuevo. año, y contribuir al desarrollo de la empresa.
1. Completé todas las tareas asignadas por la empresa en 20__.
El año pasado, todos los camaradas del Departamento de Gestión de Calidad, bajo la dirección correcta de los líderes de la empresa, con el fuerte apoyo de los departamentos relevantes de la empresa y a través del esfuerzo de todos, hicieron grandes contribuciones a La supervivencia y el desarrollo de la empresa son algunas de las tareas clave.
Primero, de acuerdo con los requisitos de la empresa, organice varios departamentos para redactar, compilar y operar documentos de gestión de tres sistemas, completar la certificación de tres sistemas y obtener certificados de tres sistemas.
En segundo lugar, de acuerdo con los requisitos del procedimiento de adquisición de la licencia de fabricación, hemos pasado la prueba de tipo, la evaluación in situ y los trabajos de revisión y rectificación (para ascensores turísticos, ascensores de camas de hospital, ascensores de carga sin sala de máquinas). ascensores, escaleras mecánicas y pasarelas ), obtendrán a finales de año la mencionada licencia de fabricación de ascensores.
En tercer lugar, según el sistema de gestión de calidad, las materias primas de la empresa (soportes, contrapesos, etc.) tienen requisitos de inspección de entrada. ), estableció repuestos y componentes de seguridad, e inspeccionó y verificó estrictamente todo el producto de la escalera antes de salir de fábrica.
En cuarto lugar, de acuerdo con los requisitos del nuevo proceso de fabricación y entrega de ascensores, preparar documentos aleatorios para cada nuevo ascensor (fábrica de Chongqing) de manera oportuna y ayudar al Departamento de Administración y Recursos Humanos a realizar diversas aceptaciones. Marcas para proyectos de ingeniería y aceptación de nuevos ascensores.
En segundo lugar, todos los departamentos deben unirse sinceramente y cooperar entre sí.
Durante el año pasado, todos los compañeros del Departamento de Gestión de Calidad se han unido sinceramente, ayudándose unos a otros, aprendiendo unos de otros, cuidándose unos a otros y creando una atmósfera armoniosa. Coopere con el departamento de gestión de mercado, el departamento de ejecución de contratos, el departamento de ingeniería y otros departamentos para comunicarse y resolver problemas de manera oportuna. Resolver problemas de calidad en producción e ingeniería con prontitud. Desempeñó un papel protector para varios departamentos de la empresa.
En tercer lugar, aprender lecciones, compensar las deficiencias y ayudarlos a luchar de nuevo.
El año pasado, debido a la falta de experiencia laboral de nuestros empleados, a veces debido a cronogramas de construcción extremadamente ajustados, la conexión laboral no estaba establecida, causando pérdidas innecesarias a la empresa. Con respecto a las cuestiones anteriores, estamos decididos a tapar las lagunas en todos los aspectos en el nuevo año, esforzarnos por lograr la excelencia y esforzarnos por lograr cero errores.
IV. Enfoque de trabajo en 20__
En el nuevo año, el Departamento de Gestión de Calidad seguirá llevando adelante el espíritu de unidad y lucha y esforzándose por mejorar las competencias profesionales de todos. Los empleados sobre la base de este nivel, intervienen gradualmente en la supervisión de la calidad de la instalación del proyecto, la calidad del servicio postventa, la calidad del producto y la supervisión e implementación de los sistemas de gestión, y fortalecen la capacitación del personal del departamento para que nuestros profesionales y técnicos. El nivel puede satisfacer las necesidades de desarrollo empresarial y expansión del mercado.
Sugerencias del departamento de verbo (abreviatura de verbo)
Para proyectos importantes o tareas clave de la empresa, se espera que el equipo de liderazgo de la empresa siga estrictamente el plan de trabajo y los nodos de tiempo propuestos. Con la condición de que varios departamentos se coordinen entre sí, la empresa debe comunicarse de manera oportuna y dejar suficiente tiempo de trabajo para que los departamentos pertinentes realicen ajustes. No ponerse al día con todos los departamentos debido a los clientes o los cronogramas de construcción, lo que afectará los planes de trabajo y los arreglos generales de los departamentos relevantes, e incluso provocará más errores laborales y pérdidas de la empresa, lo que afectará gravemente la imagen de la empresa y la marca del producto.
En resumen, es gratificante mirar hacia atrás y recordar los logros pasados, pero los logros solo representan el pasado y las tareas en el futuro serán más arduas. Sin embargo, todos los empleados del Departamento de Gestión de Calidad estamos decididos a superar diversas dificultades y contribuir con nuestra fuerza a la mejora y el desarrollo general de la empresa en el nuevo año. Al mismo tiempo, también deseo que la empresa logre resultados más brillantes en el nuevo año.
Informe resumido del trabajo del Departamento de Calidad 5
1. Tareas principales
Primero, cultivar vigorosamente productos de alta calidad. En 20__, el arroz de la marca "Lvxiu" participó en la __ª Exposición Provincial de Granos y Aceites de Calidad y recibió la "Medalla de Oro" del producto. La serie de arroz y harina de trigo refinada de la marca "Lvxiu", el aceite comestible de colza prensado de la marca "Sanxia" y los productos de arroz y soja de la marca "Tangya" producidos por Zhengjin Rice Industry gozan del gran favor del público en general.
El segundo es construir un centro de distribución de cadenas de granos y aceites seguros y 8 almacenes de cadenas de granos y aceites seguros, y promover sólidamente el proyecto de granos y aceites seguros. Se vendieron 4.000 toneladas de arroz de la marca "Green Show" a través de la comercialización de cadenas de tiendas, un aumento neto de 10.000 toneladas año tras año.
El tercero es fortalecer la construcción de depósitos centrales de granos y las actividades para "alcanzar estándares y excelencia" para las unidades de almacenamiento, y completar la mejora y transformación del "depósito de demostración" en el área principal del embalse de Yaqueling del Grupo Green Show y la creación de tres "depósitos de almacenamiento" (* * * se construyeron 4 "depósitos").
En cuarto lugar, hacer un buen trabajo en la promoción de "puestos de alto rendimiento". Este año, se introdujeron 3.000 juegos de equipos científicos de almacenamiento de granos con placas de acero de colores para los agricultores, por un total de 9.000 juegos, que abarcaron 14 aldeas en 5 ciudades y beneficiaron a 9.000 agricultores.
Dos. Arreglos de trabajo para 20__
Primero, hacer un buen trabajo en la adquisición de granos. Implementar con seriedad la política nacional de compra y almacenamiento de granos, fortalecer la gestión de granos crudos, garantizar la adquisición abierta, el precio basado en la calidad, la liquidación en efectivo de alta calidad y bajo precio, guiar y estandarizar el desarrollo saludable de los intermediarios de granos.
El segundo es promover vigorosamente el proyecto "granos y petróleo seguros".
Impulsaremos sólidamente el "proyecto de seguridad alimentaria", promoveremos vigorosamente la construcción de un sistema de mercado seguro de cereales y aceite, garantizaremos una cobertura total de las cadenas de tiendas de "granos y aceite seguros" en ciudades y aldeas y crearemos activamente una ciudad nacional segura para los alimentos.
El tercero es impulsar la construcción de instalaciones logísticas y de almacenamiento de cereales en su conjunto. Fortalecer la mejora y renovación de los depósitos centrales de cereales y el mantenimiento y renovación de los almacenes centrales en ciudades y pueblos.
El cuarto es fortalecer la gestión de las reservas locales de cereales. Promover el comercio justo y abierto de cereales sujetos a políticas y fortalecer la supervisión externa de las reservas locales de cereales. Promover la innovación en los sistemas y mecanismos de gestión de las reservas locales de granos.
En quinto lugar, implementar enérgicamente el procesamiento profundo de cereales y aceite. Introducir tecnología y talentos, esforzarse por mejorar el contenido técnico y el valor agregado de las marcas de cereales y aceites, hacer un buen trabajo en marketing, aumentar la inversión en promoción de marcas y esforzarse por aumentar los ingresos y el entusiasmo por la producción de los agricultores de cereales.
En sexto lugar, promover sólidamente una gestión alimentaria conforme a la ley. Promover activamente la administración conforme a la ley y fortalecer la supervisión del mercado de compra de cereales. Revisar estrictamente las calificaciones para la compra de granos para garantizar que se implementen políticas nacionales que beneficien a los agricultores y políticas de regulación del mercado. Fortalecer la inspección del inventario de granos y la supervisión de todo el proceso de la calidad del grano crudo, el almacenamiento de granos y aceite y la política de granos, y mejorar aún más los mecanismos de comunicación y colaboración, como la supervisión de alimentos y medicamentos, la industria y el comercio, los precios y las reuniones conjuntas del departamento de granos. y aplicación conjunta de la ley para garantizar el orden de circulación del mercado de cereales y la seguridad de la calidad.
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