Resumen de trabajo semanal de los empleados durante el período de prueba
Creo que la mayoría de las personas que trabajan han escrito un resumen, entonces, ¿todavía te preocupa cómo escribirlo? Sígueme a continuación y mira cómo escribirlo. Espero que te pueda ayudar.
Resumen de trabajo semanal de los empleados en prueba 1 Resumen de trabajo semanal de los empleados en prueba 1
1. Resumen de trabajo de esta semana:
1.65438 5 de febrero de 2015, A. Se realizó un informe sobre si el proceso de lixiviación continua se utilizó en la primera fase del Proyecto Mina Este y se informó a la sede de construcción del proyecto.
2.65438 Febrero 65438 En mayo, hicimos un resumen final del equipo de proceso de la sede del proyecto minero Dongfang que rastreaba la prueba de placa media de manganeso electrolítico de Dongfang Manganese Kexin Company, y escribimos un informe resumido y sugerencias para enviar al Sede de construcción del proyecto. Al mismo tiempo, se hicieron un análisis preliminar y sugerencias sobre si la primera fase del Proyecto Minero Dongfang debería equiparse con una línea de producción de chapa mediana.
3. Junio 65438 Febrero 65438 El 6 de junio, de acuerdo con la resolución de la sede del proyecto, el equipo de proceso realizó un plan de diseño preliminar y una inversión de capital preliminar para la línea piloto de producción de metal de manganeso electrolítico con una producción anual. de 1.500 toneladas propuesto por Dongfang Mining Informe presupuestario y presentado a la sede de construcción del proyecto.
4. De acuerdo con el plan del departamento de proyectos, cooperar con el Instituto de Diseño Químico de Hunan para diseñar y producir planos de construcción civil para la primera fase de la planta de construcción del proyecto, y requerir que el instituto de diseño produzca dibujos de acuerdo. al plano. El 8 de febrero de 2018, el Instituto de Diseño Químico y Farmacéutico de Hunan emitió un plano y selló los planos de construcción civil para el muro de contención y la piscina de alto nivel del taller de purificación.
5. Los miembros del equipo de proceso rastrearon el sitio de producción de prueba de placas de manganeso electrolítico de Dongmeng Kexin Company durante tres turnos consecutivos para comprender los indicadores del proceso operativo y las condiciones operativas de cada posición, y resumieron todos los días, del 5 de junio al 38 de febrero. 65438 7 Todo será desmantelado y devuelto a la oficina del departamento de proyectos.
6. El equipo de proceso, el equipo de equipos eléctricos, el equipo de ingeniería civil y el Instituto de Diseño Químico Wang Gonghe acoplarán el diseño de elevación topográfica del dibujo de diseño de la estación de conmutación del proyecto de la primera fase y determinarán el plan de construcción. Facilitar el ingreso de la unidad de estudio geológico al sitio para la construcción.
Julio 5438 El 10 de febrero, en la sala de conferencias de la sede de construcción del proyecto, el Dr. Pan y el Dr. Zhu de la Academia China de Ciencias Ambientales discutieron el plan técnico de construcción de la primera fase de Hunan Dongfang Mining. y si se utilizó equipo Concentrator para la comprensión y la investigación preliminares.
2. Plan de trabajo para la próxima semana:
1. De acuerdo con los requisitos de la oficina central de construcción del proyecto, el resumen de trabajo 20xx del equipo de proceso del departamento del proyecto debe completarse antes de febrero. 25, 2018.
2. Exigir a los miembros del equipo de procesos del departamento de proyectos que realicen un resumen completo de todos los procesos para la producción de placas de medio de manganeso electrolítico de Kexin Company y analicen los problemas existentes en la producción.
3. Conéctese con el Instituto de Diseño Químico de Hunan y solicite al instituto de diseño que dibuje los planos de construcción de cada taller de acuerdo con el plan del proyecto.
4. Cooperar con el equipo de ingeniería civil del departamento de proyectos para hacer los preparativos para que el equipo de construcción del taller de electrólisis ingrese al sitio.
5. Continuar cooperando con el grupo de equipos y el grupo de equipos eléctricos de la sede del proyecto para discutir el plan para los equipos y equipos eléctricos de la primera fase del proyecto, y optimizarlo y mejorarlo continuamente.
6. Verifique cuidadosamente el diagrama de condición del proceso del taller de electrólisis elaborado por el instituto de diseño, verifique y ajuste integralmente las áreas que necesitan ajuste y reduzca los costos de construcción civil mientras garantiza el proceso.
7. Completar oportunamente otras tareas asignadas temporalmente por la sede del proyecto.
Resumen de trabajo semanal de los empleados de prueba 2
Contenido principal del trabajo de esta semana:
En primer lugar, vaya al centro de transmisión de televisión para firmar los anuncios impresos de Contrato del programa de noticias Siling Beer y Pingdingshan y reciba la factura del contrato. En segundo lugar, comuníquese con el Director Liu del Departamento de Publicidad y haga arreglos para que vayamos a la puerta este del Palacio Cultural para preguntar sobre el precio de alquiler del televisor de retroproyección y el precio de alquiler de Banyuan Plaza. La retroproyección del televisor se enciende durante cuatro horas al día y cuesta XX yuanes al día. 3.000 por día en la gran plaza debajo de la pantalla grande, y una vez más fui a Harbin Beer Square para tomar fotografías e inspeccionar. Vaya a la plaza de la cerveza Xigaohuang Harbin para tomar fotografías. El área del lugar es demasiado pequeña. Es un mercado nocturno que se transformó del jardín de infantes Colorful Sunshine. Hay casi 28 mesas, cada mesa tiene capacidad para 45 invitados y la capacidad máxima es de 65.438.030 personas.
Hay alrededor de 20 anuncios de cerveza de Harbin colocados dentro y fuera del hospital, 6 vallas de hierro en la puerta, 2 anuncios gigantes en la pared del segundo piso y en la pared este de la cocina, y alrededor de 12 anuncios dentro del hospital. En la plaza, las mesas y sillas estaban cuidadosamente dispuestas para entretener a los invitados con comida, vino y barbacoa. Las barbacoas callejeras llenas de humo, más altas que los puestos de comida de Maruta, no pueden satisfacer las necesidades de la gente. Brinda a las personas la sensación de estar saludable, higiénico, a la moda y cálido. Presenta cerveza y una cultura personalizada, creando un mercado nocturno de cerveza de alta gama con un ambiente de consumo elegante y un servicio excelente. Qiancheng Village y Xiaoying Village son dos pueblos urbanos cercanos. Encontramos el lugar de inversión de Harbin Beer Plaza en la avenida Shenma, cerca de Xiaoying Village. Dado que el sitio está abierto a la inversión, hay un gran cuadro publicitario fuera del sitio con un número de teléfono para la inversión. El sitio tiene unos 700 metros cuadrados, con una habitación sencilla utilizada como cocina y un baño público en lo profundo del patio. Las ventajas de la selección de ubicación de Harbin Beer Plaza:
1. Transporte conveniente, ubicado en Shenma Avenue.
2. El entorno es hermoso. Los campos de trigo del pueblo del sur son tranquilos y pastorales.
3. Ventaja del mercado: la comunidad de Levin está en el norte y hay mercados nocturnos cerca de la comunidad para atraer clientes.
Desventajas:
1. Está relativamente lejos de la ciudad. Para los consumidores urbanos, el viaje es largo y resulta incómodo para los consumidores que beben demasiada cerveza por la noche. .
2. No preparar espacios de estacionamiento para los consumidores. Dado que está lejos del área urbana, es inconveniente para los consumidores urbanos conducir para comer.
Experiencia laboral:
Cuando vas a la estación de TV a firmar y sellar el contrato, debes ir a la Oficina de Radio, Cine y Televisión a firmarlo y sellarlo sin conocer el identidad del firmante. La próxima vez que se enfrente a algo como esto, asegúrese de investigar y verificar primero la identidad del firmante y preguntar si tiene autoridad para firmar. En segundo lugar, cuando investigue y recopile información sobre el terreno, esté completamente preparado y no haga las cosas sin pistas e ideas. Esto puede ahorrar tiempo y mejorar la eficiencia.
Plan de trabajo para la próxima semana:
Iniciar la implementación del juego de baloncesto de tres personas, continuar con la investigación, recopilar preparativos, trabajos preliminares e información para el Four Bells Beer Garden. Completar con seriedad las tareas asignadas por los líderes. Recopile información sobre promoción de cerveza y planificación de marcas de cerveza.
Resumen de trabajo semanal de los empleados en período de prueba 2 Resumen de trabajo personal de los nuevos empleados durante el período de prueba 1
El tiempo vuela muy rápido y mi período de prueba llegará a su fin en un abrir y cerrar de ojos un ojo. Esta es una experiencia preciosa en mi vida y también me dejó recuerdos maravillosos. Durante este período, todos me brindaron suficiente tolerancia, apoyo, aliento y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente la firme convicción de los líderes y el espíritu positivo y optimista de mis colegas. Si bien estoy asombrado por todos, también me siento honrado y emocionado de tener la oportunidad de convertirme en empleado formal de la empresa.
En más de un mes, bajo el cuidadoso cuidado y guía de líderes y colegas, y gracias a sus incansables esfuerzos, se han logrado ciertos avances en todos los aspectos.
Recuerdo que cuando llegué por primera vez a la empresa, mi comprensión de la empresa se limitaba a una breve introducción al sitio web de la empresa y nada más. Por lo tanto, cómo conocer, comprender y familiarizarme con la industria en la que participo durante el período de prueba se ha convertido en mi principal prioridad.
El día que llegué a la empresa tuve la suerte de asistir a una reunión de trabajo realizada por la empresa y me beneficié mucho. Creo que este es un trabajo lleno de honor y desafío. El aprendizaje es la premisa y fundamento de todo progreso. Durante este tiempo, estudié cuidadosamente la información relevante de la empresa y absorbí mucha información útil de Internet. La acumulación de trabajo diario me dio una comprensión más profunda de la empresa y me di cuenta del enorme papel que ha desempeñado el crecimiento de la empresa en el comercio electrónico por Internet de China.
Durante el último mes, hice mi trabajo en serio, nunca llegué tarde ni me fui temprano, y aproveché activa y conscientemente los días festivos para participar en las horas extras de la empresa. Respetar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y desempeñar sus funciones concienzudamente.
Estudia detenidamente las funciones laborales y mejora hasta cierto punto tu capacidad laboral.
El departamento técnico donde trabajo es un departamento lleno de pasión y retos. Debo estudiar seriamente las funciones laborales, hacer bien mi trabajo y trabajar duro para completar diversas tareas.
En mi trabajo futuro, trabajaré duro para mejorar mi nivel empresarial, superar mis deficiencias y trabajar en las siguientes direcciones:
1. Continuar aprendiendo negocios en el trabajo futuro. , leyendo más, aprendiendo más y practicando más, mejore constantemente sus habilidades comerciales.
2. Mejore su capacidad para resolver problemas prácticos, supere lentamente la impaciencia durante el proceso de trabajo y trate cada trabajo de forma activa, entusiasta y meticulosa.
Resumen del trabajo personal del período de prueba 2 del nuevo empleado
El 19 de abril de 20XX, trabajó en el centro de mantenimiento del departamento dependiente de la Oficina de Gestión de Instalaciones Municipales de Ankang. Bajo el cuidado y la guía de los líderes, durante los últimos dos meses, he estado buscando avances en mi pensamiento, trabajando duro, soportando dificultades y respetando conscientemente las reglas y regulaciones de la unidad. Para aceptar la evaluación de la unidad, resumir las ganancias y pérdidas de mis pensamientos y trabajo, y promover mejor mi progreso, ahora resumo mis pensamientos y trabajo durante el período de prueba de dos meses de la siguiente manera:
Primero, concéntrese en aprender y esfuércese por mejorar la comprensión del pensamiento.
Cuando entré por primera vez en un nuevo trabajo, las tareas eran pesadas, difíciles y difíciles. Bajo la paciente guía de los líderes del departamento, pida consejo con humildad.
El primero es mejorar continuamente el nivel de teoría política y el espíritu de partido, y mejorar la percepción y el juicio.
El segundo es adherirse a las "tres tensiones", es decir, centrarse en cultivar la propia capacidad laboral, comunicarse más con colegas y aprender de los demás con humildad;
En tercer lugar, combine su propio trabajo, estudie seriamente el conocimiento de la gestión municipal, las habilidades comerciales, las políticas y regulaciones, y esfuércese por aceptar nuevas ideas, nuevos conceptos y nuevos entornos.
En segundo lugar, trabaja duro y mejora continuamente tu capacidad laboral.
Los oficinistas no sólo tienen que bailar con el "bolígrafo", sino también jugar con la "boca". Creo que al empezar a trabajar es más importante hacer que hablar. Por lo tanto, deben hacer todo el trabajo asignado por la dirección en "silencio".
En primer lugar, revisar y mejorar la descripción de funciones del centro de mantenimiento. Después de llegar a la oficina de administración, bajo la dirección del Director Zhang y el Director Li, revisé las "Funciones principales, organizaciones internas y plan de dotación de personal del Centro de mantenimiento de instalaciones municipales de Ankang" y la "Descripción de funciones del Centro de mantenimiento de instalaciones municipales de Ankang". " cinco veces. Se realizaron revisiones y revisiones repetidas. Durante el proceso de revisión, aprendí gradualmente sobre la configuración del centro de reparación.
En segundo lugar, envíe informes de plan y progreso de mantenimiento semanales y mensuales. Insista en enviar informes de plan y progreso de mantenimiento al Director Zhang todos los viernes, y mejore y perfeccione continuamente el contenido del informe. Hasta ahora, los informes se han presentado 7 veces y los informes mensuales sobre el plan y el progreso del trabajo se envían a la oficina dos veces al mes.
El tercero es ayudar activamente al Director Li a clasificar, imprimir y enviar materiales de informes comerciales;
El cuarto es hacer un buen trabajo supervisando las llamadas y comunicaciones entrantes. Se imprimió especialmente un libro de registro de llamadas, en el que se detalla el tiempo de registro, los objetos y el contenido, y se supervisó al personal para manejarlo de manera oportuna. En los últimos dos meses, * * * ha supervisado más de 60 llamadas y más de 50 llamadas;
El quinto es clasificar y archivar los documentos sobre beneficios emitidos, y conservar documentos y materiales importantes;
Sexto, es cuidar los bienes materiales. A principios de mayo, de acuerdo con los requisitos del departamento, se inspeccionaron, registraron y registraron los materiales y bienes del centro de mantenimiento y se guardaron adecuadamente las llaves de las puertas.
7. y registros de diversas reuniones en el trabajo del centro de mantenimiento;
8. Gestionar la asistencia de los empleados del centro de mantenimiento e informarlo de manera veraz y oportuna cada mes;
9. una cara sonriente, una silla y una taza de té caliente", haga un buen trabajo al recibir a los invitados; décimo, tenga en cuenta el trabajo de ambas partes y haga un buen trabajo en el trabajo administrativo de la oficina del centro de mantenimiento y el equipo del proyecto de reforma integral.
En tercer lugar, reflexione detenidamente y esfuércese por obtener resultados rápidos.
Resume y reflexiona seriamente sobre tus pensamientos y desempeño laboral durante los últimos dos meses. Aunque estaba muy ocupada, trabajaba horas extras y no me atrevía a holgazanear, mis resultados no fueron obvios. En resumen, creo que todavía tengo los siguientes problemas: primero, todavía me faltan conocimientos comerciales y necesito fortalecer mi aprendizaje de conocimientos comerciales; segundo, no he abandonado completamente mi trabajo, pero todavía tengo cierta moderación; Tengo que equilibrar el trabajo y concentrarme en una sola cosa. Las cosas no son suficientes.
"El camino es largo y largo, y el camino está muy lejos. Buscaré arriba y abajo". Sólo mediante la exploración y la mejora continua podemos hacer un buen trabajo. Estoy seguro de que puedo hacer bien este trabajo.
Esta confianza proviene del cuidado de los líderes, el apoyo de los colegas y de mis propios esfuerzos.
Resumen de trabajo semanal de los empleados en período de prueba 3 Resumen de trabajo de los empleados en período de prueba 1
En un abrir y cerrar de ojos, llevo tres meses en la empresa. Durante el período de prueba de tres meses, con el cuidado, orientación y ayuda de líderes y empleados veteranos, poco a poco me integré a la gran familia de Art Exhibition. Como dice el refrán: "Tres rescates al día", resumir la experiencia de estos tres meses en el tiempo no sólo afirma mis esfuerzos, sino que también me da más confianza y pasión por el trabajo futuro, también me ayuda a descubrir las deficiencias de mi trabajo anterior; , mejora en trabajos futuros y pasa al siguiente nivel. Entonces, cuando nuestros nuevos empleados intentan hacer la transición a trabajos de tiempo completo, siento la necesidad de dar un resumen de mi trabajo en medio de la emoción.
Cuando comencé a trabajar, pensé que este trabajo se podía hacer de manera informal. Pero después de comunicarme con gerentes de departamento, antiguos empleados y experiencias personales, rápidamente descubrí que mi idea era incorrecta. Me di cuenta de que si quieres hacer bien el trabajo que tienes entre manos, no debes ser descuidado. Sólo tratándolo con una actitud meticulosa podré no cometer errores en mi trabajo. Al mismo tiempo, también descubrí que en lo que respecta al servicio al cliente, no podemos contentarnos con el status quo y estancarnos. Sólo atendiendo a los clientes con atención, escuchando sus necesidades, aprovechando al máximo la cualidad de la consideración y la paciencia, avanzando con los tiempos, innovando nuestros métodos de trabajo a través de la tecnología de la información y buscando constantemente la perfección podremos ofrecer un servicio cada vez mejor al cliente.
Tras un breve periodo de adaptación, mi trabajo empezó a retomar el rumbo. En mi trabajo habitual, cumplo estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa, nunca llego tarde ni salgo temprano. También me apasiona el trabajo asignado por mi liderazgo. Cuando encuentro algo que no puedo manejar con claridad, primero encontraré una manera de resolverlo. Si realmente no puedo hacer nada, humildemente pediré consejo a los antiguos empleados, reflexionaré sobre ello después y resumiré la experiencia y las lecciones. Específicamente, durante este período, ayudé principalmente a un antiguo empleado del departamento con el trabajo de contratación y promoción de inversiones para la exposición de importaciones en junio. En este proceso, di pleno juego a mi iniciativa subjetiva, me comuniqué activamente con los antiguos empleados y aclaré mis tareas diarias, al mismo tiempo, le di retroalimentación oportuna sobre mi progreso laboral de vez en cuando, para que pudiéramos; cooperar más tácitamente y mejor. Buen trabajo hecho.
Después del trabajo, es cálido y amigable con los demás. Poco después de unirme a la empresa, rápidamente conocí a los empleados nuevos y antiguos. Durante la pausa del almuerzo, a menudo nos sentamos juntos y charlamos alegremente como hermanos y hermanas, y a menudo hay carcajadas en la oficina. Además, también participo activamente en diversas actividades organizadas por la empresa, como maratones y encuentros deportivos de empresa.
En general, a lo largo de estos tres meses de formación, tengo un conocimiento más completo y profundo del trabajo expositivo y acumulé algo de experiencia práctica. Sin embargo, tengo claro que todavía tengo mucho que aprender y que necesito mejorar en muchos aspectos. Después de convertirme en empleado de tiempo completo, aprenderé con una mente abierta y una actitud más agresiva, mejoraré continuamente mis capacidades comerciales y me esforzaré por estar calificado para el trabajo lo antes posible.
Resumen del período de prueba del empleado 2
Me convertí en empleado a prueba de la empresa en xx, 20xx. El período de prueba de dos meses expiró hoy. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora solicito convertirme en empleado formal de la empresa.
Como recién graduado que se unió a la empresa por primera vez, solía preocuparme por cómo llevarme bien con los demás y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura unida y progresista me permitieron completar rápidamente la transición de estudiante a empleado.
Mi puesto es Especialista en Gestión de la Información y Propiedad Intelectual. Durante el período de prueba, según lo dispuesto por el líder, estudié y trabajé en el instituto de investigación de la empresa durante una semana. Durante este período, me familiaricé con el proceso básico de producción de medicamentos, seguí a los investigadores dentro y fuera del laboratorio e hice algunos experimentos químicos interesantes. Para mi sorpresa, estos mayores no pensaron que yo estaba en el camino porque era un novato, sino que enseñaron y demostraron cuidadosamente una y otra vez.
Considerando que mi capacidad profesional no es relevante para los requisitos del trabajo para el cual estoy calificado actualmente, la empresa me brindó generosamente la oportunidad de capacitar a "xx trabajadores de patentes" de forma gratuita en el Centro de Servicios de Propiedad Intelectual xx para una semana. En esta breve semana, pasé de no saber nada sobre patentes corporativas y derechos de propiedad intelectual a ser un trabajador de patentes calificado, y me he beneficiado mucho. En este sentido, estoy realmente agradecido a los líderes de la empresa por brindarme esta oportunidad de aprendizaje.
En el futuro, definitivamente aplicaré los conocimientos y habilidades que he aprendido en mi trabajo y haré la debida contribución a la empresa.
Para adaptarme rápidamente al proceso y ritmo productivo de la empresa, el líder me pidió participar en el "cgmp Training" organizado por las consultoras americanas y europeas, y entendí que el objetivo final de este La capacitación fue para permitir que los productos de nuestra empresa pasen la certificación de auditoría. En los últimos días, aprendí sobre el proceso de producción y la tecnología de producción del sulfato de hidroxicloroquina. Esta formación me permitió comprender mejor la empresa y valió la pena.
Aunque estos trabajos son nuevos para mí, son muy diferentes de mi experiencia. Sin embargo, la paciente orientación de mis líderes y colegas en varios departamentos me permitió adaptarme al entorno laboral de la empresa en un corto período de tiempo y familiarizarme con todo el proceso operativo de la empresa.
Después de estos dos meses, he podido intentar realizar un informe de análisis de patentes, clasificar información diversa dentro del departamento, ayudar a los líderes y colegas a recopilar y clasificar información y coordinarme con los procedimientos operativos de la empresa. en su conjunto. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. Es necesario mejorar mi experiencia en resolución de problemas y mejorar aún más mis habilidades de trabajo en equipo. Necesito seguir aprendiendo y mejorar mis capacidades empresariales.
Este es mi primer trabajo y he aprendido mucho en los últimos dos meses. Estoy profundamente orgulloso de ver el rápido desarrollo de la empresa y estoy aún más ansioso de ser un empleado de tiempo completo aquí para lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer junto con la empresa. Aquí solicito un empleo de tiempo completo e imploro a todos los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero crear un futuro mejor con la empresa.