Descripción del puesto de director de marketing

El director de marketing debe analizar y predecir el mercado de ventas exprés, captar las tendencias del mercado, proporcionar información precisa y relevante para la toma de decisiones y desarrollar y desarrollar el mercado de ventas exprés. Las siguientes son responsabilidades del director de marketing que he recopilado cuidadosamente; . Déjame compartirlos contigo y disfrutarlos.

Responsabilidades del director de marketing 1

1. Desarrollar e implementar la estrategia y el plan de implementación de marketing de la marca Yaci de la empresa

2. soluciones de comunicación;

3. Completar la planificación e implementación de actividades de exhibición/en línea y fuera de línea;

4. Desarrollar nuevos medios, comercio electrónico de contenidos, cooperación entre industrias y otros tipos de marketing. Canal de comunicaciones;

5. Cooperar con el departamento de ventas para completar los indicadores de evaluación de KPI.

Responsabilidades del Director de Marketing 2

1. Liderar el equipo para implementar planes de marketing y alcanzar los objetivos de ventas de acuerdo con la estrategia de marketing de la empresa

2. para soluciones generales de la industria y promoción de productos clave;

3. Coordinar y participar en el marketing, soporte e implementación de proyectos

4. tendencias de desarrollo de clientes de la industria, competencia y cambios en la demanda, innovación de productos y otra información, y presentar sugerencias razonables;

Responsabilidades del director de marketing 3

1. indicadores del área según la estrategia de marketing de la empresa;

2. Desarrollo del Mercado Responsable de los recursos y canales del gobierno regional;

3. Gestión del marketing regional y acoplamiento de negocios con clientes;

4. Responsable de coordinar con los equipos regionales de ejecución de proyectos para garantizar la calidad de la entrega y la satisfacción del cliente;

5. Gestionar las relaciones con los clientes dentro de la región y brindar un buen servicio al cliente;

6. Responsable de la formación y gestión de talentos de marketing regional.

Responsabilidades del Director de Marketing 4

1. Planificar el funcionamiento general del sistema de marketing de la empresa, establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones y promover la estandarización de la gestión del sistema de marketing de la empresa. .

2. Participar en la formulación del plan de marketing a largo plazo de la empresa, formular planes y programas de marketing anuales y presupuestos de marketing anuales basados ​​en los objetivos generales de la empresa, supervisar la implementación de todo el proceso de marketing y lograrlo. objetivos de la empresa.

3. Responsable de la planificación general, implementación y asignación de recursos de los proyectos de marketing.

4. Responsable de la gestión y construcción del equipo de marketing, y de la formación y orientación del personal de marketing.

5. Inspeccionar y analizar periódicamente el entorno de marketing, los objetivos, los planes y las actividades comerciales, ajustar las estrategias y planes de marketing de manera oportuna y formular medidas preventivas y correctivas para garantizar el cumplimiento de los objetivos y planes de marketing.

6. Responsable de la negociación, firma, cobro y mantenimiento al cliente de los principales contratos de marketing.

7. Visitar a los clientes clave de forma regular e irregular para comprender y resolver los problemas de manera oportuna.

8. Completar otras tareas asignadas por el líder.

Responsabilidades del Director de Marketing 5

1. Asistir al gerente general a formular la estrategia de desarrollo y la estrategia de ventas de la empresa, formular y organizar la implementación de un plan de ventas completo y liderar el equipo para transformar el plan en resultados de ventas;

2. Desarrollar negocios en la industria de la decoración y establecer buenas relaciones de cooperación con los clientes y la misma industria (industria de materiales de construcción); Desarrollar presupuestos anuales de gastos de ventas, orientar y controlar la dirección y el progreso del trabajo de marketing;

4. Descomponer indicadores de tareas de ventas, formular métodos de evaluación de responsabilidad y costos, formular y ajustar políticas de operaciones de ventas;

5. Establecer una base de datos de clientes para la industria de la decoración y comprender las diferentes escalas, la situación actual y las posibles necesidades de los usuarios;

6. Organizar varios departamentos para desarrollar diversos métodos de ventas y completar planes de ventas y tareas de cobro de pagos;

7. Creación de equipos de ventas, ayudar a establecer y complementar, desarrollar y capacitar al equipo de ventas.

8. Presidir la negociación y firma de los principales contratos de marketing de la empresa;

9. Realizar análisis de clientes, explorar las necesidades de los usuarios y desarrollar nuevos clientes y nuevas áreas de mercado.

Responsabilidades del Director de Marketing 6

1. Responsable de planificar los objetivos anuales de trabajo de mercado y los planes de marketing de la sucursal.

2. y marketing Desarrollo, establecimiento y gestión de equipos comerciales;

3. Formular e implementar los objetivos, planes y planes de actividades de marketing del equipo bajo su jurisdicción;

4. opiniones sobre futuros, spot, arbitraje Para satisfacer las necesidades de cobertura de períodos, finanzas, inversiones y gestión patrimonial, desarrollar y mantener canales y relaciones con los clientes, y alcanzar objetivos de ventas predeterminados.

Responsabilidades del Director de Marketing 7

1. Gestión constante y expansión del equipo de marketing, para lograr el propósito de hacer crecer el equipo y mejorar la competitividad central del equipo;

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2. Encuentre más sistemas de empoderamiento de terminales y estrategias de promoción fuera de línea para tiendas fuera de línea para aprovechar las capacidades integrales del equipo armado;

3. Reclutar, cultivar y capacitar a más nuevos directores de marketing;

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4. Ayudar al departamento de supervisión de proyectos u otros gerentes de departamento a promover los proyectos estratégicos clave o las tareas clave de la empresa.

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