Discurso del presidente en la reunión anual
¡Buenas tardes a todos!
Cien árboles dicen adiós al año viejo y una cosecha abundante da la bienvenida al año nuevo. Ha pasado el emocionante año 20xx y ha llegado el prometedor año 20xx. Mirando hacia atrás, 20xx, es un año muy poderoso para xx, un año que se basa en el pasado y abre el futuro. Este año, bajo el liderazgo del equipo directivo del grupo y con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, hemos cumplido con éxito las metas de trabajo anuales y logrado buenos resultados, haciendo grandes contribuciones al desarrollo del décimo aniversario. Repasemos las cinco tareas importantes de 20xx:
Primero, lograr avances en proyectos clave.
Se firmó con éxito un contrato para el proyecto CBD Capital Operations Building y, en cooperación con el gobierno municipal de Jingzhou, pronto se completará el proyecto de desarrollo de terrenos de primer nivel en el nuevo distrito de Shabei, Jingzhou. Esto marca la determinación de profundizar el desarrollo basado en Beijing y hace sonar el llamado de atención al desarrollo horizontal transregional.
En segundo lugar, las industrias existentes se están desarrollando bien.
Xx International Center introdujo con éxito empresas reconocidas para establecerse, North Shore Commercial Plaza abrió según lo programado; el proyecto North Shore 1292 se completó por completo y la influencia de la marca Mong Kok Shopping Plaza continuó aumentando; .
En tercer lugar, supone un gran avance en nuevos campos empresariales.
La operación de capital ha generado buenos beneficios económicos para el grupo y Zhibang Innovation Company ha desarrollado con éxito el nuevo mercado energético.
En cuarto lugar está la mejora del nivel de gestión.
Con la ayuda de agencias de consultoría profesional externa, los sistemas de gestión de recursos humanos, autorización y control organizacional del grupo se han ordenado y mejorado de manera integral, y se han establecido cinco sistemas principales: operaciones de capital, desarrollo inmobiliario. , operaciones comerciales, industrias culturales y creativas y segmentos de tecnología y nuevas energías; la gestión financiera y la integración financiera han entrado en un canal de desarrollo saludable.
En quinto lugar, la cultura corporativa ha estado profundamente arraigada en los corazones de las personas.
En los últimos diez años, la empresa xx ha acumulado una cierta cultura excelente, como profesionalismo, integridad, cooperación e innovación, etc. A través de la organización de reuniones anuales, celebraciones, competencias, capacitaciones, etc., estas culturas han quedado profundamente arraigadas en los corazones de las personas y continúan inspirando a todos a trabajar duro.
Este es el comienzo de diez años de arduo trabajo para xx empresa. Para resumir los diez años de historia de xx company, hemos recorrido un camino desigual y cada paso adelante está grabado con la emoción del trabajo duro y la alegría del éxito. Aquí me gustaría agradecer a todos los empleados que vienen con xx empresa. Gracias a usted, la empresa xx ha logrado tal éxito. Gracias por su perseverancia y trabajo duro. Quiero decirles: "¡Gracias! ¡Estoy orgulloso de tenerlos!"
Muestra de discurso en la reunión anual del presidente 2 Estimados socios de trabajo:
Que tengan todos una buena noche. !
Un invierno se convierte en primavera, y mañana la primavera volverá a ser hermosa y nueva. Con motivo del Año Nuevo, en este hermoso momento de despedir lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, en nombre del directorio de la empresa, quisiera extender mis saludos navideños y bendiciones de Año Nuevo a nuestros socios y sus familias. que están trabajando duro en varios puestos!
De 20xx a 20xx, la empresa mantuvo un buen impulso de desarrollo y logró resultados notables en la expansión del mercado y la formación de equipos. Todos los empleados de Hongbao enfrentaron desafíos, resistieron pruebas, trabajaron duro para superar las dificultades y completaron con éxito las tareas anuales. . Se aprobó el anteproyecto detallado del proyecto del centro logístico de comercio de artículos deportivos de alta gama del Departamento de Ingeniería Logística y todo el trabajo está en pleno apogeo, el Departamento de Comercio Exterior del Ministerio de Industria Química está aún más motivado, con las ventas aumentando y el mercado en constante expansión. La imagen del grupo es más internacional. El espacio de oficinas en el edificio de oficinas se ha duplicado y el diseño innovador del logotipo del grupo lo hace más grandioso. Se están preparando el CD promocional de la empresa, vasos de papel con sobre rojo y pequeños obsequios. La expansión de la escala de la empresa es inseparable de una gestión estandarizada. Ahora el departamento administrativo también está preparando las nuevas reglas y regulaciones de la empresa y el sistema salarial para que un trabajo más humano y eficiente sea la garantía para mejorar nuestro desempeño; Actualmente, el sistema de visión de nuestro Ministerio de Comercio Exterior también se está preparando para funcionar...
Enumerando los diversos eventos del año pasado, como fundador del grupo, me gustaría agradecer a todos los empleados por sus esfuerzos. Hoy, estos logros de Hongbao están llenos del arduo trabajo y el sudor de todos los empleados de la empresa. ¡El mañana de Hongbao será más brillante gracias a usted!
Los logros pasados reflejan el arduo trabajo y el sudor de todos los empleados de la empresa. Las oportunidades y desafíos futuros requieren que sigamos trabajando incansablemente para afrontarlos. Si bien compartimos la alegría de la victoria y damos la bienvenida al Año Nuevo, también debemos darnos cuenta claramente de que en el entorno de feroz competencia del mercado, las empresas de pesticidas químicos todavía enfrentan una amplia gama de oportunidades y desafíos severos, y los proyectos inmobiliarios logísticos tienen un largo camino por recorrer. .
Debemos aprovechar nuevas oportunidades, afrontar nuevos desafíos y promover el desarrollo sostenible de la empresa con un alto sentido de responsabilidad y misión.
El nuevo año inicia un nuevo viaje, trayendo nuevas esperanzas y trayendo nuevos sueños. Dejemos que todos nuestros colegas de Hongbao * * trabajen juntos, trabajen con entusiasmo y honestidad cien veces mayores, trabajen con un solo corazón y una sola mente y * * * logren grandes logros. Nada puede detenernos, nada puede sacudirnos. ¡Estamos llenos de confianza, pleno poder y nos dirigimos hacia un año nuevo más glorioso!
Finalmente, gracias a todos nuevamente por su arduo trabajo y dedicación a Hongbao. ¡Les deseo un feliz año nuevo, buen trabajo, buena salud, familia feliz y todo lo mejor! ¡Gracias por los primeros años!
Gracias
Con motivo de la tradicional fiesta, primero quiero extender mi más sincero saludo a todos los XX compañeros que han trabajado durante un año: ¡Habéis trabajado duro! (Inclinación de 90 grados)
¡Gracias a todos por su arduo trabajo y esfuerzos durante el año pasado!
Al mismo tiempo, también nos gustaría expresar nuestro más sincero agradecimiento a las familias de todos los empleados.
Gracias a su familia por su comprensión y apoyo a largo plazo a los empleados, y especialmente gracias por su confianza en Sheng'an Baicao Company. Si su familia puede apoyarlo para que permanezca en una empresa privada como Sheng'an Baicao, ha expresado su confianza y expectativas para Sheng'an Baicao.
Podemos sentir el peso de la confianza y las expectativas de los empleados y sus familias en Sheng'an Baicao Company. Después de todo, Sheng'an Baicao es una empresa privada con conciencia y responsabilidad social. Nos sentimos presionados por la confianza y las expectativas de nuestros empleados y familias, pero al mismo tiempo también vemos la voluntad de todos de trabajar juntos.
Como dice el viejo refrán, si tanto los de arriba como los de abajo quieren lo mismo, ¡las ganancias se reducirán!
Creemos firmemente que, inspirados por la voluntad de los empleados, sus familias y la empresa, la poderosa fuerza impulsora de la gente del Grupo Sheng'an para unirse como uno y buscar el desarrollo común será imparable. Sheng'an Baicao definitivamente estará a la altura de la confianza y las expectativas de sus empleados y sus familias.
Por lo tanto, todos los colegas debemos transmitir nuestro sincero agradecimiento a los miembros de la familia, y nuestra firme creencia y tenaz voluntad de desarrollar juntos y ganar-ganar en el futuro.
El pasado 20xx no fue fácil para la gente de Baicao San'an. Este no es sólo un año muy duro para el entorno económico nacional e internacional, sino también un año para que Sanan Baicao enfrente enormes desafíos. Durante el año, encontramos dificultades como un aumento significativo en los costos operativos como materias primas, alquileres y publicidad, así como la inevitable falta de desarrollo de nuevos talentos debido al envejecimiento de los medios. Sin embargo, con los esfuerzos conjuntos del personal y el apoyo de nuestros encantadores miembros antiguos,
¡resumir el pasado es mirar hacia el futuro!
Hablaré de tres puntos sobre el trabajo de la empresa en 20xx:
El primero es la estrategia de desarrollo de la empresa en 20xx; el segundo es el enfoque de gestión de la empresa en 20xx; La empresa de la empresa en 20xx Construcción Cultural.
Para formular la estrategia corporativa, primero debemos analizar el entorno interno y externo de la empresa y hacer un inventario de los recursos de la empresa.
En 20xx, la situación económica interna y externa todavía no es optimista, la recuperación económica de Estados Unidos es débil, la deuda soberana de la eurozona todavía está en crisis y las contradicciones económicas estructurales internas se han vuelto más prominentes.
En 20xx, cuando el comercio internacional disminuyó drásticamente y el sector inmobiliario, una industria pilar de la demanda de consumo interno, fue bloqueado por la política, la troika (comercio, inversión y consumo internacionales) que apoyó el rápido crecimiento económico de China durante casi 30 años Ya agotada, el declive de la economía nacional se volverá inevitable.
La Conferencia Central de Trabajo Económico celebrada a finales de 20xx resumió el tono del desarrollo económico de mi país en 20xx en cuatro palabras: progreso manteniendo la estabilidad.
Entonces, ¿qué tipo de estrategia de desarrollo adoptará St. Ann White Grass en 20xx y qué tipo de objetivos de desarrollo son viables y eficaces?
Las empresas son las células económicas de la sociedad. Dependen del entorno económico y del mercado para su supervivencia y desarrollo. No hay huevos en el nido. Como empresa privada con recursos extremadamente limitados y atrapada en industrias tradicionales, nos resulta difícil encontrar nuevas formas y contrarrestar la tendencia cuando la situación económica no es buena.
Por tanto, la estrategia de desarrollo de la empresa en 20xx es coherente con la estrategia económica básica de nuestro país: ¡avanzar manteniendo la estabilidad!
¿Cómo implementan los equipos comerciales y los departamentos funcionales de la empresa la descomposición estratégica y establecen objetivos anuales?
En otras palabras:
¿Qué es estable? ¿Qué tan estable es?
¿Cuánto? ¿Cómo entrar?
Con respecto a la estrategia y los objetivos de la empresa para 20xx, lo discutiremos en el seminario de estrategia y objetivos de la empresa 20xx que se celebrará después del Festival de Primavera.
Como todos sabemos, ¿cuál es la diferencia entre empresas pequeñas y grandes, empresas corrientes y empresas destacadas?
Se refleja principalmente en la gestión, es decir, si se agiliza la gestión y se estandariza el proceso; si la evaluación es cuantificada y sistemática;
La gestión empresarial tiene dos objetivos: mejorar la eficiencia y la eficacia. El procesamiento y la estandarización son medios para garantizar la eficiencia de la operación y gestión empresarial, y la evaluación es una medida y un medio para garantizar que la gestión se implemente en su lugar.
¡El núcleo del sistema de gestión de responsabilidad de objetivos es la descomposición de objetivos, la transferencia de responsabilidad, la descomposición de objetivos a las personas y la implementación de responsabilidades a las personas!
El enfoque del trabajo de gestión de la empresa en 20xx es implementar el sistema de gestión de responsabilidad objetivo.
En cuanto a la tercera pregunta, hoy no hablaré de ella, pero los dejo con una pregunta para reflexionar: ¿Qué significa Saint-Baicao para cada uno de nosotros?
Después del Festival de Primavera, llevaremos a cabo un debate en toda la empresa sobre lo que significa St. Ann White Grass para mí, iniciando así el fortalecimiento de la construcción de la cultura corporativa en 20xx.
Integridad, responsabilidad, innovación, gratitud y victoria* * * serán el foco de la construcción de la cultura corporativa en 20xx.
No hace mucho, cuando asistía a una clase de evaluación académica de EMBA en la Universidad de Tsinghua, tuve una comunicación cara a cara con Li Rongrong, ex director de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales. .
Le pregunté al Sr. XX, ¿cuáles son las deficiencias de las empresas privadas en comparación con las empresas estatales?
El Sr. Li Rongrong respondió: Hay cuatro deficiencias: primero, información insuficiente; segundo, falta de crédito; cuarto, respaldo insuficiente;
Las empresas privadas no son empresas estatales. Cuando se enfrentan a una crisis, cuentan con el apoyo del gobierno y los bancos y sólo pueden superar las dificultades por sí solos.
No es fácil para las empresas privadas sobrevivir y desarrollarse.
Cuando las personas se sienten vulnerables, a menudo se sienten solas porque no cuentan con apoyo ni confianza.
¡Entonces, el compañerismo es una especie de poder!
Precisamente porque todos dependen unos de otros, se acompañan calurosamente y se apoyan mutuamente, nuestra empresa ha creado un milagro de supervivencia y desarrollo en el duro entorno de la industria de la atención médica durante 18 años.
En el vasto mar de personas, es realmente un destino que podamos reunirnos en la gran familia de Shengbaicao. ¡Muchos de los empleados aquí han estado trabajando en White Grass St. Ann durante más de diez años! Gracias a todos por vuestra confianza en la empresa y en vuestra empresa durante tantos años. ¡Es su confianza y compañerismo lo que nos da fuerza y fortaleza, y nos atrevemos a tener sueños y esperanzas!
Esperamos su maravilloso desempeño en 20xx. También contaremos con mecanismos de incentivos de apoyo para sorprender a los equipos y empleados destacados que se desempeñen bien. Lograr el objetivo estratégico de una cooperación beneficiosa para todos entre la empresa y sus empleados.
Finalmente, una vez más les deseo a todos mis colegas de St. Ann White Grass y a sus familias buena salud, felicidad en sus familias e incluso mayor éxito en sus carreras en el nuevo año.
Gracias a todos
Muestra de discurso en la reunión anual del presidente 4. Estimados gerentes, colegas y camaradas:
¡Hola a todos!
Con motivo del Festival de Primavera, nosotros y los líderes medios y superiores del Grupo Jun nos reunimos nuevamente para celebrar la alegría de la cosecha, compartir la experiencia de la lucha y resumir las ganancias y pérdidas del año. Y esperamos con ansias el modelo de la empresa. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para despedirme de mis primeros años y desearles de todo corazón buena salud, familia feliz, feliz año nuevo y éxito inmediato.
En los últimos 20xx años, Hejun Group ha logrado muy buenos resultados, como ventas, posventa, productos de calidad, equipo, creación de marca, ganancias, objetivos, tasa de finalización de tareas y otros datos específicos, sistema. construcción y establecimiento de la cultura corporativa.
Detrás de estas cifras deslumbrantes se esconden muchas dificultades y riesgos. Aunque nos hemos puesto al día con la tendencia vertiginosa de las ventas de automóviles en China y hemos aprovechado esta oportunidad, tenemos que admitir algunas situaciones desfavorables: a medida que las tiendas 4S florecen en todas partes, la competencia de la industria se intensifica, los consumidores tienen más opciones y se vuelven más exigentes, y las ganancias de las bicicletas disminuyen; Los costos de mano de obra, tierra y financiamiento siguen siendo altos, lo que aumenta aún más la presión de la empresa. Desde una perspectiva macro, el crecimiento económico nacional se está desacelerando y el crédito bancario se está reduciendo. En particular, las crisis financieras causadas por préstamos privados ocurren con frecuencia en todo el país, como la crisis financiera de Ordos y el caso de recaudación ilegal de fondos de Zeng Chengjie en Zhangjiajie. En Loudi, nuestro jefe también se escapó y se suicidó, y la quiebra de Lengshuijiang Wealth Center y Gold Coast Investment Company provocó que la gente entrara en pánico por un tiempo y ejerció una presión considerable sobre nuestra empresa. Afortunadamente, nos preparamos para los días lluviosos, mantuvimos la calma en tiempos de crisis, tomamos medidas efectivas y resolvimos con éxito una crisis tras otra.
Que suba y baje, yo permaneceré tan quieto como una montaña.
Es en esta situación desfavorable que hemos logrado tales resultados, gracias al arduo trabajo de todo el pueblo. Especialmente todos ustedes aquí, liderando a su equipo para luchar en la primera línea de la compañía, no solo deben elaborar estrategias, sino también estar en la primera línea en persona, sirviendo como comandante y soldado, haciendo grandes contribuciones y logrando resultados gratificantes. . Sé muy bien que sin la total cooperación y apoyo de todos los aquí presentes, sería imposible lograr logros tan notables. Quienes no escalan la Gran Muralla no son héroes, pero quienes no temen los desafíos son verdaderos héroes. Desde aquí quiero expresar mi más sincero agradecimiento a todos. ¡Gracias por tu arduo trabajo! ¡Estoy orgulloso de ti!
Hoy es nuestra reunión anual de Hejun. Lo siguiente es lo más destacado de la reunión anual: el informe de trabajo de la dirección y el resumen del trabajo. Cada gerente (gerente de tienda) resumió y revisó cuidadosamente el trabajo de este año. El presidente Zeng Kuiwei también resumió el trabajo de toda la empresa y sus filiales, resumió la experiencia, señaló las deficiencias y miró hacia el futuro, lo cual fue muy específico y realista. He estado escuchando atentamente lo que tienes que decir. Déjame hablar sobre algunos de mis sentimientos y compartirlos contigo.
1. No te quejes, no solo encuentres el problema, sino que también encuentres una manera de solucionarlo.
2. Establecer tu propia imagen personal, autoridad y prestigio.
3. El equipo es más importante que la fuerza individual, y las relaciones interpersonales armoniosas no lo son.
4. Ama tu trabajo, sé leal a la empresa y antepone los intereses de la empresa.
5. Hay cuatro cosas que los empleados no deben hacer: superficialidad, procrastinar, intimidar a otros y hacer la vista gorda.
6. Los intereses de la empresa son primordiales.
7. Métodos, habilidades y actitudes de gestión.
8. Sistema y ejecución.
Eso es todo lo que diré, ¡gracias!
Discurso en la Asamblea Anual del Presidente: Muestra 5 Estimados familiares y socios:
¡Hola a todos!
Muchas gracias a todos nuestros amigos y a la familia Bosi por unirse y por su apoyo y ayuda a largo plazo a Bosi Education. ¡Jiehua está aquí para rendir homenaje a todos en sus primeros años y les desea a todos un feliz año nuevo y una familia feliz!
Con su apoyo y ayuda, Bosi Education ha logrado grandes avances en 20xx y su personal también ha atraído talentos de alto nivel. Más personas con conocimientos ingresaron a Booz en 20xx y se convirtieron en nuestra nueva familia. El desempeño de Bosch School en 20xx también aumentó en un 150% con respecto al año pasado. El índice de satisfacción de los estudiantes de la escuela también ha aumentado varios puntos porcentuales en comparación con el año pasado. Flo Media superó su objetivo anual en 20xx. Llevamos a cabo proyectos a gran escala como el Proyecto de arreglos florales Jinshawan y el Festival Cultural Yangshao, y los implementamos con éxito. Cumplió de manera excelente las metas trazadas a inicio de año. Este es el resultado del arduo trabajo de toda la familia Flo. Por supuesto, esto no sería posible sin el firme apoyo de toda nuestra familia y socios de Booz.
Gracias al esfuerzo de toda mi familia, hemos logrado los resultados anteriores. Creo que nuestra encantadora familia seguirá creando logros brillantes en 20xx. ¡Escribe un nuevo capítulo en el desarrollo de nuestro jefe!
Booz Group se ha mudado a una nueva sede comercial. El área de negocio se ha triplicado respecto al año pasado y el ambiente de trabajo también se ha renovado por completo. Al mismo tiempo, también se han implementado plenamente los nuevos valores y misión corporativos. Somos una persona con una sola voz: trabajamos duro para servir al resurgimiento de la industria de bodas florales de China y al gran desarrollo de la industria de bodas en floristería. Nuestra gran misión es promover la profesionalización de los floristas y servicios de bodas en China. El profesionalismo, la integridad y la fraternidad se han convertido en los valores fundamentales de nuestra empresa. La construcción sistemática de equipos y empresas ha alcanzado niveles sin precedentes.
Nos adheriremos al pensamiento estratégico de tomar la escuela como centro, usar la escuela para impulsar a Flo y usar a Flo para promover la escuela. Ampliar la escala de inscripción docente, establecer escuelas filiales, establecer escuelas filiales de Flo y continuar introduciendo talentos profesionales, destacados y de primer nivel. Impulsar la formación Bos a nivel nacional y convertirte en el primero del país en formación floral y nupcial. ¡Deje que Bos se convierta en el centro de formación en arreglos florales y bodas de China!
Mirando hacia el año que viene, todo el pasado parece estar justo frente a ti. Si bien afirmamos los logros, también debemos observar las deficiencias y fallas en el desarrollo. ¡Debemos seguir mejorando y mejorando en el trabajo futuro! ¡Esta es la misión y responsabilidad que la historia nos ha dado como familia Bosch!
En el próximo 20xx, debemos construir nuestro equipo con mayor entusiasmo, estándares más altos y mejores servicios, continuar escribiendo nuestros logros y hacer de 20xx un nuevo año en la historia del desarrollo estratégico de Bosch. punto.
¡Esperando con ansias el 20xx, todos los miembros de nuestra familia Bos están llenos de esperanza y esperan sinceramente trabajar con usted mano a mano hacia un mañana brillante!
¡Gracias a todos!
Discurso en la Asamblea Anual del Presidente: Modelo 6 Estimados invitados, amigos y todos los familiares que se han beneficiado mucho:
¡Buenos días a todos!
Con motivo del Año Nuevo, en este escenario brillantemente iluminado, lo primero que quiero decir es gracias, gracias por sus brillantes sonrisas, gracias por venir aquí hoy por el baño médico. y causa de salud, gracias a todos los que están atentos desde hace mucho tiempo. ¡Es su arduo trabajo, su estrecha cooperación y su apoyo silencioso lo que nos ha convertido en lo que somos hoy! En este maravilloso momento, en nombre de la empresa, me gustaría extender mis felicitaciones navideñas y bendiciones de Año Nuevo a todos los miembros de la familia bien educados y a sus familias.
20xx es un año en el que la empresa mantiene un buen impulso de desarrollo y logra resultados notables en la expansión del mercado y la formación de equipos. Este es también un año en el que todos los miembros de la familia enfrentan desafíos, soportan pruebas, trabajan duro para superar las dificultades y completan con éxito las tareas anuales.
Como fundador del grupo, gracias a todos por sus esfuerzos. Hoy, estos logros están llenos de arduo trabajo y sudor. En este sentido, agradezco sinceramente a todos los socios su confianza, comprensión y apoyo. Creo que cada esfuerzo y tolerancia del pasado se convertirá en la piedra angular y la fuente de fortaleza para que superemos las dificultades, cooperemos sinceramente y ganemos el futuro. Si bien compartimos la alegría de la victoria, también debemos ver claramente que con el envejecimiento de la población de nuestro país, la mejora del nivel de vida de las personas y los cambios en los hábitos alimentarios y de vida, la industria de la salud de nuestro país ha marcado el comienzo de enormes oportunidades comerciales. En el entorno de feroz competencia del mercado, mejores mercados nos esperan para explorar, mercados más grandes nos esperan para conquistar y carreras más espectaculares nos esperan para mostrar nuestra sabiduría y talentos. Debemos aprovechar nuevas oportunidades y afrontar nuevos desafíos. En el nuevo año, prestaremos más atención a la calidad de las tiendas, marcas, servicios y productos, nos centraremos en la eficiencia de una sola tienda, llevaremos a cabo marketing combinado, mejoraremos la eficiencia general, duplicaremos el rendimiento y promoveremos la sostenibilidad de la empresa con un alto sentido de se desarrollan la responsabilidad y la misión.
Esperando con ansias el nuevo año, estamos llenos de añoranza y pasión. Nada puede detenernos, nada puede debilitar nuestra confianza, haremos todo lo posible para avanzar hacia un 20xx más glorioso. ¡Creo firmemente que gracias a los esfuerzos de todos aquí, la marca consagrada será aún más brillante mañana!
Finalmente, gracias nuevamente por sus esfuerzos y contribuciones a la salud de los baños medicinales. ¡Les deseo un feliz año nuevo, buen trabajo, buena salud, familia feliz y todo lo mejor!
¡Gracias por tus primeros años! ¡Gracias a todos!
Discurso del Presidente en la Asamblea Anual, Muestra 7, Distinguidos invitados y colegas,
¡Buenas noches a todos!
Estoy muy feliz de estar nuevamente con todos ustedes en este tiempo de reencuentro, celebración y alegría, * * * Feliz Año Nuevo. El tiempo vuela, nos hemos despedido silenciosamente del notable año 20xx y hemos dado paso al año 20xx llenos de esperanza. El año pasado ha sido el año más inspirador y emocionante en la historia de la empresa, y también es un año en el que todos los aquí presentes hemos hecho y escrito historia. Con los esfuerzos conjuntos de todos los colegas, XX Company ha logrado una serie de logros interesantes en ventas de canales, ventas de terminales, integración de productos, fabricación, comercio electrónico, almacenamiento y logística, servicio posventa, formación de equipos y otros aspectos. Todos los logros representan el arduo trabajo y el sudor de todos los empleados presentes. Son el resultado de los esfuerzos concertados, la dedicación desinteresada y el arduo trabajo conjunto de todos los empleados. Aquí me gustaría agradecerles a todos por su arduo trabajo y esfuerzos durante el año pasado, y gracias por su apoyo.
Los logros en 20xx han pasado a la historia. De cara al 20xx, nuestras tareas serán más arduas en torno a la creación de marca, la actualización de canales, la optimización de productos, la mejora de la eficiencia, la prestación de servicios, el desarrollo de equipos, etc. , pero al mismo tiempo nuestro equipo también ha crecido y nuestra fuerza definitivamente será más fuerte en el futuro. Espero que en el nuevo año, todos los colegas de la empresa dejen de lado los logros y la presión de la historia, trabajen juntos, progresen juntos, sigan avanzando e innovando la historia. La estrategia determina la dirección y los detalles determinan el éxito o el fracaso. En 20xx, continuaremos mejorando el control de calidad, la construcción de marca y la optimización de la estructura del producto, fortaleciendo la gestión de producción, suministro y ventas, brindando a los clientes servicios diversificados y multicanal y logrando constantemente una situación beneficiosa para todos a través de los esfuerzos conjuntos de todos. departamentos.
El desarrollo sostenible de la empresa requiere que cada uno de nosotros trabaje duro cada día, cada mes y cada año, trabajemos juntos, innovemos y seamos emprendedores. Para cada empleado, destaco principalmente tres aspectos.
Espero que todos puedan reunir fuerzas y hacer todo lo posible para construir nuestro brillante futuro.
En primer lugar, el desarrollo común y la cooperación beneficiosa para todos. Para nosotros, la verdadera ganancia es una situación en la que todos ganan, lo que incluye tres significados:
1. La situación en la que todos ganan entre la empresa y sus clientes es hacer realidad los intereses de la empresa reconociendo el valor del cliente. Por un lado, es necesario mejorar las capacidades de integración de productos de la empresa XX, mejorar la gestión de proveedores, optimizar las plataformas de comercio electrónico y la gestión de almacenamiento y logística, y por otro lado, brindar a los clientes servicios de compra integral más profesionales; necesario para llevar a cabo proyectos de fabricación de productos XX, ofrecer mejores productos y aumentar la participación de mercado de los productos XX.
2. Una situación win-win entre la empresa y sus empleados, mediante el establecimiento de un sistema eficaz de formación del talento para favorecer el desarrollo de la empresa. Gracias al esfuerzo de cada empleado, se puede reunir la fuerza del equipo para garantizar el buen desarrollo del trabajo diario, promoviendo así mejor el desarrollo de XX Company. Al mismo tiempo, en 2014, la empresa se centrará en la construcción de la cultura corporativa, combinará los conceptos culturales de la empresa XX con la estrategia de desarrollo de la empresa XX e instará a que la filosofía corporativa se implemente verdaderamente en la gestión empresarial de la empresa. .
3. Una situación win-win entre la empresa y la sociedad. Al participar en emprendimientos de bienestar social, brindamos oportunidades de empleo, establecemos una buena imagen social de XX Empresa y contribuimos al desarrollo social.
En segundo lugar, trabajar juntos para lograr una situación en la que todos ganen. En una era de progreso siempre hay un espíritu emprendedor; una empresa en desarrollo siempre tiene una voluntad emprendedora. XX Company hará todo lo posible para construir un equipo profesional, cohesionado e innovador en 20xx, centrándose en cultivar el espíritu de equipo y mejorar la unidad de la empresa. En una sociedad moderna donde la división del trabajo es cada vez más detallada, ni siquiera los talentos más complejos pueden hacerlo todo por sí solos ni cambiar el desempeño de todo el equipo. Un equipo profesional, no sólo uno o dos empleados, puede cambiar a Qiankun. Sólo estableciendo un sentido de la situación general, un espíritu de cooperación y un espíritu de servicio, y sobre la premisa de respetar los intereses y logros individuales, a través de formas organizativas correctas, cooperando y organizando a todos en la posición correcta, y dando pleno juego a el potencial colectivo, se puede formar una fuerte sinergia, mejorar la eficiencia y generar una poderosa motivación para superar todas las dificultades. El momento y el lugar adecuados y las personas adecuadas no son tan buenos como ser armoniosos. Sólo cuando la relación entre colegas sea armoniosa podremos trabajar más cómodamente y vivir cada día de manera más significativa. Cuando el trabajo es una especie de disfrute, la vida es una especie de disfrute; cuando el trabajo se convierte en una obligación, la vida se convierte en un trabajo duro. Una buena relación entre compañeros será beneficiosa para el trabajo y la vida de todos.
En tercer lugar, la base de ser un ser humano es la base de hacer las cosas. A menudo decimos que debemos ser una buena persona de antemano, lo que significa que para lograr algo, primero debemos tener un buen carácter moral. De hecho, aprender a ser una buena persona es la manera de lograr el éxito, ganarse el corazón de las personas es la clave del éxito y la personalidad es la base para buscar el éxito. Si una persona quiere tener éxito, la primera cuestión es aprender a ser una buena persona. Ser amable con los demás es ser amable con uno mismo, saber respetar a los demás, comprenderse y tolerarse, preocuparse por el colectivo y trabajar duro. Todo el mundo vive en la sociedad real y anhela el éxito, pero muchas personas con ideales elevados han pagado mucho por sus sueños pero han recibido muy poco. Esto, sin duda, plantea mayores exigencias para la vida y el trabajo. Detrás de cada persona exitosa hay una figura responsable. La responsabilidad puede fortalecer a las personas y estimular su potencial. Hasta cierto punto, la responsabilidad conlleva capacidad. Una persona responsable tendrá la oportunidad de demostrar plenamente sus habilidades, ganar más oportunidades y lograr un mayor éxito. Hay muchas personas con talento en este mundo, pero no muchas son a la vez talentosas y responsables. Sólo con responsabilidad y talento podremos afianzarnos mejor en la sociedad. 20xx, ¡espero que la compañía xx esté orgullosa de ti!
Únase a * * * para lograr una situación beneficiosa para todos y * * * crear juntos un futuro mejor. Creo que con la confianza y los esfuerzos de todos los empleados aquí, y el espíritu de equipo de unidad, asistencia mutua e innovación continua, XX Company definitivamente abrirá un nuevo capítulo de desarrollo y permitirá a la empresa lograr logros más brillantes. ¡Todos aquí también pueden obtener más éxito y felicidad! Por último, con motivo del Año Nuevo chino, en nombre de la empresa, me gustaría rendir homenaje a los primeros años de vida de todos los empleados y desearles a todos mucha suerte en su trabajo durante el nuevo año. ¡Con buena salud! ¡Feliz familia! Gracias a todos.
Muestra de discurso de la reunión anual del presidente 8 Queridos amigos:
Hola, Ruite Company ha crecido y se ha desarrollado con la ayuda de amigos de todos los ámbitos de la vida desde su apertura y ha logrado buenos resultados sociales. beneficios y Los beneficios económicos han traído salud a muchas familias, han aumentado los ingresos de nuestros empleados, han cambiado sus vidas y han capacitado a un gran número de agricultores para que se conviertan en trabajadores calificados. Ruite Company también ha entrado en un período de desarrollo integral desde la etapa inicial, por lo que hoy estamos disfrutando de resultados fructíferos.
En primer lugar, en nombre de la empresa y de todos mis compañeros, me gustaría expresarle mis más sinceros saludos y mi más sincero agradecimiento a usted y a su familia. ¡Gracias por su gran ayuda a Rhett, gracias por su alto nivel de confianza en Rhett y gracias por su resiliencia y perseverancia! El desarrollo de la empresa y el crecimiento de la empresa están empapados del arduo y silencioso trabajo de todos sus amigos. Miles de palabras condensadas en una frase: ¡Gracias!
Lao Tzu dijo una vez: La bondad es como el agua, la virtud lo lleva todo. Hoy digo: ¡Siempre que sea algo bueno que realmente beneficie a todos los seres sintientes, debemos aprovechar la oportunidad y hacer lo mejor que podamos! Esto es: seguir la corriente, hacer lo mejor que pueda y practicar la amabilidad. Este es también el objetivo de los incansables esfuerzos de la empresa en los últimos años. Ruite Company soluciona fundamentalmente los problemas de calidad de vida y salud de las personas, pudiendo así mejorar la calidad física de toda la población. Por lo tanto, lo que estamos haciendo ahora no es solo un gran evento con oportunidades comerciales ilimitadas, ¡sino también algo bueno que brinda salud a las personas! Por lo tanto, debe decirse que no importa ayer, hoy o mañana, todos los amigos que apoyan y ayudan a Ruite Company, y todos los empleados que se unen a Ruite Company, son sabios y bendecidos. Si tener la oportunidad de beber leche Ruite es "inmune", entonces, como todos nuestros amigos, es una oportunidad para ayudarnos a administrar y construir Ruite Company para que pueda ingresar a miles de hogares a nuestro ritmo sólido y beneficiar a todos los seres vivos del mundo. mundo. Un acto de justicia.
Queridos amigos, desde el momento en que vinimos a este mundo desde el caos, todo en el mundo, el sol y la luna brillan sobre nosotros, heredamos el agua y el suelo del país y somos criados por nuestros padres; . Por lo tanto, sólo pensando siempre en la gratitud podremos convertirnos en el espíritu de todas las cosas. En una era de rápidos avances tecnológicos, ¿alguien se atreve todavía a decir que “no hay manera de servir al país”? Los eruditos y maestros trabajaron incansablemente para predicar y resolver dudas, y los oficiales militares y soldados custodiaron las fronteras nacionales y extranjeras para proteger a nuestras familias. Lo que podemos hacer es utilizar nuestro arduo trabajo y sabiduría para mejorar Ruite, criar más vacas, producir leche más saludable, mejorar la salud de las personas y, fundamentalmente, resolver los problemas de sustento de las personas. En el proceso de desarrollo económico, no debemos olvidar el cultivo moral y dejar que la civilización material y la civilización espiritual de las personas que nos rodean sigan el ritmo de nuestros esfuerzos. Ésta es la filosofía empresarial de nuestra Empresa Ruite, servir al país y ser amable con la gente.
No podemos hacer todo tipo de cosas buenas, así que comencemos con Rhett, conectemos nuestros corazones, tomemos las manos y ordeñemos como vínculo, tratemos bien a los demás, confiemos en la tecnología y sentemos las bases. sobre la integridad ¡Cultivar y expandir nuestro amor y moralidad, ser un modelo pionero de vacas lecheras y ser la columna vertebral de Red!
¡Finalmente, les deseo a todos mis amigos y a sus familias buena salud y felicidad!
¡Gracias a todos! ¡Gracias por vuestra confianza, apoyo y ayuda en Ruite!