Estándares para la indemnización por muerte.
En primer lugar, para el empleador, el artículo 15 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" indica que si alguien resulta herido en actividades como salvamento y socorro en casos de desastre para salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos, se determinará que para las muertes causadas por lesiones relacionadas con el trabajo, el subsidio funerario será el salario promedio mensual de los empleados del área coordinadora durante seis meses de acuerdo con el "Reglamento de Trabajo -Seguro de Daños relacionados";
(1) El subsidio de funeral será el salario mensual promedio de los empleados del área coordinadora durante seis meses en el año anterior;
(2) Dependiente La pensión a familiares se pagará de acuerdo con una determinada proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido al trabajo. Las normas son: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos.
El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor al salario del empleado fallecido en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;
(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.
2. Si no hay empleador, las recompensas se otorgarán según los métodos locales.
Base legal: Artículo 15 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un empleado concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considera accidente de trabajo:
(1) Lesión repentina durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo Muerte por enfermedad o muerte dentro de las 48 horas posteriores al fracaso de los esfuerzos de rescate;
(2) Protección de los intereses nacionales y los intereses públicos durante las actividades de rescate y socorro en casos de desastre;
(3) Un empleado que anteriormente sirvió en el ejército y que está discapacitado debido a la guerra o en el cumplimiento del deber, obtuvo un certificado de soldado revolucionario discapacitado y la antigua lesión recae después de llegar al empleador.
Si los empleados se encuentran en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento si se encuentran en las circunstancias; En las circunstancias del punto (3) del párrafo anterior, los trabajadores no podrán disfrutar de un subsidio único por invalidez. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de este Reglamento, además de disfrutar de un subsidio único por discapacidad, los trabajadores también disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes laborales.