¿Cómo redactar un informe financiero anual de resumen de trabajo?
1. El informe resumido del trabajo anual financiero puede describir primero la importancia de la gestión financiera para la gestión diaria de ingresos y gastos financieros; 2. Luego puede describir cómo fortalecer el apoyo a la gestión contable de tarifas; puede describir la organización y el archivo de los archivos financieros; 4. Finalmente, puede describir cómo preparar el presupuesto anual y las cuentas de fin de año;
Informe resumido del trabajo anual financiero 1
En 20_, el Departamento de Finanzas, bajo la correcta guía de los líderes de la empresa, se centró de cerca en los puntos clave del trabajo financiero, basándose en el principio de aumentar los ingresos, reducir los gastos y crear beneficios. Hacer cosas prácticas para la empresa con los pies en la tierra. Gracias al esfuerzo conjunto de los empleados de este departamento, se han completado con éxito diversas tareas y se ha contribuido debidamente al desarrollo de toda la empresa.
Revisando y resumiendo el trabajo del año pasado, hicimos principalmente el siguiente trabajo:
Primero, hacer un buen trabajo en auditoría financiera.
Para gestionar los fondos de la empresa, hacer que los gastos sean razonables y reducir los costos, es necesario controlar las auditorías financieras, revisar cuidadosamente cada factura y cada transacción comercial del año pasado, controlar estrictamente los reembolsos y resueltamente rechazar el reembolso de gastos razonables y controlar los gastos no razonables. Revise cuidadosamente el estado de pago de cada pago y comuníquese con el departamento de compras de manera oportuna para evitar fallas en el pago.
2. Cooperar con los departamentos externos relevantes:
1. Cooperar con la firma de contabilidad para auditar el informe anual de 20 años de la empresa de equipos mecánicos y eléctricos y completar la conciliación y el estado financiero. ajustes.
2. Complete la liquidación del impuesto sobre la renta empresarial de 20 años de la empresa de equipos mecánicos y eléctricos y preséntela al Impuesto Nacional de Jiangdong.
En tercer lugar, coopere con los departamentos internos:
1. Para garantizar la estandarización de la contabilidad de costos del proyecto, el método de contabilidad de costos para este proyecto está especialmente formulado.
2. Llevo 20 años realizando trabajos de inspección de propiedades.
3. Cooperar con el departamento técnico para completar los preparativos del proyecto de investigación y desarrollo tecnológico de 20 años.
20_año está por pasar. Aunque el trabajo financiero ha logrado ciertos resultados, también hay algunos lugares insatisfactorios. 20 años después, seguiremos haciendo bien nuestro trabajo y contribuyendo al desarrollo de la empresa.
El plan de trabajo financiero a 20 años es el siguiente:
1. Organizar razonablemente y utilizar eficazmente los fondos y fortalecer las operaciones de los fondos: participar activamente en la interacción de capital del holding. y cuando la empresa necesita fondos para transformación tecnológica u otros proyectos, puede obtener un fuerte apoyo financiero del holding de manera oportuna.
2. Continuar haciendo un buen trabajo en auditoría financiera y fortalecer la auditoría de pagos.
En tercer lugar, fortalecer la gestión de activos actuales y mejorar la liquidez de los activos. Implementar los costos de cada departamento, fortalecer el control de costos y sentar las bases de la gestión financiera para que las empresas de equipos mecánicos y eléctricos ingresen verdaderamente al mercado.
En cuarto lugar, promover la planificación fiscal y la aplicación de políticas fiscales preferenciales.
El Departamento de Finanzas se puso en contacto activamente con el departamento de ciencia y tecnología del holding, con la esperanza de que el departamento de ciencia y tecnología preste mucha atención a los proyectos de transformación técnica que son adecuados para que nuestra empresa los solicite, y si podremos disfrutar de políticas preferenciales y obtener subsidios financieros dentro de 20 años.
En quinto lugar, proporcione un buen servicio internamente y comuníquese bien con los departamentos relevantes externamente.
El departamento financiero no es sólo un departamento de contabilidad, sino también un departamento de servicios. En 20 años, el departamento financiero prestará mejores servicios a los departamentos internos relevantes y se comunicará con los departamentos externos relevantes.
6. Fortalecer la construcción de su propio equipo y mejorar la calidad financiera general. El Departamento de Finanzas es responsable de la contabilidad financiera de la empresa y exige mucho las cualidades ideológicas y profesionales de su personal. Para adaptarnos al continuo desarrollo de los negocios internos y externos de la empresa, requerimos que el personal financiero administre bien el dinero, utilice bien su poder, se recargue constantemente y mejore su calidad profesional.
7. Cooperar con el departamento de tecnología para completar los preparativos del proyecto de investigación y desarrollo de tecnología 20_.
Informe Resumen Anual de Trabajo Financiero 2
1. Cumplir estrictamente con el sistema de contabilidad financiera y las normas tributarias, realizar concienzudamente sus deberes y organizar la contabilidad.
La principal responsabilidad del Departamento de Finanzas es hacer un buen trabajo en contabilidad y realizar supervisión contable. Todos los miembros del Departamento de Finanzas siempre han cumplido estrictamente las regulaciones financieras y económicas nacionales, como los sistemas nacionales de contabilidad financiera, las regulaciones fiscales y los sistemas financieros de las empresas del grupo, y han desempeñado concienzudamente las funciones del Departamento de Finanzas.
Desde la revisión de comprobantes originales y el ingreso de comprobantes contables hasta la preparación de estados contables financieros desde el cálculo de diversos impuestos y tasas hasta la declaración y pago de impuestos desde la organización de planes de fondos hasta la asignación y pago unificados del centro de liquidación; , todo contador es diligente y concienzudo, trabaja duro, trabaja concienzudamente e implementa concienzudamente el sistema contable corporativo, logrando la puntualidad y precisión en la recopilación, procesamiento y transmisión de la información contable.
El segundo es aprovechar la implementación del nuevo software Zhongda como una oportunidad para estandarizar el trabajo financiero básico.
Después de dos meses y tres conjuntos de preparación de cuentas finales, el Departamento de Finanzas comenzó el trabajo de inicialización del módulo de contabilidad financiera de 20 años de CUHK de acuerdo con los requisitos del nuevo sistema de contabilidad corporativa. La configuración de los temas contables, los proyectos y departamentos contables y el formato de los estados contables cumplen con las disposiciones del nuevo sistema de contabilidad empresarial, y se han mejorado y perfeccionado los problemas y deficiencias encontrados en la contabilidad diaria y la preparación de los estados. Si se establece una cuenta detallada de "gastos generales de fabricación" y se lleva a cabo una contabilidad, recaudación y distribución detalladas de acuerdo con las partidas de gastos de esta cuenta, los gastos específicos ahora quedarán claros de un vistazo para estandarizar la cuenta de "impuestos a pagar"; contabilidad, como detalles del impuesto al valor agregado Los proyectos se trasladan a fin de mes, se unifican las cuentas del impuesto sobre la renta personal, se estandarizan las partidas del flujo de caja, etc., los gastos administrativos de las sucursales subordinadas se reducen de los gastos administrativos anteriores a; gastos de fabricación, haciendo que el reflejo de los gastos administrativos y el margen de beneficio de ventas brutas sea más razonable y adecuado junto con los activos fijos. Sobre la base de una limpieza integral de los activos fijos, el departamento de gestión física prepara códigos de categoría de tarjetas de activos fijos de acuerdo con la clasificación y códigos de activos fijos, y sobre esta base completa la inicialización del módulo de gestión de activos fijos de la Universidad Sino-Singapur. _La sede del grupo exigió que el software financiero de la Nueva Universidad Zhongda se pusiera en funcionamiento total y oficialmente en abril de este año. El Departamento de Finanzas del Grupo abandonó por completo el sistema financiero Kingdee en marzo y lanzó oficialmente la Nueva Universidad Zhongda, poniendo fin a la situación de dos conjuntos de. software financiero ejecutándose al mismo tiempo durante medio año. En la actualidad, el software de la Universidad Xinzhongda se ha conectado oficialmente al Ministerio de Minas y funciona bien.
3. Desarrollar planes de costes financieros y controlar estrictamente los costes.
De acuerdo con el Grupo_No. 117 "Aviso sobre la emisión del Plan de Evaluación del Sistema de Responsabilidad Económica Empresarial plurianual" y el Branch_No. 8 "Aviso sobre la emisión de planes de negocios múltiples", el Departamento de Finanzas ha desglosado los pertinentes. indicadores de evaluación emitidos. En el proceso de ejecución financiera, los gastos se controlan estrictamente y se implementan evaluaciones rígidas. El Departamento de Finanzas resume trimestralmente la implementación de los gastos controlables y lo informa en la reunión ejecutiva de la empresa. Para los departamentos y unidades que gastan en exceso en facturas telefónicas cada trimestre, las bonificaciones de los jefes de departamento y otros primeros responsables se deducirán de acuerdo con el monto del gasto en exceso, otros gastos controlables también estarán sujetos a la evaluación del indicador, y la parte del gasto en exceso no se considerará; cancelado.
Cuatro. Regulación financiera ordenada y control razonable de la escala de capital general del grupo.
En el primer semestre del año, debido al continuo aumento de los precios de mercado de las materias primas y a la fijación relativamente lenta de los precios de venta por parte de la empresa del grupo, los fondos de la empresa del grupo alguna vez estuvieron escasos. Para ello, el Departamento de Finanzas, por un lado, concilia las cuentas con los clientes de manera oportuna, fortalece el cobro oportuno de los pagos de ventas y garantiza acuerdos de fondos justos y transparentes, priorizando la urgencia y la demora, por otro lado; las políticas y planes operativos de la empresa del grupo, organiza razonablemente el progreso financiero y En respuesta a las crecientes tasas de interés de ICBC, elegimos cooperativas de crédito rural con tasas de interés relativamente bajas para préstamos y obtuvimos préstamos temporales del Centro de Liquidación de la Sede del Grupo para asegurar las necesidades de producción y operación. De esta manera, a través de un control integral con los fondos como nexo, se promueve el desarrollo ordenado de la producción y operaciones de todo el grupo.
5. Fortalecer la construcción del sistema de contabilidad financiera y mejorar la calidad de la información financiera.
Con el fin de estandarizar aún más el comportamiento de los gastos de viaje y unificar estándares, el Departamento de Finanzas ha formulado el “Reglamento sobre Gastos de Viaje de los Empleados del Grupo Maquinaria”. Con el fin de mejorar la calidad de la información contable, el Ministerio de Finanzas formuló las "Medidas para la evaluación del concurso de estados contables del grupo de maquinaria" para evaluar el desempeño de cada empresa matriz y filial en términos de puntualidad en el tiempo de presentación, exactitud de los datos, estandarización e integridad del formato del informe, etc. Los estados contables se especifican sistemáticamente, mejorando así gradualmente la calidad de la información contable y proporcionando información confiable y útil para los líderes en la toma de decisiones y para que los gerentes realicen análisis financieros.
Por lo general, el Departamento de Finanzas llevará a cabo reuniones de comunicación semanales para resolver los problemas existentes en el trabajo de la semana pasada, organizar el trabajo principal para la próxima semana y estandarizar gradualmente varios comportamientos contables para que se lleven a cabo todos los aspectos del trabajo contable. se llevan a cabo de acuerdo con ciertas normas contables. Las reglas y procedimientos se implementan y controlan de manera efectiva.
6. Formular las responsabilidades de cada puesto del Departamento de Finanzas y realizar una autoevaluación.
Para aclarar las responsabilidades, autoridades, división del trabajo y requisitos disciplinarios del personal contable del Departamento de Finanzas, las responsabilidades laborales del personal contable están especialmente formuladas.
Al mismo tiempo, el personal de contabilidad en cada puesto debe resumir su trabajo, evaluar y tasar sus puestos, hacer sugerencias y planes para su trabajo y redactar un memorando de procedimientos de trabajo para sus puestos cada mes. Esto fortalece el sentido de responsabilidad del personal contable en cada puesto, fortalece la supervisión contable interna y promueve la comunicación, la cooperación y la unidad entre los distintos puestos.
7. Realizar actividades de autoexamen sobre negocios relacionados con impuestos y la implementación de sistemas contables corporativos, leyes contables y otras regulaciones financieras.
Con el fin de estandarizar el comportamiento financiero y cooperar con el trabajo de inspección y auditoría de las autoridades competentes en todos los niveles, el Departamento de Finanzas organizó y llevó a cabo actividades de autoexamen financiero en la empresa del grupo del _ al _, y respondió con prontitud a los problemas descubiertos durante la auditoría y la autoinspección. La rectificación y la comunicación posterior han mejorado las habilidades profesionales del personal contable.
En la segunda mitad del año, para lograr las tareas de producción y operación del grupo y los objetivos generales de desarrollo, el Departamento de Finanzas tiene un largo camino por recorrer. Para ello, debemos seguir haciendo un buen trabajo en los siguientes aspectos:
1. Hacer un buen trabajo en el análisis de las actividades económicas en el primer semestre del año y el tercer trimestre, y hacerlo en el momento oportuno. Presentar medidas o sugerencias de control financiero viables para alcanzar los objetivos del grupo. El plan de producción y operación de la empresa. Cooperar con la sede del grupo para realizar inspecciones especiales de ingresos, costos y gastos, fortalecer el control y ejecución de los gastos no productivos y los gastos controlables, y nunca gastar de más si no está permitido.
2. Para fortalecer mejor la gestión de fondos y realizar una implementación unificada, de acuerdo con el plan de trabajo del Centro de Liquidación de la Sede del Grupo, haremos un buen trabajo en la capacitación e instalación del sistema unificado de cobranza y pago. software de liquidación del centro de liquidación de la empresa.
3. Continuar formulando y mejorando diversos sistemas de gestión financiera y sistemas de control interno, como sistemas computarizados de gestión contable, sistemas de gestión financiera de activos fijos y métodos de evaluación del trabajo del personal contable.
4._El Departamento Financiero de la Central del Grupo requiere la implantación de una gestión presupuestaria integral en todo el Grupo. Nuestra empresa es la primera unidad piloto, por lo que el departamento financiero debe cooperar activamente con este trabajo.
5. Preparar los estados financieros de fin de año e informar los problemas que no se puedan resolver en el trabajo de manera oportuna para que puedan resolverse en el momento oportuno. Y preste atención a la comunicación con el departamento de finanzas, sucursales, empresas y otros departamentos y oficinas relevantes de la sede del grupo para mejorar mejor la calidad de los servicios financieros.
6. Fortalecer el estudio del conocimiento empresarial de los contadores, los sistemas de contabilidad corporativa y las leyes y regulaciones financieras nacionales pertinentes, y mejorar gradualmente el conocimiento, las habilidades y el juicio profesional de los contadores basándose en métodos de evaluación del personal contable.
Informe resumido del trabajo financiero anual 3
Continuar adhiriéndose y mejorando continuamente el sistema de gestión financiera estandarizada rural. ¿Sobre la base de resumir pragmáticamente el trabajo anterior, promover buenas experiencias laborales, analizar y encontrar problemas y deficiencias existentes, formular medidas de trabajo prácticas y efectivas y garantizar que se implemente una gestión financiera rural estandarizada?
Desde el primer semestre de 2000, los departamentos de gestión económica agrícola a nivel de condado y municipio han realizado un trabajo muy eficaz en la gestión financiera rural, especialmente en la estandarización de las finanzas a nivel de aldea con el contenido principal de confiar Financiamiento a nivel de aldea por parte de los municipios. Sobre la base de la gestión, continuaremos fortaleciendo la auditoría financiera rural, estableceremos y mejoraremos diversos sistemas de gestión financiera y sentaremos una base sólida para resolver a fondo el caos financiero rural.
1. Desarrollo de la gestión financiera rural
1. Realizar activamente auditoría y capacitación financiera rural. En la primera mitad del año, según la encomienda de algunas ciudades, se llevó a cabo una auditoría integral e in situ de las finanzas de 25 ciudades, incluidas Jinya, Dalian, Heping, Xiaguanying, Mapo y Licorice. Los fondos de la auditoría ascendieron a 93,77. millones de yuanes, y las deficiencias existentes se corrigieron de manera oportuna y frenaron efectivamente el caos financiero en las zonas rurales. Junto con la auditoría, 60 agentes contables municipales y cajeros de aldea recibieron capacitación sobre leyes y reglamentos pertinentes, como las "Medidas de gestión financiera de activos colectivos rurales de la provincia de Gansu" y las "Medidas de gestión de activos colectivos y financieros rurales del condado de Yuzhong" para mejorar integralmente la profesionalismo del personal financiero rural.
2. Fortalecer la publicidad y realizar eficazmente investigaciones de crédito y deuda rural. De acuerdo con los requisitos de las autoridades empresariales provinciales y municipales, combinados con auditorías financieras rurales, fortaleceremos la publicidad de la investigación de la deuda rural e instamos a todos los pueblos y aldeas a hacer un trabajo sólido en la investigación exhaustiva y la presentación de datos para garantizar la autenticidad y continuidad. de reclamaciones y deudas rurales. En la actualidad, se están resumiendo exhaustivamente los derechos de crédito y las deudas rurales.
2. Problemas principales
Primero, es difícil implementar los resultados de la auditoría y hay una gran cantidad de problemas que no se han investigado adecuadamente. La razón principal es la actual. Las leyes y reglamentos de auditoría no son lo suficientemente perfectos.
En segundo lugar, las instituciones de auditoría rural carecen del poder de aplicación de la ley administrativa y de castigo administrativo. Muchas actividades de auditoría ilegales no reciben el debido castigo, lo que afecta gravemente la autoridad del organismo de auditoría.
En tercer lugar, existe una brecha en la función de auditoría a nivel municipal, lo que resulta en una grave falta de poder de auditoría y en la incapacidad de llevar a cabo muchas tareas diarias de supervisión de auditoría. Debido a la gran carga de trabajo de la auditoría rural, nuestro condado tiene 268 aldeas administrativas y más de 1.400 grupos de aldeanos, y el 90% de las aldeas tienen cuentas. Es imposible depender únicamente del personal de la estación económica agrícola del condado para realizar la supervisión de auditoría diaria.
En cuarto lugar, hay mucho despilfarro y despilfarro en las finanzas rurales, como el uso del departamento de impuestos para emitir facturas para recaudar fondos colectivos, la creación ilegal de pequeñas tesorerías, gastos excesivos no productivos, compras y enajenaciones. de activos importantes, inversión del proyecto La construcción del proyecto y el préstamo colectivo sin procedimientos legales provocaron pérdidas y consecuencias financieras considerables. Sin embargo, no existen disposiciones específicas en las leyes y reglamentos pertinentes, lo que dificulta mucho la investigación y el castigo. Algunas fueron acciones personales de los cuadros de la aldea y también se encontraron problemas en la auditoría. Sin embargo, como no existen disposiciones legales claras, la cuestión de cómo castigarlos es muy pasiva y no se puede determinar.
3. Plan de trabajo y sugerencias del próximo paso
Primero, continuar adhiriéndose y mejorando continuamente el sistema de gestión financiera estandarizada rural. Sobre la base de resumir pragmáticamente el trabajo anterior, debemos promover la buena experiencia laboral, analizar y encontrar los problemas y deficiencias existentes, formular medidas de trabajo prácticas y efectivas y garantizar que se implemente una gestión estandarizada de las finanzas rurales.
El segundo es hacer un buen trabajo en la gestión de los activos colectivos rurales para garantizar la preservación y valoración de los activos colectivos rurales. Es necesario continuar mejorando la implementación de reglas y regulaciones como la verificación de activos, la definición y registro de derechos de propiedad y la gestión del libro mayor de activos, y fortalecer efectivamente la supervisión y gestión de activos de recursos como tierras colectivas rurales, bosques y "tres desechos". Al mismo tiempo, avanzaremos activa y constantemente en la reforma del sistema de derechos de propiedad colectiva rural.
El tercero es fortalecer el mecanismo de supervisión y promover la gestión democrática a nivel de base en las zonas rurales. En primer lugar, debemos profundizar la implementación de la divulgación financiera. De acuerdo con los requisitos de los documentos relevantes del gobierno central, el Ministerio de Agricultura, el Ministerio de Supervisión y otros documentos relevantes, sobre la base de ampliar el alcance de la divulgación, continuaremos profundizando la divulgación financiera y logrando una divulgación verdaderamente abierta y frecuente. divulgación. En segundo lugar, debemos seguir mejorando el sistema democrático de gestión financiera. Asuntos financieros importantes del colectivo de la aldea, como la contratación colectiva de tierras, el arrendamiento, el endeudamiento, la enajenación de activos, la recaudación de fondos y la obtención de mano de obra, etc. , debe ser discutido y aprobado por la reunión o congreso de aldeanos, y la toma de decisiones democrática debe llevarse a cabo de acuerdo con los procedimientos estipulados en las leyes y reglamentos pertinentes. En tercer lugar, debemos seguir fortaleciendo la supervisión de las auditorías rurales. Sobre la base de auditorías diarias, nos centraremos en la realización de auditorías especiales, como las de terrenos para la construcción de viviendas, la reubicación de activos colectivos de las aldeas, las responsabilidades financieras de los cuadros de las aldeas después de dejar el cargo, la gestión y el uso de las tarifas de compensación por la adquisición de tierras y la recaudación de fondos y obtención de mano de obra caso por caso para mantener la seguridad e integridad de los activos colectivos rurales.
El cuarto es fortalecer la gestión y supervisión de las deudas colectivas de las aldeas. Es necesario formular políticas y regulaciones pertinentes, sanear las deudas originales y resolverlas mediante clasificación. Al mismo tiempo, es necesario establecer un sistema de endeudamiento colectivo en las aldeas, regular estrictamente los procedimientos y el alcance de la aprobación de los préstamos y estandarizar el comportamiento de endeudamiento. Aquellos que no toman decisiones de acuerdo con los procedimientos prescritos y toman prestado ciegamente grandes cantidades de hechos deben rendir cuentas y ser tratados con seriedad.
En quinto lugar, los centros de agencias financieras rurales de los municipios implementan un sistema especial de gestión de cuentas. Los fondos especiales a nivel de aldea deben incluirse en la gestión de cuentas especiales agrícolas y estandarizarse.
El sexto es aumentar la publicidad de las leyes, reglamentos y sistemas de gestión financiera rural, como las "Medidas de auditoría económica colectiva rural de la provincia de Gansu". Hacer pleno uso de la radio, la televisión, los materiales publicitarios y otras formas para hacer un buen trabajo de publicidad y sensibilizar a los cuadros de base y a las masas sobre la importancia de la auditoría económica colectiva rural y la gestión de los activos, fondos y recursos colectivos rurales.
Séptimo, fortalecer el trabajo de auditoría a nivel municipal. La auditoría de la economía colectiva rural sólo se basa en el poder de auditoría limitado del departamento de economía agrícola del condado. Por lo tanto, se recomienda que el condado fortalezca y enriquezca aún más el equipo económico agrícola a nivel municipal y establezca y mejore el sistema de auditoría económica colectiva rural a nivel municipal.
Informe resumido del trabajo anual financiero 4
Mirando hacia atrás al año pasado, bajo la correcta dirección de los líderes de la empresa, con la total cooperación de todos los gerentes de departamento y con el pleno apoyo De todos los colegas, el Departamento de Finanzas ha completado con éxito todo el trabajo del Departamento de Finanzas, ha cooperado bien con el trabajo central de la empresa y también ha logrado grandes logros en cómo movilizar fondos, garantizar el pago de los fondos del proyecto y manejar hipotecas bancarias y viviendas. pagos de manera oportuna y precisa los logros de las personas. Por supuesto, los resultados todavía tienen deficiencias. Reportaré a los siguientes líderes y colegas:
1. Contabilidad financiera y gestión financiera
Es nuestro trabajo organizar las actividades financieras y manejar las relaciones financieras en todos los aspectos. A medida que su negocio continúa expandiéndose, la contabilidad y la contabilización se vuelven cada vez más importantes. Para mejorar la eficiencia del trabajo, los contadores se liberan del trabajo de cálculo y registro original. A principios de año implementamos la informatización de la contabilidad.
Después de un mes de inicialización de datos y tres meses de combinación de teléfonos móviles, todo el personal financiero domina la aplicación y operación del software financiero, y la contabilidad financiera ha pasado sin problemas al procesamiento comercial computarizado. Esto ahorra tiempo al personal financiero, mejora enormemente la función de consulta de datos, sienta una buena base para el análisis financiero y lleva el trabajo financiero a un nuevo nivel.
El Departamento de Finanzas siempre ha tenido escasez de mano de obra, pero bajo nuestra organización eficiente y ordenada, podemos manejar adecuadamente varias tareas según la prioridad. El Departamento de Finanzas es inseparable del cobro y pago de fondos, la contabilidad financiera y la contabilidad diaria. Este es el trabajo más común y arduo del Departamento de Finanzas. Durante el año pasado, brindamos el debido apoyo a diversas actividades económicas en el país y en el extranjero de manera oportuna. Básicamente cumplir con los requisitos financieros de varios departamentos para nuestro departamento. El flujo de capital de la empresa siempre ha sido muy grande, especialmente desde agosto hasta 65438+2 meses, el flujo de caja fue enorme y complejo. Los camaradas Zou Zhi y Hu Rong del Departamento de Finanzas siguen un estilo de trabajo "serio, cuidadoso y riguroso", y toda la recaudación y pago de fondos se realiza de forma segura, precisa y oportuna, sin errores. Los ingresos y gastos de capital acumulados durante el año alcanzaron los 37,57 millones de yuanes. Todas las actividades económicas de una empresa eventualmente se mostrarán en forma de datos financieros. En el trabajo de contabilidad financiera, todo el personal financiero se dedica a manejar cada negocio y hacer todo lo posible para ahorrar los gastos de la empresa. El Departamento de Finanzas revisó 824 comprobantes originales a lo largo del año, procesó 179 comprobantes contables y emitió numerosos estados contables con precisión.
Los sistemas pertenecen a la rígida gestión de las empresas. Cualquier empresa exitosa, sin excepción, tiene sus estrictas reglas y regulaciones. Tianchang Company ha crecido desde cero, de tres o dos personas al principio a cientos de personas en la actualidad. La estandarización de diversos comportamientos económicos se ha convertido cada vez más en el tema de la gestión corporativa. El año pasado, el Departamento de Finanzas promulgó sucesivamente normas y reglamentos sobre gestión de propiedades, firma de contratos y control de costos. Con el fin de mejorar el sistema de gestión interna de la empresa y crear un entorno interno y externo para la gestión financiera, hemos cumplido con nuestras debidas responsabilidades.
Además de manejar las relaciones financieras internas de la empresa de manera seria y responsable, el Departamento de Finanzas también debe manejar adecuadamente las relaciones financieras externas para lograr las tareas de la unidad de costos. Establecer y mantener buenas conexiones con el mundo exterior. Este año, el Departamento de Finanzas manejó los ingresos y gastos de las cuentas corrientes de la unidad de la Escuela de Capacitación en Cualificación Contable de Changzhou de manera amigable y adecuada. Al mismo tiempo, hemos establecido una buena relación entre bancos y empresas, hemos establecido una buena relación entre las autoridades fiscales y las empresas, manejamos de manera integral los procedimientos de transacción para los activos heredados de las compañías de seguros y completamos con éxito declaraciones de información relevantes para estadísticas, industria y comercio y otros departamentos.
Dos. Asignación de capital y trabajo crediticio
El capital es tan importante para una empresa como la sangre para el cuerpo humano. Este año, la construcción del proyecto está en pleno apogeo, se están estableciendo gradualmente varias organizaciones de gestión y constantemente se incorporan nuevos empleados. La necesidad de capital aumenta día a día. Especialmente cuando el proyecto no logró ningún beneficio económico entre el 5 de junio y julio, la empresa se vio sometida a una enorme presión financiera. De acuerdo con los requisitos de la construcción del proyecto y el desarrollo de la empresa, para garantizar el buen progreso de todos los trabajos de la unidad de pago, nuestro departamento y la oficina central planificaron, organizaron y enviaron fondos de manera razonable. Al mismo tiempo, el Departamento de Finanzas también hizo todo lo posible para llevar a cabo el trabajo de recaudación de ventas e hipotecas bancarias que comenzó en agosto. Con los esfuerzos concertados de todo el personal financiero y el personal de reclutamiento de inversiones, hicieron todo lo posible para recaudar fondos rápidamente. Garantizó el buen progreso de la construcción del mercado y el pago oportuno de los préstamos bancarios vencidos. A lo largo del año se completó una inversión total de 11 millones de RMB y se reembolsó un préstamo vencido de 5 millones de RMB.
Para el rápido desarrollo de la empresa, el Departamento de Finanzas ha establecido una relación crediticia con Hongqi para lograr el propósito de acumular credibilidad corporativa. De marzo a mayo, nuestro departamento solicitó un préstamo bancario de 180.000 yuanes en activos fijos. Durante este período, recopilé y clasifiqué una gran cantidad de información, preparé varios informes de préstamos, discutí el trabajo de préstamos con el personal del Bozhong Accounting Bank y recibí múltiples inspecciones de líderes de todos los niveles del banco. Al mismo tiempo, establecimos una buena asociación con el banco mientras completamos el trabajo del préstamo. Al mismo tiempo, adquirimos una comprensión integral del trabajo del préstamo y adquirimos nuevos conocimientos comerciales.
En tercer lugar, proporcionar asistencia total para atraer inversiones.
El tiempo vuela y el trabajo de este año pasa a ser historia en un abrir y cerrar de ojos. En un año, el Departamento de Finanzas tiene muchas cosas que deberían hacerse pero no se han hecho, como establecer reglas y regulaciones para la gestión de activos físicos, controlar diversos gastos operativos, estandarizar los procedimientos de contabilidad financiera, unificar formularios de gestión financiera y presentar informes financieros. datos a los líderes de la empresa. Informes oportunos y precisos, implementación de análisis financieros, etc. En el trabajo financiero, también encontramos que la gestión básica de la empresa es relativamente débil; los costos y gastos diarios son relativamente arbitrarios; la empresa no tiene requisitos claros y estrictos para el trabajo de los empleados en ciencias específicas; algunos empleados no pueden trabajar en el trabajo.
Estos deberían ser temas en los que la gestión financiera debería centrarse y resolver, y también son cursos obligatorios para que todos puedan mejorar y servir a la empresa. Como personal financiero, debemos cumplir más obligaciones y responsabilidades para fortalecer la gestión, estandarizar el comportamiento económico y mejorar la competitividad corporativa. Seguiremos resumiendo y reflexionando, esforzándonos constantemente y fortaleciendo el aprendizaje para adaptarnos al desarrollo de los tiempos y de la empresa, avanzar con ustedes y crecer con la empresa.
Informe resumido de trabajo anual financiero 5
En un año, pude cumplir con la ley, estudiar mucho, estudiar mucho, ser concienzudo, diligente y dedicado, y dar rienda suelta a mí mismo en la situación financiera Desempeñar el papel que le corresponde y hacer contribuciones. Haga un resumen del trabajo financiero de este año.
1. Sé estricto contigo mismo, sé estricto con los requisitos, respeta las reglas y disciplinas y une a los compañeros.
Desde que entré a trabajar en la empresa he podido exigirme estrictamente, llegar puntualmente a trabajar todos los días, manejar correctamente la relación entre la empresa y mi familia y nunca retrasar el normal funcionamiento de la empresa. trabajar por motivos personales; al mismo tiempo, puedo cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, nunca hacer exigencias especiales o irrazonables a la empresa, no puedo unir al personal de la empresa, ya sean gerentes o trabajadores; participar en disputas sin principios, no hacer cosas que no conduzcan a la unidad y no decir ninguna palabra que conduzca a la unidad.
En segundo lugar, realice sus funciones con la debida diligencia.
Me dedico principalmente al trabajo financiero de la empresa, por lo que he realizado algunos trabajos en los siguientes aspectos:
1. Establecer y mejorar el sistema financiero de la empresa. Desde la creación de la empresa, he trabajado como contador a tiempo parcial, por lo que solo soy responsable del procesamiento contable mensual y la presentación de los estados financieros, lo que hace que el sistema financiero de la empresa no sea lo suficientemente sólido. Desde que entré oficialmente a trabajar en la empresa, he llevado a cabo una división razonable del trabajo para el personal financiero y he establecido requisitos para las finanzas de la empresa de acuerdo con las regulaciones. Especialmente en la gestión de facturas, exijo estrictamente que se completen correctamente para reducir problemas innecesarios. . En términos de ingresos y gastos financieros, el sistema financiero de la empresa se implementa estrictamente.
2. Realizar una contabilidad correcta, liquidación oportuna y presentación oportuna de informes relacionados con impuestos. En el trabajo financiero diario, puedo calcular con precisión las condiciones operativas de la empresa en estricta conformidad con las regulaciones financieras, liquidar las cuentas relevantes a tiempo y presentar estados financieros y declaraciones de impuestos a las autoridades fiscales de manera oportuna al final de cada mes sin retrasar el tiempo de presentación por motivos personales.
3. Informar oportunamente la situación financiera de la empresa y actuar activamente como un buen asesor del gerente. Cada mes, informaré la situación financiera de la empresa al gerente de la empresa, para que el gerente pueda comprender y comprender las condiciones operativas de la empresa de manera oportuna. También puedo hacer sugerencias oportunas y razonables sobre los problemas que surjan en la operación y dar. Pleno juego del papel de las finanzas en las operaciones de la empresa. Ser un buen asistente para el personal y el personal. Además, puedo recordar y señalar con prontitud las prácticas no conformes de otras personas en ventas y compras.
4. Ser serio y responsable y cooperar activamente con las labores de inspección del departamento tributario. A principios de 2010, las autoridades fiscales inspeccionaron nuestra empresa. Durante este período, pude cooperar activamente, fortalecer la cooperación con los inspectores, aprovechar al máximo mis propias ventajas, comunicarme más con ellos, comunicarles sobre los problemas existentes, luchar por su tolerancia y proteger al máximo los intereses de la empresa. medida.
3. Problemas existentes
Durante el año pasado, hice algunos esfuerzos en torno a mis responsabilidades laborales y logré algunos resultados. Sin embargo, en comparación con los requisitos y expectativas de la empresa, todavía existen algunos problemas y lagunas. Los principales son: Llevo poco tiempo en la empresa y no estoy familiarizado con algunas situaciones, especialmente con la contabilidad de cada vendedor. la parte de ingeniería y la parte de venta minorista no están claramente divididas, lo que genera problemas al personal de ventas y también hace que la empresa no esté segura de cómo completar las tareas de cada personal de ventas. Resolveré seriamente estos problemas en mi trabajo futuro.
Finalmente, me gustaría hacer tres puntos: Primero, mi informe de trabajo no es completo y algunas tareas específicas no se mencionan. En cuanto a lo que hablaré hoy, espero que me den opiniones más valiosas. En segundo lugar, mi trabajo se puede realizar sin problemas y he obtenido buenos resultados. En primer lugar, me gustaría agradecer a mi asistente Zhang Xiaoli. Él coopera activamente y apoya mi trabajo, trabaja duro, especialmente cuando tiene inconvenientes físicos, insiste en ir y venir del trabajo y me ayuda a hacer mucho trabajo. . Al mismo tiempo, también me gustaría agradecer a otros miembros de la empresa. Sin su apoyo y cooperación, no podríamos completar el trabajo que hacemos hoy. Eres la piedra angular de la pirámide empresarial.
Especialmente en términos de producción, operación y rentabilidad de ventas de la empresa, usted está sinceramente unido y hace sugerencias activas para la empresa. Esto refleja plenamente que los empleados de nuestra empresa son personas trabajadoras, dedicadas y trabajadoras. Equipo de trabajo, y emprendedor. En tercer lugar, espero que sigan apoyando y cooperando con mi trabajo el próximo año y continuaré trabajando con ustedes para lograr mejores beneficios económicos para la empresa.
Lo anterior es lo que el editor compartió hoy. Espero que sea útil para todos.