Ganzhou ha hecho un anuncio sobre medidas específicas para ayudar a las empresas a contratar trabajadores y estabilizar las posiciones laborales.
El departamento de recursos humanos y seguridad social de nuestra ciudad tomará las siguientes medidas para ayudar a las empresas a contratar trabajadores y estabilizar puestos de trabajo:
1. Continuar fortaleciendo el seguimiento y la orientación laboral.
Trabajar con los departamentos pertinentes para realizar un seguimiento dinámico diario de la situación laboral de las empresas que han reanudado el trabajo y la producción, centrándose en comprender la situación laboral de empresas provinciales y municipales clave, como suministros médicos, prevención y control de epidemias. materiales y producción de materiales relacionados con la economía nacional y el sustento de las personas. A medida que aumente el número de empresas que regresan al trabajo, los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles brindarán orientación clasificada a las empresas que carecen de trabajadores para resolver los problemas de empleo mediante la contratación de nuevos empleados, la estabilización de los antiguos y el ajuste del empleo periódico.
2. Combinar actividades online y offline para promover la contratación empresarial y la búsqueda de empleo.
Actualmente, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y 15 condados han cooperado con la Red de Personal y Talento de Ganzhou para abrir 17 salas de contratación en línea mediante la compra de servicios por parte del gobierno, y se han registrado 101.700 solicitudes de 1.617 empresas. Puestos de contratación; las visitas al sitio web alcanzaron 6,26 millones de veces, se presentaron un total de 22.600 currículums y casi mil personas recibieron intenciones de empleo. Los condados también han pagado tarifas de servicio de información de contratación de 2020 para 51job.com, Zhaopin Recruitment Network, 58 City Network, Jiuyi Talent Network, Ganzhou Personnel and Talent Network y otros sitios web para empresas en el parque. Las empresas pueden publicar información de contratación en el sitio web de forma gratuita. . Una vez que termine la epidemia, varias localidades seguirán llevando a cabo actividades de contratación in situ, como "enviar puestos de trabajo al campo", para garantizar el empleo de las empresas y el empleo de los trabajadores.
Ganzhou lanzó una plataforma de contratación en línea ***17 salas de contratación para ayudar a las empresas a contratar trabajadores
3. Implementar políticas corporativas de contratación y estabilización.
Para las agencias de servicios de recursos humanos que llevan a cabo el envío de mano de obra y la contratación independiente de trabajadores por parte de empresas en el parque, y cumplen con las condiciones pertinentes, se otorgará un subsidio de envío de mano de obra y un subsidio de contratación de 500 a 700 yuanes por persona por año. se entregará a la agencia y empresa para la nueva contratación de empresas. Los graduados universitarios que hayan sido admitidos dentro de los 5 años posteriores a la graduación recibirán subsidios de empleo y manutención de no más de 10.000 yuanes, 5.000 yuanes y 3.000 yuanes por persona por año, de acuerdo con títulos de maestría, pregrado y universidad, respectivamente, para industrias recientemente introducidas que necesitan talentos con urgencia, además de disfrutar Además de las 30 políticas estipuladas en la nueva política de talentos de la ciudad, cada persona recibirá un subsidio de vida anual de 20.000 yuanes.
4. Apoyar a las empresas para estabilizar sus puestos de trabajo.
Si una empresa tiene dificultades de producción y funcionamiento debido al impacto de la epidemia, puede llegar a un acuerdo con los empleados para estabilizar el empleo ajustando los salarios, rotando el trabajo y los días festivos, acortando la jornada laboral, etc. y tratar de evitar despidos o reducirlos tanto como sea posible. Para las empresas aseguradas que no despiden empleados ni reducen los despidos, se puede reembolsar el 50% de las primas del seguro de desempleo realmente pagadas por las empresas y los empleados durante el año anterior, y a las empresas en el área de Luoxiaoshan se les reembolsará el 60%. En 2020, las empresas identificadas en dificultades podrán devolver seis meses de prestaciones del seguro de desempleo del año anterior en función de las prestaciones locales mensuales del seguro de desempleo per cápita y el número de empleados asegurados. Adoptar procedimientos simplificados para la revisión y aprobación de solicitudes de préstamos empresariales garantizados para empresas afectadas por la epidemia para garantizar un rápido desembolso de fondos.
5. Mejorar las capacidades profesionales de la población activa.
Continuar llevando a cabo acciones de mejora de habilidades vocacionales, llevar a cabo capacitación vocacional en línea y fuera de línea, brindar capacitación previa al empleo y capacitación en transferencia de empleo para los trabajadores migrantes que regresan, ayudarlos a dominar las habilidades laborales de nuevos puestos tan pronto como posible y lograr empleo local. Las empresas estabilizan el empleo. Quienes cumplan las condiciones recibirán subvenciones de formación profesional.