La historia del desarrollo de Siemens
Siemens AG (SIEMENS AG FWB: SIE, NYSE: SI) es una de las empresas electromecánicas más grandes del mundo. Fue fundada en 1847 por Werner von Siemens. Hoy, su sede internacional se encuentra en Munich, Alemania. Siemens AG cotiza en la Bolsa de Valores de Frankfurt y en la Bolsa de Valores de Nueva York. En 2005, el Grupo Siemens empleaba a 460.800 personas en 190 países y regiones, con unos ingresos globales de 75.445 millones de euros (70.237 millones de euros en 2004), y los beneficios después de impuestos cayeron a 2.420 millones de euros desde 3.660 millones de euros en 2004
Historia de Siemens
El 1 de octubre de 1847, Werner von Siemens inventó la base de la tecnología telegráfica que utilizaba punteros para indicar el orden alfabético en lugar del código Morse. Posteriormente, la empresa pasó a ser conocida como Telegraphen-Bauanstalt von Siemens & Halske. En 1848, la empresa construyó la primera línea telegráfica de larga distancia de Europa, que abarcaba 500 kilómetros desde Berlín hasta Frankfurt. En 1850, el hermano del fundador, Carl Wilhelm Siemens, abrió una oficina de representación en Londres. Siemens del siglo XIX
En la década de 1950, la empresa participó en la construcción de la red telegráfica de larga distancia de Rusia. En 1855, Carl Heinrich von Siemens, otro hermano del fundador, abrió una nueva sucursal en San Petersburgo. La empresa siguió creciendo y se expandió hacia los trenes eléctricos y las bombillas. En 1890, el fundador se jubiló y dejó la empresa a su hermano Carl Heinrich y a sus dos hijos, Arnold von Siemens y Georg Wilhelm von Siemens. En 1897, Siemens y Halske fundaron conjuntamente la empresa S&H. En 1919, S&H y otras dos empresas fundaron conjuntamente Osram Lightbulb Company. En 1923 se estableció una sucursal japonesa.
Segunda Guerra Mundial
Siemens Erlangen Foro Siemens ("Him Beer Palace") en la sucursal de CeBIT Hannover Siemens en Alt-Treptow, Berlín Vogelweiher Strasse, División Siemens de Nuremberg Durante las décadas de 1920 y 1930 , S&H comenzó a producir radios, televisores y microscopios electrónicos. Antes de la Segunda Guerra Mundial, S&H participó en los preparativos bélicos secretos de Alemania. Durante la Segunda Guerra Mundial, Siemens apoyó el régimen de Hitler e hizo contribuciones sustanciales a la nazisización de la guerra y la economía. Siemens tenía muchas fábricas ubicadas dentro y alrededor de los famosos campos de concentración para construir interruptores eléctricos para los militares. Por ejemplo, aproximadamente 100.000 trabajadores de Auschwitz trabajaron en la fábrica Siemens del campo, que suministraba electricidad al campo. Y algunas de las cámaras de gas de los campos de concentración también fueron construidas por Siemens. Entre 1937 y 1938 (el ejército japonés llevó a cabo la Masacre de Nanjing en Nanjing), Rabe, un empleado de la empresa alemana Siemens en China, estableció la Zona de Seguridad en Tiempos de Guerra de Nanjing en Nanjing, China, como extranjero con un estatus privilegiado, y protegió alrededor de 250.000 civiles chinos. [2][3]
Después de la guerra
En la década de 1950, S&H comenzó a producir computadoras, equipos semiconductores, lavadoras y marcapasos. En 1966 se fundó Siemens AG. En 1967, Siemens AG y Robert Bosch GmbH fundaron BSH, una empresa conjunta que producía principalmente electrodomésticos y que más tarde se convirtió en líder del mercado de electrodomésticos en Alemania y Europa Occidental. En 1980, el primer conmutador telefónico digital de la empresa dejó de funcionar. En 1988, Siemens y General Electric adquirieron la empresa británica de tecnología y defensa Plessey.
Cuando los propietarios de Plessey se separaron, Siemens se hizo cargo de sus componentes de aviónica, radar y control de tráfico y cambió su nombre a Siemens Plessey. En 1990, Siemens adquirió la atribulada empresa informática Nixdorf y cambió su nombre a Siemens Nixdorf Information Systems AG. La empresa se ha vuelto rentable bajo la dirección de Gerhar Schumeyer. En 1997, Siemens lanzó el primer teléfono portátil GSM con pantalla a color. También en 1997, Siemens llegó a un acuerdo con British Aerospace y DASA para suministrarles equipos de defensa producidos por Siemens Plessey. BAE y DASA son responsables de la adquisición de equipo militar británico y alemán respectivamente. En 1999, el negocio de semiconductores de Siemens se escindió y se creó una nueva empresa, Infineon Technologies. Ese mismo año, Siemens Nixdorf Information Systems AG pasó a formar parte de Fujitsu-Siemens Computers. En julio de 2002, Siemens firmó un contrato de patrocinio de tres años con el club de fútbol español Real Madrid. Las palabras "Siemens Mobile" aparecerán en el pecho de las camisetas del Real Madrid. Real Madrid
En 2004, Siemens Mobile lanzó al mercado los teléfonos móviles de la serie 65. Sin embargo, debido a problemas de software, la buena interfaz de usuario, el funcionamiento humanizado y el diseño funcional práctico hicieron que los teléfonos móviles de la serie 65 fueran muy populares. , los teléfonos móviles de Siemens tuvieron que ser retirados, allanando el camino para la adquisición un año después. En 2005, BenQ de Taiwán adquirió la empresa de telefonía móvil de Siemens que atravesaba una crisis financiera y obtuvo el derecho exclusivo de utilizar la marca Siemens durante cinco años. llamado BenQ-Siemens. Antes de transferir la empresa de telefonía móvil a BenQ, Siemens invirtió 250 millones de euros y amortizó activos por un valor total de 100 millones de euros(1). Siemens también adquirió una participación del 5% en BenQ por un valor aproximado de 50 millones de euros. El 30 de octubre de 2006, Siemens anunció la creación del Instituto de Investigación Siemens China en Beijing. [1] Siemens está actualmente implicada en un enorme caso de soborno, que supera con creces los 426 millones de euros [2], lo que ha provocado la dimisión del actual director general, Klaus Kleinfeld.
Editar este párrafo Siemens AG
Sede de Siemens
LOGO DE SIEMENS
Siemens AG tiene su sede en Berlín y Siemens AG, con sede en Múnich, está una de las empresas de ingeniería eléctrica y electrónica más grandes del mundo. La sostenibilidad ha sido una característica distintiva de Siemens desde su fundación. En Siemens, la sostenibilidad significa éxito económico a largo plazo, así como la conciencia ambiental y la responsabilidad social que debe tener un buen ciudadano corporativo. En el año fiscal 2005 (que finalizó el 30 de septiembre), la empresa contaba con aproximadamente 461.000 empleados en todo el mundo, alcanzó unas ventas de 75.445 millones de euros y un beneficio neto de 3.058 millones de euros. El 80% de las ventas proceden de fuera de Alemania. Siemens es una gran empresa internacional con operaciones en más de 190 países de todo el mundo y aproximadamente 600 fábricas, centros de I+D y oficinas de ventas en todo el mundo. El negocio de la empresa se centra principalmente en seis áreas principales: información y comunicaciones, automatización y control, energía, transporte, sistemas médicos e iluminación. Las operaciones comerciales globales de Siemens son administradas por 13 grupos comerciales, incluidos Siemens Financial Services Co., Ltd. y Siemens Real Estate Asset Management Group. Además, Siemens también posee dos empresas conjuntas: Bosch-Siemens Home Appliances Group y Fujitsu Siemens Computer (Holdings) Company. Siemens tiene una amplia cartera de negocios en los campos de la ingeniería eléctrica y la electrónica. Las actividades comerciales de Siemens se ven afectadas por diversos factores regionales e industriales. Además de los negocios internacionales (como los grupos de generación, transmisión y distribución de energía, sistemas médicos y tecnología de transporte, que generalmente tienen ciclos comerciales largos), negocios en otras áreas (como el Grupo de Comunicaciones y el negocio de productos de consumo de Osram y el de Automatización y Drives Group (negocio de bienes de capital) son susceptibles a las tendencias comerciales a corto plazo y a las condiciones económicas prevalecientes. Una buena cartera de negocios ayudó a Siemens a afrontar con calma los graves desafíos planteados por el difícil entorno empresarial en el año fiscal 2005.
Además, las áreas de negocio de Siemens pueden reflejar plenamente la tendencia general del desarrollo futuro. Actualmente, Siemens está desarrollando nuevas soluciones para afrontar los retos futuros en los campos de la salud, la energía, el tratamiento del agua, las comunicaciones, el transporte, la seguridad, la logística y la automatización. Como empresa global, Siemens aprovecha al máximo las ventajas de sinergia de sus múltiples carteras de negocios, toma como guía la estrategia general de la empresa, tiene una estructura y responsabilidades claras y crea valor activamente para las áreas locales. Las fortalezas tradicionales de la empresa residen en su innovación, orientación al cliente, presencia global y solidez financiera. Las actividades comerciales de Siemens se concentran principalmente en el mercado eléctrico mundial, que en 2005 tuvo un volumen total de mercado de 2,69 billones de euros. Con el actual enfriamiento de la economía mundial, se espera que la tasa de crecimiento del mercado mundial de electricidad y electrónica disminuya ligeramente en 2006. Pero con una tasa de crecimiento de casi el 7,5%, el mercado seguirá manteniendo su impulso de crecimiento a largo plazo. Para una empresa de talla mundial en ingeniería eléctrica y electrónica, la innovación es su máxima prioridad. En 2005, para mantener el liderazgo tecnológico, la empresa invirtió 5.200 millones de euros en I+D. En el año fiscal 2004, el personal de I+D de Siemens creó aproximadamente 8.800 invenciones, un aumento del 7% respecto al año anterior, dos tercios de los cuales solicitaron patentes. En el campo de las patentes, Siemens ocupa el primer lugar en Alemania, el segundo en Europa y uno de los diez primeros en Estados Unidos. Entre los casi 47.000 empleados de I+D de Siemens, la mayoría se dedica al desarrollo de proyectos de software, lo que convierte a Siemens en una de las organizaciones de I+D de software más grandes del mundo. Siemens también se compromete a aumentar continuamente su gama de servicios, soluciones y sistemas para complementar aún más su cartera de productos. El sistema transparente y responsable de gestión y seguimiento de Siemens es la garantía para el crecimiento sostenible de la empresa. También es una condición indispensable para que Siemens y sus políticas comerciales ganen y mantengan credibilidad. Siemens siempre ha concedido gran importancia al respeto y protección de los derechos de los accionistas, y siempre les proporciona información de la empresa de manera oportuna y transparente para garantizar una estrecha cooperación entre el comité de dirección y el consejo de supervisión de la empresa. Siemens también siempre se adhiere al cumplimiento de las normas internacionales y. normativa nacional. Como buen ciudadano corporativo, también estamos comprometidos a ayudar a mejorar los niveles de vida de las personas en los países donde operamos, apoyando la educación y la capacitación de las generaciones más jóvenes, aliviando los problemas sociales y promoviendo el arte y la cultura locales.
Con más de 900.000 accionistas, Siemens es una de las mayores empresas cotizadas del mundo. Más del 55% del capital social de la empresa se obtiene fuera de Alemania. Desde marzo de 2001, las acciones de Siemens cotizan en la Bolsa de Nueva York (NYSE). Las primeras actividades comerciales de Siemens en China se remontan a 1872, cuando Siemens exportó el primer telégrafo de puntero a China. Durante más de 130 años, Siemens ha estado activa en el mercado chino y ha adquirido una posición de liderazgo en los sectores industrial, energético y médico. A lo largo de los años, Siemens se ha convertido en una parte integral de la economía china y en un socio fiable, leal y digno de confianza de China. Siemens ha invertido plenamente su cartera de negocios de protección ambiental y soluciones innovadoras en cooperación con China, lo que demuestra su firme determinación de ayudar a China a lograr un desarrollo sostenible. La empresa ha sido testigo de los tremendos cambios provocados por la reforma y apertura de China. Al mismo tiempo, también ha seguido la tendencia de la época y ha seguido llevando a cabo activamente su propia reforma y desarrollo. Hasta ahora, Siemens ha establecido más de 90 empresas y 61 oficinas en China. Las organizaciones comerciales y los gerentes generales regionales y provinciales de Siemens en toda China permiten a la empresa captar mejor el pulso del mercado, comprender la información local y satisfacer las necesidades de los clientes de manera más rápida y eficiente. En el año fiscal 2008 (1 de octubre de 2007 - 30 de septiembre de 2008), los ingresos por ventas de Siemens en China alcanzaron los 57 mil millones de yuanes y el número total de nuevos pedidos alcanzó los 65,5 mil millones de yuanes. Siemens tiene más de 43.000 empleados en China y es una de las empresas de inversión extranjera con mayor número de empleados en China.