¿Qué debo hacer si mi empresa me pide que trabaje horas extras?

Hola, puedes rechazar las horas extras forzadas. La empresa no tiene derecho a obligar a los empleados a trabajar horas extras. Si la empresa necesita hacer arreglos para que los empleados trabajen horas extras, deberán pagarles el pago de horas extras. Si es necesario, puede realizar una evaluación en el subprograma de arbitraje.

Ley de Contratos Laborales

Artículo 31 Los empleadores implementarán estrictamente las normas de cuotas laborales y no obligarán ni obligarán a los trabajadores disfrazados a trabajar horas extras. Si el empleador organiza horas extraordinarias, deberá pagar a los trabajadores de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes.

Ley del Trabajo

Artículo 43 El empleador no podrá ampliar la jornada de trabajo de los trabajadores en violación de las disposiciones de esta ley.

Artículo 44 En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores al salario del trabajador por jornada normal de trabajo de acuerdo con las siguientes normas:

(1) Disposición del trabajo Si el trabajador extiende su jornada de trabajo, se le pagará un salario no menor al 150% del salario.

(2) Si el trabajador está dispuesto a trabajar en días de descanso pero no puede concertar tiempo libre compensatorio, un salario; de no menos del 2% del salario se les pagará el 100% del salario;

(3) Si se organiza que los trabajadores trabajen en días feriados legales, se pagarán salarios y remuneraciones de no menos del 300% del salario. pagado.