Las responsabilidades legales que deben ser investigadas por violar la “Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales” incluyen
Capítulo 6 Responsabilidades Legales “Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales” Artículo 70 Si una unidad de construcción viola las disposiciones de esta ley y comete cualquiera de los siguientes actos , el departamento de gestión y supervisión de la seguridad en el trabajo dará una advertencia y ordenará que se realicen correcciones dentro de un plazo; si no se realizan las correcciones dentro del plazo, se impondrá una multa de no menos de 100.000 yuanes pero no más de 500.000 yuanes; si las circunstancias son graves, se ordenará que se detenga la operación que causa riesgos laborales, o se ordenará al gobierno popular correspondiente que se detenga o cierre de acuerdo con la autoridad prescrita por el Consejo de Estado: (1) No realizar una evaluación previa de riesgos laborales o presentar un informe de evaluación previa de riesgos laborales, o comenzar la construcción sin la aprobación del departamento de supervisión y gestión de seguridad en el trabajo (2) Las instalaciones de protección contra enfermedades profesionales del proyecto de construcción no se ponen en producción al mismo tiempo que las principales; proyecto de acuerdo con las regulaciones y el uso; (3) El diseño de las instalaciones de protección contra enfermedades ocupacionales en proyectos de construcción con riesgos de enfermedades ocupacionales graves no ha sido revisado por el departamento de gestión y supervisión de seguridad en el trabajo, o la construcción no cumple con los estándares nacionales de salud ocupacional y requisitos de salud; (4) No inspeccionar las instalaciones de protección de enfermedades ocupacionales de acuerdo con las regulaciones Para evaluar la efectividad del control de los riesgos de enfermedades ocupacionales y ponerlas en uso sin la aprobación del departamento de supervisión y gestión de seguridad en el trabajo o si no pasan la inspección. Artículo 71 Cualquiera que viole las disposiciones de esta Ley y cometa cualquiera de los siguientes actos será amonestado por el departamento de administración y supervisión de seguridad de la producción y se le ordenará que realice correcciones dentro de un plazo si no se realizan las correcciones dentro del plazo; Se impondrá una multa de no más de 100.000 yuanes: (1) No informar sobre enfermedades profesionales en el lugar de trabajo Se presentan, informan o anuncian los resultados de la detección y evaluación de factores peligrosos (2) las medidas de gestión para la prevención y el control de enfermedades profesionales; estipulado en el artículo 21 de esta Ley; (3) las normas, procedimientos operativos y medidas de respuesta de emergencia para la prevención y control de enfermedades profesionales no se publican de conformidad con las medidas reglamentarias de salvamento; recibir capacitación en salud ocupacional de acuerdo con la reglamentación, o no tomar medidas de orientación y supervisión para la protección personal de los trabajadores contra enfermedades ocupacionales (5) Primer uso o importación de sustancias químicas relacionadas con riesgos de enfermedades ocupacionales en mi país, no presentar informes de toxicidad Evaluación; materiales y documentos registrados o aprobados por los departamentos pertinentes. Artículo 72 Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y comete cualquiera de los siguientes actos, el departamento de supervisión y administración de la seguridad en el trabajo le ordenará corregirlo en un plazo determinado, le dará una advertencia y podrá imponerle además una multa no menor. de RMB 50 000 pero no más de RMB 100 000: (1) De no hacerlo, deberá informar con prontitud y veracidad los proyectos que causen riesgos laborales al departamento de gestión y supervisión de la seguridad en el trabajo (2) No contar con una persona dedicada que realice un seguimiento diario de la situación ocupacional; factores de peligro de enfermedad, o el sistema de monitoreo no puede monitorear adecuadamente (3) No notificar al celebrar o cambiar un contrato laboral (4) No organizar exámenes de salud ocupacional, establecer archivos de vigilancia de salud ocupacional o no informar a los trabajadores sobre el examen; resulta por escrito; (5) Cuando el trabajador deja el empleador, no proporciona información de conformidad con lo dispuesto en esta Ley. Copia del expediente de vigilancia de salud ocupacional. Artículo 73 Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y comete cualquiera de los siguientes actos, el departamento de supervisión y administración de la seguridad en el trabajo le dará una advertencia y le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo. Si no se realizan correcciones dentro del plazo, se impondrá una multa de no menos de 50.000 yuanes pero no más de 200.000 yuanes. Si las circunstancias son graves, se ordenará que se detenga la operación que causa riesgos laborales, o se ordenará al gobierno popular correspondiente que cierre la operación de acuerdo con la autoridad especificada por el Consejo de Estado: (1) La intensidad o concentración del riesgo ocupacional los factores en el lugar de trabajo exceden los estándares nacionales de salud ocupacional y los requisitos de higiene (3) Equipos de protección contra enfermedades ocupacionales y rescate de emergencia; las instalaciones y los suministros de protección contra enfermedades ocupacionales para uso personal no se mantienen, inspeccionan y prueban de acuerdo con las regulaciones, o no pueden mantenerse Operación y uso normales (4) No detectar y evaluar los factores de riesgo ocupacional en el lugar de trabajo de acuerdo con las regulaciones; 5) Cuando los factores de riesgo ocupacional en el lugar de trabajo aún no cumplen con los estándares nacionales de salud ocupacional y los requisitos de salud después del tratamiento, la existencia de enfermedades ocupacionales no cesa (6) No organizar el diagnóstico y tratamiento de pacientes con enfermedades ocupacionales o sospechas de enfermedades ocupacionales. de acuerdo con las regulaciones (7) No tomar inmediatamente medidas de rescate y control de emergencia o no informar rápidamente de acuerdo con las regulaciones cuando ocurren o pueden ocurrir riesgos ocupacionales agudos (8) No colocar señales de advertencia e instrucciones de advertencia chinas en lugares visibles; posiciones de puestos de trabajo que producen riesgos laborales graves de acuerdo con las regulaciones (9) Negarse a la supervisión e inspección por parte del departamento de supervisión y gestión de salud ocupacional (10) Ocultar, falsificar, alterar o destruir archivos de vigilancia de salud ocupacional, resultados de pruebas y evaluaciones; de factores de riesgo de enfermedades ocupacionales en el lugar de trabajo y otra información relevante, o negarse a proporcionar la información requerida para el diagnóstico e identificación de enfermedades ocupacionales (11) No cubrir los costos del diagnóstico e identificación de enfermedades ocupacionales y los gastos médicos y de seguridad ocupacional; pacientes con enfermedades de acuerdo con las regulaciones de.
Artículo 74 Si un empleador no proporciona instrucciones chinas o no coloca señales de advertencia o instrucciones de advertencia en equipos o materiales que puedan causar riesgos laborales de acuerdo con las regulaciones, el departamento de gestión y supervisión de seguridad en el trabajo le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo. emitir una advertencia e imponer una multa de más de 50.000 yuanes. Una multa de no más de 200.000 yuanes. Artículo 75 Si un empleador o una institución médica y de salud no informa las enfermedades profesionales o sospechas de enfermedades profesionales de conformidad con la reglamentación, las autoridades competentes pertinentes, de acuerdo con la división de responsabilidades, les ordenarán que realicen correcciones dentro de un plazo, les darán una advertencia, y también podrán imponer una multa de no más de 10.000 yuanes, si cometen fraude, se les impondrá una multa de no más de 10.000 RMB y no más de 50.000 RMB; El responsable directo y el resto del personal directamente responsable podrán ser degradados o despedidos de conformidad con la ley. Artículo 76 Cualquier persona que viole las disposiciones de esta Ley y cometa cualquiera de las siguientes circunstancias será ordenada por el departamento de administración y supervisión de seguridad en el trabajo a realizar correcciones dentro de un plazo y será multada con no menos de 50.000 yuanes pero no más de 300.000 yuanes. Si las circunstancias son graves, se le ordenará que deje de causar riesgos laborales, o de acuerdo con la autoridad especificada por el Consejo de Estado, solicitará al gobierno popular correspondiente que ordene el cierre: (1) Se utiliza para ocultar los riesgos laborales causados. por tecnología, proceso, equipo y materiales; (2) Ocultar la verdadera situación de salud ocupacional de la unidad (3) Lugares de trabajo tóxicos peligrosos, lugares de trabajo radiactivos que puedan causar lesiones ocupacionales agudas o transporte y almacenamiento de isótopos radiactivos que no cumplan; con lo dispuesto en el artículo 26 de esta Ley; (4) Utilizar equipos o materiales que puedan causar riesgos laborales expresamente prohibidos por el Estado; (5) Transferir operaciones que produzcan riesgos laborales a unidades e individuos que no tengan las condiciones para ello; protección ocupacional, o aceptar operaciones que produzcan riesgos ocupacionales a unidades e individuos que no tengan las condiciones para la protección ocupacional (6) Desmantelar o suspender el uso de riesgos ocupacionales sin autorización Equipos de protección o instalaciones de rescate de emergencia; no haberse sometido a exámenes de salud ocupacional, trabajadores con tabúes ocupacionales, trabajadores menores de edad o trabajadoras durante el embarazo o lactancia para realizar operaciones que estén expuestas a riesgos ocupacionales u operaciones tabú (8) Violar regulaciones y obligar a los trabajadores a realizar operaciones sin enfermedad ocupacional; medidas de protección. Artículo 77 El que produzca, opere o importe equipos o materiales que puedan causar riesgos laborales prohibidos en el país, será sancionado de conformidad con lo dispuesto en las leyes y reglamentos administrativos correspondientes. Artículo 78 Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y causa daños graves a la vida y salud de los trabajadores, el departamento de supervisión y administración de la seguridad en el trabajo le ordenará suspender las operaciones que causen riesgos laborales, o, de conformidad con la autoridad que prescriba el el Consejo de Estado, solicitar al gobierno popular correspondiente que ordene el cierre, y Se impondrá una multa no inferior a 100.000 RMB pero no superior a 500.000 RMB. Artículo 79 Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y causa accidentes de riesgos laborales mayores u otras consecuencias graves, constituyendo así un delito, el responsable directo a su cargo y el resto del personal directamente responsable serán penalmente responsables de conformidad con la ley. Artículo 86 Quien viole las disposiciones de esta Ley y constituya un delito será investigado por responsabilidad penal de conformidad con la ley.
Objetividad jurídica:
El artículo 5 de la “Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales” establece y mejora el sistema de responsabilidades para la prevención y control de enfermedades profesionales, fortalece la gestión de la prevención y control de enfermedades profesionales, mejora el nivel de prevención y control de enfermedades profesionales, e incide en la seguridad y salud de la unidad responsable de riesgos laborales. Artículo 6 de la "Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales" El responsable principal del empleador será plenamente responsable del trabajo de prevención y control de enfermedades profesionales de la unidad. Artículo 7 de la "Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales" El empleador debe participar en un seguro de accidentes laborales de conformidad con la ley. Los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado y los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior fortalecerán la supervisión y gestión del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y garantizarán que los trabajadores disfruten de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con la ley.