¿Cuánto puede recibir normalmente por los gastos funerarios en Suzhou?

El salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior (o los 12 meses anteriores) * 6 meses será cobrado por los familiares directos del causante; Si no hay familiares directos, la persona u organización que organice el entierro lo recibirá a su discreción y emitirá los certificados pertinentes. Los gastos funerarios son uniformes y varían sólo con el tiempo y la región, y no se ven afectados por la edad del fallecido u otros factores. Por ejemplo, si el salario mensual promedio de los empleados en un área determinada es de 4.000 yuanes, los gastos funerarios en esta área se calcularán en 24.000 yuanes. Los gastos funerarios están sujetos al principio de "no reembolso si el monto es pequeño, ni compensación si el monto es grande", es decir, si el monto real gastado por la familia para enterrar al difunto es mayor que los gastos funerarios, no se admiten gastos adicionales. se otorgarán subsidios.

El proceso de solicitud de gastos funerarios es el siguiente:

1. Reúna los materiales de solicitud: prepare diversos materiales necesarios para solicitar los gastos funerarios, como el formulario de solicitud y el certificado de identidad del fallecido. , registro de domicilio del fallecido, facturas de decesos, justificante de parentesco con el fallecido, etc. Los requisitos de materiales específicos pueden variar de una región a otra. Se recomienda consultar al departamento de asuntos civiles local o a la funeraria para conocer los requisitos precisos;

2. Complete el formulario de solicitud: complete los materiales de la solicitud para garantizar la exactitud.

3. Envíe la solicitud: envíe los materiales de la solicitud a instituciones relevantes, como el departamento de asuntos civiles local, el comité comunitario o la funeraria. Asegúrese de que todos los documentos y certificados necesarios se presenten según lo requerido;

4. Revisión y evaluación: las agencias pertinentes revisarán y evaluarán los materiales de la solicitud, incluida la verificación de la identidad del fallecido, la confirmación de la relación con el fallecido, y la razonabilidad de los gastos funerarios, etc.;

5 Notificación de los resultados de la aprobación: una vez aprobado, la agencia correspondiente notificará al solicitante los resultados de la aprobación, incluido si se aprueba el pago de los gastos funerarios y el cantidad específica;

6. Recibir gastos funerarios: si se aprueba, siga las instrucciones de las agencias pertinentes para cobrar los gastos funerarios en el lugar designado.

En resumen, el proceso de solicitud específico de gastos funerarios puede variar según la región y la política. Se recomienda consultar con el departamento de asuntos civiles local, el comité comunitario o la funeraria para obtener la orientación del proceso más precisa y actualizada.

Base jurídica:

Artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Artículo 39 Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos seguirá las siguientes disposiciones Recibir subsidio de funeral, pensión de pariente dependiente y subsidio único por muerte relacionada con el trabajo del fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo:

(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante seis meses;

(2) La pensión para familiares dependientes se pagará de acuerdo con una cierta proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajo debido al trabajo. Las normas son: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;

(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.

Si un trabajador incapacitado fallece en el trabajo durante el período de suspensión retribuida, sus familiares próximos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.

Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del apartado 1 de este artículo.