Interpretación del mercado de contratación en el sitio web de contratación.
La siguiente es una entrevista con Yang Haoyong, director ejecutivo del mercado de valores I-US:
1. Acciones de EE. UU.: ¿Cuál es el volumen de visitas recientes, la escala de usuarios y la tasa de crecimiento de los ingresos? ? ¿Cómo impulsar aún más el crecimiento de usuarios y visitas?
Yang Haoyong: En términos de tráfico, la participación de mercado de Ganji.com continuó creciendo en 2013, mientras que nuestros competidores estaban disminuyendo rápidamente.
Esto muestra que la principal tasa de crecimiento de la exposición no sólo se refleja en la contratación, sino también en el sector inmobiliario, los servicios, los coches usados y otros campos.
En términos de ventas, la tasa de crecimiento de Jiji.com en los últimos 10 meses ha sido casi el doble que la de 58.com.
En el futuro se introducirán en ferias productos más innovadores para dar servicio a usuarios y clientes.
1. Acciones estadounidenses: ¿Cuál es la proporción de usuarios superpuestos entre Jiji.com y 58.com?
Yang Haoyong: Alrededor del 30% de los encuestados provienen de dos empresas.
1. Acciones estadounidenses: ¿Qué opinas de la competencia futura en la industria de la información clasificada?
Yang Haoyong: La competencia en el mercado de la información clasificada ya no es una competencia a nivel de capital. Después de completar una financiación de 90 millones de dólares, la feria ha alcanzado una rentabilidad de escala y actualmente no tiene necesidades de financiación.
Hemos comentado que como las dos empresas no competirán a nivel de capital, es mejor no salir a bolsa en este momento y seremos más flexibles.
La Feria de Cantón seguirá aumentando su inversión en el negocio de contratación y ocupará una ventaja de liderazgo completamente sólida en este mercado.
IUS: ¿Por qué está dispuesto a profundizar en el campo del reclutamiento de base? ¿Cuáles son las características del mercado en el campo del reclutamiento? ¿Cómo juzgar el valor y el espacio de mercado de este campo?
Yang Haoyong: La urbanización de China ha promovido el desarrollo del reclutamiento de base. La cobertura y los beneficios de este mercado son enormes.
La feria de empleo ha logrado el primer lugar en el ámbito de la contratación de base. La elección de la feria de empleo será un primero en lugar de cinco segundos.
En los últimos seis meses, la tasa de crecimiento del reclutamiento inalámbrico a nivel de base ha superado tres veces la de las PC.
1. Acciones estadounidenses: ¿Cuáles son las características especiales de los productos y servicios de Jiji.com en el campo de la contratación?
Yang Haoyong: En primer lugar, desde una perspectiva de posicionamiento, el enfoque de contratación de Jiji.com está en nuevos trabajadores manuales. Con base en las características de este grupo, Jiji.com optimiza continuamente sus productos y servicios, publica informes de la industria cada año centrándose en el salario y la presión de supervivencia de los nuevos trabajadores manuales y brinda servicios de valor diversificado para los nuevos trabajadores manuales. Por ahora Gigi. com se ha convertido en la marca más influyente para la contratación de nuevos trabajadores.
En segundo lugar, en términos de productos y servicios, el mercado satisface las necesidades de los clientes de pequeñas empresas a través de productos de autoservicio. Este tipo de promoción dirigida es rentable y fácil de operar, similar a una máquina expendedora. Es el primer modelo de servicio del mercado. Para las grandes y medianas empresas, Jiji ofrece servicios de membresía anual. com permite a las empresas actualizar continuamente sus necesidades de contratación y, a través de ofertas, pueden obtener la mejor ubicación de promoción de la empresa y el efecto es muy bueno, Jiji; com también fue pionero en una feria de empleo en línea donde los reclutadores y los solicitantes pueden interactuar en línea en tiempo real.
En tercer lugar, en términos de calidad de la información, el mercado debe estar estrictamente controlado. Además de contar con un equipo de calidad de la información dedicado a revisar la información, también existen métodos como las calificaciones crediticias corporativas para maximizar la calidad de la información y crear una plataforma de servicio segura para empresas y solicitantes de contratación.
I US Stock: ¿Por qué optar por profundizar en el campo de la contratación en lugar de otros campos? ¿Cómo ve el valor del mercado de contratación?
Yang Haoyong: Primero que nada, Jiji. com cree que reclutar personas a cargo, especialmente nuevos trabajadores manuales, sigue siendo un océano azul y el tamaño del mercado es lo suficientemente grande. En la actualidad, la nueva población obrera es de 500 a 600 millones y tiene las características de una gran cantidad de empleados, una enorme demanda de contratación y frecuentes cambios de empleo.
Si los nuevos trabajadores manuales solo cambian de trabajo una vez al año, el 30% de ellos encuentran trabajo a través de agencias de empleo y las tarifas cobradas por las agencias de empleo se estiman de manera conservadora en 1.000 yuanes por persona, entonces el tamaño del mercado alcanzará los 200 mil millones. .
En segundo lugar, Jiji. com es una plataforma de servicios de vida natural con gran tráfico. Al contratar, puede realizar rápidamente una segmentación del mercado a gran escala y Jiji.com aprovecha esta oportunidad.
En tercer lugar, la demanda de mano de obra cada vez más ajustada en el país no es nada nuevo. Jiji.com puede ayudar a las empresas a resolver problemas de contratación, especialmente a las pequeñas y medianas empresas, que pueden obtener los servicios de contratación más rentables en Jiji.com, lo que reduce en gran medida los costos de contratación.
1. Acciones estadounidenses: existen competidores verticales en el campo de la contratación. ¿Qué tan competitivas son las ferias de empleo en comparación con estos sitios web centrados en la contratación?
Yang Haoyong: La diferencia se refleja primero en las necesidades de contratación. Jiji.com se centra en nuevos trabajadores manuales y se ha convertido en la plataforma de contratación más grande de China e incluso del mundo.
En segundo lugar, el tráfico de Ganji.com continúa creciendo, especialmente en el campo de la contratación, que ha superado las 58 ciudades en aproximadamente un 40%;
En tercer lugar, la nueva contratación de trabajadores El mercado tiene un enorme potencial y es más fácil confiar en las primeras ventajas de desarrollo para aprovechar oportunidades futuras;
En cuarto lugar, Jiji.com ha invertido mucho en calidad de la información y calificación crediticia. Jiji.com seguirá trabajando duro para mejorar la calidad de la información, evitar el fraude en la contratación y crear un buen entorno laboral, lo que no sólo generará un enorme valor social, sino que también será una oportunidad de negocio.