Responsabilidades laborales del nutricionista
En la vida, las responsabilidades laborales se utilizan cada vez más y la formulación de responsabilidades laborales puede estandarizar eficazmente el comportamiento operativo. ¿Cómo se establecen las responsabilidades laborales generales? Estas son las responsabilidades de un nutricionista que he preparado para usted. Bienvenido a la colección.
Responsabilidades laborales del nutricionista 1 Edad: 18-28 | Género: sin límite
Responsabilidades laborales:
1. Trabajo de ventas.
2. Responsable de desarrollar los recursos del cliente y brindar un buen servicio postventa.
3. Responsable de mantener las relaciones con los clientes y manejar asuntos comerciales relacionados con el mercado.
4. Responsable de formular planes de ventas y planes de ventas.
5. Responsable de redactar informes de análisis de mercado, etc.
6. Responsable de organizar los documentos del departamento de ventas.
7. Responsable de las operaciones diarias del departamento de ventas.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, sin límite de especialidad.
2. Tener más de 1 año de experiencia laboral como asistente de ventas.
3. Fuerte sentido de responsabilidad y esmero.
4. Fuertes habilidades de comunicación y coordinación y gran afinidad.
5. Competente en el uso de software ofimático como Word y EXCEL.
6. Tener buenas habilidades para trabajar en equipo y muchos beneficios.
Responsabilidades laborales del nutricionista 2 Descripción del puesto:
1. Capacitación en conocimientos de nutrición de la empresa.
2. Proporcionar formación sobre el conocimiento del producto a los clientes.
3. Proporcionar asesoramiento y orientación sobre conocimientos nutricionales a los clientes.
4. De acuerdo a los requerimientos de la empresa, completar la promoción y orientación del conocimiento nutricional de los diversos productos.
Salarios y beneficios:
1. Cinco seguros y un fondo de vivienda
2. Fines de semana y fines de semana
3.
Ofrecemos:
1. El ambiente de trabajo es bueno. Si trabajamos juntos, puedes trabajar con un grupo motivado de personas.
2. No hay muchos niveles aquí, puedes exponer tus pensamientos e ideas en cualquier momento.
Requisitos:
1. Título universitario o superior en nutrición, ciencias de los alimentos y otras especialidades relacionadas.
2. Ser capaz de brindar asesoramiento y formación desde los aspectos de valor nutricional e higiene alimentaria de los productos de la empresa, y proporcionar sugerencias y planes en función de las necesidades del cliente, desempeñando el papel de servicios de consultoría y orientación.
3. Tener ciertas habilidades de expresión oral y estar familiarizado con las leyes y normativas de esta profesión.
Responsabilidades laborales del nutricionista 3 1. Preparar, modificar y mejorar las recetas de comidas nutritivas maternas;
2. Desarrollar planes de comidas nutritivas mensuales de acuerdo con el físico y el tipo de paquete del huésped para controlar los costos; /p>
3. Organizar periódicamente la inspección, reposición y reposición de material de restauración, medicamentos y equipos;
4. Supervisar la recepción y utilización de materiales medicinales y productos nutricionales;
5. Responsable de la promoción y formación de conocimientos nutricionales y de salud;
6. Supervisar si la cocina implementa el sistema de gestión de cocina;
7. , catering y almacenamiento de alimentos;
8. Implementar el sistema de limpieza y desinfección de la vajilla
9. Verificar la consistencia de la calidad de los alimentos y la calidad de la higiene; 10. Revisar periódicamente la sala para comprender el estado nutricional de los huéspedes, evaluar el estado nutricional y dietético;
11 Responsable de recopilar, resumir y organizar la información nutricional y dietética, e informar a los superiores con regularidad;
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12. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.
Responsabilidades laborales del nutricionista 4 1. El personal de gestión de seguridad alimentaria debe enriquecer continuamente sus conocimientos y participar activamente en diversas leyes y regulaciones de seguridad alimentaria, y en la capacitación sobre conocimientos de seguridad alimentaria de catering organizada por las autoridades reguladoras de alimentos y medicamentos y los departamentos de educación. .
2. El personal de gestión de seguridad alimentaria debe comprender las leyes, regulaciones y normas de seguridad alimentaria; la contaminación común de los alimentos y sus medidas de prevención y control de la intoxicación alimentaria y otras enfermedades transmitidas por los alimentos; , Requisitos de higiene para la adquisición, almacenamiento, procesamiento y transporte de equipos y alimentos; conocimiento de otros contenidos relacionados;
3. Implementar leyes y regulaciones sobre seguridad alimentaria y organizar capacitación sobre conocimientos sobre seguridad alimentaria para los empleados. Permítales comprender claramente los diversos factores que perjudican la seguridad alimentaria que existen o pueden existir en el proceso de producción y operación de los alimentos, conocer los métodos operativos correctos que se pueden adoptar para reducir el daño de estos factores y comprender los conocimientos básicos de seguridad alimentaria y sus propias responsabilidades legales.
4. Desarrollar (revisar) un sistema de gestión de seguridad alimentaria, organizar la implementación de varios sistemas de gestión y supervisar e inspeccionar la implementación del sistema de gestión. Los problemas existentes en la supervisión e inspección del sistema de implementación deben corregirse rápidamente al personal relevante o informarse a los líderes superiores y a las agencias reguladoras de seguridad alimentaria, y se deben proporcionar sugerencias para el manejo.
5. Verificar con frecuencia el estado higiénico del procesamiento de alimentos y mantener registros de inspección diarios; detener rápidamente cualquier comportamiento no conforme que se encuentre durante la inspección y brindar sugerencias para la manipulación;
6. y gestionar el estado de salud del personal, organizar a los empleados para que realicen exámenes de salud cada año e instar al personal con enfermedades que puedan obstaculizar la seguridad de los alimentos a ser transferidos de puestos relevantes y organizar a los nuevos empleados y empleados temporales para que se sometan a exámenes de salud, y solo a aquellos que; Pasar el examen físico y obtener un certificado de salud para poder comenzar a trabajar. Está estrictamente prohibido trabajar sin un control sanitario.
7. Informar incidentes de intoxicación y contaminación de alimentos de manera oportuna y ayudar en la investigación y manipulación; proporcionar información sobre la gestión de seguridad alimentaria escolar de acuerdo con los requisitos de las autoridades reguladoras de alimentos y medicamentos.
8. Establecer y mejorar archivos de gestión de seguridad alimentaria, recopilarlos, organizarlos y archivarlos una vez al año escolar. Los archivos de gestión de seguridad alimentaria escolar deben conservarse durante más de 2 años (los registros pertinentes de los alimentos envasados formados no deben ser inferiores a la vida útil del producto).
9. Organizar a los supervisores de seguridad alimentaria de nuestra escuela para que realicen trabajos de supervisión y realicen los registros de supervisión correspondientes.
Responsabilidades Laborales del Nutricionista 5 1. Contenido del Trabajo
1. Participar en la promoción del sistema de gestión de salud "2 1".
3. Ayudar al gerente de la tienda (o gerente) a agregar nuevos clientes a la tienda de experiencias y guiar a los clientes.
En segundo lugar, calificaciones
1. Se prefieren recién graduados, con título de escuela secundaria técnica o superior.
2. Alta capacidad de ejecución y aprendizaje, fuerte profesionalismo, mentalidad de vaso vacío y actitud positiva y optimista ante la vida.
3. Entusiasta y generoso, paciente y meticuloso, con los pies en la tierra y amigable.
3. Responsabilidades laborales:
1. Ser capaz de impartir cursos de nutrición de forma independiente, con una base sólida y una rica experiencia práctica 2. Analizar las preguntas de exámenes anteriores y comprender las claves y las difíciles; puntos del examen; 3. Ser independiente Completar planes de capacitación, desarrollar cursos y producir material didáctico.
Requisitos: 1. Fuerte sentido de responsabilidad, amigable y entusiasta por la enseñanza; 2. Más de un año de experiencia docente en una institución pública, y las condiciones pueden flexibilizarse adecuadamente para aquellos con calificaciones sobresalientes; Excelente PPT y habilidades de habla, los cursos tienen Infectividad 4. Cooperar con otros trabajos de la empresa después de consultar.
Responsabilidades laborales del nutricionista 6 Responsabilidades laborales:
1. Responsable de capacitar a los clientes sobre productos y conocimientos nutricionales relacionados;
2. el equipo en planificación y marketing de productos;
3. Fuertes habilidades de comunicación y control en el sitio, buenas habilidades de expresión lingüística;
4. Producir materiales de texto y cursos de capacitación relevantes;
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5. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Requisitos:
1. Se prefiere título universitario o superior, con especialización en medicina, farmacia, nutrición, alimentación, biología y atención médica.
2. Bueno en comunicación y trabajo en equipo Conciencia de cooperación;
3. Buena imagen y temperamento, mandarín estándar Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en conferencias de marketing o formación.
Responsabilidades laborales del nutricionista 7 Responsabilidades laborales:
1. Estar familiarizado con los conocimientos teóricos profesionales relevantes, comprender los métodos de evaluación del valor nutricional de los alimentos, la prevención de la contaminación de los alimentos y los requisitos de higiene de diversos alimentos;
2. Familiarícese con las funciones y efectos curativos de varios ingredientes alimentarios, combínelos con la teoría de la medicina tradicional china y personalice un plan de alimentación mensual razonable según el físico, los hábitos alimentarios, el estado de recuperación y la actividad del cliente. cronograma del curso, requisitos personales y otras necesidades, y de acuerdo con la situación real Ajustar la situación de manera oportuna y servir como un servicio de consultoría y orientación;
3. Distribuir recetas mensuales a la cocina, mantener una comunicación cercana. con la cocina, supervisar la calidad de las comidas mensuales y verificar la entrega diaria, mejorar la satisfacción del cliente.
4. Responder a las preguntas de los clientes sobre restauración y atención sanitaria.
5. Responsable de la leche materna posparto.
6. Responsable de capacitar a los empleados en técnicas de lactancia materna.
7. En función de los objetivos de negocio del centro de enfermería y los cambios estacionales, recomendar al chef ingredientes con la misma eficacia y sustitutos.
8. Responsable de la gestión y archivo de los registros de nutrición y salud materna.
9. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.
Requisitos:
1. Mujer, entre 25 y 40 años, amigable
2. Licenciatura en nutrición, atención médica, medicina básica y ciencias de los alimentos. otras especialidades relacionadas Por encima del título;
3. Se prefieren los solicitantes con calificaciones profesionales relevantes, certificados de calificación de médico, certificados de nutricionista y experiencia en hospitales terciarios u obstetricia. Años de experiencia laboral relevante, capaz de aplicar hábilmente la teoría de la medicina china combinada con síntomas clínicos, y tener una rica experiencia, especialmente en el diagnóstico y tratamiento de los problemas correspondientes basados en las características estructurales del embarazo y el parto, especialmente el uso experto de la dieta medicinal para acondicionamiento;
5. Sí Se dará preferencia a candidatos con certificado de prolactinólogo, trabajo meticuloso, fuerte sentido de responsabilidad, buenas habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo.
Responsabilidades laborales del nutricionista 8 Responsabilidades laborales:
1 Responsable del desarrollo y mantenimiento de productos nutricionales en la región de Hefei de la empresa.
2. Responsable de la capacitación en conocimiento de productos del centro comercial y de la empresa.
3. Comprender la situación del mercado y formular un plan de marketing razonable.
4. ¡Conéctese con el personal de la fábrica para completar las tareas de ventas!
Requisitos:
1. Tener conocimientos de nutrición y un certificado de nutricionista.
2 Ser capaz de producir material didáctico ppt de forma independiente y tener ciertas habilidades docentes. o habilidades docentes Habilidades;
3. Buena imagen y temperamento, fuerte conciencia de servicio, buenas habilidades de comunicación y solución y espíritu de trabajo en equipo
4. evaluación nutricional y orientación sanitaria y capacidades básicas de los servicios de salud;
5. Se da prioridad a los vehículos y la empresa proporciona subsidios de combustible.
Responsabilidades laborales del nutricionista 9 Descripción del puesto
Responsabilidades laborales del nutricionista:
1 Conéctese con la cantina y prepare recetas saludables semanales según sea necesario.
2. Realizar periódicamente actividades de conversación e intercambio con las personas mayores, ser responsable de recopilar su información de salud, analizarla y evaluarla y formular planes personalizados de promoción de la salud.
3. tratamiento médico Conexión institucional.
4. Impartir charlas sobre salud o actividades especiales de gestión sanitaria para personas mayores.
5. Registrar oportunamente los expedientes de salud de las personas mayores, contactar periódicamente a los familiares, comunicar su estancia reciente y su estado de salud, escuchar opiniones y sugerencias y garantizar un mejor trabajo de seguimiento. .
6. Completar las tareas asignadas por el líder.
Requisitos laborales:
1. Tener un certificado de calificación en nutrición de segundo nivel o superior,
2 Tener un rico conocimiento profesional en nutrición saludable y un fuerte sentido. de responsabilidad, paciente, trabajo riguroso, buena capacidad de comunicación.
3. Personalidad amable, buena conciencia de servicio, accesible, paciente y con buenas habilidades de comunicación.
4. Tener buena conciencia de equipo y gran capacidad de planificación.
Responsabilidades del nutricionista: 10 1. Desarrollar cursos de capacitación de acuerdo con las necesidades de capacitación y realizar capacitaciones sobre conocimientos de nutrición de productos, conocimientos de crianza, habilidades de ventas, psicología del consumidor, servicio posventa, etc.
2. Planificar y organizar diversas actividades relacionadas con el producto, analizar y explicar las cuestiones de conocimiento nutricional planteadas por los clientes.
3. Recopilar información sobre el producto y capacitación sobre los principales productos de la competencia, información promocional;
4. Comunicarse con el personal de marketing, comprender su estado psicológico y sus necesidades, y proporcionar orientación auxiliar específica.
5. capacitación, presentar sugerencias racionales para la gestión de la capacitación y la mejora del curso, y presentar informes de contenido de resultados a los superiores;
Requisitos laborales:
1. Se prefieren estudiantes de medicina y bioingeniería, aquellos con certificados de calificación de enfermería o nutricionista público;
2. Fuertes capacidades de capacitación en ventas, con capacidad para diseñar cursos de capacitación, compilar materiales de capacitación y organizar actividades de capacitación, capacidad integral. para rastrear y evaluar los efectos del entrenamiento;
3. Más de 2 años de experiencia en trabajos relacionados con nutricionistas y poseer un certificado de calificación de nutricionista público nacional o administrador de salud;
4. Conciencia de servicio, sentido de responsabilidad, iniciativa y resiliencia, capaces de trabajar bajo mayor presión y adaptarse a viajes de negocios irregulares.
5. Se dará prioridad al mandarín estándar, fuertes habilidades de comunicación de capacitación, dominio de discursos de capacitación y control de la atmósfera de capacitación;
6.Los viajes de negocios son aceptables.
Responsabilidades laborales del nutricionista 11 Responsabilidades laborales
1 Responsable de la comunicación efectiva con los clientes del Centro Quanfu y de realizar análisis de nutrición dietética y orientación de consulta de acuerdo con las necesidades del cliente;
2. Responsable de formular el plan de control de peso del cliente durante el embarazo y el parto, y proporcionar un plan de orientación nutricional dietética;
3. Basado en el análisis nutricional del cliente, comunicarse con el departamento de cocina de Quanfu Center para. formular recetas nutricionales y formular un plan de alimentación mensual;
4. Proporcionar a los clientes pruebas de grasa corporal, control de peso y análisis de leche posparto y formular planes basados en los resultados de las pruebas. Cooperar con el Departamento de Medicina Tradicional China, basado en Desarrollar un plan de alimentación posparto personalizado basado en la condición física de la clienta;
6. Proporcionar capacitación y orientación sobre conocimientos nutricionales a las clientas en función de las necesidades de capacitación de la rehabilitación. centro;
7. Proporcionar capacitación a las enfermeras del centro. Proporcionar educación y capacitación en conocimientos sobre nutrición.
Observaciones adicionales
1. Graduado en nutrición, medicina o salud pública y obtenido un certificado de calificación de nutricionista de tercer nivel reconocido a nivel nacional o superior.
2. Familiarizado con la dieta Interpretar la estructura nutricional y los informes nutricionales, tener más de 5 años de experiencia laboral como nutricionista y ser capaz de realizar análisis nutricionales y formular planes de nutrición dietética de forma independiente.
3. capacidades de preparación tener conocimiento de enfermedades comunes, la capacidad de combinar comidas y alimentos medicinales con enfermedades frecuentes, enfermedades geriátricas y grupos especiales;
4. Fuertes habilidades de comunicación, comprensión y expresión, gran ambición, y altos requisitos personales;
5. Gran capacidad de aprendizaje, buen conocimiento de la organización de palabras y dominio del uso de computadoras para procesar documentos Excel, Word y ppt;
6. , positivo, proactivo, fuerte sentido de responsabilidad y espíritu de trabajo en equipo
7.
Responsabilidades Laborales del Nutricionista 12 Responsabilidades Laborales:
1. Responsable de la operación y asuntos administrativos de la cocina.
2. gerente e instrucciones de trabajo;
3. Responsable de formular diversos planes de trabajo para la cocina;
4. Tener una responsabilidad importante por la producción, la calidad y el costo de los alimentos; p>
5. Al ingresar a la cocina, deberá vestirse de acuerdo con las normas, usar gorro de trabajo, mantener su apariencia limpia y lavarse las manos antes de ir a trabajar;
6. cocinar y procesar alimentos en la cocina debe eliminarse a tiempo.
Cualificaciones:
1. Menor de 50 años, rápido para cocinar, capaz de cocinar en casa, velar por la higiene y preparar las comidas a tiempo.
2; Capacidad para soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, ser bondadoso, considerar la situación general y tener un espíritu trabajador;
3. ;
4. Conocer y conocer las materias primas alimentarias Origen, especificaciones, calidad y precio general de compra.
Responsabilidades laborales del nutricionista 13 1. Los directores deben participar en la capacitación, tener un certificado para trabajar, cumplir estrictamente las reglas y regulaciones de la escuela e implementar estrictamente la "Ley de Higiene de los Alimentos de la República Popular China" y otras leyes y regulaciones de salud nacionales y locales.
En segundo lugar, centrarse en el aprendizaje personal, mejorar el nivel y la capacidad de liderazgo y tener capacidad para descubrir y resolver problemas.
3. Bajo la dirección del departamento administrativo de salud, el personal del comedor imparte periódicamente educación sobre conocimientos de higiene de los alimentos, ética profesional y educación jurídica.
4. Inspeccionar y supervisar el trabajo de comedor y agua potable en nuestro comedor escolar, acudir al comedor con regularidad para comprender las condiciones de trabajo y de higiene, y realizar inspecciones de higiene y orientación comercial con el gerente de higiene de los alimentos.
5. Supervisar que el personal del comedor esté en posesión de los certificados sanitarios y preste atención a la higiene personal. Mantenga una buena higiene de los alimentos para prevenir la intoxicación alimentaria. Haga un buen trabajo en higiene ambiental, como un pequeño barrido todos los días y un gran barrido cada semana.
6. Evaluar y valorar la labor del administrador sanitario del comedor, director del comedor, almacenista, inspector de alimentos, director de agua potable y personal del comedor.
7. Reforzar la prevención de accidentes por intoxicación en comedores. Si se produce un accidente, informarlo lo antes posible y llegar al lugar lo antes posible. De acuerdo con las leyes y normativas nacionales, seguir las disposiciones. de los líderes superiores y del departamento de salud, y hacer un buen trabajo de transferencia de información.
Responsabilidades laborales del nutricionista 14 1-Requisitos del maestro
(1) Tener al menos uno de los siguientes: atención de salud maternoinfantil, nutrición, recuperación posparto, educación infantil, masajes infantiles y lactancia Relevante Experiencia laboral.
(2) Tener capacidad de enseñanza, cierta experiencia docente y mandarín estándar.
(3) Se dará prioridad a los solicitantes con certificados de niñera, enfermera de parto, masajista pediátrico y prolactinólogo.
(4) Edad requerida: 28-45 años.
(5) Requisitos educativos: título universitario o superior.
2-Responsabilidades laborales:
(1) Ser capaz de impartir al menos un curso: enfermería, Yue Yue, masaje infantil, lactancia y práctica de nutrición;
( 2) Participar en el trabajo de enseñanza e investigación de la escuela y editar material didáctico y folletos.
3-Cualificaciones:
(1) Aquellos que realmente aman la industria de la educación y la capacitación y tienen experiencia laboral relacionada con la enseñanza.
(2) Aquellos con; se dará prioridad a los certificados de calificación de docentes;
(4) Se prefieren los solicitantes con experiencia laboral en la industria de formación de docentes y educación, y aquellos con experiencia en el habla.
(4) Lenguaje fuerte; capacidad de organización y expresión, conversación generosa y decente, y mandarín estándar.
Responsabilidades laborales del nutricionista 15 1. Subordinación administrativa
Supervisor: Gerente de nutrición
Segundo, nutricionista; Responsabilidades
1. Comprender plenamente las funciones de los productos de la empresa y las personas a las que están dirigidos.
2. Orientar a los miembros para que comprendan correctamente el concepto de nutrición a través de conferencias o consultas telefónicas, interesar a los miembros por los productos ecológicos originales de la empresa y, poco a poco, orientar a los miembros para que se interesen en participar activamente en algunas de las actividades de la empresa. y traer beneficios a la empresa Nuevos miembros.
3. Descubrir los posibles estados subsaludables de los afiliados, como obesidad, falta de actividad física, pérdida ósea y osteoporosis, disminución de la función cardiopulmonar, etc., mediante el emparejamiento nutricional científico (como una dieta especial para niveles altos de grasa en sangre, diabetes Paquetes dedicados) para ayudar a los miembros a mejorar la subsalud y las enfermedades crónicas.
4. Comunicarse con los clientes en el sitio para garantizar que los requisitos de servicio de los clientes u otras consultas y preguntas puedan satisfacerse o responderse y resolverse mejor.
5. Cuidar, cultivar y mantener las relaciones entre miembros como familiares y amigos.
6. Participe en el aprendizaje y capacitación de conocimientos de nutrición profesional de vez en cuando para mejorar continuamente su capacidad laboral y su conocimiento comercial.
7. Hacer un buen trabajo de solidaridad y asistencia mutua entre este departamento y otros departamentos para garantizar negocios fluidos y servicios en funcionamiento.
7. Otras tareas que le asignen los superiores.
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