¿Es legal tener sólo tres días libres durante el Año Nuevo chino?
No se pueden dar solo tres días de vacaciones anuales, porque la ley estipula que los empleados que hayan trabajado más de 1 año pero menos de 10 años tienen derecho a 5 días de vacaciones anuales; han estado trabajando durante 10 años pero menos de 20 años tienen derecho a 10 días de vacaciones anuales; los que han estado empleados durante 20 años o más tienen derecho a 15 días de vacaciones anuales. Según la normativa, las vacaciones anuales deben ser de al menos cinco días y es ilegal conceder sólo tres días.
Objetividad jurídica:
El artículo 45 de la Ley Laboral de la República Popular China estipula que el Estado implementa un sistema de vacaciones anuales remuneradas. Los trabajadores que hayan trabajado ininterrumpidamente durante más de un año tendrán derecho a vacaciones anuales retribuidas. Las medidas específicas serán formuladas por el Consejo de Estado. Artículo 2 Los empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados, etc. que hayan trabajado continuamente durante más de un año disfrutarán de vacaciones anuales retribuidas (en lo sucesivo, vacaciones anuales). . La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal. Artículo 3 del "Reglamento sobre las vacaciones anuales retribuidas de los empleados": Los empleados que hayan trabajado durante un total de un año pero menos de 10 años tendrán derecho a cinco días de vacaciones anuales los que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20; años tienen derecho a 10 días de vacaciones anuales; los que han estado empleados durante 20 años o más tienen derecho a 15 días de vacaciones anuales. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.