Cómo demandar a los trabajadores migrantes en todas las provincias para exigir salarios

Los trabajadores migrantes de todas las provincias pueden demandar por salarios de las siguientes maneras:

1. Buscar ayuda del departamento de inspección laboral local. Generalmente, deben presentar una queja ante el departamento de inspección laboral a nivel de condado o superior. El departamento de inspección laboral es el principal responsable del pago de los salarios por parte del empleador. La supervisión de la situación y la supervisión de las leyes y reglamentos relacionados con los trabajadores, y el incumplimiento del pago de los salarios por parte del empleador también están dentro del alcance de la supervisión;

2. Solicitar arbitraje laboral. Los trabajadores y empleadores pueden solicitar arbitraje laboral si tienen conflictos laborales. El arbitraje requiere una tarifa determinada y, independientemente de si existe una cláusula de arbitraje en el contrato laboral, pueden solicitar un arbitraje laboral, y solicitar un arbitraje laboral es un procedimiento preparatorio para presentar una demanda ante los tribunales.

3. Si un trabajador no está satisfecho con el resultado del arbitraje, podrá presentar una demanda ante los tribunales. Al presentar una demanda, el empleado deberá presentar la solicitud de arbitraje y el laudo correspondiente.

De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los trabajadores migrantes pueden solicitar asistencia jurídica para el pago de salarios. Los pasos son los siguientes:

1. Para presentar la solicitud, el solicitante debe presentar los materiales de solicitud al departamento legal. agencia de ayuda que tiene la autoridad para aceptar la solicitud;

2 Después de la aceptación, el personal de la agencia de asistencia jurídica recibe los materiales de la solicitud del solicitante, los registra, emite un recibo e indica la fecha

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3. Durante la revisión, la agencia de asistencia jurídica. Los materiales de la solicitud de asistencia jurídica se revisarán dentro de los tres días hábiles a partir de la fecha de recepción. Para casos difíciles y complejos, los tres días hábiles se pueden extender con la aprobación de. el responsable de la agencia de asistencia jurídica;

4. Material de presentación complementario. Si, tras la revisión, la agencia de asistencia jurídica considera que los materiales de la solicitud presentados por el solicitante están incompletos, notificará al solicitante de inmediato para que proporcione los materiales complementarios o explicativos necesarios;

5. y la agencia de asistencia legal considera, tras la revisión, que los materiales de la solicitud están incompletos. Si los materiales de la solicitud presentados por una persona necesitan ser verificados, deben investigar y verificar con la unidad correspondiente el tiempo dedicado por la agencia de asistencia legal a la investigación y verificación. no se incluirán en el período de revisión y decisión.

Base jurídica

Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China

Artículo 119 El procesamiento debe cumplir las siguientes condiciones:

( 1 ) El demandante es un ciudadano, persona jurídica u otra organización que tiene un interés directo en este caso

(2) Hay un demandado claro

(3) Hay específicos; solicitudes, hechos y motivos;

(4) Cae dentro del alcance del litigio civil aceptado por el tribunal popular y está bajo la jurisdicción del tribunal popular demandado.