¿Era usted legalmente responsable de sus problemas contables antes de dejar su trabajo?
Después de que el contador renunció, la unidad original declaró que el cajero sería responsable de cualquier problema con las cuentas, lo cual era razonable y legal. Siempre y cuando se descubra quién hizo la cuenta quién es el responsable diez años después. Ésta es la responsabilidad de hacer el trabajo financiero. Esto no significa que ya no deba ser responsable después de dimitir. La responsabilidad del responsable de la unidad debe ser estricta, a menos que el responsable de la unidad pueda demostrar que se opuso o no lo sabía, debe ser responsable del comportamiento contable ilegal de la unidad. Por eso, me gustaría recordarles que deben tener sentido de responsabilidad y conciencia jurídica a la hora de realizar trabajos financieros.
¿Es legal firmar una garantía económica de empleo?
Firmar una garantía financiera es ilegal, viola las disposiciones obligatorias de la ley y no tiene ningún efecto legal.
¿Cuánto tiempo tarda un contador en dimitir?
Los contables generalmente renuncian por un mes y quedan exentos de responsabilidad. Porque según la ley, mientras no hagas nada ilegal en el trabajo, no asumirás las responsabilidades correspondientes, pero si haces algo ilegal en el trabajo, tendrás que asumir ciertas responsabilidades, por lo que los contadores generalmente renuncian.
¿Puedo irme si no presento mi renuncia económica?
Una vez transcurrido el plazo de 30 días, el trabajador puede salir aunque no haya entrega. Según la ley, los trabajadores deben notificar al empleador por escrito con 30 días de anticipación para rescindir el contrato laboral y deben hacer un buen trabajo al entregar el trabajo. Sin embargo, la cuestión de la no entrega pertenece al empleador y no tiene nada que ver con el empleado.
En resumen, si hay algún problema con las cuentas antes de abandonar la empresa, el departamento financiero asumirá la responsabilidad legal.
Base legal:
Artículo 46 de la "Ley de Contabilidad de la República Popular China"
El responsable de la unidad deberá desempeñar sus funciones de acuerdo con la ley y resistir las violaciones de esta ley, si un contador toma represalias, será degradado, despedido, transferido de su cargo, despedido o expulsado si se constituye un delito, la responsabilidad penal será investigada de conformidad con la ley; No se constituye delito, la unidad a la que pertenezca el trabajador o la unidad correspondiente impondrá las sanciones administrativas de conformidad con la ley.
Artículo 50 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"
El empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo y proporcionar el certificado dentro de los 15 días Los trabajadores pasan por trámites de transferencia de expedientes y relaciones de seguridad social. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.