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El proceso de contratación de un abogado para presentar una demanda

Análisis legal:

Al contratar un abogado para litigar, primero debe examinar las calificaciones del abogado; en segundo lugar, ir a un bufete de abogados para conocer la institución de práctica del abogado; al contratar un abogado, las partes también deben tenerla; autorización clara; además, el abogado debe rechazar las solicitudes de los llamados honorarios de actividad además de los honorarios legítimos que deben cobrarse según la normativa. Pedirle a un abogado que presente una demanda es un término popular para confiarle a un abogado que presente una demanda. El proceso de litigio generalmente incluye procedimientos legales como procesamiento, aceptación, juicio y sentencia. La presencia o ausencia de un abogado tiene un impacto en la protección de los derechos de las partes, pero generalmente no tiene impacto en el proceso legal. El procedimiento es el siguiente: 1. Los estándares de servicio y los elementos de cobro deben determinarse en consulta con el abogado. (Por lo general, honorarios de agencia y tarifas de transporte). 2. Generalmente se paga por adelantado y se paga después de firmar el contrato de agencia. 3. Al mismo tiempo, también puede utilizar el método de agencia de riesgo para pagar la tarifa de agencia después de que se procese el caso, pero este método debería ser más caro que el método anterior. 4. Si realmente no tiene dinero para pagar, puede solicitar asistencia jurídica gratuita en cualquier centro de asistencia jurídica local.

Base jurídica:

Artículo 58 de la “Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China”* * *Las partes y representantes legales podrán encomendar a una o dos personas como agentes litigantes.

Las siguientes personas pueden ser encomendadas como agentes litigantes:

(1) Abogados y trabajadores de servicios jurídicos de base;

(2) Familiares cercanos de las partes o Personal;

(3) Ciudadanos recomendados por la comunidad, unidad y grupos sociales relevantes donde se encuentran las partes.

Preguntas derivadas:

¿A qué debemos prestar atención en un litigio?

El proceso y las costas de la acusación particular: Es necesario preparar un escrito de acusación y presentarlo ante el tribunal. Existen dos métodos de procesamiento estipulados en la Ley de Procedimiento Civil: el procesamiento escrito y el procesamiento oral. La "Ley de Procedimiento Civil" estipula: "Se presentará una denuncia ante el Tribunal Popular. Se presentará una copia según el número de acusados. Sólo aquellos que tengan dificultades para escribir una denuncia pueden presentar una denuncia oral, y el Tribunal Popular". El tribunal registrará la declaración oral del demandante en la transcripción e informará a la otra parte. La acusación es la base escrita para que el demandante presente una demanda ante el Tribunal Popular. Según lo dispuesto en la Ley de Procedimiento Civil, la demanda debe contener el siguiente contenido: 1) La situación natural de las partes. Incluir el nombre, sexo, edad y nacionalidad del interesado. Ocupación, lugar de trabajo, lugar de residencia. El nombre de la persona jurídica u otra organización. Domicilio y nombre y cargo del representante legal o responsable principal. Esta parte refleja la identidad de ambas partes y concreta al demandante y al demandado. 2) La solicitud y los hechos y motivos en que se funda son el contenido principal de la denuncia. El demandante debe indicar en la demanda los reclamos del litigio específicos y los hechos y razones en los que se basan, incluidos los hechos de la relación jurídica, los hechos en disputa, los motivos para presentar los reclamos del litigio, etc. 3) Pruebas y fuentes de pruebas, nombres de testigos y residencias. Si los hechos del caso existen o no, se requieren pruebas para demostrarlo. La Ley de Enjuiciamiento Civil estipula la carga de la prueba del demandante. Por lo tanto, al redactar una demanda, el demandante debe aportar pruebas que respalden su reclamo y los fundamentos de dicha solicitud. Si se aporta prueba documental o prueba física, se presentará al Tribunal Popular junto con la denuncia. Si se proporciona el testimonio de un testigo, se debe indicar la dirección del testigo para que el tribunal popular pueda investigarlo y verificarlo. Cuando el tribunal popular registra la denuncia oral del demandante, debe indagar uno por uno sobre los contenidos anteriores y registrarlos en la transcripción.

上篇: ¿Es fácil abrir un salón de uñas ahora? 下篇: ¿Qué quieres decir con talento? Talento es un término popular recientemente en la provincia de Taiwán. En japonés, talento se refiere al personal técnico que domina el conocimiento en cualquier industria; recibir el título de "talento" significa que son los mejores maestros en esa industria. Sólo para alcanzar el reino del talento, es casi necesaria la perseverancia a largo plazo. Tsai, barman de la destilería Chiayi de la Taiwan Tobacco and Liquor Company, soportó el ambiente sofocante de elaboración de cerveza durante todo el día y aprendió a distinguir el licor Baiwei. Fueron necesarios siete años para que se elaborara el primer vino. Cai, que ha estudiado coctelería durante 28 años, es ahora un tesoro de la compañía de tabaco y alcohol, y le aporta más de mil millones de yuanes en ingresos cada año. Jiang Youting, el fundador de Yuanshan Kiln, que ha estado fabricando cerámica durante 24 años, convirtió un kilogramo de arcilla con un valor de sólo cinco yuanes en un tazón de té Tianmu con un valor de diez mil yuanes, confiando en la madurez y la habilidad acumuladas con el tiempo. El chef Xu Jiantang, del mejor restaurante de sushi de Taipei, lleva 20 años preparando sushi. Estudió arte en Kioto, Japón, fue a los Estados Unidos para iniciar un negocio, regresó a Fukuoka para repasar sus habilidades y luego regresó a Taipei para abrir una tienda. Su gesto de pellizco es muy similar al del chef de sushi en "TV Champions". ? Tendencias de talentos El renacimiento del espíritu artesanal Este es el renacimiento moderno del espíritu artesanal clásico. Después de 200 años de capitalismo industrial, especialmente la introducción de la producción a gran escala y la división del trabajo por procesos, los trabajadores hace tiempo que perdieron su autoestima en el torrente de empresas. Trabajan duro y esperan la jubilación, persiguen salarios altos y codician dividendos; . Sin embargo, los rápidos cambios en la industria moderna han convertido estas aspiraciones realistas en burbujas de ensueño. Lin Qiongying, director general de Zicheng Enterprise Management Consulting, señaló que en la sociedad futura no existirá el llamado cuenco de arroz dorado. Debido a la prosperidad y al cambio tecnológico, las industrias de moda de hoy pueden convertirse en cosa del pasado en cualquier momento. Lin Qiongying recordó que en el futuro, solo si te conviertes en un experto en la industria, tu jefe lo pensará dos veces cuando quiera eliminarte o despedirte. Esta será una nueva tendencia en el lugar de trabajo y también la norma en el lugar de trabajo. Por supuesto, si sólo buscamos "una habilidad" y nos aseguramos un cuenco de arroz de hierro, entonces revivir el espíritu del talento es demasiado estrecho de miras. De hecho, el espíritu de talento es más importante para reproducir el valor personal; las personas no tienen que trabajar duro para ganarse la vida, el trabajo es sólo una extensión de la vida. Jiang Youting, el maestro de Tianmu Bowl, lo dijo bien: "Mientras te guste y lo hagas con naturalidad, no existe la llamada persistencia. Al igual que en Japón, los talentos han ido más allá del alcance de los artesanos. Liu Lier El columnista que vive en Ramen dijo que desde el chef, la colección de juguetes, el almacenamiento en el hogar e incluso los gourmets japoneses, todos los talentos pueden incluirse en una revista de alta calidad. Aproveche sus propios talentos y su impecable profesionalismo, y deje que sus talentos brillen. Se ha convertido en una garantía de calidad. Por ejemplo, la carne de cerdo producida por la "Granja de cerdos libres de patógenos específicos" de Gong Wenjun en Hualien es representativa de la carne de cerdo saludable y se vende. Liu Lier dijo que muchos productos en Japón hacen hincapié en las "recomendaciones de talentos". "Las empresas inmobiliarias japonesas también lanzan "La vida rural de los talentos" de vez en cuando. En Japón, el talento se ha convertido en un símbolo de. Por ejemplo, la competencia de ajedrez japonesa organizada por Fujitsu se llama "Copa Genius". Los genios también tienen habilidades especiales sobrehumanas y personas con habilidades artísticas. Los logros del talento, Qiu Wenren, director de marca de 104 Human Resources Bank, dijo que al observar la lista de trabajos y la lista de talentos que necesita la empresa, los mejores talentos en todas las industrias siempre han estado en la lista de empresas de cazatalentos. Por ejemplo, Su, ex director general de Lechi y ahora profesor asistente en el Instituto de Hotelería y Turismo de Kaohsiung, ¿por qué los pasteles de luna elaborados por los mejores chefs de Hong Kong provocan una avalancha de compras cada año, además de ser deliciosos? hecho por buenos chefs no tiene moho, porque los chefs de Hong Kong han investigado continuamente y han descubierto que para hacer las yemas de huevo para los pasteles de luna, se debe quitar el cordón umbilical, además, el almíbar debe ser preparado por usted mismo, agregando limón y piña para que esté fresco; ácido de fruta y convertirlo en azúcares simples, para que los pasteles de luna no se enmohezcan. Hoy en día, la "cultura de la comida lenta" es popular en Europa y Estados Unidos, y la gente disfruta de una comida exquisita que requiere tiempo para cocinar. "Cultura de comida rápida" popular en Taiwán. El espíritu de talento es rápido. De hecho, el espíritu de "genio" se ha extendido entre los jóvenes de la provincia de Taiwán, que trabaja como cervecero. Sanmai en Taipei, tiene solo 26 años y emigró a Canadá en su primer año de escuela secundaria. Es un típico ABC. Zhou Peixian se queda en la cervecería caliente, incluso va sin camisa en el fresco verano, y cuida mucho de cada uno. barril de cerveza. Zhou Peixian dijo que lo más difícil de elaborar cerveza no es la insoportable alta temperatura en la cervecería. El sabor es difícil de ajustar". Después de tres años en la industria, el tono de Zhou Peixian recuerda bastante las vicisitudes del Maestro Cai: "Si quieres ser enólogo, debes tener lengua afilada, cuidado, entusiasmo y, lo más importante, no tener miedo al fracaso. Zhou Peixian dijo con emoción: No hay palabras para describir la sensación de logro cuando cada barril de Se abre la cerveza.

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