¿Qué quieres decir con talento? Talento es un término popular recientemente en la provincia de Taiwán. En japonés, talento se refiere al personal técnico que domina el conocimiento en cualquier industria; recibir el título de "talento" significa que son los mejores maestros en esa industria. Sólo para alcanzar el reino del talento, es casi necesaria la perseverancia a largo plazo. Tsai, barman de la destilería Chiayi de la Taiwan Tobacco and Liquor Company, soportó el ambiente sofocante de elaboración de cerveza durante todo el día y aprendió a distinguir el licor Baiwei. Fueron necesarios siete años para que se elaborara el primer vino. Cai, que ha estudiado coctelería durante 28 años, es ahora un tesoro de la compañía de tabaco y alcohol, y le aporta más de mil millones de yuanes en ingresos cada año. Jiang Youting, el fundador de Yuanshan Kiln, que ha estado fabricando cerámica durante 24 años, convirtió un kilogramo de arcilla con un valor de sólo cinco yuanes en un tazón de té Tianmu con un valor de diez mil yuanes, confiando en la madurez y la habilidad acumuladas con el tiempo. El chef Xu Jiantang, del mejor restaurante de sushi de Taipei, lleva 20 años preparando sushi. Estudió arte en Kioto, Japón, fue a los Estados Unidos para iniciar un negocio, regresó a Fukuoka para repasar sus habilidades y luego regresó a Taipei para abrir una tienda. Su gesto de pellizco es muy similar al del chef de sushi en "TV Champions". ? Tendencias de talentos El renacimiento del espíritu artesanal Este es el renacimiento moderno del espíritu artesanal clásico. Después de 200 años de capitalismo industrial, especialmente la introducción de la producción a gran escala y la división del trabajo por procesos, los trabajadores hace tiempo que perdieron su autoestima en el torrente de empresas. Trabajan duro y esperan la jubilación, persiguen salarios altos y codician dividendos; . Sin embargo, los rápidos cambios en la industria moderna han convertido estas aspiraciones realistas en burbujas de ensueño. Lin Qiongying, director general de Zicheng Enterprise Management Consulting, señaló que en la sociedad futura no existirá el llamado cuenco de arroz dorado. Debido a la prosperidad y al cambio tecnológico, las industrias de moda de hoy pueden convertirse en cosa del pasado en cualquier momento. Lin Qiongying recordó que en el futuro, solo si te conviertes en un experto en la industria, tu jefe lo pensará dos veces cuando quiera eliminarte o despedirte. Esta será una nueva tendencia en el lugar de trabajo y también la norma en el lugar de trabajo. Por supuesto, si sólo buscamos "una habilidad" y nos aseguramos un cuenco de arroz de hierro, entonces revivir el espíritu del talento es demasiado estrecho de miras. De hecho, el espíritu de talento es más importante para reproducir el valor personal; las personas no tienen que trabajar duro para ganarse la vida, el trabajo es sólo una extensión de la vida. Jiang Youting, el maestro de Tianmu Bowl, lo dijo bien: "Mientras te guste y lo hagas con naturalidad, no existe la llamada persistencia. Al igual que en Japón, los talentos han ido más allá del alcance de los artesanos. Liu Lier El columnista que vive en Ramen dijo que desde el chef, la colección de juguetes, el almacenamiento en el hogar e incluso los gourmets japoneses, todos los talentos pueden incluirse en una revista de alta calidad. Aproveche sus propios talentos y su impecable profesionalismo, y deje que sus talentos brillen. Se ha convertido en una garantía de calidad. Por ejemplo, la carne de cerdo producida por la "Granja de cerdos libres de patógenos específicos" de Gong Wenjun en Hualien es representativa de la carne de cerdo saludable y se vende. Liu Lier dijo que muchos productos en Japón hacen hincapié en las "recomendaciones de talentos". "Las empresas inmobiliarias japonesas también lanzan "La vida rural de los talentos" de vez en cuando. En Japón, el talento se ha convertido en un símbolo de. Por ejemplo, la competencia de ajedrez japonesa organizada por Fujitsu se llama "Copa Genius". Los genios también tienen habilidades especiales sobrehumanas y personas con habilidades artísticas. Los logros del talento, Qiu Wenren, director de marca de 104 Human Resources Bank, dijo que al observar la lista de trabajos y la lista de talentos que necesita la empresa, los mejores talentos en todas las industrias siempre han estado en la lista de empresas de cazatalentos. Por ejemplo, Su, ex director general de Lechi y ahora profesor asistente en el Instituto de Hotelería y Turismo de Kaohsiung, ¿por qué los pasteles de luna elaborados por los mejores chefs de Hong Kong provocan una avalancha de compras cada año, además de ser deliciosos? hecho por buenos chefs no tiene moho, porque los chefs de Hong Kong han investigado continuamente y han descubierto que para hacer las yemas de huevo para los pasteles de luna, se debe quitar el cordón umbilical, además, el almíbar debe ser preparado por usted mismo, agregando limón y piña para que esté fresco; ácido de fruta y convertirlo en azúcares simples, para que los pasteles de luna no se enmohezcan. Hoy en día, la "cultura de la comida lenta" es popular en Europa y Estados Unidos, y la gente disfruta de una comida exquisita que requiere tiempo para cocinar. "Cultura de comida rápida" popular en Taiwán. El espíritu de talento es rápido. De hecho, el espíritu de "genio" se ha extendido entre los jóvenes de la provincia de Taiwán, que trabaja como cervecero. Sanmai en Taipei, tiene solo 26 años y emigró a Canadá en su primer año de escuela secundaria. Es un típico ABC. Zhou Peixian se queda en la cervecería caliente, incluso va sin camisa en el fresco verano, y cuida mucho de cada uno. barril de cerveza. Zhou Peixian dijo que lo más difícil de elaborar cerveza no es la insoportable alta temperatura en la cervecería. El sabor es difícil de ajustar". Después de tres años en la industria, el tono de Zhou Peixian recuerda bastante las vicisitudes del Maestro Cai: "Si quieres ser enólogo, debes tener lengua afilada, cuidado, entusiasmo y, lo más importante, no tener miedo al fracaso. Zhou Peixian dijo con emoción: No hay palabras para describir la sensación de logro cuando cada barril de Se abre la cerveza.
Además de Zhou Peixian, la sociedad taiwanesa necesita más talentos jóvenes para transmitir. Su dijo que el cultivo del talento debe tener sus raíces en la educación. Liu Lier también señaló que el Ministerio de Educación, Cultura, Deportes, Ciencia y Tecnología del gobierno japonés comenzó a implementar el envío de "talentos" en 2003, seleccionando varios talentos activos en Japón y les dice cómo convertirse en talentos en las escuelas secundarias. escuelas secundarias y escuelas primarias de todo el país para inspirar la curiosidad de los estudiantes, aumentar el significado y la diversión del aprendizaje y permitirles comprender el valor de la vida en lugar de centrarse únicamente en el rendimiento académico. ? La cultura profesional de la educación del talento tiene sus raíces desde la infancia. Esta operación dura tres años y se repite cientos de veces cada año. Incluso si no postulas a una escuela que envía talentos, instarás a actores, ajedrecistas, maestros de kimono, maestros de tofu y otros talentos cerca de la escuela y los invitarás a venir a la escuela para hablar sobre sus especialidades. Esta es una medida profundamente arraigada por parte del gobierno japonés para cambiar fundamentalmente su comprensión del valor del aprendizaje, y también es parte de la reforma educativa de Japón. Liu Lier observó que el gobierno japonés es consciente de la necesidad de valorar los talentos porque ha descubierto que la creatividad, la investigación espontánea y la observación continua derivada de valores diversos son los activos más importantes de la sociedad japonesa. Esta es también una fuerza indispensable para que Japón continúe innovando en el siglo XXI después de la burbuja económica. Hoy en día, el espíritu de talento está a punto de invadir la sociedad taiwanesa. ¿Estás listo para convertirte en una "familia de talentos"?