Una empresa en Guizhou castiga a los empleados que no cumplen con los estándares de desempeño comiendo lombrices; de lo contrario, se les impondrá una multa de 500 yuanes. ¿Qué pasó?
No tienes que comer, así que simplemente recoge tus entradas. La empresa me multó con 500 yuanes y me descontó el salario. Tengo que invitarte a cenar y todo el personal se reunirá. Si no tienes miles o cientos, no podrás salir.
El personal inicial pensó que era sólo un espectáculo. ¿Quién hubiera sabido que el incidente realmente ocurrió hace unos días? Alguien no terminó la comida y decidió tragarse una locha. Antes de llevártelo a la boca, intenta envolverlo en papel. Abrió los ojos, pataleó y finalmente vomitó.
Con las recompensas tiene que haber castigos, y no se permiten coletas. Sin embargo, este movimiento es demasiado extraño. Si no respetas a los demás, sólo harás malas pasadas. La reputación depende de la integridad, los negocios dependen de la calidad, los empleados dependen de las emociones y el desempeño depende del trabajo duro. Si haces un truco extraño, terminarás plantando una alcantarilla.
Lo que está pasando es "negro", "negro" la empresa, "negro" significa, ¡el propósito es "negro" el dinero de los empleados!
La hora del incidente es: 8:30 pm del 25 de mayo;
La empresa donde ocurrió el incidente es: una empresa llamada "Sanhe Flavour Decoration" en Bijie, Guizhou;
El motivo del incidente es que el desempeño de algunos empleados no cumplió con los estándares;
Los elementos de castigo incluyen: tener que comer lombrices y lombrices;
Las condiciones de reemplazo son: no comer lombrices, multa de 500 yuanes, invitar a todos los empleados de la empresa a desayunar. Sin embargo, incluso si el empleado acepta la multa, no puede pagar el dinero directamente, sino que debe entregarle a la empresa un pagaré para completar la multa.
A raíz del incidente, muchas personas no tuvieron más remedio que optar por comer lombrices o lochas como castigo. Desde que se publicó el vídeo, los líderes de la empresa amenazaron con tomar represalias contra el empleado que dio la noticia. Actualmente, el empleado ha llamado a la policía.
¿Lo viste? ¿Cómo puede una empresa que no es "negra" establecer condiciones de castigo por comer algo tan raro como lombrices de tierra?
El propósito de utilizar métodos "negros", como comer lombrices, no es más que obligar a los empleados a someterse y aceptar la "multa".
De hecho, no necesito pensar en eso. La razón por la que esta empresa impuso condiciones de penalización tan extrañas fue para hacer que los empleados que no completaran su desempeño se sintieran enfermos y se vieran obligados a aceptar condiciones de reemplazo "buenas". Desde el principio hasta el final, los métodos de castigo de la empresa hacia los empleados revelan un carácter "negro". Ahora que el empleado lo ha expuesto, amenaza con tomar represalias. Es una operación “negra”, amenazas, intimidaciones e intimidaciones.
Pase lo que pase, la dignidad personal de los empleados no puede ser vulnerada. Espero que esta empresa sin escrúpulos sea castigada como se merece.
Como dice el refrán: tomar el dinero de la gente para ayudar a otros a eliminar los desastres; comerse a la gente con la boca corta y tratarla con suavidad. Si te aprovechas de los demás, debes obedecer su "gestión". Esta afirmación suena correcta, pero la "gestión" tiene una cierta escala. La gente debería primero respetarse unos a otros. Si una persona usa el dinero como cebo para insultar y humillar a otros, es injusto para los demás y este comportamiento no es razonable. El jefe de abajo obviamente no lo cree así. Después de humillar a sus empleados, decidió demandarlos.
30 de mayo de 2020, Bijie, Guizhou. Hay una empresa de decoración llamada Qixing, que es muy famosa. Según las fuentes, la empresa no cumplió con los estándares debido al desempeño de sus empleados. Los empleados se ven obligados a comer lombrices y lochas. A juzgar por la filtración de la lista de sanciones, la empresa impone diferentes sanciones en función del desempeño de los empleados. Algunos de ellos fueron castigados por comprar 3 kilogramos de snacks y frutas para sus compañeros, limpiar el baño durante 15 minutos y repartir sobres rojos. Este castigo material es aceptable. Y otros son más aterradores.
Cuatro de ellos fueron castigados por comer lombrices y uno por comer lochas. Según las fuentes, la lista se envió hace unos días. Al principio, los empleados pensaron que el jefe solo estaba tratando de asustarlos, pero no esperaban que hablara en serio. A las 8:30 pm del 25 de mayo, el jefe de la empresa informó a los empleados que "¡es hora de aceptar el castigo!" y luego pidió a los empleados que aceptaran el castigo uno por uno. Durante este período, el jefe incluso gritó emocionado: "Come rápido, eres el jugo en tu boca".
Al observar los insectos rastreros y las lochas, a muchos empleados les resultó difícil tragarlos.
En ese momento, el jefe dijo que si no comía lombrices de tierra, podría recibir una multa de 500 yuanes y, en su lugar, invitar a todos los empleados de la empresa a desayunar. Sin embargo, incluso si el empleado acepta pagar la multa, no puede pagar el dinero directamente. Debe entregar un pagaré a la empresa para completar la multa. De esta forma, los empleados se sienten "controlados" por la empresa durante mucho tiempo. Una vez que firman el pagaré, ¿qué deben hacer si surgen nuevos problemas en el futuro?
Para evitar problemas innecesarios, muchas personas finalmente optan por comer lombrices o lochas como castigo. La fuente dijo que muchas personas sufrieron náuseas y vómitos persistentes después de ser obligadas a comer. Después de que se expuso el incidente, inmediatamente generó acaloradas discusiones entre los internautas. La mayoría de las personas expresaron enojo por el método de castigo inhumano de la compañía, mientras que algunas personas se regodearon de que esto era la vida real. Mientras la opinión pública seguía fermentando, se entrevistó al jefe involucrado.
El 29 de mayo, el responsable de la empresa respondió que la empresa gastó miles de yuanes para invitar a los empleados a ganar más dinero y estableció métodos de castigo como comer lombrices de tierra y lochas crudas para animar a los empleados a ganar. La empresa sólo quiere castigar a sus empleados y decirles que la empresa no puede criar "gente ociosa". Ahora los empleados castigarán el video e invitarán a los medios a denunciarlo. Es "tomar el dinero de la empresa y quejarse de la empresa", y demandará a los empleados. Después de recibir tal "amenaza" del jefe, el trabajo del denunciante es obviamente insostenible. Actualmente, el empleado que dio la noticia llamó a la policía y el caso está en proceso.
Este incidente demuestra que no le pasa nada al empleado. Incluso si al final el jefe lo demanda, no ganará. Es solo que el informante está buscando un nuevo trabajo. Pero dejar una empresa que no respeta a sus empleados es algo bueno. Puedes ganar dinero si no tienes dinero y puedes encontrar un trabajo si no tienes trabajo, pero no puedes perder tu dignidad y vitalidad. Espero que otros empleados castigados de esta empresa puedan "despertar" lo antes posible, dejar de ser despedidos y deshacerse de este ambiente de trabajo anormal lo antes posible.
Estimados internautas, ¿qué opinan?
El 30 de mayo, los medios informaron en Bijie, Guizhou, que una empresa llamada "Bijie Sanhe Flavor Décoration" incluía "comer lombrices de tierra, lochas..." como castigo para los empleados cuyo desempeño no cumplía con los estándares.
Si una empresa quiere desarrollarse sanamente, ¿cómo puede utilizar estos métodos? Las recompensas y los castigos son obviamente los métodos de la empresa, pero no pueden llevarse a un nivel tan malo.
No sé cuál es la mentalidad de las personas que hacen esas reglas. De hecho, el autor no está de acuerdo con la "cultura del lobo" formulada por algunas empresas. ¿Es el desarrollo de una empresa necesariamente una situación de vida o muerte?
En esta imagen proporcionada por el denunciante, la empresa llamada Bijie Decoración enumera "comiendo lombrices de tierra, lochas...".
Si no completas la actuación, deberías ser castigado así. Una empresa así es realmente "negra". Si no pagas para comer lombrices, pagarás para salir y aceptar el castigo. ¿Esto es por trabajo o por castigo?
Por supuesto, el sano desarrollo de una empresa requiere recompensas y castigos claros, y tanto premios como castigos, pero esto no significa que los empleados deban participar de una manera tan maravillosa.
Mientras los empleados miraban las lombrices y lochas vivas, todos se sintieron enfermos y mareados. Uno de los líderes de la empresa se ofrece como voluntario para mostrarle cómo comerlos antes de tragarlos.
El informante dijo que hubo castigos en el pasado, pero que solo eran agacharse y comer huevos crudos. Pero esta vez se convirtió en criaturas como lombrices y lochas. Los tímidos empleados dijeron que sus piernas estaban débiles en ese momento. Aunque la empresa dijo que no comer lombrices de tierra podría sustituirse por una multa de 500 yuanes y desayuno para todos los empleados de la empresa, incluso si los empleados aceptaran la multa, no podrían pagar el dinero directamente y tuvieron que entregarle a la empresa un pagaré. completar la multa.
Para muchos empleados que esperan el castigo, 500 yuanes más el costo de invitar a todos los empleados a desayunar suman mucho dinero. Por lo tanto, muchas personas optan a regañadientes por comer lombrices o lochas como castigo.
El gerente Leng de la empresa que formuló esta regla dijo que el dinero no viene en vano, y si hay recompensas, habrá sanciones. Cuando la empresa realiza actividades ahora y decide sobre el sistema de recompensas y castigos, nadie dice que no sea razonable.
Cuando el asunto salió a la luz, el denunciante recibió amenazas del gerente Leng, diciendo que el empleado filtró información interna de la empresa y amenazó con tomar represalias.
Ahora bien, ¿la represión ha arrastrado estas cosas a un segundo plano? ¿Qué empresa es esta? Sólo el inframundo mencionó la venganza.
¿Los empleados deberían comer lombrices y lochas vivas sólo porque su desempeño no está a la altura? Si te niegas, ¿tendrás que pedir prestados 500 yuanes?
Las empresas “enfermas” no tratan a sus empleados como seres humanos en absoluto.
Ahora, repasemos el resumen de actividad:
Recientemente.
Ubicación: En una empresa en Bijie, Guizhou.
Personajes: Varias empleadas.
Porque su desempeño laboral no está a la altura
Las empleadas cuyo desempeño no está a la altura comen lombrices y lochas vivas en el acto. Si no quieres comer, tienes que aceptar la multa y pedir un préstamo de hasta 500 yuanes.
Por lo tanto, el incidente continúa bajo investigación.
Podemos inspirarnos en este asunto:
1) Este tipo de castigo es extremadamente humillante y viola la dignidad humana de todos los empleados. Se sospecha que el comportamiento de la empresa es ilegal;
2) De hecho, existen muchas empresas que perjudican gravemente los derechos e intereses de los empleados. El propósito es esperar que los departamentos pertinentes puedan supervisar estrictamente y castigar severamente cuando sea necesario, como advertencia para los demás;
3) Aunque el "trabajo" es importante, otros no pueden pisotear fácilmente la dignidad personal.
Es más, empresas como ésta imponen regulaciones repugnantes, desalentadoras y sin futuro. ¡Se recomienda que nuestros empleados cambien de trabajo con decisión y valentía!
¿Qué opinas de este incidente? ¡Bienvenido a dejar un comentario e interactuar a continuación!
¿Cómo pagará la empresa una indemnización si pasa algo o incluso si alguien muere? No es demasiado tarde para comer después de hablar.
El jefe de esta empresa es sospechoso de infringir la ley. ¿Se involucró la policía?
Si la policía no responsabiliza al jefe, ¡la discusión entre los internautas no tendrá sentido! No me digas.
¿No tiene esta empresa un empleado duro y sanguinario?
Zhu Zai obligó a Li Zicheng a ponerse en una olla grande para hervir agua.
Comer lombrices y recibir una bofetada