¿Qué debo hacer si no me reembolsan el depósito de renuncia?

1. Si la unidad recauda depósitos en violación de lo dispuesto en el artículo 9 de la Ley de Contrato de Trabajo, deberá presentar una denuncia ante el departamento de inspección del trabajo;

2. : El empleador no podrá retener el certificado del trabajador ni exigir garantía. Los empleadores no pueden retener las tarjetas de identidad de residente y otros documentos de los trabajadores, y no pueden exigirles que proporcionen garantías ni cobrar propiedades de los trabajadores a otros nombres.

Artículo 84 Responsabilidad legal por la incautación de cédulas de identidad y otros documentos de los trabajadores. Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y confisca las cédulas de identidad de residentes y otros documentos de los trabajadores, la administración del trabajo ordenará su devolución. al trabajador dentro de un plazo determinado. Y ser sancionado de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes.

Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y cobra bienes de los trabajadores en nombre de garantía u otro medio, la administración del trabajo le ordenará que los devuelva al trabajador dentro de un plazo e impondrá una multa no inferior a 500 yuanes pero no superior a 2.000 yuanes por persona; si se causa algún daño a los trabajadores, éstos serán responsables de una indemnización.

Si un trabajador rescinde o extingue su contrato de trabajo conforme a la ley, y el empleador se apodera de sus expedientes u otros objetos, será sancionado de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior.