Prueba de Habilidad Administrativa Conocimientos Generales Juicio 6000 Preguntas
Juicio de sentido común en la prueba de capacidad administrativa 1. ¿Cuántas preguntas de conocimientos generales se han formulado en la Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa a lo largo de los años?
El examen de servicio civil incluye principalmente 9 tipos de preguntas, a saber, comprensión y expresión verbal, operaciones matemáticas, razonamiento numérico, razonamiento gráfico, juicio de definición, juicio lógico, razonamiento analógico, juicio de sentido común y análisis de datos.
Los puntajes de cada parte del examen (tomando como ejemplo el Examen del Servicio Civil Nacional 2012) son los siguientes: Comprensión y expresión verbal: * * * * 35 preguntas, cada pregunta vale 0,8 puntos, un total de 28 puntos Operaciones matemáticas: * * * * 10 preguntas, 1 punto cada una, para un total de 10 puntos; Razonamiento numérico: * * * * 10 preguntas, 1 punto cada una, para un total de 10 puntos; **5 preguntas, 0,5; puntos cada uno, total 2,5 puntos; Juicio de definición: ** 10 preguntas, 0,6 puntos cada una, 6 puntos en total; Juicio lógico: ** 10 preguntas, 0,6 puntos cada una, 6 puntos en total; ** 10 preguntas, 0,5; puntos cada uno, 5 puntos en total Juicio de sentido común: ** 25 preguntas, cada pregunta vale 0,5 puntos, un total de 12,5 puntos análisis de datos: * * * * 20 preguntas, cada pregunta vale 1 punto, un total de 20; puntos; un total de 135 canales, una puntuación total de 100 puntos. Referencia:.
2. ¿Qué conocimientos se necesitan para rendir la prueba de competencia administrativa?
La Prueba de Aptitud Administrativa es la prueba escrita del Examen Nacional de Servicio Civil.
Enfoque de la inspección:
Los cinco aspectos de relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, juicio de sentido común, comprensión y expresión del lenguaje y análisis de datos se incluyen en la prueba de capacidad profesional administrativa. porque son El contenido más básico e importante entre las habilidades anteriores también es conveniente para las pruebas reales. Estas cinco habilidades sólo reflejan los requisitos mínimos para los funcionarios públicos nacionales y no representan todos los aspectos de las habilidades profesionales administrativas. Poder aprobar la prueba de capacidad profesional administrativa sólo demuestra que el candidato tiene las condiciones necesarias para desempeñar un buen trabajo en las labores administrativas, pero no las condiciones suficientes.
1. Capacidad de análisis integral del lenguaje y los caracteres
2. Capacidad de comprensión y cálculo de relaciones cuantitativas.
3. Capacidad de juicio lógico y razonamiento.
4. El dominio de los conocimientos básicos y la capacidad básica de utilizar los conocimientos básicos para analizar y juzgar.
5. Análisis de datos y capacidad de juicio
Materiales de referencia:
3. ¿Cómo revisar el juicio de sentido común para el examen?
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1. Análisis de preguntas de juicio de sentido común
Generalmente hay dos tipos de preguntas de juicio de sentido común: una es que la raíz de la pregunta proporciona un fenómeno de sentido común y las alternativas proporcionan cuatro. ejemplos de este fenómeno. La razón requiere que los candidatos elijan la más razonable; la otra es una prueba de conocimiento simple, que requiere que los candidatos tengan una cierta comprensión del conocimiento involucrado en la pregunta y encuentren la respuesta correcta entre las respuestas alternativas. Independientemente del tipo de pregunta, implica una amplia gama de conocimientos. El alcance del examen incluye la acumulación de todos los conocimientos de la vida, desde las notas hasta el examen. En la actualidad, la mayoría de los exámenes de la función pública local todavía utilizan métodos de evaluación tradicionales, pero las agencias estatales centrales evalúan principalmente el conocimiento jurídico y el alcance de la evaluación se ha reducido.
2. Estrategias de preparación para el juicio de sentido común
De acuerdo con los requisitos de la proposición y las reglas de preparación de la prueba, no es recomendable dedicar tiempo a prepararse para la prueba de sentido común y mucho menos comprar una. Libro de referencia para la llamada parte del sentido común. ¡Entendido! Algunas clases de tutoría y libros sobre el sentido común son producto de una feroz competencia en los exámenes de la función pública en condiciones de economía de mercado. De hecho, engañan a los candidatos, sólo pueden ampliar sus conocimientos en un corto período de tiempo y es poco probable que aparezcan en el examen. La pérdida de tiempo y dinero es secundaria, lo importante es el impacto en el examen. De acuerdo con los requisitos del examen, los candidatos deben prestar atención a la acumulación de conocimientos en la vida diaria, ser buenos observando y pensando en el estudio, la vida y el trabajo diarios, y ser capaces de consolidar y dominar conocimientos básicos en política, economía, derecho y gestión. , ciencia y tecnología, historia y humanidades, etc., a través de múltiples Lea periódicos, televisión e Internet para familiarizarse con las novedades de la sociedad y los nuevos desarrollos en ciencia y tecnología. Los estudiantes que normalmente tienen menos acumulación no deben preocuparse. La brecha en este aspecto no será grande y los puntajes de las pruebas serán relativamente bajos. Para investigar la política de actualidad, uno debe prestar mucha atención a los acontecimientos recientes nacionales e internacionales.
Algo a lo que los candidatos deben prestar especial atención es que los actuales exámenes de servicio civil para las agencias estatales centrales evalúan principalmente conocimientos jurídicos. Muchos estudiantes piensan que el alcance del examen se ha reducido y que pueden dominar algunos conocimientos mediante una revisión sistemática durante mucho tiempo. En realidad, es un error pensar que no conocen los requisitos de la propuesta. Como se mencionó anteriormente, estos conocimientos jurídicos son de sentido común que los candidatos deben comprender en la vida diaria. No requieren conocimientos jurídicos profesionales ni dedicar mucho tiempo a repasarlos. Según una encuesta de seguimiento realizada a estudiantes de la Escuela de Formación Xintiandi, a juzgar por la situación de la tutoría de los candidatos a lo largo de los años, muchos candidatos dedicaron mucho tiempo a conocimientos jurídicos, pero los resultados fueron básicamente los mismos que los de los candidatos que no revisar.
3. Métodos de resolución de problemas basados en el juicio del sentido común
Debido a las limitaciones del propio conocimiento de cada persona, es imposible que cualquiera pueda responder todas las preguntas de la parte de sentido común. correctamente. De esta manera, es muy importante abordar cuestiones que no puedes hacer pero que no tienes forma de hacerlo. Habilidades específicas de resolución de problemas, la Red de Exámenes de la Función Pública cree que incluyen principalmente los siguientes puntos:
(1) Método de eliminación. Si los candidatos tienen cuidado, podrán descubrir que el método de eliminación es aplicable a la mayoría de los tipos de preguntas. En este caso, las preguntas de juicio de sentido común no son una excepción. El método de eliminación es uno de los métodos más eficaces para resolver preguntas objetivas. En esta subpregunta, los candidatos eliminarán fácilmente las opciones más inadecuadas basándose en sus conocimientos habituales. Incluso hay algunas preguntas en las que puedes excluir directamente las otras tres y elegir la respuesta correcta. Si hay opciones en conflicto, elimine una inmediatamente. De hecho, incluso si algunos candidatos no pueden obtener la respuesta directamente mediante el método de eliminación, pueden reducir la dificultad de las preguntas del examen y así aumentar la tasa de respuestas correctas.
(2) Eliminar los puntos en común reservando las diferencias. Esta técnica de resolución de problemas es adecuada para candidatos que no pueden emitir juicios precisos sobre las preguntas. Después de leer el enunciado de la pregunta y todas las opciones, si los candidatos encuentran que el contenido o las características de las opciones son más o menos las mismas, pueden excluir aquellas opciones que son bastante diferentes, y luego comparar y juzgar las opciones restantes, y finalmente determinar la aquellos que cumplen con el significado de la pregunta. El propósito de esto es limitar el objetivo y mejorar la precisión de la respuesta.
(3) Método de la primera impresión. Para algunas preguntas del examen, los candidatos se sentirán así. En el momento en que miras la pregunta y las opciones, tu cerebro recibe una señal fuerte que te indica que elijas una opción para esta pregunta. Pero cuando me calmo y lo pienso detenidamente, no sé por qué. En este caso, los candidatos pueden utilizar primero otros métodos para responder. Si aún no encuentras una razón válida para decidirte por la opción correcta, puedes elegir la opción de primera impresión. Aunque este método de selección no puede dar una explicación razonable, las respuestas elegidas de esta manera suelen ser correctas.
(4) Método comparativo. Al responder preguntas de opción múltiple, los candidatos pueden comparar verticalmente cada opción con los requisitos de la pregunta y determinar la respuesta que mejor cumpla con los requisitos de la pregunta en función de las diferencias en los requisitos de la misma pregunta.
(5) Método de adivinación en negrita. Este método generalmente no es recomendable porque depende de la suerte y la precisión es bastante pequeña. Este método sólo debe utilizarse cuando el candidato no puede encontrar la respuesta correcta a la pregunta utilizando otros métodos. La mayor ventaja del método de adivinanzas es que puede evitar que los candidatos profundicen demasiado en esas preguntas del examen y se queden atrapados en ellas, perdiendo así demasiado tiempo y afectando el estado de ánimo de los candidatos. Aunque este método depende de la suerte, a veces tiene una cierta tasa de acierto.
Puede seguir el sitio web oficial de Shanghai Zhonggong Education más adelante. Actualizaremos los materiales de preparación y la información del anuncio de manera oportuna para ayudar a los candidatos a prepararse para el examen. ¡Shanghai Zhonggong les desea buena suerte!
4. Habilidades de juicio y razonamiento de la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa
La Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa determina la capacidad de razonamiento según los siguientes métodos:
1. Comprender, juzgar y razonar: dominar el método de "identificar rápidamente los puntos de prueba" significa que cuando vea una pregunta en el examen, podrá identificar inmediatamente el punto de prueba al que pertenece la pregunta y cómo resolverla. No solo puede mejorar la velocidad de respuesta a las preguntas, sino también lograr una tasa de precisión muy alta.
2. Relaciones cuantitativas y habilidades de razonamiento y análisis de datos: debe dominar el "método de resolución rápida de problemas". cálculo, o mediante cálculos simples, no es necesario resolver problemas aritméticos paso a paso.
3. Habilidades de juicio con sentido común: la mayoría de los puntos de la prueba se responden según el contenido del libro de texto.
4. Habilidades de razonamiento de eliminación: Para preguntas que no sabes resolver, o preguntas que no tienes tiempo para resolver, puedes utilizar técnicas de eliminación.
Antes de utilizar las habilidades, debe dominar los puntos de conocimiento del libro de texto, sentar rápidamente las bases para la prueba práctica, mejorar los resultados de la prueba práctica y luego utilizar las habilidades para obtener puntuaciones altas.
5. ¿Cómo revisar el juicio de sentido común en la prueba de capacidad profesional administrativa del funcionario?
Hoy en día, las preguntas del examen de la función pública son cada vez más sencillas y cada vez más personas solicitan el examen. Una vez hice el examen de servicio civil en Foshan. Antes del examen, solo hice algunas series de preguntas. Además, suelo leer los conocimientos básicos de asuntos públicos cuando tengo tiempo libre y no los repaso de forma muy deliberada. Aprobé el examen escrito pero no volví a realizar el examen. Debido a que la prueba de competencia administrativa cubre una amplia gama de temas, a veces resulta incompleta verla usted mismo. Es mejor hacer algunos conjuntos de preguntas más y observar los tipos de preguntas. Son básicamente las mismas, pero las. El método de revisión es diferente para cada persona. En resumen, suelo leer los conocimientos básicos de asuntos públicos. Puedes leerlo cuando tengas tiempo. No hay muchas preguntas en esta área durante el examen. Después de realizar algunas series de preguntas, es hora de estudiar los tipos de preguntas.